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1、2022公益性岗位模拟试题9节2022公益性岗位模拟试题9节 第1节沐浴场所安装在室内的燃气热水器应当有通风设施()此题为判断题(对，错)。答案：错误 关于驾驶拖拉机上路行驶，下列做法正确的是( )。A.甲驾驶拖拉机从事货运B.乙设置了安全保护措施后，驾驶拖拉机载作业人员上路行驶C.丙驾驶拖拉机上高速公路行驶D.丁驾驶的大型拖拉机没有喷涂放大牌号正确答案:A 创业者如申请了小额担保贷款，却不按时还款应受到()惩罚措施。A.经办银行会对借款人的违约金额计收罚息B.借款人不良信用记录将记入中国人民银行的个人信用信息数据库C.限制其他金融机构为其办理住房、汽车、经商等其他个人贷款D.社区将其不良信用
2、记录记入劳动和社会保障部门的个人信用档案，不再给予再就业优惠政策参考答案：ABCD 残疾人福利基金会是以“弘扬人道，奉献爱心，全心全意为残疾人服务”为宗旨的( )。A、非营利性法人B、营利性法人C、企业法人参考答案：A省级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作()此题为判断题(对，错)。答案：正确 在退休人员基本信息库(卡)中，不属于退休人员基本情况的是( )。A、兴趣及爱好B、居住情况C、档案存放地点D、发挥作用情况参考答案：B2022公益性岗位模拟试题9节 第2节 对道路交通事故管辖权有争议的，由共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。指定管辖前，最先发
3、现或者最先接到报警的公安机关交通管理部门应当先行救助受伤人员，进行现场前期处理。 判断对错答案：正确。解析：(道路交通事故处理程序规定第五条第二款) 交通警察在路段执行警卫任务时，应当站在警卫路线道路机动车道外侧，及时发现和制止违法行为，严禁车辆超车及行人横穿警卫路线。判断对错参考答案：()公共场所从业人员应注意个人卫生,目的是保护顾客的健康()此题为判断题(对，错)。答案：正确 2022年某日，交警支队民警小张在某路口开展酒后驾车专项整治时，发现一辆江苏号牌小客车门窗紧闭，且驾驶员未系安全带，便示意驾驶员下车接受检查。驾驶员从车内走出来，生气地问：“干什么?我又没犯法，凭什么拦我?”民警看见
4、驾驶员态度蛮横，也很生气，同样回了一句：“凶啥凶，例行检查，驾驶证和行驶证出示一下。”驾驶员不情愿地将两证递给民警。经网上查询比对，确认车辆及驾驶证状态正常后，民警要求驾驶员做进一步酒精呼吸测试。驾驶员一听，态度坚决地说：“我不测的，我又没喝酒，有什么好测的?”民警见驾驶员不配合执法，用上海话厉声喝道“叫侬测侬就测，闲话哪能介多啊!”不一会儿，民警与驾驶员的大声争执引起了过往群众的围观。为防止事态扩大，民警立即将驾驶员带到警车内，并继续要求驾驶员进行酒精呼吸测试，当看到驾驶员多次将吹嘴含在嘴里佯装吹气，民警非常生气，一手勾住驾驶员的脖子，一手将酒精测试仪吹嘴强行塞入驾驶员嘴里进行强制酒精测试，
5、驾驶员大声叫喊：“警察打人啦!今天我不下车了，民警去哪，我就去哪，我要跟着民警讨说法”，喊声造成了周围群众的进一步围观。不久，酒精测试仪显示其酒精含量数据为0mg/ml，民警为了息事宁人，对驾驶员说：“好了，不要吵了，刚才你驾车时未系安全带，现在就不开罚单给你了，快点下车。”，并强行将驾驶证和行驶证塞入驾驶员手中，将其哄下车，随即驾车离去。事后，该驾驶员多次到大队投诉民警小张，称民警执法粗暴，动手伤人，并要求民警公开赔礼道歉。问：在该起案例中，请简单分析民警执法过程中的优点与缺点。参考答案:(一)可取之处1、民警在酒后驾车专项整治期间，工作积极主动，能根据反常情况，及时发现可疑车辆。2、民警执
6、勤执法过程中，能严格按照“先查疑，后纠违”的规范要求，通过网上查询比对等方式仔细核对车辆、驾驶员信息，严防被盗抢车辆“漏网”。(二)错误教训1、民警执法语言不规范。在该案中，民警不仅没有使用“你好”、“请”等首句警务用语，反而在执法过程中用上海话“凶啥凶”、“叫侬测侬就测，闲话哪能介多啊!”等不规范的语言与当事人进行交流，在客观上使当事人的对立情绪更加激烈，激化了矛盾。2、民警执法方式简单粗暴，程序不规范。当民警发现驾驶员没有系安全带时，没有立即指出该违法行为;而当驾驶员拒绝酒精测试时，民警“图省事，求简单”，采用“用手勾住当事人、将吹嘴塞入口中”的粗暴执法方式，与驾驶员发生了不必要的肢体冲突
7、，违反了执法程序规定。3、民警没有做好应有的解释、教育工作。当酒精测试结果显示当事人未酒后驾车时，当事人对民警执法的不满情绪加剧，民警没有及时做好解释说明和宣传教育工作，而对其先前未系安全带的违法行为也没有进行应有的批评教育，反而强行将驾驶证和行驶证塞入当事人手中，驾车离去，失去了弥补工作不足的机会，造成后期工作的被动局面。 某汽车司机驾驶水泥搅拌车，在运送水泥的途中发生交通事故，汽车撞坏，本人受重伤(右小腿粉碎性骨折)。交通部门裁定为100%的个人责任，该司机是否算工伤?参考答案：应认定为工伤。因该职工是职业司机，且在工作时间、工作地点，又是在工作中。因职业司机危险较大，只要不构成交通事故罪
