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1、2022企业演讲稿模板合集6篇企业演讲稿 篇1敬重的各位评委，挚友们：大家好！今日我演讲的题目是奋斗的历程，光辉的踪迹。当岁月的车轮停在20xx年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处30周年华诞。30年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；30年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。30年的风雨兼程，天津水务事业走过了汹涌澎湃、加快发展的岁月，取得了不平凡的历史性成就。也是30年，在1980年那个严冬的12月，天津市政府确定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿线基建工程的施工管理。从今，天津市水利基建管理处在市
2、水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、奋勉拼搏、求实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、激情飞扬、绚烂绚丽的水利基建之歌。30年拼搏奋斗，30年春华秋实。30年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建设事业发展的强大动力。从推出工程投资包干责任制，到天津市水利基建工程管理方法的批准实施；从出台天津市水利工程施工招标投标方法，到领先全面推行“四制”管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建设行业管理与重点工程建设管理并重，从单纯注意工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益
3、发挥。在改革创新上与时俱进，在治水实践上不断突破，在建设管理上奋勉进取，走出了一条以改革促发展、以创新求突破的建管之路，水利工程建设管理工作走在了全国前列。基建处走过的30年，是天津水利建设大跨步发展的30年；是水利工程造福百姓、守护家园的30年；是水利建设助推社会经济发展，实现经济效益和社会效益双丰收的30年。从引滦入津工程后不断延长的供水管网，到天津的“其次条供水生命线”南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工程永定新河防潮闸；从外环河综合治理，到海河清淤、堤岸改造水利基建人用30年的时间，在城市供水、防洪圈建设和水生态景观建设上，洒下了汗水，留下了
4、脚印，奏响了一曲曲可歌可泣的乐章。今日，当我们陪着亲朋好友坐着油轮观赏海河两岸的夜景时；当我们在古朴庄重、宏伟壮美的海河二道闸前合影留念时；当北运输河的旖旎风光吸引着中外游客驻足巡游时；当永定新河防潮闸助推滨海新区经济快速发展时当一项项变更城市命运、造福津城百姓的水利工程发挥效益时，有多少人会想起这些真实的故事：新婚三天急连忙忙返回工地的新郎，12年没有歇过元旦假期的妈妈，孩子发高烧不能陪在身边的爸爸，没来得及送老父亲最终一程的儿子那一张张烈日下流汗的脸庞，那一双双被冰雪冻僵的双手就是这样一些人，在工程建设时，“5+2”“白加黑”，日夜鏖战，坚韧拼搏；还是这些人，在工程竣工后，静默无闻，甘于平
5、淡，时刻打算接受新的挑战！说到这里，或许您会问：他们是谁？其实他们的名字很朴实，却也很洪亮，他们就是水利基建人！30年，一路风雨一路歌；30年，一番耕耘一份收获。30年来，在局党委和处党委的带领下，几代水利基建人与时俱进、革故鼎新，主动探究，大胆实践，凭借着“建传世工程，创千秋伟业”的霸气，“发展大都市水利”的豪气，“讲奉献、重团结、不畏苦、敢拼搏”的志气，在工程建设和管理上收获了累累硕果，在党建、精神文明和廉政建设上摘得了枚枚勋章！时间如梭，弹指挥间，基建处走过了不平凡的30年。30年是一首诗，平平仄仄里记载了基建处的每一次成长；30年是一幅画，细腻豪放间蕴涵了基建处的每一点收获；30年是一
