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1、学生会办公室述职报告2022年最新9篇 专心做好述职报告，可以有助于小伙伴们提高自我价值，刚好改正不足，大家无论进入哪家公司，都须要学会写述职报告。以下是我细心为您举荐的学生会办公室述职报告2022年最新9篇，供大家参考。 学生会办公室述职报告2022年最新1 回顾20XX年来的工作，我在支行领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据支行的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将一年来的工作状况述职如下。 一、加强自身学习，提高业务水平 在20XX年3月依据支行工作支配我在办公室工作后，特殊是6月份任职办公室主任后，相
2、识到自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已基本具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼都有了提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 二、办公室的日常管理工作。 办公室对我
3、来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、仔细做好支行的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。仔细做好支行有关文件的收
4、发、登记、分递、文印和督办工作；支行全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻支行有关会议、文件、批示精神。 2、落实支行人事、劳动纪律等制度管理。组织落实支行的人事和劳动考勤工作。 3、切实抓好支行的日常工作，组织落实支行办公用品等的选购、调配和实物管理工作。切实做好支行通讯费、款待费、水电费、车辆运用等费用的管理，严格根据程序核定运用标准。 4、做好支行各种会议、各种检查的后勤服务工作。仔细做好会议会场布置，落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。对检查工作的检查组，支配好食宿。 三、存在的问题和
5、今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在。 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，服务质量不够高，工作有时不够细致，一些工作协调的不是非常到位。 第三，政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。第四，个人文字综合实力提高不快，达不到领导期望和要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到。 第一，加强学习，拓宽学问面。其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。 第三，注意办公室的工作作风建设，加强管理，团结
6、一样，勤奋工作，形成良好的工作氛围。 第四，不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守支行内部规章制度，维护支行利益，力争取得更大的工作成果。 学生会办公室述职报告2022年最新2 敬重的各位领导： 大家好！ 本人，本科学历，党员，1986年9月参与工作，20xx年9月通过竞聘到办公室做秘书工作，一年来，在秘书这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是仔细履行职责，兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，仔细做好各项工作。一年来，在公司领导的关切和指导下，在部室主任和同事们的热忱帮助以及个人的辛勤努力下，工作中取得了肯定的成果，现向各位领导作以汇报。 一、仔细做好信息的编发和上报工作。 信息编发