8、，就应认定为工伤。 报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员的情况的主要内容包括人数增减情况、( )情况和就业再就业动态情况。A、参加公益性活动B、家庭财产C、学历D、享受扶持政策项目参考答案：D2022公益性岗位模拟试题9节 第3节 当事人对检验、鉴定结论由异议的，可在公安机关交通管理部门送达之日起()内申请重新检验、鉴定。A.3日B.5日C.6日D.9日参考答案：A 在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。A、外出深造B、技能培训C、劳动报酬参考答案：B 小泉是一家外商投资企业的职工。2022年五一劳动节期间，因为一位当班的职工请婚
9、假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，劳动法的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单
10、位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了劳动法规定的支付不低于工资的300%的工资报酬。请问企业的做法错在哪里?参考答案：因为，原劳动部发布的对工资支付暂行规定有关问题的补充规定(劳部发1995226号)明确规定，安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。因此，小泉所在单位应该按其日工资标准的300%向其支付加班工资。 交通警察在道路上执勤执法应当规范行为举止，做到 举止端庄 、精神饱满。判断对错参考答案：() 小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整
11、天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。1.下列说法不属于可运用的情感技巧是( )A.十分怜悯小李B.富有同情心C.允许小李表现出愤怒和自卑感D.耐心倾听并观察2.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是( )A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识B.建立一个宽松的面谈气氛C.给小李充分的表达机会D.从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题3.要帮助小李就业，下列
12、说法不是就业指导员必须掌握的技能是()A.一定的沟通能力B.一定的残疾人心理辅导能力C.一定的残疾人职业生涯规划能力D.一定的残疾人康复指导能力参考答案：1.B2.B3.A 公共场所经营者未按照规定对下列那些事项进行公示,应承担相应的法律责任()A、卫生管理制度B、卫生许可证C、卫生监测结果D、卫生信誉度等级E、从业人员健康证明答案：B,C,D2022公益性岗位模拟试题9节 第4节 根据1991年中共中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定，归纳起来，社会治安综合治理的手段主要有政治、法律、行政、经济、教育和()手段。A、强制B、问责C、文化参考答案：C (简答题)从事灵活就
13、业的就业困难人员的社会保险补贴标准是什么？参考答案：新劳社字18号第六条规定，从事灵活就业的就业困难人员的社会保险补贴标准原则上不超过其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和的2/3。 某下岗职工到某公司从事后勤工作，该公司在为下岗职工办理录用手续时，职介中心收取了每人20元的职介费，请问该中心的做法对不对?为什么?参考答案：不对。因为按照劳动力市场管理规定，办理录用备案手续是行政职能，不收取任何费用。职介中心收取职介费是搭车收费，应予退还。 现场调查结束之日起( )日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。A、二B、三C、五D、十答案：B解析：(道路交通事故
14、处理程序规定第三十七条第二款) 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造()的关系。A.温暖B.安全C.可以倾听所有心声D.不怕被批评参考答案：A,B,C,D 职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的法律法规和行为规范。判断对错参考答案:错2022公益性岗位模拟试题9节 第5节集中空调系统的某些设各部件污染后容易造成人群健康危害,这些设备部件是()A、表冷器B、风管C、开放式冷却塔D、空气过滤器E、制冷机答案：A,B,C,D 劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协管员对下岗失业人员或者其他人所提出的有关( )政策方面的问题给予解答幷说明具体的操作程序及有关规定。A、劳动
