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1、2022竞聘总经理的演讲稿集锦五篇竞聘总经理的演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事们：大家好！在正式演讲之前，我给大家说个故事，前几天我在超市买菜的时候，在超市的海产区看到，一只螃蟹，不顾身遭重重捆绑的境况，特别努力地，努力地，试图从标价￥18.99的箱子，往￥29.99的箱子里爬！我驻足在货箱前，注视了许久，不禁有种想哭的冲动我突然想到，这不就正是一个感人至深的励志故事么。人生旅途中，我们又何尝不像这只螃蟹，虽然困难重重，满身负累，但我们一颗追求上进的心却未曾变更！所以，我来了！站在这个全新的会议室，过往的种种经验现在回身望去的确是一种必要的磨炼，而每一次的竞聘却也是我须要飞跃的坎。首先，依
2、旧是感谢公司给我们搭建这样一个自我展示，自我剖析的平台，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充溢信念，更对伟星物业的将来充溢信念。我本次竞聘的岗位是凤凰城物业副经理岗位，我曾经面对镜子很慎重的问自己：你竞聘的优势在哪里？你竞聘的劣势在哪里？你的优势发挥出来了多少？你的劣势又改正了多少？你下一步又该怎么做？我面对镜子告知自己：我有自己的优势，我有丰富的物业专业学问基础，我有良好的文字功底和语言表达实力，我有良好的人际沟通实力，我有剧烈的团队精神，我能很好的创建团队氛围，凝合团队，发挥团队带动作用，我了解每个部门的工作流程和执行标准等等，最重要的一点，我还有一颗上进的心！此时，我也能正视自身的不
3、足，我知道我自身比较突出的不足就是在管理上不够强势。下一步，我将在发挥自身优势的同时重点加强自身在管理上的力度，提升工作业绩，打造工作亮点，实现自身工作上的突破。我深刻的了解管理处副经理岗位的岗位职责：1、刚好了解公司思路及发展战略目标，负责帮助管理处经理制定项目管理方案及各项工作安排，负责公司各项规章制度在项目部的详细落实。2、做好管理处及各部门台账，驾驭了解管理处基本状况，组织实施管理方案及工作安排的开展，刚好向管理处经理反映、汇报项目工作进展状况；向管理处经理提出各项工作建设性看法和建议。3、负责协调与业户的关系，解决争议，制订具体的应急预案，对突发事务实行应急措施妥当处理，并刚好向管理
4、处经理汇报工作。4、负责督促与完成项目物业费以及各项费用的台账及日常收取工作。5、负责项目员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用的审核与上报。6、负责所属员工的组织管理及人员调配，加强员工制度学习、驾驭员工思想动态、规范管理工作。做好员工的思想教化及相关业务培训工作，挖掘管理人才、培育骨干力气。7、驾驭辖区内各设施设备基本状况，负责实施、监督和修理、养护工作及各项运行、检查记录管理，负责监督及指导工程修理中心做好小区节能降耗、维保安排的制订及执行工作。8、负责管理范围内的秩序、环境等的综合管理，找出工作不足、实行措施、完善管理工作，定期组织检查，刚好发觉隐患并上报整改。9、负责管理处内部各部门工作协
5、调及外部其他单位协调工作。10、公司及管理处交办的其他工作。要做好一个管理岗位，必需将自己提升到这个岗位的思想高度，才能更广泛、更全面的去思索问题。假如我有幸竞聘上凤凰城管理处副经理岗位，对今后的工作我将实行以下思路开展：一、提高凤凰城管理处内部管理水平（一）建立健全制度抓落实凤凰城自07年组建至今，已经在公司一整套完整的岗位职责和规则制度的基础上进一步细化和补充了一系列的内部管理协助制度，目的在于提高凤凰城管理处的内部管理水平。例如：由本岛晨检制度到各岛晨检互检制度，管理处每周一（中岛）、周二（南岛）和周三（北岛）早晨7:30组织本岛客服中心、工程修理中心全部成员、各部门主管以上人员和其他两
6、岛助理带主管走入现场进行巡查互检，比较各区域的管理水平，引导和熬炼员工发觉问题和解决问题的实力，发觉问题落实责任人签字确认，限时跟踪协调整改，每周六由各岛前台在晨会上公布处理结果，晨检内容和整改方案以周报表的形式汇报项目经理审核；每天的晨会制度，让员工轮番代表部门汇报一天的部门工作支配和提出在日常工作中部门与部门之间加强合作的留意事项等，让员工得到熬炼自身胆识的机会，有意识的培育了员工的团队意识，提高了员工的工作高度和安排性。每周五的贯标执行状况自检制度，管理处让全年的完成任务分阶段性的督促员工抓落实，分解了管理压力；每月综合员工的月度表现结果，和公司的月度考核充分结合，激励员工主动向上，不进