7、是办公室的一项主要工作，也是我工作中的一部分，今年，为了进一步做好全市信息编发工作，充分发挥信息工作的沟通、借签、参谋、服务和支持、指导决策作用，我不断加强与全市各单位信息人员的沟通与沟通，并通过办公网适时下发信息上报工作要点，常常对信息人员进行业务指导，并制定了相关工作制度和考核方法，在公司建立了信息网络。一年来，围绕全市通信建设、经营发展，我共组织编发12期，编发信息数量位于全省第4位，编发信息量是我市分公司历年来最多的一年，上报的信息质量较往年也有了明显提高。其中二版也刊发了我撰写的一篇信阳通信信息，从今打破了我市分公司近年来在刊上稿的零记录，充分发挥了我市通信信息工作的导向作用、窗口作
8、用，扩大了信阳通信的知名度，促进了企业各项工作的健康有序发展。 二、仔细做好企业新闻宣扬工作 今年，市分公司对信息工作、新闻宣扬工作极为重视，公司领导在会上多次强调此项工作，要进一步加大新闻宣扬力度，为了充分落实公司领导指示，刚好宣扬报道我们企业中涌现出的好人好事，为通信企业发展吹拉弹唱鼓与呼，在做好信阳通信信息编发的同时，在对全市各县（区）分公司做好信息与新闻宣扬工作指导的同时，我还坚持不懈的仔细做好公司新闻宣扬工作，今年先后在发表各类新闻稿件多篇，3月份，我先后两次深化到金牛山客户营销中心鸡公山装维一线以及服务村庄、网点，采访了解装机维护人员服务状况，采访之后，我加班加点撰写了全文发表，并
9、荣获、河南省通信工会联合举办的“当好主子翁，再做新奉献”征文二等奖，并获河南省通信工会500元嘉奖，这是我市通信分公司在省公司此次组织的征文活动中唯一的一篇参加作品，也是我市公司此次在省公司唯一的一篇获奖作品。 近年来，通信市场竞争日益激烈，移动、联通、广电、铁通、还有小电信与我公司在业务发展、客户营销等方面绽开了激烈竞争，面对日益严峻的外部发展环境，我市分公司大客户服务中心刚好捕获市场信息，真诚服务开拓市场，适时适策应对竞争，在这前所未有的大客户市场争夺战中，她们用真诚和诚信赢得了市场，赢得了广阔客户的信任。为了反映她们的工作，8月份，我深化大客户服务中心了解状况后撰写了发表，后又被省公司X
10、X年第8期刊发，而且被省通信公司办公网第5期电子期刊全文刊发，调研报告内容翔实，点面结合，有理有据，大胆而精确的提出了我们目前农村通信支局所普遍存在的而又是急待解决的问题和方法，受到了省公司有关领导的赞扬。 三、较好的完成了各类材料的写作和领导交办的各项工作。 办公室文字材料较多，公司每月生产经营分析会状况通报，上级部署的重要工作的开展状况，省公司重要会议精神的贯彻、落实状况，全部这些文字材料都要按时完成。我自XX年10月担当办公室秘书以来，一年来，较好的完成了公司每月生产经营分析会状况通报等各类材料的写作。如年度总结、相关工作汇报、我公司与市政府签订的主要工作目标完成状况、信阳通信大事记、信
11、阳通信XX年鉴、企业形象画册文字材料、同心曲地方政府支持通信发展纪实性文章以及公司领导相关讲话材料的撰写工作，较好的完成了公司领导和部室主任交办的各项工作。 不吹牛，不投机，踏实工作，少说多做，这是我的工作原则，宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，识大体，讲风格，这是我的待人宗旨，我提倡以实为本，踏实工作，我没有远大的志向，我只希望企业强大、兴盛，因为我靠企业生存，我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、主动主动、尽心尽责。 各位评委，在简要回顾一年来工作成果的同时，我个人工作中也存在一些不足。针对存在的不足，在今后的工作中，我将努力加以改进，同时，加强学习
12、，进一步提高自己的政治素养、业务素养及综合实力，以便今后更好的适应岗位，把工作干得更好，让大家更满足。 感谢大家。 学生会办公室述职报告2022年最新3 敬重的校领导、各位老师： 现将这半年来我所做的工作向大家汇报，请大家提出珍贵的看法。 我从事的工作比较特别，特别就在于，工作地点多，工作岗位多，比如：文印室、多功能厅、档案管理、报刊发放、实行讲故事活动、小会议室，值周等。有些工作，以前我从没有接触过，岗前也没有经过任何培训，因此工作起来，有时感到力不从心。因时间关系就不一一细说，就说我们的多媒体室吧！半年来，共运用了五十多次，在这五十多次当中并不是都是简洁地开门、锁门。比如实行大型活动就得提
