《2022企业演讲稿模板6篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业演讲稿模板6篇_1.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022企业演讲稿模板6篇企业演讲稿 篇1敬重的各位来宾、各位同仁：大家晚上好!辞旧岁，贺新年，今晚我们团聚一堂，共同共享新年的快乐与华蜜。在这美妙的日子里，我谨代表石狮市*鞋业有限公司董事会，向公司全体员工和家属致以最亲切的节日问候!向辛勤耕耘，静默奉献在各个岗位上的全体员工致以最诚心的感谢!向尊贵的协作单位、社会各界挚友致以新年的最美妙祝福!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意!尊贵就像一个大家庭一样，承载着我们大多的向往和希望。他以广博的胸怀接纳、包涵了五湖四海的挚友，虽然每一位员工扮演的角色不同，却始终都都是尊贵的主子翁，尊贵取得的每一点进步与胜利，都离不开每一位员
2、工的支持和参加，正因为大家的辛勤努力，才使得我们*鞋业迅猛发展，尊贵品牌日益壮大。抚今追昔，我们应当看到，尊贵在蓬勃的向前发展，过去的一年跌宕起伏，我们却始终携手并肩，共同努力，谱写别样的篇章。不平凡的跨越式发展才刚刚腾起，一点一滴进步都呈现着大家闪光的才智，凝合着大家勤奋工作的心血。我坚信：20xx年在全体员工的关怀与支持下，我们将凭借优质的服务，打造尊贵战略目标品牌;依靠良好的信誉，铸就企业精品灵魂;我诚心期盼全体同仁与尊贵同成长，共发展。请记住，将来，尊贵因你而荣耀;你因尊贵而幸运。你的胜利才是尊贵最大的胜利。最终，祝福本次春节晚会圆满胜利!再次恭祝各位同仁们新春开心，身体健康，合家快乐
3、,万事如如意!企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、敬爱的同事们:大家好!当我站在这里时，或许大家要问我：一个连一般话都说不太标准的人为什么要参与这次演讲，为什么还来凑这份喧闹，因为我想在这里借这次机会大声的告知大家：我爱诺仕达，我爱诺仕达这个新家。我们有缘相识在诺仕达，相聚在诺仕达，是诺仕达给了我们呈现自我的机会，是诺仕达给了我们演绎人生的舞台，我们应当珍惜这个来之不易的机会，用我们的生命去阐释我们漂亮的人生。刚踏入诺仕达时，我就像一棵柔弱的幼苗，对这个行业什么也不懂什么也不知道，我须要阳光，我须要露水，我须要肥料，这时诺仕达给我供应了良好的学习氛围。我们公司不定期的实行培训，而我从进来到现在始终
4、没有参与过任何一堂培训，可能公司比较忙，部门事情比较多，没有来得及给我上一堂关于公司的成长经验这一历史性的一课。因此，自主学习成了我工作和生活的一部分，通过不断像领班，同事的学习，以及自己的强化自身素养，现在的我，亦将来的我才能够不断的成长以适应诺仕达发展的须要，才能够精彩的完成任务。斗转星移，时间如梭，转瞬间，到诺仕达从事工作已有三个月之多的时间了。尽管我还没有正式高校毕业，来到这里实习是我的荣誉，是的!时间比较短，但是我很快的适应和融入了这里，这里有亲如兄弟姐妹的同事，有关切和照看我、指导我成长的领导，我们就象是欢乐的一家人，在这个大家庭里，有暖和，有激励，我们相互关切、相互爱惜、挚诚沟通
5、、密切协作。这就是我之前所提到的:诺仕达我的新家!我在这里感受到了连我自己家庭感受不到一切，我来自于单亲家庭，父母的离异导致我各种深刻的打击，高考的不志向，把我带进了不志向的高校校内，那一刻我就告知自己，我要独立，我要把我所失去的找回来，我要养活自己!我摆过地摊，发过宣扬单，在学校送过外卖，做过翻译等兼职!我承认我压力很大，我用音乐，用舞蹈来减轻我的压力，每当我下班休息那天晚上我就会在下面的中心广场练舞，跳得很晚很累，但是我很欢乐，想到在诺仕达的这段很短的时间里，我就感觉到无比的华蜜。我和我的团队参与过去年的上海达人秀竞赛。许多许多的事情来到诺仕达，我把诺仕达当作自己的家，感受到整个公司始终处
6、于一种和谐的气氛中，在这里工作，心里时刻洋溢着感动、充溢和骄傲。我坚信:假如您到诺仕达来，那么您肯定能够感受到那一张张真诚热忱的笑脸，一声声亲切暖和的问候，一次次周到细致的关怀与服务。记得我们张主管说过：老总喜爱微笑，所以，大家要多笑!的确如此，当我第一次见到老总的时候，老总的脸上总是挂着慈爱而暖和的笑容，记得老总习惯叫我们称呼为:小挚友!说完脸上照旧是那熟识的笑容! 那一刻，心里就感到无比的欣慰。之后我就在想:如何释放我们的微笑服务的热忱。还记得有一次我上夜班，因为遗忘带了工号牌，所以我只好随身带的一个微笑牌带了上去。之后我就进去给客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，为什么就只有你一个服