15、和社会保障B、社区建设C、产业发展D、经济发展参考答案:A 实践证明，加强社会治安综合治理是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会治安问题的()途径。A.基本B.根本C.重要参考答案：B 交通警察发现机动车驾驶人()或者的，根据公安机关办理行政案件程序规定将驾驶证作为证据扣押。A、驾驶车辆与准驾车型不符B、所持驾驶证有伪造或者变造嫌疑C、驾驶证超过有效期D、驾驶证处于注销状态参考答案：ABCD 交通警察查处违法行为时应当使用规范、文明的执法用语。判断对错答案：正确解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第五十五条第二款) 水可经口、皮肤、呼吸途径摄入人体()此题为
16、判断题(对，错)。答案：正确2022公益性岗位模拟试题9节 第6节 车辆管理所应当每季度公告一次登记证书、号牌等信息，具体内容是()A.机动车号牌号码B.机动车号牌种类C.机动车的品牌型号D.登记证书编号参考答案：ABCD 交通警察遇到属于110接处警工作规则受理范围的群众求助，应当做好先期处置，并报110派员处置。需要过往机动车提供帮助的，应当指挥机动车驾驶人停车，要求其提供帮助。机动车驾驶人拒绝的，强制执行。判断对错参考答案：() 交通警察在交通事故现场时，应当检查当事人的( )等。A、身份证件B、机动车驾驶证C、机动车行驶证D、保险标志答案：ABCD 交通协管员不得对违法行为人作出行政处
17、罚或者行政强制措施决定。判断对错参考答案：()公共场所集中空调系统所引起的人群健康危害主要包括()A、空气传播性疾病B、过敏性疾病C、水性疾病D、食源性疾病E、不良建筑综合症答案：A,B,E假如你正在执行一个特殊的紧急任务,恰巧此时你的家人生病,你会怎么办?参考答案：自古以来忠孝难两全，当人民群众的利益与我个人的利益发生冲突的时候我要以人民群众的利益为重，不能因小失大。既然任务特殊紧急，说明跟人民群众的利益密切相关，我会毫不犹豫的去执行任务，以大局为重。等任务结束后，立即赶回去看望生病的家人。2022公益性岗位模拟试题9节 第7节 发出养老金资格认证通知时，要告知离退休人员( )到居住地的街道
18、劳动保障事务机构或社区服务站办理认证手续。A、本人或委托他人B、子女或配偶C、本人D、本人或子女参考答案:C 国家针对不同就业途径实行的扶持政策?参考答案：针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施，鼓励扶持更多劳动者自谋职业和自主创业，实和税费减免、小额担保贷款、创业培训等扶持政策。鼓励用人单位吸纳扩大就业，实和社会保险补贴和岗位补贴政策。对企业主辅分离分流转移就业，实行税收减免政策，提高就业困难对象从事灵活就业稳定性，实行社会保险政策。 女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2
19、000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理，请说明理由。参考答案：1)校方应撤销与B某终止劳动合同的决定;合同延长至哺乳期满。2)虽然校方与B某签定的劳动合同期限已经到期，但是中华人民共和国劳动法第二十九规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定，校方不得在女职工哺乳期解除劳动合同。 下列不属于残疾人福利基金会的任务的是( )。A、举办残疾人福利事业B、筹集、管理和使用残疾人福利基金C、受政
20、府委托，管理和发展残疾人事业参考答案：C 非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以()。A、处十五日以下拘留B、吊销驾驶证C、处两倍罚款D、扣留其非机动车正确答案:D 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取()措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题参考答案:D2022公益性岗位模拟试题9节 第8节 职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内
21、容、形式的多样性，较强的适用性，相对的( )。A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性参考答案：B 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务参考答案:A 当事人饮酒后驾驶机动车在路上行驶，执勤民警在现场用酒精测试仪测得当事人体内酒精含量达到酒后驾驶标准，对此，当事人没有异议。执勤民警就当场作出扣留当事人车辆和驾驶证的决定。请问：按法律的规定，执勤民警作出的扣留车辆和驾驶证的决定是否正确?参考答案:对饮酒后驾驶机动车上路行驶的人，按法律的规定应当作出暂扣驾驶证，
