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1、贸易公司管理的规章制度（通用6篇）贸易公司管理的规章制度1 为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作方式，制定本章程，望全体员工遵照执行。 一、接待规范 凡有来宾，公司人员都要热忱接待，笑脸相迎，并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水。来客临别时，要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随意插话。未经许可，不得随意进入总经理室和财务室。 二、电话制度 1、凡接电话者，接机首先说“您好！这里是xx贸易有限公司”。 2、除工作须要外，公司人员不得随意运用公司电话闲聊。 3、工作和业务须要外，公司人员不得随意拨打长
2、途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话费的三倍。 4、若有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、电话、有何事等。 三、卫生制度 公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随意乱丢乱放，随地丢弃杂物。 四、请假制度 1、公司人员在工作时间不得随意离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣除工资10元，以此递增。 2、公司人员一般不准请事假。若有特别状况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除请假天数的工资。 五、财务制度 1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表，并供应相应的付款依据，经主管会计、公司领导审核签字后，出纳方可办理付款。 2
3、、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必需以真实、合法的原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销。若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资。 六、派车制度 1、公司汽车由领导统一支配，未经许可，不得随意借车、出车。 2、公司汽车谁开车谁负责，若有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任。 3、汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有状况要刚好解除或汇报。 七、人事异动 1、凡新聘请的员工，在办理入职时需携带：身份证复印件一份、学历正本、健康证明、2寸白底彩色照片两张、工资卡一张等。 2、员工
4、入职后的一个月内，单位要与员工签订劳动合同，并办理相关社保手续。 3、试用期员工要辞职的，需提前3天提出申请，正式员工须要辞职的，需提前30天提出申请。 4、员工有劳动法、劳动合同法规定的辞退条件的，公司可以根据法律的规定与员工解除劳动关系，并不支付补偿金。 八、工资制度 1、员工每月的工资定于下个月的xx日发放。 2、员工工资通过托付xx银行转账的方式支付。 贸易公司管理的规章制度2 第一部分概述 一、手册适用范围为在公司任职的全部员工，包括：公司负责人（公司股东在公司担当公司总经理和副总经理职务）；资深员工（与公司签订3年以上劳动合同的员工）和一般员工（包括试用期员工），一般员工与公司签订
5、3年以上劳动合同即可升为资深员工，资深员工合同期满并在公司任职8年以上者，经董事会探讨通过后，可以给与肯定股份嘉奖，并享受公司负责人待遇。 二、制度范围：包括公司综合管理制度；财务管理制度；业务管理制度。 三、该制度为作为公司各项管理的最终依据，公司全部员工必需以该管理制度作为在公司职务行为的准则，并接受违反该制度所规定的惩罚； 四、本制度从20xx年6月1日起起先实施。 其次部分综合管理 一、工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时。国家法定节假日根据国家和北京市统一支配作息时间。其中： 周一至周五：上午9：0012：30下午：14：0018：00为工作时间12：3013
6、：30为午餐休息时间 员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生。 二、考勤 1、全部员工必需遵守公司考勤制度，目前实行打卡上下班制度。 2、迟到、早退、旷工 无故迟到超过三非常钟者，扣发半天工资；无故早退者，扣发当天工资；无故旷工者，扣发当天双倍工资。 3、请假 （1）病假 员工病假须致电公司负责人或者其他同事刚好请假，请假超过一天的尽可能供应医院证明，每月病假不超过3天者当月工资照常发放。 （2）事假：紧急突发事务可由员工自己或托付他人告知公司负责人批准事假，事假期间不计发工资。 4、休假 公司负责人和资深员工每年享有带薪休假15天，一般员工享有带薪休假xx天。休假日不扣除工资，请事假可
