《工匠精神演讲稿精选范文5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工匠精神演讲稿精选范文5篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工匠精神演讲稿精选范文5篇 演讲稿类似于争论文，表达方式敏捷多样。怎么写一篇演讲稿呢？我们须要考虑到这是我们和听众的双向沟通方式，必需敬重听众，以下是我和大家共享的工匠精神演讲稿精选范文5篇，以供参考，希望对您有帮助。 工匠精神演讲稿1 在座敬重的领导，同仁们： 大家好，今日让我在这里就什么是工匠精神发表一些我自己的看法，感谢大家能够到场听我的演讲！ 据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？他们都在传承着一种精神工匠精神！ 工匠精神，根据百度百
2、科的词条说明，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。精益求精。注意细微环节，追求完备和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品实行严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。耐性，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上肯定不会停止追求进步。专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥原委。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的看法就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有
3、对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完备的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝技：用精益求精的看法，把一种酷爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。 东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的；为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大须要双手用劲才能打开；煎蛋这份看似简洁的活，要出自有十年阅历的徒弟之手；从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光顾前才取出；给章鱼按摩时间从半小时增加到4
4、0至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。 专注寿司60载，食客们品尝的不是寿司，而是小野二郎的工匠精神：不断地重复以期达到新巅峰。 当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波学习工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了？ 工信部工业文化发展中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽视了产品的品质。工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得工厂匠艺精神的精雕细做。这意味着，工匠精神所须要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠精神所必需经过的煎熬。“一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必定会少一
5、些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注长久；少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。 中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告知我们，无论技术发展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平特别发达的波音公司和空客公司，也都须要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。 为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林认为，机器是人实力的延长，只能根据程序重复运作，但人能够不断实现改造和创新，这是机器恒久无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产
6、品”，三者缺一不行。 工匠精神演讲稿2 敬重的老师，敬爱的同学们： 今日在这里，我要提出并回答一个问题：我们为什么要工作？为什么每天早上要把自己从床上拖起来而不能过我们自己想要的生活？当然我知道我们要有生计，但是我并不觉得这是一个合适的答案。通过调查发觉，许多人往往有个可怕的思维定式，他们认为：工作=金钱。的确，假如没有酬劳，我们不会去工作，但这并不足以成为我们从事这份工作的理由。那么缘由究竟是什么呢？答案在这里：工作是一种修行。 工匠用工作获得金钱，但工匠从不为钱工作。工匠们把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命。将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事
7、业、一种信仰，这就是工匠精神最纯粹的呈现。 我们常说要树立正确的人生观，价值观，同样重要的，我们也须要树立正确的工作观，视工作为修行。在中国广西静默支教十几年的德国人卢安克在接受采访时说过这样一段话；“有些人一辈子都在做着自己完全提不起爱好的工作，然后用从工作中赚取的钱去消费，以此获得须臾片刻的欢乐；但我不是，我干脆从我的工作中得到欢乐。”工匠精神就是让我们学会不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是培育一种对所做的工作、所生产的产品精益求精、精雕细琢、不断创新的看法。 禅者的初心里，有这样一句话：“做任何事，其实都是在展示我们内心的天性，这是我们存在的唯一目的。”作为一名职业人，我们要有自己的方向。
8、假如只把工作当成赚钱的工具，就会成为一个彻底的打工仔、上班奴。有人说；“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。”我们应当主动追求目标，而不是将目标当做讨价还价的工具。 工作不仅仅是一种换回物质利益的行为，它更应当是一种生命看法和价值的呈现过程。把工作看做修行，就是知道工作不仅仅是为了赚取生活费用，也不为了追求名利，或是希望得到他人的赞美、嘉奖。工作就是工作，工作本身就是生命的价值所在。工匠精神并不是一个口号，它应当存在于每一个人身上，成为我们工作中的行为准则。渐渐来，就是快。不走捷径就是最快的捷径。愿这里在座的.每一位都可以在各自工作的修行中，有所得。 工匠精神演讲稿3 敬重的各位领导、各位老师