13、前做好打算工作，卫生的打扫，会场的布置，学生桌椅、会议桌来回挪动，调试音响等，就这些，有时候我和高年级的五六个同学一干就是半个钟头甚至更长时间，虽说苦点，累点，当看到大家在干净整齐的室内开会时自己就感到很欢乐，很满意。 其次就是报刊的发放，咱们校内共定刊物26种再加上学生定的欢乐作文小学生必读科学周刊共计29种，这其中有日刊，有周刊，有月刊，而数量之多工作量之大的就是旭日报欢乐作文数量都在千份以上，其次就是中国老师报小学生必读科学周刊，发放前都要清点数目，做到心中有数时，然后才能发放到师生手中。 举办读书活动，这也是我工作的一部分。我自20xx年初调到咱们校内来，在这三年中，县每年举办小学生讲
14、故事活动，第一年我们校内x同学拿了第一名，并且参与了邢台市讲故事竞赛：其次年我们校内只取得了第三名：今年我们不敢懈怠，为了让学生讲故事的水平再上一个新台阶，多次组织参赛选手观看视频，督促练习，在班里老师的指导下，在学生的共同努力下，虽差零点几分和第一名擦肩而过，但是他们赛出了风格赛出了水平，我一样为他们傲慢，为他们骄傲。 文印室越来越和校内活动，老师教学，休戚相关，因此做好文印工作也是重中之重。 1、校内的活动较多，老师每一天打印材料的也较多，因此我常常坚守岗位，为不定时打印材料的老师带给便利。 2、打印时细心，仔细，削减纸张的奢侈，尽自己努力搞好服务，让老师兴奋而来，满足而归。 值周时尽力早
15、到晚归，履行好值周岗的职责，发觉问题刚好解决，解决不了的问题刚好上报。 每次成果的取得，都离不开团队对我工作的支持和帮忙，例如：布置多媒体室时须要学生帮忙，用到哪班学生老师都会热忱的说行，啥时间去，没事，须要帮忙时，说话。我对电脑方面的学问了解的很少，遇到难题时，都会找年轻人帮忙，他总是笑呵呵地说，没事，不是什么大事，好弄。学生刊物来了，为保证刊物的平安起见，门岗总是第一时间告知我，等等，每次得到他们的帮忙时，心里就感到很暖和，莫非说这不是我们新西关小学的团队精神吗？ 总之，每一天的工作都是忙劳碌碌的，哪里急需就到哪里去，每一天在收获劳碌的同时，也在收获着华蜜。尽管如此，离校领导的要求还有必需
16、的差距，有什么不妥之处请提出珍贵看法。感谢大家！ 学生会办公室述职报告2022年最新4 首先，我对两年来支持、帮助和主动协作我的同事表示诚心的感谢！对与我共同努力、辛勤付出的办公室各位同仁真诚的说声感谢，并对我在和生活上对你们关切不够、帮助不到，以及因为我个人的方式问题给你们带来委屈，在此表示深深的歉意！对两年来，赐予我信任、信念、宽容和生活上细心关怀的领导致以最深切的鞠躬！ 现就我和办公室的同事两年来所做的做如下回顾： 一、所做的 1、规范办公室内务管理。 修改、完善了文件处理、会议组织、档案资料、人事管理、装修管理以及检查、监督、考评、奖惩等制度。公司内务管理基本达到程序化、规范化。 后勤
17、事务。办公物品、劳保物品、保洁物品实行了统一选购。严格根据集团资产管理制度，做到了资产管理帐实相符。规范了工会。 人事管理。依据集团规定，并结合xxx的实际，创建性的开展培训，尝试了挂职培训制度，各类培训日常化、正常化。三定日趋完善和成熟。 成本管理。通过三定和各管理处经营责任制，人力成本得到了主动有效的限制，各类办公费用实行定量管理，有效的限制了办公成本。 2、参谋决策，主动推动机构、体制改革。两年来，主动推动经营管理责任制和绩效考核激励机制。依据物业状况和特点，对原物业管理处的物业区域和管理处内部岗位进行了调整和完善，突出了管理处在物业日常管理中的主导作用，完善和优化管理处的组织结构和管理
18、体系。使管理处的物业管理更加顺畅有序。起草了事业部制管理方案。 3、加强企业和小区文化建设 企业品牌宣扬推广。两年来，利用网站、报纸发稿200余篇，稿件的质量有了较大的提高。电视专题片2期。物业管理论文2篇。 优秀企业和物业管理示范小区（大厦）创建。主动组织和推动“省绿色小区”、“省诚恳守信企业认证”、“省优秀物业管理企业”、“全国、省物业管理示范住宅小区（大厦）”等创建，20xx年，世纪花园通过国家建设部物业管理示范小区评审。 组织员工和小区业主主动开展文化活动。帮助和参加世纪花园业主大会的筹备。宣扬物业管理条理、业主大会规程、物业管理示范小区（大厦）创建标准及环保爱护、消防平安等。协作世纪
19、花园复原小区的物业服务费标准，宣扬省、市关于物业管理服务收费标准的文件，组织调查问卷，与业主沟通思想。先后组织业主开展了迎新春钓鱼活动、元宵游艺活动、五一乒乓球竞赛、游泳培训等活动。 4、主动支持业务拓展，加强电信代办业务管理。对外业务拓展方案基本形成规本。与电信建立了更加友好的合作关系。 二、上须要努力的地方 1、我们的服务还比较粗放，服务的整体质量不高。 2、管理部门对管理处的服务不够，意识和相识不足，职责还分不很清，服务与监控的关系还没能处理好，管理部门的管理质量不高。 3、在岗培训缺乏针对性和操作性。 三、下一步安排 （一）目标：假如我任品质部经理，我将着重抓住以下，全面开展品质管理，