7、则退的意识。（二）给员工关怀结合凤凰城的实际状况，各部门员工的流失率还是很大，特殊是秩序维护中心和绿保中心；所以我们在执行制度的同时，还要考虑到人性化的.管理，让员工有主子翁意识。我们要深刻理解没有员工就没有企业存在的道理，员工是详细工作的一线执行者，干脆为业主供应服务。企业只有服务好员工，员工才会服务好业主。对员工不能一味的指责和教训，还要有指导和教化，对员工要“给他献花给他梦” ，给他们鲜花就是给他们敬重，让他们参加公司的管理，他们就会自觉自愿地成为企业的主子；给他们梦就是给他们希望，让他们明白这是成长的代价，他们就会满怀热忱，布满希望，得到成长。（三）寓管理于服务伟星物业的服务已经通过了
8、ISO9001服务质量体系认证，各个部门各个岗位都有相应的服务标准和操作流程，只要我们持之以恒坚持不懈不折不扣的贯彻执行每一个细微环节，在实际工作中不断的培训和要求，我们的企业形象和服务品质就能更上一个台阶。二、提高服务水平（一）从管理处内部着手，加强自身服务意识的培育。要把服务工作做好，首先要从内部着手，通过加强主管级以上管理层思想意识的转变、加强员工思想道德素养教化，增加内部全体人员的服务意识和自身素养。通过转变内部机制，增加员工的竞争意识，通过转变管理机制，理顺工作关系。内部的关系理顺了，员工上下服务的意识和素养提高了，服务的质量自然就会有显著的提高。详细将从以下几个方面来开展：1、加快
9、人才的培育，形成具有专业化服务水平的服务队伍。我们为业主供应的产品是服务，人才是我们物业管理企业能够供应优质服务的关键。所以，加快人才的培训是我们供应优质服务的基础。为此，我们应通过培训、定期考核、评比考试等手段，提高管理处自身员工的素养。随着员工素养的提高，管理手段的加强，管理水平的提高，服务质量也会随之相应提高。2、有效利用激励机制，增加员工的竞争意识。内部管理的主要目的就是完善管理处的运行机制，要在提高服务水平方面下工夫，就首先要加强员工的业务素养的考核，做到奖罚分明；部分岗位从以优秀的待遇，主动实施竞争上岗，符合服务要求的人员接着聘用、不符合服务要求的人坚决实施劝退；必需要求，员工思路
10、能与公司保持统一，标准高，礼仪礼节到位，形象好，责任心强。这样的员工就要得到确定，赐予他不一样的关切和待遇，树立标榜，增加员工的竞争意识，调动员工的工作主动性，只有发挥了员工的主观能动性，才能使服务再上一个台阶。（二）规范自身的服务行为1 、物业管理企业的服务内容许多，涉及的工种也许多，为此，与客户打交道，自身行为的规范与否，成为业主衡量物业服务水平凹凸的一个重要标准，也成为物业管理工作中的一项重点内容。员工服装统一、举止文明、看法亲善、语言亲切，成为了物业服务的统一标准，只有在服务标准上多下工夫，造就一支业务水平高、管理阅历丰富、自身素养强的管理队伍，才能满意当今物业管理发展的须要，以至满意
11、现今客户对于物业管理工作的须要。2、做好对外宣扬工作，加强与业主之间的沟通。我们搞好服务的另一个关键，就要在提高服务质量的同时，加强与客户的联系，听取他们看法。了解他们须要的服务项目，对物业管理企业有哪些看法和建议。解决好客户投诉并刚好赐予回复，让客户知道物业管理企业在时时刻刻的关切着他们。这样既能了解客户的需求，又能拉近双方的关系，做到相互支持、相互理解。同时，我们在加强服务工作的同时，也要做好我们服务宗旨的宣扬工作，例如“以人为本、亲情服务”、“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进行监督，促进我们不断的提高服务水平，完善服务工作内容。
12、竞聘只是我工作中的一部分，而非我工作的全部。能站上这个舞台已经完成了我此次竞聘的目的，就如在本文开头所说的，虽然自身困难重重，满身负累，但是我要证明的是，我假如没有胜利，那么我肯定是在通往胜利的路上，我会接着努力下去，最终踏上属于自己的价码区！我的演讲完毕，感谢大家倾听！竞聘总经理的演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位评委：大家好！今日很兴奋站在这里参与竞聘演讲，感谢领导给我这个机会让我在这里展示自己。我今日应聘的岗位是银行总经理一职，希望大家能多多支持我。一、过去三年主要工作及成效（一）加强业务学习，努力提高专业水平。多年来，我始终坚持学习，除全面参与总行和本单位组织的各类培训外，还长期坚持自学