6、首歌，舒缓欢快中唱出了基建人的每一次拼搏。作为新一代的水利基建人，我们信任，在市委市政府和市水务局的带领下，基建处定会继往开来，做好水务工程建设管理这篇大文章，为天津市平安度汛、平安供水，确保经济社会又好又快发展供应强有力的支撑。最终，让我们共同祝福：祝福基建处的明天更加绚丽-辉煌！感谢！企业演讲稿 篇2责任、忠诚、感恩敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家晚上好！我是尾气检测的操作员崔宝瑞。首先感谢公司赐予我这次展示自我的机会和舞台，今日我演讲的题目是：责任、忠诚和感恩。身处今日这个竞争激烈的社会中，每个人都有生存的危机感 ，把自己变的更优秀，让自己成为一个优秀的员工 就变得尤为重要。我认
7、为要成为一名优秀员工，就须要责任、忠诚和感恩。一、要乐于担当更多的责任大诗人歌德说过，责任就是对自己要去做的事情有一种爱。勇于担当责任并乐于担当责任是一名员工从平凡到优秀的保证。因此在任何状况下我们都必需关切企业勇于担当责任，把自己当成企业的主子。在企业须要我们的时候能够自告奋勇，为自己的企业贡献自己的力气，把企业当做自己的家，而不是单纯的挣钱糊口的场所。二、对公司要忠诚。忠诚于自己的事业是一种美德。要做一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。用负责务实的精神去做每一件事并且不放过工作中每一个细微环节，从而看透细微环节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。忠
8、诚的对待自己本职的工作还要把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更简单胜利。现在，大家能得到自己一份满足的工作或岗位，都不简单，所以必需要时刻保持高度的敬业精神。本着“不埋怨、 不推卸”的敬业精神，不遗余力完成自己的本职工作。三、要恒久怀抱感恩之心。诗经有云：孝子之至莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况是人？企业为我们供应工作，使我们有实力养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并在社会上堂堂正正的做人。对企业感恩，会让我们变得更加和善、诚恳、正直、合作和敬业。对企业感恩，才能使自己变成有良好
9、道德操守、勤奋努力工作并能对国家、社会和家庭担当责任的人。让我们人人都怀有一颗感恩的心吧！感谢我们的父母、感谢我们的老师、感谢我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们现在所拥有的一切。它会使你将来的生活华蜜、欢乐！现如今环保越来越受到国家的重视，我作为检测线的一名员工，有责任、有义务为有车一族欢乐的服务。因为有了我们的服务才能让我们的天空更蓝，让我们的家园更清爽更健康。希望的曙光每天都从地平线上升起，让我们抖擞精神，做好每一天的工作，来报效我们的华达，祝福我们的华达再创辉煌，勇攀高峰。感谢大家！崔宝瑞企业演讲稿 篇3敬重各位领导，各位同事：大家好！我是成套事业部箱变产品部的一名技术员，我叫XX，特