20、提高服务和管理质量。 （二）重点 事业部的服务质量是品质管理的核心，公司管理部门的管理质量是各事业部服务质量的保障。因此，品质部将在公司领导的领导下，首先致力做好以下几方面的，搞好管理质量： 1、改善管理部门为一线服务的观念，提高团队协作质量。公司的管理部门首先是服务各事业部，为各事业部供应各项支持；其次才是监控，促成事业部各项指标的达到。只有树立了为一线服务的理念，才能营造和谐的环境和团队协作关系。管理才会更顺畅，更有效。 2、改善业绩观。把员工、业主满足度考核和财务考核放到同等重要的位置上，推行全方位的质量管理。 3、改进管理方式，提高制度执行质量。多到现场去，走动管理，既有利于提高自身，
21、又能帮助一线员工提高现场发觉问题、解决问题的实力。改善干部对员工的管理方式。多了解员工的思想动态和状态，爱惜和激发员工的热忱和主动性。削减因管理方式不当而损害了员工的热忱和主动性。执行制度时，先要沟通，做到精确无误，提高制度执行质量。 4、改进在岗培训方式，提高培训质量。根据员工不同的范围分别选取培训内容，分开组织培训。对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识；对管理人员的培训突出经营管理实力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。 5、优化制度，提高制度自身可执行性质量。制订操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度，完善质量监督机制等。确保各项服务的规范化、有序化。制度是否科学，符合实际，干
22、脆关系到制度的效用。制度的效用越高，它才更有可执行性，它才能成为员工提高服务质量的指南。困难、繁琐的规章制度只能迫使服务人员消极地执行服务操作程序。 6、完善事业部制。要提高服务效率和管理质量，企业就必需尽可能删除繁琐的、不必要的、限制员工决策权力的规章制度和操作程序，在企业的实绩考核和奖惩制度中应激励服务人员创建性地、主动地为业主供应优质服务。事业部制把责任和权利向第一线倾斜，使组织机构扁平化，能快速抓住业主的要求绽开服务，机制敏捷。 其次，重点致力各事业部服务质量的管理。服务质量主要包括以下几方面内容：基础设施的维护质量、物业管理服务的质量（服务看法、服务技巧、服务方式、服务效率、服务礼仪
23、、清洁卫生、平安保卫等）、物业小区的环境氛围等。详细从下面几个方面着手服务质量的品质管理： 1、全员服务质量管理。把诉求服务和业主（用户）满足度作为服务质量管理的源头。突出主动服务、刚好服务、温馨服务。把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。充分调动全体管理者和业主（用户）的主动性和创建性，促进我们的员工不断提高素养，坚固树立“质量第一”的思想，关切物业服务质量，参加质量管理。 2、全过程的服务质量管理。把物业管理的重点从事后把关转移到事前预防上来，以注意结果变为注意因素，防患于未然；不仅要注意服务中的，还要注意服务前所做的打算，以及服务后的一切善后。 3、创建人性化的服务质量管理环境。加强企
24、业的“精神”管理与企业的人文环境建设。为员工营造一个“欢乐”的环境，为业主营造一个有良好人际关系和社会公德的社会环境，也是品质管理的重要目标。没有欢乐的员工，没有欢乐员工创建性的，没有业主的信任和协作，就不行能有高品质的服务质量。 利用小区内各种传媒工具和文娱康乐活动场所，组织开展小区的各种公益活动，增加业主之间的沟通与联系。 利用节假日组织内容丰富多样的社区活动，力求把物业管理企业变成业主的核心，使人们信任、亲近和依靠于它。 开展建设文明单位活动，如建设文明家庭、文明楼或文明小区等活动。 主动帮助和参加业主大会筹备，使业主感到“有主可做、有事可定、有家可当”，参加到物业管理活动中来。 发觉人
25、才，培育人才，让员工和企业共同成长，共同发展。从而增加员工的归属感和企业的凝合力。 希望大家同我一起努力，全力做好。为xxx更加美妙的明天做出我应有的付出！ 学生会办公室述职报告2022年最新5 再过4天，我到粮食局任职已整整一年了。回顾一年来的履职状况，我思绪万千，借此机会向大家作以汇报。 说实话，我是靠着一个共产党员的党性到粮局上任的，又是靠着一个局党委书记和局长的责任感去面对舞阳粮食系统这个摊子而拼死拼活地工作的。今日在座的各位都知道，今年年初我们系统的状况是： 一、粮食局机关80多人因工资供应问题心情激烈，不但不能维持正常工作，去年，连县委组织部门考核组年度考核都无法正常进行。 二、全