7、务员带着一张笑脸呢?它是否能变更你的服务品质、实现传闻中的微笑服务呢?我说:先生，您好!今日遗忘带工号牌了，于是就把随身带的笑脸挂了上去。客人说到:哈哈原来是如此!我回道:我信任，一张微笑笑脸，就似乎是一盏灯，灯光亮一些，我们身边的黑暗就少一些，并且我信任，我们诺仕达每一位员工的心就像是一扇窗，窗户打开，光就会进来，我信任微笑就在你我身边。我信任，其实微笑，就在我们心中，我们会在生活中不经意地流露着，有时候多一句微笑的问候，对别人来说就是多一份热忱的感染，有时候多一份微笑的手势，对别人来说就是多一份体谅与敬重，还有时候多一点微笑的耐性，对别人来说就是多一份体谅和关爱，有时候多一点微笑的共享，对
8、别人来说就是多一份暖和，我们诺仕达的每一个人都是构成笑脸上的一个细胞，我们诺仕达的每个人都迈出微笑的一步，就会使整个诺仕达的大笑脸迷倒全部人。不是有首歌颂的好吗?只要世界人人都献出一份爱世界将变成美妙的明天所以我发觉微笑时一种力气就像奥运火炬传递一样在我们诺仕达的每个人的手中传递我们诺仕达还是进步的诺仕达，我们诺仕达就像是商业界的中一匹黑马，虽然起马有点晚却一步遥遥领先。自从1992年成立以来,从起先员工只要几十人，占地面积只有几百平方的老南亚，经过我们各位兄弟姐妹的共同努力走到今日，拥有员工近千人，面积近千万平方，总资产超过亿。20年的艰辛路程，从一个婴儿刚学会牙牙学语，蹒跚学步时，已成长为
9、如今的有为青年，所以我们诺仕达要创建属于昆明的陆家嘴。我们诺仕达早已成为了商业界的一个巨人了!这就是诺仕达，这就是我的家，我如何能不爱诺仕达，我如何能不爱这个家呢，所以我是诺仕达人，我们是欢乐的诺仕达人，我们是勤奋的诺仕达人,，我们是最优秀的诺仕达人，我为是诺仕达人而骄傲，我为是诺仕达人而傲慢。我爱诺仕达我爱我的家。感谢大家!企业演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们：大家下午好！今日我演讲的主题是“弘扬企业文化，呈现真我风采”。1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗幻想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子强壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果
10、。红星美凯龙创业20多年来，始终秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今日为落后”的企业精神，主动实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，胜利创建了很多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。今日，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20xx年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，
11、是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心同德，合力也是我们同事之间和谐相处，领导和员工上下一心，合力创建团结，团结创建力气，力气给予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的胜利营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的一般员工，我为自己奋斗的事业而傲慢，虽然我静默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不行或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务看法；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场
12、对商户的关切和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所担当的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀向往投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的胜利；作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我信任，安徽区域美妙的明天，驾驭在我们每个红星人手中。建设安