13、，重点学习业务和与业务相关的各类学问，业务实力明显增加，专业水平不断提高，多次客户经理考试名列前茅，由于自己具有较强的专业素养，被总行聘任为贷审会委员。（二）加强综合营销，促进业务快速发展。20xx年，住房银行成立之初，整个XX支行存款规模不到1亿元，贷款规模不到 亿元，中间业务收入很少； 客户群体不仅数量少而且结构单一，没有一户房地产企业客户。在冉行长的带领下，我们客户经理组依靠不足十平方米的办公场地，仔细践行董事长提出的“走专业化道路，办特色银行”的经营理念，真正做到了“眼勤、口勤、腿勤”，大胆探究，勇于创新，狠抓营销，很快打开了工作局面，不仅在短时间内营销了大批客户，而且与市辖三区财政、
14、房管、工商等多个部门建立了良好的合作关系和信息沟通沟通平台。三年来，我们不仅圆满完成了总行和营业部下达的各项经营目标任务，实现了各项业务快速健康发展，而且以我们的专业化水平和高效优质的服务在南充房产行业树立了良好的形象。年末，人民北路支行各项存款亿元，比住房银行成立之初翻了十倍；各项贷款 亿元，比住房银行成立之初翻了 倍；中间业务快速发展，三年累计实现中间业务收入 万元。过去三年，我在住房银行主要从事房地产客户营销维服及贷款经营管理，在各级行的正确领导和客户经理组团队的合作帮助下，以昂扬的斗志和饱满的工作热忱，狠抓客户拓展，大力组织存款，主动营销贷款，突动身展中间业务，三年间我个人累计营销各类
15、优质客户 户；组织存款 亿元；营销发放贷款 亿元，现经营管理贷款余额 亿元；实现中间业务收入 万元，为住房银行的快速发展做出了肯定的贡献。（三）加强风险管控，切实提高经营质量。风险管理实力是商业银行不行复制、不行仿照的核心竞争力，风险管理水平凹凸确定核心竞争实力强弱。在风险形势日趋严峻的背景下，我深知必需把加强风险管理摆在更加突出的位置，必需坚持稳健的风险管理战略，严守风险底线。三年来，我始终视贷款质量为生命，本着“放得出，管得住，收得回，有效益”的原则，以仔细负责的工作看法和精益求精的专业精神，严把“贷前调查、贷中运作、贷后管理”关，探究出了一套行之有效的信贷风险管理和防控模式。三年来，我参
16、加营销、管理的全部贷款项目运作良好，工程进度正常，贷款在确保平安和收益的同时，无欠息、无逾期、无不良，分期还款安排全面落实。（四）加强内部管理，着力构建和谐团队。我作为客户经理组副主管，除带头完成好各项目标任务，还帮助主管担当了部分内部管理和团队建设职责。一是定期组织开展业务学习和探讨，实现信息沟通与共享，在组内开展“传、帮、带，比、赶、超”活动，从而打造了一支具有较强学习力、战斗力的团队。二是加强客户经理日常行为管理，加强工作作风整顿，全组客户经理没有违规、违纪、违法行为发生，没有向客户“吃、拿、卡、要”的事情发生，对外树立了良好的客户经理组形象。三是做好内部日常事务工作，促进了内部管理规范
17、化、程序化、制度化。二、将来工作准备感谢董事会和董事长给我们这次竞聘和熬炼的机会，无论竞聘胜利与否，我都将在新的岗位和起点上，进一步加强学习，努力工作，尽职履责，开拓创新，扎实做好各项工作。（一）不折不扣地实行总行的战略意图和经营指导思想。自觉践行“心存善，水润物”的核心价值观，深化学习和领悟总行的战略意图和经营指导思想，特殊是董事长对将来十年“铸造品牌”的目标定位，要在实际工作中不折不扣地实行，坚持走专业化道路，精耕细作，努力铸造南充市商业银行的品牌形象。（二）进一步加强学习，努力提升自己的综合素养和组织领导水平。作为一名管理者，必需要有过硬的思想素养、政治素养、业务素养和较强的组织管理实力
18、、沟通协调实力、处事判事实力。我将从头学起，切实加强政策理论学习，加强经济金融学问学习，加强业务、产品、技能学习，加强领导修养和领导艺术学习，努力增加自己的学习实力、工作实力和管理实力。（三）大力推动经营转型，突出价值创建实力，实现业务又好又快发展。根据董事长提出的“经营转型”策略，要大胆开拓创新，特殊是加快业务创新，坚持走“资本节约，价值创建”的发展之路，以最小的投入，实现最大的产出，切实加快各项业务有效发展。（四）实施全面风险管理，促进业务健康发展，努力提升可持续发展实力。要坚持对每一项业务、每一个环节、每一步程序、每一位员工等全面实行风险管理，特殊是要加强信用风险、新业务风险管控，建立风
