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1、省通信局局长岗位职责第1篇：通信工长、通信工岗位职责 通信工工长岗位职责 1、执行上级的有关规章制度，落实安全生产逐级负责制。对本工区的安全生产和劳动目标承担责任。 2、组织编制本工区的年度、月度维修计划、重点整治计划和年度财务计划，上报，待上级审批后组织实施。每月将年、月表逐项逐日将工作安排填入工区月度工作进度表（电统110），并逐项闭环，26日前上报车间。 3、在本工区内合理安排人力、物力，组织实施工区级的施工，参加本工区管内的车间、段级施工及施工配合工作。组织参加和实施天窗修、重点专项整治、工电联整配合、秋鉴等各项计划和临时性的安全生产工作。 4、每月完成跟表任务，对本工区人员的工作质量
2、进行检查，指出存在的问题，提出考核建议。 5、负责协调与车站、工务等相关部门的工作关系。负责协调与上级部门、本工区人员之间的工作关系 6、对管内发生的事故、障碍组织处理、分析，并协助上级部门做好事故的调查处理。 7、组织召开工区的月总结会，安全分析会，“115机制”点评会等会议。参加车间的月度生产会议，汇报本工区当月的安全生产工作情况、存在的问题及下月的安全生产工作计划。 8、加强对本工区职工的安全教育，杜绝违章作业，保证行车、劳动、交通和消防安全；在工区开展有效的业务学习和学技练功活动，不断提高职工的技术业务素质。 9、组织本工区按照职工奖惩考核办法对各类奖金实施公平合理的分配。 10、按照
3、“五标工程”有关要求，组织做好班组及岗位的月度考评工作。 11、加强班组建设，做好本工区职工的稳定工作。重视职工思想政治教育，关心、帮助他们通过各种途径解决实际困难，为他们排忧解难。 12、每月对工区材料计划和进出情况进行检查。 13、完成上级安排的其他工作。 通信工岗位职责 1、遵守和掌握技规、维规、事规、行规等有关安全生产规章制度和安全操作规程，确保不违章作业、盲目蛮干。 2、熟练掌握通信设备的检修作业程序、技术标准及质量要求，对通信设备进行养护维修，质量良好地完成各项设备的检修工作，确保设备正常使用。 3、遵守铁路企业内部各方面的管理制度、作业纪律和劳动纪律。 4、发现事故隐患或者其他不
4、安全因素，应立即向工长、车间或段调度报告，并及时采取防范措施。 5、检修作业必须工具齐全，仪表完好，材料齐备，安全措施到位。 6、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰和评估活动。 7、关心本工区的安全生产情况，参与工区的管理活动，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。 8、参加工区安全生产等各种会议及每月开展的“五标工程”等各种活动。 9、完成上级安排的其他工作。 第2篇：通信专业岗位职责 通信专业岗位职责 1、负责利川市电网通信网络的运行管理工作。包括： （1）、负责通信网内电路的临时调配工作； （2）、负责通信网内的电路及设备检修工作； （3）、负责通信网内的话路安排及入网话路
5、审核工作。 2、负责利川市电力通信网络的系统规划。包括： （1）、负责通信有线频率的审批工作。 （2）、负责交换机组网方案的审批工作。 （3）、参加全市电力通信网的新、扩、改建工程的审报、审查设计、组织施工和调试运行等工作。 （4）、负责全市电力通信网内各通信站的防雷接地设施的督促检查工作。 （5）、负责全市电力通信网内各主站达标检查验收工作。 （6）、负责指导和参与全市电力通信网内各电路的年检、大修等工作。 （7）、负责指导全市通信电路和设备的安装、调试工作。 （8）、负责指导及参与全市电力通信设备的运行、维修、管理工作。 （9）、完成领导交办的其它工作。 第3篇：通信人员岗位职责 通信人员
6、岗位职责 1、贯彻执行有关规章制度，努力学习技术业务，熟悉通信设备的性能原理及有关技术维护标准，确保设备安全正常运行； 2、搞好通信系统方面的各项工作，负责通信系统设备设施的安装、维护工作。 3、熟悉本厂通信设备的组网形式、通达地点、设备名称、主要技术指标以及话路设备使用路数； 4、熟悉设备情况、性能，做到“三懂四会”（懂操作规程，懂设备性能、懂设备原理，会操作、会保养、会修理、会判断和排除一般事故） 5、按工作计划要点，做好本厂站通信设备的日常运行维护、测试、故障排除、事故处理等工作，使设备处于完好工作状态； 6、认真填写设备运行维护日志，对设备缺陷及存在问题做好记录、提出处理意见，并做好交
7、接工作； 7、对专用的仪表进行定期试电，试电情况做好记录； 8、认真填写维护检修材料消耗各项记录，做好报表工作； 9、保管好仪表工具、材料备品、图纸说明书及其它资料； 10、保持设备和环境卫生，做到设备无灰尘、油垢，机房清洁卫生，门窗玻璃干净、明亮，做到文明生产，并严格做好安全保密工作。 第4篇：餐饮店长岗位职责 餐饮店长岗位职责范文 餐饮店长岗位职责 一、对门店的日常营运管理工作负责。 二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。 三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。 四、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。 五、对门店良好的整体卫生形象负责。 六、对外场优
8、质服务及指导负责。 七、对内场良好出品质量负责。 八、对全店成本与费用的有效控制负责。 九、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。 十、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。 十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责十二、对于门店相关的外联事物负责 十三、对公司的工作内容下达与安排负责。 餐饮店长岗位职责范文 一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定 (1)传达、执行公司总部的各项指令及规定。 (2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。 二、制定和完成各项经营指标 (1)营业额指标; (2)费用控制目标; (3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际