7、以运用带薪休假代替。 5、家庭不在北京市的员工每年可以享有探亲假期，刨除路途时间计算（公司负责人与资深员工xx天，一般员工5天）；公司负责人、资深员工每年可以探家两次，一般员工可以探家一次，由公司报销来回交通费用（以家属赴京探望代替回家探亲的，仍旧可以享有探亲假期并报销一个人来回交通费用）。员工探家乘坐何种交通工具由公司负责人确定。 6、婚假、产假和探亲假遵照国家的规定，由负责人批准。 7、公司统一组织在国内和出境等旅游活动，不占用员工带薪休假天数。 8、员工请假和休假原则上都要以不影响公司工作为前提，休假人员必需做好业务交代并得到公司负责人批准方可休假。 三、录用和离职 1、录用： 公司录用
8、人员以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公允、公正为原则，通过举荐和公开聘请等方式录用员工，并以本公司各职位之任用资格和适应职位要求为准。新进员工须要有三个月的试用期。员工进入公司须要向公司供应以下证件的原件：身份证、毕业证和学位证以及相关嘉奖证书等等，并填写员工基本状况登记表，伴同相关证件的复印件一起在公司建立工作档案并存档。 2、任职及相关待遇： 员工转正以后每年签订劳动用工合同，并起先根据国家规定办理养老医疗等社会保险手续；员工经公司负责人探讨认为实力和各项表现达到公司期望的要求，本人有意愿与公司共同发展者，公司可与之签订3年以上长期劳动用工合同，并授予公司相关管理岗位职务，各项待遇根据
9、公司资深员工对待；资深员工对公司有重大贡献并且有意愿接着长期为公司服务者，公司经董事会探讨，可授予该员工肯定公司股份作为嘉奖，相应授予公司总经理助理等高级管理职务，各项待遇根据公司负责人对待执行。 公司负责人、资深员工、一般员工的待遇差别主要体现在年终奖金和假期和出差的待遇上，作为公司员工级别提升的动力； 公司员工职务晋升序列分为办事员（基础月薪x000元起）、主管（基础月薪x000元起）、经理（基础月薪x000元起）、高级经理（基础月薪x000元起）、总经理助理（基础月薪x000元起），该职务晋升不受员工级别限制，完全根据工作职务划分。不同职务的基础月薪作为参考，相关业务人员可以另行与公司商
10、定其工作待遇，公司确定以后记录在档并根据确定的工作待遇执行。 3、辞职、辞退 公司员工因故辞职时，本人应提前三十天以上向干脆上级提交辞职申请书，经公司负责人批准。收到员工辞职申请报告后，公司负责人必需了解清晰辞职缘由，批准后要支配好员工工作交接和社保手续的转移。员工填写离职手续办理清单，办理工作移交和财产清还手续。统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。 员工离职前必需和公司签订保密协议，并遵照协议离职后不得动用任何公司的客户关系和资源为自己或者其他公司服务，违者公司将根据离职协议予以追究法律责任。 辞退员工时，应有充分理由，包括危害公司业务和资金财物平安；在公司内部造成员工不团
11、结；因个人缘由给公司造成损失等缘由，由公司列出事实并将相关确定并通知被辞退员工，并根据国家有关规定予以办理离职手续。 四、公司办公室管理制度 （一）、员工行为准则 1、公司全部员工都必需严格遵守公司的各项规章制度； 2、公司要求员工上班期间必需仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌； 3、自觉维护办公环境的整齐、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物； 4、在工作时间内不准擅自离岗； 5、在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不得运用公司电话闲聊； 6、工作时间内，不允许运用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括嬉戏消遣、股票等等）； 7、工作时间内，
12、除因客户接待外，不得从事与工作无关的一切活动； 8、员工必需听从上级吩咐，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必需听从上级领导的支配，帮助协作，不得借故推辞； 9、员工必需严格遵守公司的保密制度并仔细执行； 10、除公事外，任何人员不得运用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利； 违反以上行为规范，公司员工应当相互提示，刚好改正；假如再犯，可以由公司负责人确定赐予肯定经济惩罚，给公司造成损失的须要赔偿，责任重大的直至追究法律责任。 （二）车辆管理制度 1、公司车辆，每月根据实际发生费用实报实销。 2、公司员工私人全部车辆，如须要进行公用，可以由