10、别感谢领导和大家给我这个机会，今日我演讲的题目是“追求卓越质量，争创世界名牌”。首先，我来问大家一个问题，面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？因为关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。闻名质量管理学家约瑟夫朱兰博士曾说过“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占据市场最有效的武器。”，美国通用电气公司前总裁杰克韦尔奇也曾说过“质量是维护顾客忠诚的最好保证”，这些至理名言告知我们对于企业来讲质量对企业的可持续发展是多么的重要。的确，品质工作关系国计民生、千家万户，提高产品品质是兴国之道
11、，是提高经济效益的根本之策。坚持品质第一，把提高产品品质放在首位，是我党关于经济建设的一贯指导思想，是我国经济成长战略的核心问题。随着改革开放和现代化建设进入新的成长阶段，无论是经济运营品质，还是产品品质、工程品质和服务品质，都比以往任何时候显得更为重要。可以说，将来经济竞争的焦点将是品质竞争，实现经济振兴的关键是提高品质水平。我们大家都知道，装配车间是的产品流向社会的最终一个车间，从某种意义上说，装配车间生产出来的产品质量就确定了我们公司的产品质量，而美国质量管理大师威廉戴明博士也曾说过“产品质量是生产出来的，不是检验出来的”，所以我想说装配质量的好坏对正泰的产品质量有着举足轻重的意义。然而
12、，大家都知道，固定柜元器件的装配是靠千千万万个螺丝钉固定起来的，中压配电柜体积很大，电压、电流互感器、隔离开关、断路器等元器件的体积、重量也都很大，而且装配过程中要装大量的螺丝钉，这些浩大的元器件和大量的螺丝钉无疑给员工的装配造成肯定的困难，据我视察，许多时候须要23人一起来完成一个元器件的装配，这对大家的体力要求自然就高了，所以一天下来对身强力壮的小伙来说也很累。人们常说疲惫时工作简单出错，这话我同意，因为有时候连续装隔离开关或者互感器，往往须要一只手扶着另一只手拧螺钉，拧到最终手腕疼了就拧不太紧了，这就对我们的产品质量造成了威逼了，有人说一颗小小的螺丝钉能对正泰的产品造成威逼，你这不是危言
13、耸听嘛，其实不然，莫非大家没有听说过“千里之堤毁于蚁穴”吗?洪水来临，一个小小的蚂蚁洞就能造成整个岸堤毁灭。这还不行怕吗？所以我想说每一颗螺丝钉对企业来说都是值得去拧的，都是值得去拧紧的，这样，咱们的产品才会在关键的时刻不掉链子，咱们的产品才会在顾客那里得到好评，到那个时候我们还怕没有市场没有利润吗？这正如管理思想家汤姆彼得斯曾经说过的“质量等于利润”一样，而日本经营之神松下幸之助也曾说“对产品质量来说，不是100分就是0分”。所以，只要公司能够许久的供应符合市场需求的高质量的产品，我们就能恒久矗立在世界名牌之颠。我认为对我们企业来讲，目前的首要任务不是扩大规模或者扩大销售怎么样，而应当要把品
14、质工作放在突出位置来抓。企业要做“品质振兴”的主力军，要以顾客为留意焦点，以品质管理为中心环节，全员、全过程都要树立“没有最好，只有更好”的观念。时时刻刻倾听顾客的满足度，坚固树立“第一次就做好，次次都做好”的观念，用“零宽容”来实现“零缺陷”，真正用最经济的方法供应相关方都满足的产品和服务。这也与XX的“创世界名牌，长久的为国内外客户供应最满足的产品”的质量方针非常吻合。而且我认为，解决质量问题，没有捷径可走，必需全方位出击，全体员工共同努力参加。同样，执行质量体系，也须要全员的参加。对我们的职能部门来讲，我认为首先要抓的一项工作就是全员的学习与培训。公司要编制科学、可行的学习安排，在保证正
15、常生产的基础上，每周支配固定的时间学习公司ISO9000质量管理体系标准、6管理和卓越绩效管理相关学问，促使大家进一步了解质量管理的基本内容、方法、有关术语的定义、第三层次文件中详细工作的行为标准和处理方法，使质量体系内化到每一个员工的心中。为了防止学习流于形式，也可因地制宜地实行学问竞赛、答题等方法，增加大家学习的爱好。同时，还要编写宣扬材料，反映学习中的问题，沟通心得体会，激发大家学习文件的主动性，在思想和舆论上形成人人学习、驾驭质量体系的良好氛围。大家都知道XX这个品牌走到今日很不简单，而我们作为XX的一般一员，应当感到傲慢和骄傲，同时，我们也要为XX的品牌做出自己应有的贡献，对广阔一线