26、县19家粮管所全部资产不足5000万元，而负债高达1.5亿（包括利息xx万元），严峻资不抵债，各粮所仅有的一点保管费几乎被银行利息扣完，不要说发展，就是生存都困难。 三、各粮所班子成员队伍浩大，多达167人，有的粮所副所长多达6个，有的单位班子成员比职工人数多，造成严峻奢侈不说，主要是工作效率低下，形成人浮于事。 四、全县19家基层单位，1300多号人（包括离退休），库容仅1.1亿公斤，特殊是县城8家粮库平均库容不足400万公斤，400多人不但养老金交不起，而且连工资也发不下来。由于大部分单位入不敷出，xx年全系统亏损780万元，正常的开支靠拆借资金维持。xx年职工上岗时缴纳的保证金60%被挪
27、用，金额达650万元，因此，导致数起职工上访。 五、局机关老干部每天到局里，要求按文件落实工资待遇。面对这种状况，我的确压力很大。因为一是粮局机关干部职工都是干了几十年的粮食工作，曾经为县里做出过重大贡献，如今粮食体制改革了，失去了工资供应渠道，他们思想不稳定，甚至心情激烈是无法避开的，我也是完全理解和怜悯的。我既然来这里当局长，必需得给他们一个交代。二是全县粮食系统1300多名干部职工，在债务沉重、人员多、仓容小、市场竞争激烈的残酷现实下，能够有活儿干，有饭吃，能养家糊口，肯定不是轻而易举的事儿。三是组织上既然把我委派来，就是要我克服这些困难的。假如在这些困难面前败下阵来，无颜共产党员这个称
28、号，更不要说再当这个局长了。如何破解这些难题，已成为我最大的心病，我在当时可以说是吃饭无味、睡觉不香，成天都在思索如何解决这些困难。当然，解决这些问题，仅靠我个人的实力不行，还必需依靠党委的集体才智。于是，我和党委班子一道，在充分征求看法、调查探讨的基础上，坚决地实行了如下措施：首先，稳定机关干部职工心情，在职工大会上数次承诺找县领导落实政策，在xx年保证有个说法，决不能让大家没有工资发。这样才使机关干部职工的思想得到了稳定，并主动参加了粮食局的各项工作，更让人感动的是，为了支持建库，大家主动集资200多万元，保证了仓库建设如期竣工。其次，冒着风险，精简了147名二级机构班子成员。 其三，多方
29、筹措资金1250万元，核销了银行1.5亿债务。不但彻底摆脱了制约我县粮食经济发展的历史包袱，中国农业发展银行总行还对我们贷款核销的做法进行了专项总结，并作为阅历在全国推广。而且先后有四川、山东、陕西、山西、安徽五个省及省内50个县市来我县学习考察。其四，想方设法增加局机关收入，今年三月，我为了给已经没有其他收入的局机关创收，集中了局里一部分待支出资金，经局长办公会探讨并由我个人创办的养猪场抵押担保，以每月1.5分高息投放企业，并于今年11月底本金利息全部收回，创收30多万元。 其五，在没向银行贷款一分和政府要一分钱的状况下，不遗余力筹措资金2500多万元，扩建标准库容1.1亿公斤，其中县城14
30、个，辛安、章化3个，使全系统职工的饭碗今后有了牢靠的保证。其六，发动职工，调动一切手段收购托市粮1.75亿公斤，是去年我县收购量的两倍，是接近县区、xx市6倍，xx县的3倍，临颍的2倍。我可以毫不夸张地说，xx年是舞阳粮食系统历史上动作最大、收效最大的一年。我们不仅甩掉了长期压在我们身上的1.5亿元的债务，使库容扩大了1倍，收购托市粮1.75亿公斤，而且各粮库班子机制经营机制得到了改善，从而确保了基层粮所职工的长期稳定。 同志们，我今年48岁了，立刻就是半百年龄的人了，这个述职报告是我参与工作以来最沉重的述职报告，包含着我一年来的辛酸苦辣，包含着我的委屈，包含着我的愧疚，包含着我的渴望。因此，
31、我把报告打印了50份，分发给各粮所（库）党支部、机关老干部支部及有关人员。一方面便于对我的报告及我的履职状况进行评价和监督，不实的地方向考核组及有关单位举报。另一方面，是要大家共同监督我今日的承诺，也就是下面大家对我的评议，因为，我总信任：对于一个人的评价还是那句老话：老百姓心中有杆称，是好是赖，是轻是重，广阔干部职工最有发言权。假如这次我的称职票低于95%，我将自动辞职当一般干部，保证不向组织提任何要求。同时情愿担当我任职期间的经济和行政责任。 感谢大家！ 学生会办公室述职报告2022年最新6 我是来自软件学院图形图像制作专业的一名大一学生,我的名字叫朱飞。为人乐观向上，性格开朗，爱好运动!