13、徽区域，我们任重道远；畅想将来，我们满怀信念。让我们尽情挥洒才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设红星绚丽的明天而努力拼搏吧！最终祝福我们公司旺盛昌盛，员工生活华蜜！我的演讲完了，感谢大家！企业演讲稿 篇4在现今社会，世界知名的企业是特别讲诚信的。9月4日，日本索尼公司将全球范围内召回44万台vaio电脑，据称这些笔记本的问题部件可能会导致笔记本过热。8月30日，通用汽车公司宣布从美国、加拿大、墨西哥和中东地区召回94400辆汽车，这些大规模的召回设计车型十几款。正是因为诚信，这些企业才具备强大的竞争力。看大宅门，剧中的白七老爷，一把火烧掉了人们经手的假药，烧出了七老爷诚信为本的经商品德。乔致
14、庸得知复字号油坊掺假卖油后，命手下收回卖出的油，退回货款，卖出的油只做了灯油，惩治了掺假的人，并制定了新的店规。晋商的诚信精神，让他们成为那个时代名噪一时的大商。从古到今，无处不彰显着诚信精神的重要。全部人都是情愿与打诚信的人打交道的，假如不诚信，你骗得了一次，但骗不了下次。记得小时候，学过一篇狼来了的课文，一个小孩子在没狼来的时候，喊着狼来了，大家都跑着过来救他，结果并没有狼，大家被小孩子骗了几次，就再也没有人信任他了。结果有一次，狼真的来了，这个小孩子扯破了喉咙喊，也没有人来救他了。由于小孩不讲诚信，送掉了自己的性命。对于企业而言，假如不讲诚信，既损害消费者的权益，也会让企业自己关门。近日
15、，一些婴儿就因为吃了三鹿牌的奶粉，得了肾结石。看到这个消息，第一感觉就是愤慨。不管是哪个环节的问题，最至少是这个企业的管理有问题。我想，目前甚至很长一段时间没人买这个牌子的奶粉，严峻点，这个牌品都有可能从我们的视线中消逝。由别人的故事再想想我们电力企业，是不是更应当树立这种诚信精神？答案是确定的。当客户的用电发生故障时，我们要恪守承诺，做好服务工作；反之，只会使自己的工作被动。假如不守诚信，当下次找客户收取电费时，他们都同样会磨着你多跑几次。很多同事认为，对一些交费拖拉的客户可以不守诚信。古话有云：“冤家亦解不亦结”。不妨多想一下，这些交费喜爱拖拉的客户是否是由于经济有困难，还是对电工师傅的服
16、务不满足。主动的沟通了解，也是讲诚信的一种表现。在工作中，还存在一种变相的不守信，当给客户装表或处理故障时，客户没有有所表示，就扯理由，让客户重新购买材料，无形增加客户的负担。客户虽然嘴上不好说，但会是一肚子怨气。诚信看似简单，实则不然。当遇到无礼客户，要克制心情，做好说明，以及在以后的工作中，为该客户做好服务。当跑了n次路，都没有收回电费，要忍住火气，找客户交心，尽量不实行强制措施。一个企业能否生存，的确关乎是否守诚信。作为面对千家万户的电力企业更是必需做到。一心为客户着想，不给客户使绊子，为客户做好服务，对客户守诚信，才能一改客户心目中的“电老虎”形象，得到大众的认同！企业演讲稿 篇5谈到
17、这里为止啊，我才算是真正确定要在我们公司留下来。你想，摆在你面前的是充溢朝气与活力的工作氛围，还能满意对工作基本要求（不呆板，不固定，一个月能到市外四次“旅游”），好的发展前景且经得起考验的公司与产品（产品又能让大多数人认可），换做谁，他不意留下来为公司倾洒热血，奉献自己的青春，实现自己的幻想与理想啊！的确，一个员工要想在一家公司有好的业绩，首先他得对公司及公司的产品认同，得让他心甘情愿的留在公司！但是公司只有实力吸引他留下来还远远不够，还得有能激发员工潜能使其全力以赴工作的催化剂，我想我们公司能刺激我激发潜能的因素有三个：第一个是薪资，我们公司的产品价格高提成下来的钱多，也就是说只要努力就能
18、赚多钱，虽然目前员工薪资平均水平不高，但一个月赚一两万甚至更多不是空想，只要条件达到就能实现况且条件的实现也不是幻想，终归我们公司就有前例，而我同学们现在工作的其他公司有的月销售额可能就达不到一两万，更别说提成了，虽然我现在赚不了那么多，但至少存在这种可能，而这一点其他有的公司是没法比的！这是薪资的正面诱惑引导我去产生挖掘自己的潜能的想法，另外就是反面逼进，一个月就六百到八百底薪，牵强够花，但假如我只拿底薪的话说明我白给公司干活，就没有工作（为赚钱而工作的工作），还不如在家闲着，更可怕的是我买衣服咱整，委屈自己一下可以不买；要有个同学聚会呢，厚厚脸皮先不请客；那要是生病了呢？我总不能不看病，是
19、吧！但是只拿底薪的话，我失去了最至少最现实的一点保证，这就从反面刺激我产生挖掘潜能的想法！打个简洁的比方，我们公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只猎豹，我每天只要躺在树桩边就有小动物经过来送死，但是只要我每天努力奔跑捕获猎物，那么我就可以顿顿饱餐且满意我对肉食的欲望及胃口！你说我能抱着不主动出击守株待兔的心理生活在猎物丰富的大森林里吗？！况且不奔跑猎物时有特别状况发生，我连温饱问题也不能真正解决！其次个我可以从客户的回执函中了解到各个行业不同层次的人物能收益多少，市场能做多大！并且也扩展了我的认知视野，知道了很多不知道的东西！正因为这种新奇心的驱使，也叫我有努力工作来邀约的想法与冲动！