16、员工而言，目前最有实力做到的就是拧好你须要拧的、正在拧的和将要拧的的每一顆小螺丝钉，用我们的实际行动回报企业，我们共同来创建XX更加卓越的品牌。同时，我们要加强质量学问的学习。最终，我想说的也是被称为“现代管理之父”的彼得德鲁克推崇的卓越绩效模式的核心价值观：追求卓越管理；顾客导向的卓越；组织和个人的学习；重视员工和合作伙伴；快速反应和敏捷性；关注将来；促进创新的管理；基于事实的管理；社会责任与公民义务；关注结果和创建价值；系统的观点。最最终我还是那句话“追求卓越质量，争创世界名牌”。加油！感谢大家，我的演讲完毕。企业演讲稿 篇4大家好！我今日要共享的题目是仰视星空与脚踏实地，这是20xx年的
17、一道高考作文题，当时读高二的我还只能编出个流星坠落，世界变得很不一样的故事，庆幸着我是20xx年考试，避开了在考场上憋不出深度争论文的尴尬。现在看来，这个看似梦幻的标题的确能给我们许多启发邮政作为一家大型国有服务业集团公司，业务的五花八门总让我们有点踹不过气，可能今日还在跟银行工作的挚友聊着互联网金融对我们的巨大冲击，明天就要跟另外一群探讨大数据的挚友谈着社群电商，在后天到来之前，或许得补一补新媒体这一课。你恒久不知道明天和新业务哪一个会先到，而作为邮政企业的年轻力气，我们总会比别人多更多的机会和选择。于是当别人还在仰视星空做着梦的时候，我已经被选择做了农村电商。在许多人看来，农村电商和邮政有
18、点不搭，有更多人认为渠道平台部工作风格和这个百年体制有点相冲。我在邮政工作的这三年，辗转几个地方，从这项业务和这个部门真实地学到了，一个企业要得到高质量发展，应当让每一个员工学会“仰视星空和脚踏实地”。仰视星空是仰视幻想，是不放弃希望。我记得20xx年互联网之风从城市刮到农村的时候，是我刚好进邮政的时候。乘着这个猪都能飞起来的风，我有了对这个行业的无限向往。那时候每天都做着这样的梦，邮政的新业务啊，哪天真的胜利了，我可是拓土开疆的一代。然后我的工作去到桃江，去做活动方案，去招商，去学写广告，去建站点，去办一次又一次的培训会和产说会，去开店卖产品，涉水微商，拍微视频那段时间我相识了许多有幻想的创
19、业者，也是他们让我明白幻想这件事情对人生有多么的重要。印象深刻的是产业园有个卖茶油的大叔，是个浑身充溢能量的人。当时他就是一个人开着淘宝店，一个人设计产品，一个打包，一个人发货，一个人做客服。在产业园和另外一个创业者合用了一个办公室，后来他因为发货不便利爽性将自己的办公地点搬到了仓库。他会时常来我们这边溜个弯儿，兴冲冲地拿着他的山茶油小样，用他的说法他的油可以治皮肤百病。虽然听起来有点夸张，但总会被他那套奇妙的歪理感动到。他始终说他的幻想是要创立自己的山茶油护肤品牌，拥有一大票自己的微商粉丝。我始终有点不以为然，可两年后，他真的做到了，他的办公室从楼下仓库搬到了楼上的大隔间，他膝下有上百个微商
20、团队，月均销售额也突破十万，并且拥有了自己的独创专利和包装专利。而在两年以前，他甚至会因为今日没卖出一瓶油而担忧回家只能睡沙发。仰视星空的力气，支撑着他不断的创业前行。最近我有联系到他，还是那么鸡血满满地跟我描绘着他的创业蓝图。作为邮政这样的大企业中的一员，高质量发展肯定须要我们插上幻想的翅膀。当然，仰视星空的同时也不能忘了脚踏实地。脚踏实地是勤于实践，并坚持实践。农村电商这个业务不管是对邮政还是置于市场大环境下，都不是简洁有规律的。因此，我们渠道平台部在这两年的工作中遇到了特别多的问题，站点总不能如预期那么有活力，产品总是缺少引爆的点，平台流量不温不火，还有与合作伙伴总避开不了这样或者那样的