9、、敬爱的同学们： 大家早上好！今日我演讲的题目是工匠精神与集体个人发展。 许多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，耐性、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。 工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。许久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，这种缺乏也让长久创新变得异样艰难，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。 看过一则报道，说的是：寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有
10、837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？探讨者发觉他们都在传承着一种精神工匠精神！ 在我们的生活中，取得某一方面的异于常人的成就，方能给你带来真正的满意感。而取得这种成就的唯一方法，就是去酷爱这一部分的工作。不行否认，工匠精神是一种奉献精神。它可能静默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了一个集体的正常运转。试想，若没有这种精神，一个集体将会怎样？作为你所在的集体中的一分子，我们都应相识到今日我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣，我是这个集体中的一员，我应当对我的集体负责。 在我们的学习和生活中，我们应当有工
11、匠精神。比如：在学习的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠看法主动的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费劲气去找寻什么捷径了，担当责任，把自己当下的做好，捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精，脚踏实地，传承工匠精神，做一个酷爱集体的成员。 我的演讲结束了，感谢大家。 工匠精神演讲稿4 “工匠”不是人们概念中的一般“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。 “工匠精神”首次出现在中国中，让人且喜且慨。崇尚“工匠精神”表明中国产业发展进入追求精准、极致品质的制度化新阶段。但是，且莫争辩我们的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，
12、即便政策、机制逐步健全，重视工匠、敬重匠人的文化形态还只是我们的愿景。 这些年中国人时兴的“全球购”尽管存在深层缘由，部分国人宠爱外国“尖货”时兴“全球购”，这是毋庸否认的事实。 发达国家一些产品的确是好，除了科技，还有人的缘由，就是对技术工人长期的重视和严格的培育。德国传统上的双轨制教化，把职业教化与企业实践结合在一起，几乎可以称为在全球市场胜利的重要保证。在德国，技术工人的培训时间少则3年，只有获得了技师证书的人，才有资格开自己的工场。 要想获得技师证书，还须要在3年毕业后，再当3到5年的学徒，直至通过资格考试。德国手工业联合会一位负责人曾介绍说，除了严格持续的培训，在实践过程中，合格技工
13、还必需展示良好的职业品德、素养、守时、精益求精以及团队精神等，相形之下，在大多数欧洲国家，技工培训时间要短得多，而且质量也难以保证。 “工匠精神”的蔚然成风，须要传统，要有文化习俗，另外还须要机制和政策。洛杉矶时报曾长篇报道一则故事来阐释美国技术工人的形成机制。丹尼尔麦吉是一名中学生，当他表示对四年制高校文凭不感爱好，父母表示理解，尽管他们始终希望儿子能获得高校文凭。 麦吉相识到，美国技术工人大量匮乏，就业市场急需更多娴熟工人填补高薪技术岗位。中学毕业后，麦吉就在当地一家金属部件生产公司当起了带薪学徒，除了学费及每小时38美元的学徒费外，该公司还给麦吉供应医疗保险和“401(k)安排”(退休储
14、蓄安排)，此外，培训一结束即付给他年薪5。824万美元。这比他高校毕业的哥哥花两年时间找到的广告业工作赚得还要多。 麦吉是这样谈论制造业技术工人的：“我要从事的不是枯燥的流水线工作，我的工作须要多年练就的技术和创建力。更重要的是，我有好岗位和很好的福利。我因此受人敬重。” 麦吉这几句话点中了要害。“工匠”不是人们概念中的一般“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。“工匠精神”意味着这位工人发自内心对产品的精雕细琢和追求完备，他在劳动的精益求精中获得丰厚回报和自我实现。 将“工匠精神”纳入中国发展和产业升级，确是亟待应对的重大课题。在五千年华夏文明中，“工匠
15、精神”早已被传颂。庄子云“技进乎道”，我们也都熟识“庖丁解牛”的故事，那种业务的游刃有余和工作的从容欢乐，就是“工匠精神”的典型体现。中国须要越来越多的现代“庖丁”。 工匠精神演讲稿5 当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出专心担当。 从容独立、踏实务实。“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告知我们，无论是企业发展、人的发展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁的印记作文。无法让人永久记住。因此，须要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好高骛远，不纷繁芜杂，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一
16、个脚印的精神，艰苦磨练，产品和技能才能不断攀越，走向精致。比如“大国工匠”胡双钱，在自己的行业干了35年，“在车间里，他从不挑活，什么活都干，透过完成各种各样的急件、难件，他的技术潜力也在渐渐积累和提高”。 摒弃浮躁、安静致远。也就是所谓的职业心境的从容淡泊：外边的世界很喧闹，自己却不轻易盲从；灯红酒绿中的诱惑许多，自己却坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样宁静，像诗歌一样平和。“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中，拥有不知疲乏的技术性欢乐。让技术发展，离浅入深，不断飞跃。比如“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣服的人，在现实生活中，却“很无趣，甚至连
17、个爱好都没有，有时甚至连表达都成问题”。“39年，他只做了一件事读懂砂子，铸好导弹”。他将“木讷”当做淡定，将“无趣”当做宁静，浮躁少了，当然就能造就技术的辉煌。 精致精细，执着专一。尚书？大禹谟有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。”在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、肤浅和粗糙。发展思想不精细，产品就上不了档次。所以，我们要有“人有我优”的技术追求，选定一个目标，努力用一生的时间和更多的精力，细心打造，永不放弃，不遗余力，精益求精，甚至用强迫一样的思维，让技术和产品“从99%到99、99%”的过程中，迂回推动，不厌其烦，努力坚守，把每一个生产产品，当作工艺品一样精雕细刻、耐性打磨。久而久之，就能创建出别出心裁的发展奇迹、震撼效应。比如“大国工匠”胡双钱，“在35年里加工过数十万个飞机零件，在那里面没有出现过一个次品。”精细到了何种程度，由此可见一斑。 人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。 我的演讲完毕，感谢！