22、并处罚款的处罚。执勤民警在现场作出扣留其驾驶证是正确的。但扣留车辆缺少法律依据。对无其他驾驶员替代的，可以先移至不妨碍交通的地点或指定地点停放。 残疾人证号以全国公民身份证号码和残疾类别、残疾等级代码为基础，实行全国统一编码。判断对错参考答案：对 哪些道路交通安全违法行为可以处以拘留处罚?参考答案:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(三)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;(四)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;(五)故意损毁、移
23、动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;(六)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。(七)因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的。(八)饮酒后驾驶营运机动车的 伪造、变造或者使用伪造变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，如何处理?参考答案:伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者
24、使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。”2022公益性岗位模拟试题9节 第9节 近日，家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐高兴地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说：“自从8月份劳动保障协管员给我推荐了工作以后，我的生活踏实多了。”王姐，户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区，去年从市化工集团失业，丈夫长年患病，无劳动能力，儿
25、子不满十岁，生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一情况后，着手对其开展了就业援助。经王姐本人申请，社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定，确定她为就业援助对象。根据王姐的实际情况，协理员小李推荐她到红星社区从事保洁工作。为使就业援助落到实处，协管员小李还定期对王姐进行回访，了解她的工作情况。1、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )(A) 跃进社区(B) 樱花社区(C) 红星社区(D) 红旗街道2、对王姐就业援助对象认定的程序中，负责最后审核认定的是( )(A) 跃进社区居委会(B) 红旗街道劳动保障服务所(C) 崇海区劳动保障部门(D) 江海市劳动保障部门3、协理
26、员小李在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是( )(A) 对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访(B) 对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比(C) 以王姐反映的情况为主，不需回访她的单位(D) 王姐本人对工作条件不满意的，应做好记录参考答案：1、(B)2、(C)3、(C) (简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同?参考答案：根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
27、单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。 交通事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。判断对错参考答案：正确 对交通技术监控设备记录的轻微违法行为，可以通过()等方式，提醒机动车驾驶人遵守交通法律法规。A、网上发布信息B、手机短信C、邮寄违法行为提示D、通知车辆所属单位参考答案：BCD 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、( )等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A、失去亲人B、失去信仰C、夫妻关系D、失去土地参考答案：D 我国劳动争议处理的组织机构主要有()。a.企业内的调解委员会;b.工会;c.地方劳动仲裁委员会;d.法院;参考答案：acd