13、车辆全部者申请报销公用部分费用。 （三）、出差制度 1、员工为公司业务和公司项目等缘由须要长短期赴国内、外出差的，由公司负责人批准；公司负责人出差，相互知会后批准。 2、员工出差期间费用执行差旅费用标准，根据不同地区分别计算，全部支出须要尽可能取得费用发票入账。出差期间须要宴请以及购买必需礼品等物品的须要公司负责人批准单独报销； 3、员工出差乘坐何种交通工具，由公司负责人确定批准； 4、公司员工长期出差补助天数，根据每月30天计算。 5、在国外办事处工作的员工，统一住宿、统一就餐和统一运用通讯工具及交通工具的，不适用国外出差标准限制，国外出差的补助费用返回后在国内统一报销领取。出差费标准： 贸
14、易公司管理的规章制度3 为了创建一支高效率的.公司，建立高素养、高水平的服务于每一位公司员工制定了以下严格的管理规章制度 一、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神。敬重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！ 二、员工必需严格听从公司安排的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密； 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、无精打采、睡觉而影响本公司形象； 四、上门配送服务时必需持有工作证、佩戴工号牌、仪表注意，衣帽整齐。 五、待客必需有礼貌，有敬语；说话诚恳，仔细主动的专心服务于每位顾客，仔细执行公司各项规定，保证顾客满足，
15、任何场合下都必需讲一般话。 六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必需做到整齐清爽。 七、仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司，客户财物者照价赔偿，偷盗公司或者客户财物者交于公安部门处理。 八、员工服务看法： 1、热忱接待每位客户（您好！我是鼎翔贸易有限公司XXX，欢迎光临！请！），（您好！我是鼎翔贸易有限公司XXX，很兴奋为您服务.）。作事主动、主动、热诚、微笑的服务。 2、充分了解各类产品的相关学问，向客户合理的介绍；（工作中-不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）。 3、工作后-对本次服务是否满足？麻烦您对我们的服务多提珍贵看法！跟单！请慢走欢迎下次光临！ 九、
16、任何人从公司拿走货物或现金都必需写好收条收据，以做凭证。 十、工作时间： 作息时间根据鼎翔贸易有限公司考勤制度执行。 十一、公司员工外出服务，必需预先打算好全部工具文件以及相关产品，按时动身，假如是其次天的工作必需头一天下午要把打算工作做好，预约客户严禁迟到。 十二、当天的工作必需当天完成，完不成者自己加班自己解决。 十三、员工出门【交通工具】必需遵守交通规则，员工违反交通规则出现交通事故由员工自己解决，所造成的损失根据实际状况处理和赔偿。 十四、公司员工不得丢失或损坏公司公共财物，造成损失者由肇事者自己赔偿。 十五、公司员工离职必需要提前一个月以书面方式提出申请，公司同意后，由公司支配离职员
17、工离职时间。 十六、公司全部员工必需严格执行本制度（包括实习生）。 贸易公司管理的规章制度4 为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作习惯，制定本章程。 一、接待制度 凡有来宾，公司人员都要热忱接待，笑脸相迎，并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要倒茶倒水。来客临别时，要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间，无关人员不得吵闹或随意插话。未经许可，不得随意进入总经理室和财务室。 二、电话制度 1、 凡接电话者，接机首先说“您好!成德顺”。 2、 除工作须要外，公司人员不得随意运用公司电话闲聊。 3、 工作和业务须要外，公司人员不得随意拨
18、打长途电话，若有违例者，从工资扣除所打电话费的三倍。 4、 若有来电被叫者不在公司，要做好来电记录，包括来客姓名、电话、有何事等。 三、卫生制度 公司人员要讲究个人卫生和公共卫生，衣着整齐、端庄，办公用品要摆放整齐，不得随意乱丢乱放，随地丢弃杂物。 四、请假制度 1、 公司人员在工作时间不得随意离岗或脱岗，不得迟到或早退，违反一次警告，违反两次扣除工资10元，连续三次扣除半月工资。 2、 公司人员一般不准请事假。若有特别状况，可写书面申请，经批准后，方可请假，并扣除请假天数的工资。 五、财务制度 公司人员应遵守公司的各项财务管理制度。 1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表，并供应相应的付