20、第三点就是我刚高校毕业，没有什么人际关系网，但打电话约的都是企业单位的老板，有他们联系方式以后，能在他们身上出单是我的最重要的目的，但是不成的话，我可以给他们相互介绍相识，互帮互助，如须要的话，让他们以后成为我的好挚友或者可以是我的关系网的一份子我不敢想，但至少他是我潜在的客户源，假如有朝一日我离开公司了（只是假如，至少现在没有这想法）可以是我下一个产品的潜在客户！一个公司能留住一个员工并具备激活他奋进的活化因子当然重要，但是要想成为一个优秀的员工，他背后就必需有一个乃至多个的杰出同事及领导层人物为其工作激励指教育航，我刚到公司就有热心同事王思远和现在的时经理教我邀约，使我熟识工作流程，我发觉
21、我们公司的经理都平以近人，特殊是我的上司郑经理，总是在关键时候给我建议告知我该做什么怎么做，还赐予支持。记得有一次到焦作下市场，我去的时间和别的同事有冲突导致那天就我一个人去，结果他就说他陪我去，我们两个一块到了焦作，在物资城会面，也正由于这次下市场，我收集来的客户签了单，和他在一起的时候，就不感觉他是我的经理，平常有时就在一起吃饭闲聊说笑，沟通起来也没有丝毫的芥蒂，我就情愿把工作中遇到问题的最真实的想法告知他，他也乐意给我指正解决。他还在下班后给我们培训，让我们增加对产品的相识，提升我们的实力，增加我们的技能。比如，杀单这一块，从零阅历到谈合同，我就是他一手带出来的，虽然现在实力还欠佳，但我
22、会努力做的更好！还有现在我们部门的时经理，对我也是非常关切，有啥事的话，干脆找她，都是她帮我解决的。你想啊，遇到这样一个领导团队，一个优秀爱才的将军我们能不跟随他一心一意干下去吗？至少我情愿！这也是我能够好好发挥呈现自我才能的一个必要条件。企业演讲稿 篇6各位敬重的领导及敬爱的工友们：大家好!激情六月、阳光绚丽，生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮!我们的企业，也犹如这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴盛发达!轰轰烈烈的20xx年“平安生产月”活动已拉开了序幕，今日我们在这里实行“平安在我心中”演讲，我是来自公司的，今日我演讲的题目是平安在我心中，首先在这里，我祝各位领导工友们大家生活快乐，工作安心，一切
23、顺心!不知大家是否听说过这样一个笑话，一个年轻人在英国交了一个女挚友，结果没过多长时间他们分手了，缘由是：年轻人过公路时闯了红灯，英国姑娘惊讶得说：“连红灯都敢闯?还有什么违法的事你不敢做?”回国后小伙子又结交了一位中国姑娘，结果小伙子却因为过公路没有闯红灯分手了，中国姑娘评价小伙子说：一个连红灯都不敢闯的人，能有什么大出息?虽然这只是一个笑话，但却带出了我们本次活动的主题-平安!大家肯定还记得去年民爆行业“4。1”山东招远事务和“6。16”安徽当涂特大爆炸事务，对一个企业是毁灭的撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从回放的监视录像资料上看，一是超员作业，二是超量储存，三是超时生产，四是超实
24、力，虽然人们都把事故缘由归于此，但背后何尝不是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不肯定着陆在我的头上。有了这样思想，常常在生产现场出现这样的现象：有人就随意把平安帽摘下;有人在高空作业时不系平安带，有人随意脱一下岗位千里之堤，必定溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑三代，平安的链条突然间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的难受，又如何得以缓解?今年平安月的主题是“综合治理，保障平安”，是啊，保障平安，对我们无比重要!充溢活力的生命，对我们更重要!生命诚珍贵，平安价更高，只有平安做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我平安”为“我要平安”，才能从本质上