19、险管理的长效机制，确保业务平安健康发展，增加全行可持续发展实力和后劲。（五）切实加强团队建设，努力提升队伍整体素养。切实加强员工培训教化，加强团队协同协作，关切员工困难，激励员工成长，充分调动员工工作激情和热忱，提升员工队伍整体素养。不管今日的竞聘能不能胜利，我都会接着努力工作，提高自己的实力和素养。竞聘总经理的演讲稿 篇3敬重的领导、评委、女士们、老师们：大家早上好！首先感谢_手机公司供应这次展示自己的机会，让大家了解我，理解我。“公开、同等、竞争、择优”是历史的必定，也是时代发展的要求。我特别珍惜这次竞赛机会。无论竞赛结果如何，我认为能够全程参加竞赛意义重大，希望通过这次竞赛练习，进一步提
20、高自己的工作实力和综合素养。先自我介绍一下：我叫_。我今年28岁。我毕业于贵州经贸学校，电子商务专业。我是一名外向的共青团成员。曾经在班里担当过组织委员，有很好的组织实力。我有竞争这个职位的优势：年龄优势更好。本人28岁，精力充足，正处于人生黄金阶段，效率高，能全身心的投入到工作中。我敢于创新，思维敏锐，可塑性强。擅长接受新事物，适应新环境，能够依据实际状况大胆设想管理方法和改革方案。有较强的工作实力。在日常生活和工作中，他常常深化工作一线，不断培育自己的工作实力。自成为组织成员以来，他努力发挥自己的特长，仔细做好员工决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作。并取得了肯定的成果。经过几年的学习
21、和熬炼，我的写作实力、组织协调实力、推断分析实力和领导部署实力都有了很大的提高。个人素养高。我有很强的敬业精神，工作仔细负责，有严格的组织纪律，有吃苦耐劳的品质。我信奉诚恳正派的宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威而不贬低自己，遇事懂得刚好征求别人的看法，能够与人合作，构建一个充溢凝合力和活力的战斗团队，具有肯定的综合管理实力。当今社会，随着科学技术的飞速发展，随着人们物质生活水平的不断提高，对精神生活的需求自然越来越丰富。手机已经成为人们相互沟通不行或缺的工具。对于某些人来说，手机甚至可以说是他们正常生活中必不行少的元素！手机在人们生活中的地位不断提高，对社会的影响深远，关系到人们的工作和生
22、活。手机的出现变更了人们的生活方式，使社会进入了学问、经济、信息化和网络化的时代。手机时代的特点是变更了人们的生活方式、学习方式和思维方式，现在已经充分体现出来了。只有感受到时代脉搏的人，才能跟上时代的步伐。虽然目前实力有限，但我坚信，脚到不了的地方，眼睛短暂看不到的东西，思想可以到达。能与时俱进的人，终究能跟上时代的步伐。手机让人们从简洁的起先到现在相互联系，成为我们与世界联系的窗口。我们的生活和手机，和我们的生活的亲和力越来越大，甚至不断的迷茫。手机是现代生活的象征。没有手机的生活是现代城市的原始生活。现在生活有了一个想法八小时工作，八小时消遣，八小时恋爱。这三八个小时唯恐就有手机了手机成
23、了胜利人士联系客户的工具，成了年轻人闲下来打嬉戏的工具，成了恋人相爱的工具。手机是城市生活的普遍符号，由此衍生的拇指文化也属于城市文化的一部分。当然，它的势力范围早就包围了农村。一般来说，只要是略微现代化的地方，都是存在的。生活中，我们上班、吃饭、休息、玩耍、谈恋爱，都离不开手机。的确，没有它，就算现代化程度高，也没用。科技为世博会供应强有力的支持，成为吸引游客的主要亮点和磁场。世博会期间，史上第一张世博会手机票将投放市场，参观者将携带手机观赏上海世博会。由于中国移动对世博移动门票采纳了先进的无线通信和非接触式通信技术，用户可以通过简洁的手机操作实现传统实体门票的投票、购票、验票等“全功能”，
24、还可以查询购票信息、退票、领取纪念票等。在整个过程中，用户只需更换一张具有非接触式通信功能的sim卡，而无需更换手机。手机票是一种基于rfid、二维码等技术的全新电子票。中国移动表示，世博门票基于芯片技术，芯片上的数据可以轻松植入手机sim卡，使其成为一种形式更加新奇、运用更加便利的手机门票。游客购买“手机票”有两种方式，一种是干脆用票购买sim卡，另一种是通过“空中下载”获得“手机票”。购买了“手机票”的游客，在进入世博园时，让门口的检票员读取手机中的车票信息，就可以轻松进入世博园。竞聘总经理的演讲稿 篇4敬重的各位评委、各位同事：大家好！根据集团公司的竞聘方案，我报名参加了此次竞聘。我竞聘