9、情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。 三、单店员工的安排与管理 (1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训; (2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核; (3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。 (4)
10、不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率; (5)协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。 四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理 (1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜、及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 (2)单店环境卫生。按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。 (3)在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。 五、监督和审
11、核店内财务及进行成本控制 (1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。 (2)加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。 六、宣扬公司经营理念和企业文化 (1)在门店经营范围内根据市场情况和不同时期的需求，制定相应的促销计划; (2)制定服务和烹饪技术培训计划和考核制度，定期组织厨师长，楼面部长及收银，根据点餐客人的需求和意见，及时改进，提高服务和出品质量。 餐饮店长岗位职责 1、指导的能力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。 2、教育的能力能发现员工的不足，并帮助员工提高能
12、力和素质。 3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成绩的好坏。 4、目标达成能力指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。 5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。 6、专业知识的能力对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能。 7、营业店的经营能力指营业店经营所必备的管理技能。 8、管理人员和时间的能力。 9、改善服务品质的能力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感。 10、自我训练的能力要跟上时代提升自己，和公司一起快乐成长。 11、诚实和忠诚。 第5篇：餐饮店长岗位职责 新巴山月茶餐厅实习经理岗位职责
13、 上班时间：9:30-晚上12:00实行两班倒 一、岗位职责 岗位名称：实习经理 直接下级：服务员、厨师、收银员 岗位描述：全面负责单店的经营及管理工作。 工作内容： 1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 7、确保下属员工的人身、财产安全。 8、加强员工
14、的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。 11、负责店面的外围关系协调。 12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 二、工作流程 1、日常工作流程 9:30-10：00 上班签到，监督各级管理人员到岗情况。 10：00-10：30 1、抽查厨房验货质量、数量，依据前一天晚餐查冰柜存货情况，查看厨房进货报单数量是否不合理，了解当天预定餐的物料准备; 2、了解当日及最近最大社会活动，停水、停电等突发性事件，是否影响经营并及时处理。 10：30-11：00 1、审阅
15、各部门前一日工作记录本并处理;(厨房、收银) 2、其它行政审批工作(入职、离职、申购、报帐); 3、抽查岗位工作程序是否标准，纠正不良工作习惯; 11:00-12:00 召开员工例会，及时调动员工积极性，疏导不良情绪。 12:00-12：30 工作用餐时间; 1:00-2:00 1、茶艺展示教学 2:00-5:00 1、了解客情，处理突发事件 2、现场巡视接待，各程序是否顺畅到位，及时指导解决，控制局面; 3、了解客情，处理突发事件。 4、各部门员工思想工作了解，找员工谈话并记录(每天至少1人); 5、市场调查及处理其它事务 5:00-9:00 现场巡视接待，各程序是否顺畅到位，及时指导解决，
16、控制局面 下班前半小时准备第二天工作例会 1、追踪当日的任务完成情况; 巡查各部门及厨房水、电、汽、油的安全，抽查厨房冰箱冰柜存货，抽查潲水桶及各部垃圾桶，检查是否浪费或财产丢失并追究处理。 下班 2、周期工作任务 查看营业周报表 每周 卫生检查 每周 员工培训 每周 工作例会 每周 安排员工大扫除 每周 盘存 每月 订货计划 每月 查看营业月报表 每月 制定经营指标与销售计划 安排下月工作计划 每月 交通局分局长岗位职责 交通局正局长岗位职责 信访局局长岗位职责（共5篇） 交通运输局局长岗位职责（共19篇） 电业局信通中心岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页