25、保证平安，才能“平安一个人，华蜜全家人!”20xx年企业关于平安生产的演讲稿篇3人最珍贵的是生命。只有生命才会创建奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的爱护神!责任让家庭安静平安、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平平稳健发展!一句话：平安工作须要责任，责任让漂亮的生命健康永恒!让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!平安系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破裂，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少非常。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命!一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼喊，像一块块寒冷的冰，撞击着
26、我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让平安领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视平安事务的许久记忆，刺激人们对不行推卸的平安责任的重新相识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的珍贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧!凡事都应遵循法规、准则，平安也不例外。华蜜和苦痛，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。平安关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，或许留给你的是一世的苦痛与不幸。
27、平安责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。最近，始终在很费心思的琢磨：我们原委应当如何进一步推动平安责任的落实;如何创新平安管理机制：如何做到结合实际，如何真正避开平安工作成为一页泛黄的纸张。思索这些问题的目的很明确，就是为了平安。一切为了平安。纵观历往，因为这样或那样的缘由导致的平安事故，事后分析缘由、总结阅历、取得教训，大多都是因为人的平安意识未到位、物的隐患未消退系列问题所致。事故发生的缘由不管是什么，但都不是大家所愿的。既然发觉问题，就要想方法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应当理性
28、面对，有所担当，敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将损害减至最小范围内，尽最大努力将损害和损失减至最小范围内。不能低水平的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发?从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的阅历教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。平安问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教化坚固人的平安意识，用铁一般的制度保证平安弦紧绷，用刻不待时地执行保证平安责任的落实。人最珍贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活
29、中，一个又一个鲜活的生命因间或一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。假如他们在工作是能留意一下，旁边有谁提示一下，或许，很多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有或许，一次的疏忽将会让你懊悔终身。前车可鉴，后事之师。假如我们不能从这些惨痛的事故中吸取阅历教训，那么事故或许会在某天不期而遇。责任重于山，很多平安事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责随意识的淡薄，在于管理平安工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。平安责任重在落实，应着力完善平安责任制，保障平安责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的平安意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化平安思想保障工作。总之，一切事故都可以预防，只要我们有剧烈的平安意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的平安责任做到心中有数，实时掌控，那么平安就肯定有保证。