32、 现在是院学生会音响技术部的一名干事。自去年加入院学生会以来，就始终在院会努力，从起先的什么都不懂，什么都要学习，想要在院学生会里熬炼自己，到现在我也的确收获了许多。我也特别感谢我的部长李长峰和张奇，许多都是他们教会我们的，让我学会了许多，当然不仅仅是在工作中。现在的我已经在院会工作快一年了，已经熟识部里全部的设备，也可以完成各项工作。对操作设备基本没有问题。 但我知道自己在院会学到的不只是技术，收获的更不是只有技术而已。郑老师始终在问我们是否欢乐，其实我早就想说在院会工作我很欢乐，工作让我觉得很欢乐，就像我们部长所说的那句，在音响部工作,在每个活动当中它让我感觉到自己的重要性。在工作当中我有
33、找到体现自己存在的价值的感觉，我爱上了这份工作，它让我欢乐，让我沉醉在里面,想努力的把工作做好,不能出现一点问题。 我自己在班级当中也是一名班委，不过我还是喜爱在学生会呆着，感觉舒适。在学生会里面感觉比在班级快乐,我喜爱这份工作，这让我喜爱在学生会里面呆着、喜爱和我的同事在一起，因为在院会里面让我觉得快乐，觉得很充溢。 音响技术部是学校独一无二的一个部门，这也体现了我们部门的重要性，也说明我们的工作不能出现问题，我们代表的不是我们个人，我们在工作时代表的就是院学生会。我们自己丢脸可以，但是肯定不能给院会的脸抹黑。我们是学生干部，那就说明我们要把自己的时间奉献出来，给广阔师生服务，这就是我们工作
34、的性质。 我很庆幸我能成为院会的一名成员、能够加入这个大家庭我会很珍惜。 学生会办公室述职报告2022年最新7 光阴似箭，日月如梭，转瞬间，我调入东方支行营业部工作三年了。在这三年中，我在支行领导的指导以及其他各职能部门的协作下，坚持以增存为基础，效益为目标的稳健经营方针，制订好各项安排，有步骤，有目标地开展工作。上下团结一样，克服种种困难，圆满地完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好的成果。我先后被评为“xx年度中国工商银行中山市东方支行先进工作者”，“xx年度中山分行会计能手”，“xx年度中山分行会计能手”。我主要做好下面几项工作。 一、 东方支行营业部是支行最大的营业网点，业务品种繁多
35、，业务量也是支行最大的，而业务差错率始终是分行的前几名。有这样的成果，我是做了多方面的工作。 每日利用早会的时间，与全体员工学习会计、出纳人员岗位操作规范加强内控管理，提高每个柜员的业务素养、制度观念和风险防范实力，教化员工提高遵章守纪的自觉性，凡规范中要求做到的，必需坚决做;规范中禁止做的，要视为内控管理的“高压线”，杜绝一切违规行为的发生。 要把会计、出纳人员岗位工作规范的执行纳入日常检查，实行抽查，定期检查等多种方式保证规范的各项要求落到实处，对于违反规范要求的，要按有关规定肃穆处理。 二、 为了提高我行的经营收入，完善中间业务收入监督机制，在营业部日常工作中，规范中间业务收费，大力推广
36、电话银行、网上银行、代发工资，银行询证函等多介面的中间业务。我为 支行设立“上门收款手续费”、“代理保险手续费”“代扣利息税手续费”等中间业务收入的手工分户账，刚好为行领导供应各项数据，以利于制定相应的措施。也为分行会计结算部供应增加中间业务收入的建议。 三、 正确行使会计业务的统筹职能，做好承上启下的业务联系工作。营业部在做好本身的会计结算业务工作的同时，也肩负起对支行辖下网点业务指导工作，对于上级部门下达的业务文件都能刚好传达各网点，并督促其按时、按质、按量完成各项会计结算业务工作，以及各项文件的落实使支行的各项会计结算业力能顺畅地运行。 四、 我每天能仔细监督各项现金调拨工作。作为支行的
37、总库房，平常的现金清点、上下介都能按质、按量完成，对于网点的现金调拨要求，能刚好作出反应，很好地保证了支行现金流通的顺畅。每月，主动协作支行管理部等部门做好现金查库工作，为保证支行现金的有效管理作出了应有的努力。 五、 进一步强化“窗口形象工程”的建设，通过召开班后会，定期进行专题小结，分析和学习教化，带动网点全体员工参加谈心得，讲体会，查不足，结阅历，促进整体提高，我要身先士卒，加强督导，检查，努力从根本上压止问题的出现。通过“每日必查”进行强化督导，确保各项新要求在日常工作中得到充分体现。 六、 协作支行领导，营业部负责人做好存款工作。 每日对营业部超100万余额的90户大型企业的资金往来