21、摩擦。我记得有一次去跟联系当地小商超老板的发展我们的邮掌柜业务，他干脆抛出来发货速度，送货时间，商品折扣，售后等一系列的问题，我当时懵逼了。因为我发觉全部我们之前对业务发展的完备设想被他几句话一下子打破了。马克思哲学告知我们，实践是检验真理的唯一标准。这一点儿也没错，虽然我当时受到很大的挫折，觉得我们这个所谓的农村电商业务可能要玩不下去了。但我也庆幸我们去做了，并且发觉了这些问题，这还不算太晚。在大家眼里，我们渠道平台部就是一群没有社会阅历和商业头脑的毛孩子，但是你们不知道的是益阳邮政农村电商的一点一滴都是我们全部渠道部的毛孩子一步一个脚印走出来的。是刘胜早出晚归跑遍242个站点累到腰伤住院，
22、是郑政为批销发货忙上忙下错过午饭，是陈莉一天电话不停，订单处理不断的遗忘了与她家珍宝的团聚时间，是我们县公司全部在一线工作的渠道部的伙伴们实践出来的。虽然我们现在还有许多不足，也因为实力和阅历的缘由解决不了许多的问题。但至少我们在脚踏实地的工作，至少我们都还有仰视星空的力气。我也信任，电商业务终究会迎来收获的一天，会给邮政带来真正的高质量发展。最终送给大家一句话：不管你处在什么样的环境，都要记得仰视自己的星空，并忠于脚下坚实的道路。企业演讲稿 篇5同志们：围绕开好这次会议，市政府办公室事前做了细心打算，先后召开了3次座谈会、提报筛选了三轮名单，并实地到有关企业了解状况，就是要实实在在地为具有成
23、长潜力、的确须要帮扶的企业解决实际困难，形成示范效应，带动更多成长型企业坚决信念，增加斗志，加快发展。刚才，6家企业家代表、2个镇街、4个部门主要负责人分别谈了很好的想法和准备，听后很受启发，深受鼓舞，信任，只要大家根据这个势头抓下去，我市民营企业发展肯定会取得更大发展。下面，我谈三点看法：一、高度重视成长型中小企业发展为什么高度重视，主要基于三点考虑：一是从县域发展看，扶持中小企业做大做强是提升区域经济实力的重要途径。我们知道，企业成长一般分为初始期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，成长型民营企业处于企业生命周期其次阶段的起点。扶持成长型企业，就是依据企业成长规律，帮助那些市场前景广、发展潜
24、力大、扩张实力强的企业，抓住机遇，加快发展，扶持其成为引领经济发展的中坚力气。这是先进地区的通行做法和胜利阅历。邹平的魏棉、寿光的晨鸣纸业过去还要到我们的枣园十一棉、华饰纸业来学习，现在，我们的企业已经不复存在，他们却成为了全国乃至全世界都有影响的龙头老大、旗舰航母。胶州、龙口这些年始终维持高水平的发展，就是他们中小企业的群体个数多，质量效益好。像胶州有1.56万家市场主体，规模以上企业872家，为全省县域最多；龙口虽然规模企业为316家，但各类企业有6300多家，比我市多了1300家。以上表明，发展县域经济，不管是“顶天立地”的大企业，还是“遮天蔽日”的小企业，都须要从基础抓起，从中小企业抓
25、起。只要把路子走对，今日的中小企业，就会成为明天的大企业，这也是章丘的潜力所在、希望所在。二是与引办企业相比，我们的本土企业更酷爱章丘，更有社会担当，自身加快发展的意愿更加剧烈，更值得我们敬重、关注和支持。我来章丘已经快三年，对招商引资有很深的感受，许多引办企业没有任何效益就要政策返还；有些企业用完我们的实惠政策就搬到别处去了；有些企业建成之时就是歇业之际，根本就不是来干事创业的；去年我们制定了总部经济发展政策，也引进了20多个，但都不是真正的总部经济，就是奔着政策来的。实事求是的讲，虽然我们始终说抓外不忘内、抓大不放小，但招商引资政策主要针对外来项目，土地指标主要向“一区四园”投放，没有做到
26、对我们的本土企业一视同仁，大家参加市场竞争根本不在一条起跑线上。就是在这样的状况下，我们的中小企业仍旧克服重重困难，保持创业激情，涌现出许多具有成长潜力的企业、产品、技术和品牌，像宇龙机械，前几年扩大厂房后，注意创新和研发实力提升，现在利用电子商务搞网络营销，市场拓展到了东南亚，订单排到了明年；瑞烨机械，开发铝镁合金逐步代替钢材，投产后可新增产值1亿元，利税20xx万元，为传统法兰锻造行业转型升级供应了很好借鉴；金恒宇印务，这些年始终加强管理创新、稳步拓展市场，发展势头特别好；翔宇航空技术服务有限公司，为飞机机载设备、附件供应修理和技术服务，科技含量、产品附加值特别高，去年亩均税收36.7万元