19、款依据，经主管会计、公司领导审核签字后，出纳方可办理付款。 2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必需以真实、合法的原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销。若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资。 六、派车制度 1、 公司汽车由领导统一支配，未经许可，不得随意借车、出车。 2、 公司汽车谁开车谁负责，若有不必要的磕碰或损坏，由开车人负全部责任。 3、 汽车要定时保养检测，开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件，遇有状况要刚好解除或汇报。 七、本制度由太原市成德顺贸易有限公司制定并负责说明，本制度自XX年十月
20、一日起执行。 贸易公司管理的规章制度5 从业人员健康管理制度 第一条、确保从事干脆接触食品的工作人员（包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安的疾病。 其次条、从事干脆接触食品的工作人员（包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。 第三条、公司为从事干脆接触食品的工作人员（包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）建立健康档案，负责组织本单位员工的健康检查，员工患病刚好建档，并经疾病限制中心检查无相关传染病者方可上岗。 食品进货检查验收制
21、度 第一条、为了加强本经营单位食品质量平安监督管理，确保本经营单位根据法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，爱护消费者的合法权益，制定本制度。 其次条、凡进入本经营单位的食品都应当实行进货检查验收，审验供货方的经营资格，验明食品合格证明和食品标识，索取营业执照、食品流通许可证、检验报告、全国工业产品生产许可证、执行标准、及相关票据等相关证件。应当检验检疫的，还应当向供货方根据产品生产批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告或者由供货方签字或者盖章的检验报告复印件。 第三条、经营包装食品的，本经营单位的经营者要对食品包装标识进行查验核对，内容包括： （一）中文标明的商品名称
22、、生产厂名和厂址； （二）产品质量检验合格证明； （三）商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、定量包装商品的净含量及其标准方式； （四）依据商品的特点和运用要求，须要标明的规格、等级、所含主要成分和含量； （五）限期运用商品的生产日期、平安运用期（保质期、保鲜期、保存期）和失效日期； （六）对运用不当、简单造成商品损坏可能危及人身、财产平安的商品的警示标记或中文警示语。 第四条、法律、法规规定必需检验或者检疫的农产品及其他食品，经营者必需查验其有效检验检疫证明，未经检验检疫的，不得上市销售。法律、法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构或市场设立的检测点检测合格才能上市销售。 第五条、本
23、经营单位的经营者应常常检查食品的外观质量，对包装不严实或不符合卫生要求的，应刚好予以处理，对过期、腐烂变质的食品，应马上停止销售，并进行无害化处理。 第六条、本经营单位的选购者根据食品广告指引购进食品时，要留意查验是否有虚假和误导宣扬的内容。 第七条、本经营单位管理人员要指导场内经营者做好食品进货查验工作，检查督促经营者落实进货查验工作，对重要食品的相关票证，应统一保管，集中备案，接受行政执法部门的检查。 第八条、本经营单位的经营者在进货时，对查验不合格和无合法来源的食品，应拒绝进货。发觉有假冒伪劣食品时，应刚好报告当地工商行政管理部门。 食品质量自检制度 第一条、为了加强本经营单位食品质量平
24、安监督管理，确保本经营单位根据法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，确保广阔消费者购买到平安放心的食品，制定本制度。 其次条、本经营单位内经营者应保持场内整齐卫生，经营的食品必需符合国家、地方或行业制定的质量卫生标准。 第三条、本经营单位配备专职食品质量监督员负责食品质量的督促管理工作，并做好进货食品索证和查验登记工作，常常查验上柜食品的内外质量，严格执行食品准入各项标准，保证不销售任何不合格食品。 第四条、经质量自检不合格的食品，应马上撤柜停止销售，进行销毁或作无害化处理，不得进入本经营单位销售。 第五条、本经营单位设立食品平安信息公示栏，对每天的食品质量自检结果（包括品种
25、、产地、检测状况等）进行公示。 食品质量承诺制度 第一条、为确保本经营单位根据法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，提高食品质量水平，爱护消费者的合法权益，特制定本制度。 其次条、本经营单位本着公允、自愿、诚恳、守信的原则，文明经商、诚信经营，遵守有关市场管理法律法规，自觉维护市场秩序，不损害消费者和其他经营者的合法权益。 第三条、本经营单位主动参加食品准入工作，遵守各项食品准入制度，接受工商部门和消费者的监督和管理。 第四条、本经营单位根据市场准入标准，建立各项内部食品质量管理制度；并完善内部管理，建立食品质量档案和管理机构，明确责任，专人负责。 第五条、本经营单位加强食品