38、状况进行分析，特殊是对于一些大户出现异样现象的，刚好报告行领导和营业部负责人，以利于制定相应的对策，并予以落实，避开由于银行内部因素而导致存款流失现象的出现。 要求员工在日常工作中，不但要服务好客户，并且要随时留意客户的资金动向，对大客户实行贴身跟踪服务。取得了满足的效果。 主动协作分行的整体营销，胜利使东方镇财政结算中心的资金结算在营业部办理，并派业务骨干每天到结算中心，为结算中心解决日常的业务难题，使该中心在我行的结算业务和存款不断增加。 七、 强化员工队伍的业务水平，我充分相识到要供应优质、文明服务，必需有轧实的基本功和业务技能作基础，只有以优质、快捷、妥当的服务，才能更好服务客户，为此
39、，我强调业务技能的培训及基本功的熬炼使员工主动起来，力争先进，树立良好文明的服务形象。 八、 我主要负责支行的财务管理，三年来，我始终将深化费用管理方法，优化资源配置，不断规范财务行为作为财务管理的一项重要工作来抓。今年以来，我总结过去有关费用管理阅历教训的基础上，我进一步实行了一系列有效的措施和方法改进费用管理方法。使支行切实树立勤俭节约的思想，在确保各项业务正常开展的前提下，尽一切可能节约费用支出，防止捕张奢侈，合理配置各项费用资源，将有限的费用资源优先用于支持业务开展，严格费用审批，仔细执行国家及上级行的有关财务制度，确保依规合法开支各项费用。 九、 我行先后多次对系统进行升级，对辖下网
40、点进行账务上收，并对会计要素管理系统投产工作，每一次我都是奋战在第一线，事无巨细，除了组织好营业部每项工作外，也担负了辖下网点的指导和说明工作，能按时按质按量完成工作。 十、 坚持不懈地抓好规章制度执行状况的检查，真正把各项业务规章制度落到实处，防止各类差错事故和经济案件的发生，落实各项业务规章制度，对于银行来讲是特别重要的，它不仅是银行贯彻执行党和国家各项经济、金融方针政策的详细体现，而且是防止银行各项经济案件有效手段，只有抓好规章制度检查，才能做到依法，合规稳健经营。 今后，我要加强对业务学问的学习，加大培训力度，会计结算工作既具专业性，又具综合性，面对银行经营多元化，电子化，国际化发展趋
41、势，会计人员要接受新观念，学习新的管理方法，不仅要精通自身业务，还要广乏学习包括现代金融，宏观经济，企业管理，会计核算理论，科学技术和法律法规等各方面学问，努力提高自身素养。 学生会办公室述职报告2022年最新8 20xx年，我担当xx市市直机关事务管理局总会计师，分管安排财务处工作。一年来，在局常委领导下，我坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深化学习领悟党的十七大精神，主动投身到解放思想大探讨、两转两提以及“深化学习实践科学发展观”活动中去，不断提高改进思想作风和工作作风，仔细履行总会计师职责，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，在局领导的支持和同志们的帮助下，圆满完成了全年的工作任务，
42、取得了肯定成果。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的状况报告如下，请监督评议。 一、加强学习，理论水平和工作实力进一步提高 随着改革开放的不断深化和政府机构改革的不断深化，我局担当的管理、保障和服务任务日益繁重，市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，我相识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务学问的学习，提高政治理论水平和工作实力，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。 20xx年，我始终把学习放在首要位置，支配肯定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面仔细阅读和深刻领悟党的十