25、的岗位是：_物业管理有限公司总经理助理，依据本次竞聘方案规程，现向大家汇报。不当之处，请指责指正。一、 本人基本状况本人年毕业于纺织工学院工业会计专业，曾在政府机关和企事业单位从事会计工作，其中多数时间担当单位财务负责人，年获会计师任职资格。从年月起在物业公司财务室从事会计工作，先后担当公司主管会计、财务室副主任等职务。在物业公司工作的四年时间里，本人先后获得过：集团公司优秀员工、敬业爱司优秀员工、_物业优秀干部、_市优秀物业工作者等荣誉称号。二、 竞聘理由几年来，本人能仔细学习和领悟武陵城的企业文化，仔细贯彻执行公司的各项规章制度，坚固树立：专心营造，顾客至上，致高致远，创新领先的经营理念，
26、有较强的责任感、使命感；本人敬业爱司，能仔细学习和领悟财税政策，会计功底较为扎实，有肯定的组织领导实力；本人对物业政策较为熟识，物业状况、公司的收支状况较为清晰；本人对工作始终充溢热忱，勤恳工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，实事求是，客观公正，依法依章办事。由此，我认为自己符合竞聘_物业公司总经理助理职位的多数条件，并愿为武陵城、_物业的发展壮大贡献自己微薄的力气。三、 工作总结本人xx年11月进入武陵城，几年来在公司财务经理未能刚好到位的状况下，能主动协作公司历任领导做好财务工作，使公司的规模、效益、品牌建设得以快速提高。1、 合理调度资金、确保资金平安四年来在集团董事局、公司经理室的正确领导下
27、，我公司想方设法克服因国家政策调整而带来的巨大资金压力，充分利用电力、供水、市房产局物管科、电信、业主等资源，巧打时间差，确保了各项款项的刚好支付，合同付款准时率10xxxx，员工工资发放准时率10xxxx。四年来我财务室主动防范资金风险、加强资金平安管理。在盗匪猖獗的今日，我公司未发生一起资金被盗、被抢、挪用贪污等事务。2、 主动做好年度财务预决算工作和资金安排四年来，我财务室依据集团董事局和公司业务发展的须要，仔细编制公司年度预算和决算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地的原则，将年度任务层层分解落实到各管理处、事业部。仔细编制年度、月度资金安排，统筹兼顾、确保重点，合理支配各项支出。3
28、、 加强收费管理，规范票据管理四年来，我财务室依据物业公司实际，先后印制了水电物管费收费台账、租赁台账、现金解款日结单，并向税务部门申请印制了_物业专用发票，适时推出了物业公司收费软件。几年来通过发通知、上门催收等形式，费用综合收缴率均保持在9xxxx以上，坏帐损失不足1。4、 主动做好外联工作四年来，我财务室在主动做好税务工作的同时，努力协作经理室做好电力、供水、市物管科等部门的协调工作，为公司带来干脆经济效益数十万元。5、 主动参预市场拓展四年来，除主动参与集团内部物业的接管外，还先后参预了洪江市行政中心、市三中、中方县行政中心等物业接管，公司规模得以快速壮大。四、 工作安排假如我竞聘胜利
29、，我将依据领导的支配，努力做好以下工作：1、 当好配角，尽快进入角色总经理助理岗位对我来说是一个全新课题，是机遇但更多的是挑战。为此我将在集团董事局和公司总经理室的领导下，紧紧团结各位员工，努力做好本职工作，尽快实现角色的转换。2、加强经营管理，确保公司效益稳步增长随着市场竞争的日趋激励，处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更多的因人力成本的提升而捉襟见肘。为此在新的一年里，我司必需从节约一滴水、一度电着手，在全员中开展全方位的成本费用限制，实施精细化管理，加大收入、效益考核力度，真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩；划小核算单位，逐步推行以事业部为单位的成本、费用、利润考核中心；大