26、质量的日常管理：做好进货食品索票索证和查验登记工作，保证食品来源合法真实；常常查验上柜食品的内外质量，严格执行食品准入各项标准，保证不销售任何不合格食品。 第六条、本经营单位对消费者作出如下食品质量承诺：所经营的食品符合相应的标准，在保质期限内，无腐烂变质，包装标识符合要求，标识内容属实，票证合法齐全，并在出售食品时向消费者供应购货凭证或商品质量信誉卡。 第七条、本经营单位严格根据中华人民共和国消费者权益爱护法、国务院关于加强食品等产品平安监督管理的特殊规定等法律法规的相关规定，对销售的食品实行质量先行负责、三包等方式，落实质量承诺责任。 第八条、本经营单位仔细协作有关部门的日常巡查和市场检查
27、，自觉学习食品平安的有关法律、法规、规章等规定，并接受社会各界的监督建议和顾客询问投诉，完善售后服务措施，努力为全部消费者服务。 不合格食品退市制度 第一条、为加强本经营单位食品质量管理，严厉打击制售假冒伪劣食品活动，确保本经营单位根据法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，维护本经营单位声誉，特制定本制度。 其次条、对不合格食品实施退市制度，是指对销售质量不符合国家、地方或者行业标准或有关要求，或存在其他平安卫生隐患的食品，实行停止销售，退出本经营单位的管理制度。 第三条、下列食品为不合格食品，应停止销售，退出本经营单位： （一）腐烂变质、污秽不洁的； （二）包装破损和其他不
28、符合食品卫生要求的； （三）超过平安运用期或者保质日期的； （四）应当检验、检疫而未检验、检疫，或检验、检疫不合格的； （五）掺杂、掺假，以假充真、以次充好，偷工减料的； （六）运用非食用色素或其它非食用物质加工的； （七）伪造产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，在商品上伪造或冒用认证标记、名优标记、国际标准采纳标记、防伪标记等质量标记等，对商品质量作引人误会的虚假表示或运用肯定宣扬用语的； （八）假冒他人的注册商标，或者擅自运用知名商品特有的名称、包装、装潢、造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的；（九）行政监管机关公布属于不合格食品的； （十）其他违反法律、法规规定的，或者
29、存在隐患，可能对人体健康和生命平安造成损害的。 第四条、本经营单位工作人员发觉所销售的食品属本制度所列的不合格食品，应马上停止销售该食品，并实行下列措施： （一）马上清点不合格食品，登记造册； （二）将不合格食品撤出市场，并通知生产企业或供货方，协作召回已售出食品，并向有关监督管理部门报告； （三）对有毒有害、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁； （四）可能造成平安卫生危害的，马上向当地工商行政管理部门或相关行政监督管理部门报告。 第五条、对已经出售的严峻危害人体健康、人身平安的不合格食品，本经营单位选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公告，或者在营业场所内公示，通知购货人退货，将
30、不合格食品追回和销毁。 第六条、本经营单位工作人员应对本经营单位内的食品进行常常性检查，发觉不合格食品应马上停止销售，撤下柜台，退出市场。 第七条、本经营单位应对消费者作出食品质量承诺，并在出售食品时向消费者供应购货凭证或商品质量信誉卡。 食品购销台帐制度 第一条、为加强本经营单位食品质量平安管理，保证上市食品质量平安，特制定本制度。 其次条、本经营单位内的经营者应当建立食品进货台帐，并建立销货台帐。 第三条、进货台帐应照实记录购进食品名称、购货时间、规格（品种）、数量、供货方名称及其联系方式、检验检疫证明编号、食品质量保质期限等状况。 第四条、销货台帐应照实记录销售食品名称、销售时间、规格（
31、品种）、数量、购货方名称及其联系方式等状况。 第五条、进货台帐和销货台帐保存期限不得少于2年。 第六条、本经营单位确保在购进食品时，向供货方索取有关票证，并做好登记工作，对索取的票证分类建档，以保证食品来源渠道合法、质量平安。 第七条、消费者有要求的，本经营单位在出售食品时，应供应合法销售凭证，未能供应合法销售凭证的，应供应商品质量信誉卡。 第八条、有关行政管理部门检查、检测的本经营单位食品质量信息内容，也应当做好台帐登记工作： （一）食品质量检查和检验、检测结果； （二）不合格的食品质量状况； （三）经多次检查、检验合格的和不合格的食品名录； （四）其他须要登记备注的信息。 食品协议准入制度
32、 第一条、为规范食品经营管理，明确食品来源和责任，提高本经营单位的食品质量，确保食品消费平安放心，特制定本制度。 其次条、本制度所称食品协议准入，是指本经营单位以协议方式与优质农产品生产基地、食品质量合格的生产加工单位和管理规范的批发市场、大型批发商建立购销挂钩关系，明确供货主体和供货产品质量责任，建立优质食品进入本经营单位的快速通道，保障上市食品的平安。 第三条、食品购销挂钩形式包括：场厂（场）挂钩、场地挂钩、户厂挂钩、户地挂钩等各种购销挂钩制度。 第四条、本经营单位应当与供货方建立购销挂钩关系，签订购销合同，并运用规范的合同文本。在合同中订立产品质量保证及对不合格商品的召回、退货、赔偿和解