43、七大及十七届六中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学发展观的内涵，另一方面加强业务学习，仔细研读了政府选购法、招标投标法、节约能源法、公共机构节能条例以及我市制定的政府选购书目等相关的法律法规。 通过学习，加深了对党的政策、方针的理解，更加深化、系统的驾驭了财务管理的相关学问，为个人政治理论素养和业务实力的提高以及圆满完成工作任务，打下了基础。 二、尽职尽责，仔细履行岗位职责 检验学习成效的有效方法就是能否学以致用、促进工作，我在学习的基础上，结合工作实际，仔细探讨、思索工作中的新状况、新问题，用学习驾驭的理论指导解决工作难题。 年初指导带领安排财务处的同志对我局下属单位实行财务人员委派制
44、，并按季度进行了内部审计，加强了对下属单位的财务指导;针对我局零星修理、零星用工、零星材料购买多的状况，实行了安排购买和运用，并制订和修改了选购管理方法、零星用工及修理安排审批表、零星材料购买审批表、零星用工及零星修理管理方法，通过建章立制规范了零星修理、零星用工以及零星材料的购置的运用，堵塞了漏洞，节约了有限的财政资金，也使财政资金发挥了更好的效益;针对市直机关公务员关注的“两房”问题，在局党委和局领导的支持下，我先后协调了原人民银行楼院、原中级人民法院楼院、民政局办公楼外立面、市直机关南院停车场、市直机关保安用房、政府办公楼卫生间改造、信访局办公楼、财政局办公楼、市委办公楼等大项修理资金为
45、市直办公环境的改善供应了资金保障。 为落实节约能源法和公共机构节能条例我先后协调了市直机关太阳能灯具改造，循环水处理，节能统计平台建立，节能热水器更换等资金;为了市直机关公务员工作便利，我协调了市政府办公楼，市伊河大厦办公楼的电梯安装经费;为了改善市直机关老干部住房问题，也为了我市的创建工作，协调了市直机关百花里1号院拆迁安置楼和地下停车场的建设资金，确保了百花里1号院多项工程的顺当进行。为落实政府选购法我先后协调办理了原人民银行院立体停车场的公开招标，协调办理了市直机关南北院空调、电脑、电视等多项设备的政府选购手续，确保了政府选购资金落到实处，杜绝了违犯财经纪律的事务发生。由于20xx年我局
46、的工作非常繁忙，我主动放弃了休假，按时保质完成了局党委交办的各项任务。 三、廉洁从政，仔细落实党风廉政建设责任制并严格遵守廉洁自律有关规定和党纪政纪 20xx年担当xx市市直机关事务管理局总会计师以来，我更加注意自身廉政方面的修养，从没有利用组织给的审批权为自己以及局财务人员谋过一丝一毫的福利，从未报销一次餐费、出租车费，由于我单位的工作性质，基建项目多、修理项目多，但从没有接受过施工单位的任何礼金及有价证券和宴请，常记“己不正焉能正人”也常常教化分管的财务人员遵守好各项财经纪律，时刻做到警钟长鸣。工作中，我虚心听取同志们的看法和建议，坚持办事公开透亮，程序合法规范，一年来，我分管的工作无刁难和推诿现象发觉，无一起施工单位投诉。 作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，自觉学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，警钟长鸣。加强政治思想修养和党性熬炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，仔细执行领导干部廉洁自律的有关规定，根据中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则的要求，不断增加廉洁从政意识，提高拒腐防变的实力。 主动参与局党委和所在党支部的民主生活会，按一般党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