30、力发展代办、增值业务，建立健全各项业务工作流程，努力提高代办、增值业务盈利空间；加大资金回收力度，降低应收账款损耗率，主动盘活空置、闲置物业，紧紧围绕“资金总体平衡、略有节余”的原则，努力盘活资金，确保企业资产保值增值。3、加大制度建设，努力实施规范化、科学化管理俗话说：没有规则，不成方圆。随着企业规模的扩大，点多、线长、面广、人众，对公司的管理提出了更高更严的要求，为此必需花大力气，加大制度建设，加大收支两条线管理、备用金管理、票据管理力度、应收账款管理，建立健全各类收费台账；大力推动电子化管理，做实全部物业基本资 料，力争年内各事业部收费工作电子化；加大稽查力度，确保资金平安，主动防范金融
31、风险。各位领导，不管此次竞聘我能否胜利，我都将听从公司支配，努力学习，勤奋工作，以报答各位领导、同仁对我的厚爱。在此，祝各位应聘者好运！祝各位领导、同仁身体健康，工作顺当！祝武陵城的事业蒸蒸日上！祝_的明天更加美妙！感谢大家！竞聘总经理的演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、女士们、先生们：大家早上好!首先，我要感谢星月手机公司供应了这个展示自己、让大家相识我、了解我的机会。“公开、同等、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时代发展的要求。我非常珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到进一步提高。
32、我先自我介绍一下：我叫黄邦芬，今年18岁，毕业于贵州省贸易经济学校的电子商务专业，是一名共青团员，性特别向，在班上曾担当过组织委员，有很好的组织实力。我有竞争这个岗位的优势：我具有较好的年龄优势。我现年18岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。擅长接受新事物，适应新环境，并能依据实际状况，大胆设想管理方法和改革方案。具有较强的工作实力。在日常生活和工作中常常深化工作一线，不断培育自己的工作实力，自任组织委员以来，努力发挥自己的特长，仔细做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作，取得了肯定的成果。经过几年的学习和熬
33、炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大的提高。具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队，具有肯定的综合事物管理实力。当今社会，科技飞速发展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。手机已经成为人们相互沟通的一个不行或缺的工具了，对于一些人来说手机甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素!手机在人们生活中的地位不断的提升，其对社
34、会带来的影响是深远的，关系到人们的工作、生活等许很多多的方面。手机的出现变更了人们的生活方式，让这个社会进入学问、经济、信息化、网络化的时代，手机时代的特征是：它变更人们的生活方式、学习方式和思索方式，这一点现在已经充分体现出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的实力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛短暂看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思索的人终究可以跟上时代的步伐。手机让人们从最初简洁的人与人之间的联系到现在，手机已经成了我们联系世界的窗口。我们的生活与手机和我们的生活之间的亲和度越来越大，甚至不断混淆。手机是现代生活的标记，没有手机的生活是原始生活现代都市，现在的生活有个理念-八小时工作，八小时消遣，八小时恋爱。这三个八小时，唯恐都有手机的身影-手机成了胜利人士联系客户的工具，成了年轻人闲遐时玩嬉戏的工具，成了恋人间谈情说爱的工具。手机属于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也属于城市文化的一部分，当然，它的势力范围也早已不断包围了农村，总的来说，只要是略微现代化的地方，就有它的身影。生活中，我们在上班时，吃饭时，休息时，消遣时，恋爱时，都少不了手机，的确，没了它，即使现代化程度多高也没用我们这些宋锒都好象回到原始社会了一样?