27、，为开发区全部企业亩均贡献的18倍。同时，我们的中小企业大部分都是土生土长的章丘人，或在章丘打拼多年，对章丘有感情，对社会讲责任，具有酷爱家乡、建设章丘的热忱和情怀，这种归属感和踏踏实实的作风是最珍贵的精神财宝。值得我们去关注和支持。三是从产业方向和行业现状看，我市好多中小企业面临转调逆境，转型升级、加快发展已经燃眉之急、刻不待时。比如，我市有铸锻企业720多家、各类窑炉近100台，根据国家产业结构调整书目，铸造用冲天炉每小时3吨以下的属于明令淘汰的，每小时5吨以下的也将严格限制，留给我们只有一年多的时间。今年形势不好，许多小铸锻企业面临停产关闭的境地，假如不改造，就会被干脆淘汰，假如改造，一
28、次性投入须要10万甚至更多，企业压力很大。但这是个大的趋势，市政府已经初步探讨了铸锻行业改造提升方案，下步将支配部署，希望大家切实认清形势，早做打算，争取主动。还有我们的塔机、炊具、风机、汽车配件行业，企业之间相互压价、恶性竞争大量存在。像作为炊事机械龙头的银鹰机械，一旦开发出新产品，市场上立刻就有仿照、抄袭的，这样下去，不但砸了企业的牌子，也会影响整个产业。为什么会这样，就是我们的产品技术含量、产业准入门槛太低了，说究竟，还是我们的企业综合竞争力不强。不转不调，死路一条，慢转慢调，被动淘汰。好在我们的许多企业已经意识到这个问题，正在主动努力调整。希望大家充分利用转型倒逼、市场调整的机遇，趋利
29、避害，迎难而上，把企业做大做强。二、扎实做好中小企业的帮扶工作市政府确定，从现在起先，根据“重点帮扶、分级负责、一抓究竟”的工作思路，启动实施中小企业帮扶安排，力争通过3-5年的持续努力，使成长型中小企业综合竞争实力实现跨越式提升。重点帮扶，就是根据“上市意愿强、税收贡献大、科技含量高、辐射带动广”的原则，筛选出一批成长性中小企业作为帮扶重点，集中解决制约企业发展的困难和问题。分级负责，就是根据问题分类，职能部门和镇街分别负责，盯上靠上协调解决问题。经信局作为主管部门，牵头全市中小企业帮扶工作，镇街负责属地范围内企业帮扶工作，各责任部门要加强协调协作，主动完善机制，定期探讨推动。一抓究竟，就是
30、帮扶责任要负责究竟，直至问题解决。这次会上25家企业都已明确了责任单位，有关部门和镇街要进一步明确时限和承办人员，经信局和政府督查室牵头建立台账，定期调度通报。为确保各项帮扶措施落到实处，要着重做好以下工作：1、加大政策落实力度。对上级出台的一系列有利于中小企业发展的政策措施，如增值税调整、出口退税、信用担保、企业所得税、行政审批等，有关部门要梳理落实到位。同时要加大宣扬力度，让更多的中小企业知晓政策、驾驭政策。经信局、民营办、人才办、科技局等要加强调研和服务，确保各项政策措施贯彻到位，最大限度地发挥政策效能，真正让中小企业得实惠。2、加大资金帮扶力度。各级关于扶持中小企业发展的专项资金、嘉奖
31、政策许多，我市也有产业引导和扶持基金，下步要优先支持我市的中小成长性企业。中小企业担保中心、经纬中小企业服务中心要切实发挥作用，放大担保信贷规模。金融办要主动牵线搭桥，引导金融机构创新金融产品，加大中小企业信贷倾斜力度。同时要加强新三板挂牌上市业务培训，支持企业上市融资。前期召开产业结构调整座谈会时，省经信委领导提到华勤集团用较小的“股权存量”，换来较大“技术和资本增量”，不到10年时间，成为亚洲最大的输送带制造商。这个案例值得我们深思。金融办、经信局要加强引导，使具备条件的企业开展试点。3、加大土地保障力度。这次调研提报的企业，70%以上的都反映土地指标、手续办理问题。国土部门要结合这次问题