33、除合同的条款。 第五条、本经营单位工作人员应做好供货方的主体资格和产品质量的考察工作，审验供货方的经营资格，验明食品合格证明和食品标识，索取相关票证。应当检验检疫的，还应当向供货方根据产品生产批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告或者由供货方签字或者盖章的检验报告复印件。 第六条、与本经营单位建立购销挂钩关系的食品，可简化准入手续，依据协议约定，凭证明供货方产品的票据进入本经营单位。 第七条、本经营单位工作人员应加强对挂钩食品的质量查验，发觉不合格产品，应马上停止销售。 贸易公司管理的规章制度6 为了更好地发挥仓库对商品的调配功能，规范公司仓库的商品管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学
34、、平安、高效、有序、合理地运作，特制定本管理制度。 一、建帐 全部商品应按每一品种规格设置商品明细账，全部商品的品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期及存放区域均应在明细分类账上作具体的记录。财务部门与仓库所建账簿及依次编号必需相互统一，相互一样。合格品、逾期失效品、报废品、试用品等应分别建账反映。 二、入库 商品进库时，仓库管理员必需凭订货单、送货单办理入库手续，依据实物填写入库单，入库单应具体登记品名规格、单位、数量、单价、金额、批号、有效期、经手人，并依据入库单登记材料明细账和存货卡。入库单一式三份，仓库一份、供应部门二份(一份存根、一份在财务结算时与发票一同交财务)。 三、出库 依据
35、开具的各卖场送货单发放商品，出库单应登记编码、品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期、单位盖章及送货人、收货单位及经手人、库管，依据送货单逐日逐笔登记商品明细账。送货人应在当日内把卖场签收的回单交给财务，若有特别状况可在第2天交回，若未按时交回，应追究相关人员责任。出库单一式四份，仓库一份，卖场二份(一份卖场存根、一份结账时与财务核对)，一份交财务。 四、必需严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需刚好登记入账，做到日清日结，确保商品进出及结存数据的正确无误。每日工作结束，应将当日发生的入库单、领料单交财务部门 五、原则上按先进先出法发放商品。 六、盘存 每月中旬定期盘点
36、(总库和卖场)。盘点包括存货数量和质量的检查。库存商品清查盘点中发觉问题和差错，应刚好查明缘由，并进行相应处理。如属短缺及存在质量上的问题需处理的，应刚好的用书面的形式向有关部门汇报，必需按审批程序经领导审核批准后才可处理，否则一律不准自行调整。 七、仓管员工作职责 1、精确地做好商品进出仓库的账务工作。 2、严格根据商品的验收要求做好商品验收工作。 3、不合订购要求的商品坚决不予验收。 4、仔细做好仓库月报、季报和年度报表。 5、仔细做好仓库商品的分类摆放和保管工作。 6、仔细做好仓库平安防范(做到防火、防盗、防潮)及卫生工作。 7、仔细做好仓库发货工作，坚持发货原则：先进仓的货先发。 8、
37、仔细做好退货工作。退货原则：确认报废、过期的商品要求刚好通知选购员退回供货商并报财务;卖场退回的商品刚好回收仓库保管。 9、仔细做好各卖场的销售监控工作，避开商品丢失。 10、有责任提出仓库管理的合理建议。 11、仔细协作各分销商或卖场做好各类商品的收发及调货工作。 贸易公司规章制度 深圳市兆恒德科技有限公司深圳市福田区深南路佳和大厦B座1506室 TEL:0755-26050173FAX:0755-26050158规章制度第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规. 贸易公司规章制度 办公室规章制度办公行为规范为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规
38、范行为，创建良好的企业文化氛围。 第一条 服务规范1.仪表：公司职员工应仪表整齐、大方。2. 贸易公司规章制度1 外贸公司办公室规章制度 办公行为规范 第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创建良好的企业文化氛围。 其次章 细则 其次条 服务. 化工贸易公司规章制度 【导语】刀豆文库的会员“陌路人”为你整理了“化工贸易公司规章制度”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工. 小贸易公司规章制度(共)（整理） 篇1：小外贸公司内部管理制度 对外贸易公司公司管理制度第一部分 概述一、手册适用范围为在公司任职的全部员工，包括：公司负责人（公司股东在公司担当公司总经理和副总经理职务）；资.