32、清单，进一步摸底调查，拿出具体的解决方案。对伊莱特重工、百惠汽车等新三板企业及翔宇航空、金恒宇印务等，要着力保障好。由于我市土地指标有限，对企业的用地需求不行能一次性解决到位，须要我们的镇街、企业变更观念，从自我投资建厂到租赁园区厂房转变，从建单层厂房向多层厂房转变。下步要从三个方面着手考虑：一是优化产业布局和发展定位。一区四园、镇街民营工业园都要进一步明确功能定位，引导基础设施向园区建设、生产要素向园区集聚、同类企业向同一园区发展，避开企业发展散乱无序。开发区、发改、经信等部门和有关镇街要仔细探讨，结合园区经济试点，对产业再谋划、对布局再优化。二是盘活清理现有土地资源。各镇街和有关部门要把清
33、理盘活闲置低效用地牢牢抓在手上，坚决不移的抓下去。对闲置低效用地，该清理的清理，该盘活的盘活。三是激励企业建设多层厂房，在规划建设、房产办理等手续上赐予支持。开发区在项目引办中，合同中约定多层厂房的比例，或者利用闲置场地改造建设一批园中园式的多层厂房，通过出租、入股等方式，并可分层、分区域办理土地、房产等手续。4、加大科技人才帮扶力度。要抓好前期出台的人才、科技等政策的落实，引导企业发挥技术创新主体作用。针对企业反映的共性问题，拉出一个科技攻关或共性适用技术的单子，对一批共性适用技术集中推广，共担风险和成本。如改造铸锻企业落后工艺，推广“消逝模”技术（一种铸造工艺，简洁讲，就是将与铸件尺寸形态
34、相像的泡沫模型粘结组合成模型簇，刷涂耐火涂料并烘干后，埋在干石英砂中振动造型，在负压下浇注，使模型气化，液体金属占据模型位置，凝固冷却后形成铸件的新型铸造方法。好处是清洁生产、回收利用率高，缺点是操作严格，预先试验胜利后，才能投入生产。），在企业试验阶段，由市里组织专家进行指导，帮助企业尽快驾驭，胜利转化。科技局可选择一些技术较为成熟的企业作为集中教学、科技推广的联络点，组织中小企业参观学习和技术推广，同时做好各项专利技术的爱护工作。经信局要发挥中小企业网站优势，开拓专栏，供应更多的信息服务。人才办、人社局要抓好企业家和人才培育工作，尤其是对年轻企业家要加大培育力度，着力提高经营管理者素养，努
35、力打造一支优秀的企业家队伍。5、加大优化环境力度。着力营造有利于成长型中小企业快速发展的政策环境、政务环境和市场环境，主要是完善三个服务平台。一是市级中小企业服务平台，经信局要发挥中小企业“娘家人”作用，完善帮扶机制方法，发挥综合协调服务功能。让企业知道，有困难了该找谁。二是部门专业化服务平台，发改、住建、消防、环保、国土等部门要整合力气，为中小企业供应一站式服务。让企业明白，问题怎么来解决。三是镇街企业服务平台。目前，城东、赭山和官庄片区、绣惠桃花山、普集凤凰山、相公庄等工业园区，集中不少中小企业，明水、双山、官庄、相公庄、绣惠、普集等依托镇街经委等机构，把经济、招商、平安、社保等部门人员力
36、气整合，做到有人办事、有人服务。以上五个方面的帮扶是就总体工作而言的，详细到每个企业、每个部门、每个镇街，由于状况各异，须要帮扶的内容也各不相同。会后，有关责任单位要与企业主动对接，针对企业反映的问题，责任部门要与企业一起确定帮扶内容，制定帮扶安排和方案。针对共性的问题，要总结阅历，把一些带普遍性、规律性的东西加以整理，形成一套完善的解决体系和方法，其他企业再遇到类似问题，比照解决。一些特性问题，一时难以办理的，要分清轻重缓急，逐一列出，由经信局统一协调，相关部门赐予主动支持。这次会议帮扶主题是框架性的，无论是帮扶单位，还是帮扶内容，都是初步的，内容和名单都可以调整，经信局要搞好汇总和协调。各
37、镇街也要抓紧支配部署，根据分级负责的原则，抓好属地中小企业重点帮扶工作。三、成长性企业要抓住机遇加快发展中小企业加快发展，离不开政府和部门的支持帮助，但根本的是靠企业自身努力。希望各位企业家不辜负市委、市政府的期望，自我加压，奋勉图强，求得更大发展。一要注意探讨发展战略。企业发展战略事关企业兴衰存亡。我们有些企业对铸锻窑炉改造，借口自己是5吨的炉子，可以不用改造，只注意眼前利益，很少考虑甚至是不考虑将来几年的形势。对此，大家必需高度重视，在企业发展战略探讨中，既要立足生存，更要着眼发展；既要考虑当前怎么干，更要谋划将来干什么。总之，要围绕市场定位、经营理念、竞争策略、核心业务等方面，谋划好企业
38、发展战略，制定好发展规划，不断创建持续竞争的优势。二要努力提高创新实力。创新是企业发展的永恒主题。我们许多企业特别重视产品和管理创新，像伊莱特重工与外资合作，学习先进的管理阅历，昊月树脂坚持不懈在标准上下功夫，制定了多项国际标准，有了较强话语权。要始终把创新放在重要位置，在技术创新上，加大投入，重视引进汲取先进技术，主动开展技术创新活动，不断提高自主创新实力；在管理创新上，学习借鉴各种现代管理方式，结合自身特点，探究各种行之有效地管理方法和模式；在制度创新上，要以建立现代企业制度为目标，建立完善独具特色的企业制度。三要打造特色企业文化。企业文化是企业发展的灵魂和持续的法宝。一些知名的大企业、百
39、年老店也都重视企业文化建设，像 “童叟无欺”的同仁堂，还有咱们的百脉泉酒业，走过了60多年，做好人、做好酒的企业文化就很有劝服力和凝合力。企业文化的形成不是提口号、摆样子，须要长期细心培育。作为企业的掌舵者，要进一步提高对企业文化建设的相识，主动提倡，身体力行，着力打造特色企业文化，增加企业魅力，提升企业形象，实现长久发展。四要不断提高自身素养。市场竞争实质上是企业家之间的竞争。俗话说，“同行不同利”。差距体现在老板自身。同样是钢球锻打，别的企业都受影响，济南惠信实业公司仍旧保持强势增长，这就是实力和水平。希望各位企业家，加强学习，更新学问，拓展视野，不断提高自身素养，增加适应市场、驾驭企业的
40、综合实力。同时，也要主动担当社会责任。环境爱护、平安生产、职工保障等，该担当的责任必需要担当，要舍得投入，配齐配全落实好各项措施，常常加强职工平安教化培训，打好企业发展的坚实基础。我想，通过我们大家的共同努力，找准方向，集中力气，持之以恒，狠下功夫，用3至5年的时间，将会有更多的中小企业长成参天大树，结出累累硕果。企业演讲稿 篇6企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工供应好的发展环境，一个企业给我们供应了资源，供应了方针政策的方向，我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的实力。同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做
41、得越好，企业也做得越强越大。岗位训练与个人成才追求之间休戚相关，岗前训练不但包括相关业务的培训，但更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和学习，企业既要做好指导师的作用，又要供应好的成长条件。想个人的发展成长融入企业环境，为他们才能的发挥创建宽松环境。是重视人才，吸引人才，要让他们彻底融入本企业氛围，更为他们供应创新的平台，给他们压担子，分职责，让他们在同等竞争的状态下，实力得到最大限度的发挥，让事业留人。人的价值首先在于贡献而不是索取。一个人对企业作出了贡献，企业就会给他以确定的评价，贡献越大，评价越高。相反，假如一个人只知索取而不贡献，
42、甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。职业归化在人生中有很大的作用，职业生涯规划一旦设定，它将时时提示你已经取得了哪些成果以及你的进展如何。依据职业方向选择一个对自己喜爱的职业来实现自我价值，但这一步的迈出要相当慎重，在职业生涯中要制定一个长远的规划显得不太实际，因而有必要依据自身实际及社会发展趋势，把志向目标分解成若干可操作的小目标，敏捷规划自我。提高自己的职业素养，应当做的变成你喜爱做的，要做最有价值的事情，每个人都有不行替代的核心专长，每个人都有擅长的一面，可能是技术专长也可能是特性专长，核心专长是你独有的，并且对创建价值有着确定作用的特长。要时刻给自己充电，并且要擅长运用刚学到的学问，还要养成勤思索的习惯，只有这样才能才能不断地提高自己，