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1、全国绿化奖章先进事迹第1篇：全国绿化奖章获得者的先进事迹 全国绿化奖章获得者的先进事迹材料 初出茅庐 矢志绿化 潘永佳从小生活在大山中，对森林和树木有着很深的情缘。自上世纪80年代中期考上湖南林校，选攻林学专业，潘永佳更是与林业绿化结下了不解之缘。 潘永佳分配到吉首市工作之初，针对吉首市日益恶化的生态环境，他撰写了吉首林业现状与对策并于1990年发表在省林业科技杂志上，提出封山为主，封、造、管、节相结合是实现吉首市有林地面积、森林覆盖率和森林蓄积量同步增长的有效措施；同时结合林业重点工程，进行林业结构调整；对吉首市的“三难地”造林，不仅要造林绿化，而且要见经济效益，打好“三难地”造林绿化攻坚战
2、；加强林政执法力度，有效保护森林资源；加大招商引资力度，引进国家重点林业生态建设项目，为生态建设事业的发展提供强有力的保障。他的建议得到市委、市政府及林业局党组的高度重视和采纳，成为吉首市今后一个时期林业工作的发展方向。 扎根基层 谱写新篇 潘永佳作为吉首市分管营林的副局长，多年来一直坚持战斗在营林生产的最前线。近5年来，潘永佳组织实施吉首市人工造林 亩，其中退耕还林196000亩，退耕还林封山育 林40000亩，世行贷款造林 亩，小渊基金吉首市峒河生态造林4462亩，国债长防工程造林6005亩，农发资金项目10000亩，义务植树和“四边”绿化工程6800亩，并结合地域实际指导开发出近10万亩
3、林果基地，受到了各级领导和基层群众的高度评价。 本世纪初，吉首市开始实行退耕还林。在实施退耕还林初期，农户不理解、不懂政策、不懂技术，白天潘永佳上山进行技术指导，晚上找农户开座谈会，通过深入细致的宣传发动，农户从“要我退”变为“我要退”。在他的努力和带动下，吉首市不但保质保量圆满完成退耕还林任务，并且于XX年、XX年顺利通过国家核查、省级复查。XX年全国退耕还林现场会在吉首召开，吉首市矮寨坡头生态林与经济林搭配及小河片竹木混交造林现场得到了与会专家及领导的高度评价及充分肯定。在退耕还林实施过程中，他不断总结经验，积极探索最优的工程管理模式，最佳的植被搭配模式，最合理的资源配置模式和最大的效益生
4、产模式。普遍推进专业队伍造林、大户承包造林、招商引资造林和股份合作造林等。同时立足地域实际，实行楠竹、林果、林药、林草等山地开发模式，特别是在一些难治理地段及岩石裸露地，采用了“以草为基、以灌过渡、以乔定型、乔灌相结合”的造林模式，有效地促进了山地的合理开发和利用。全市国道、省道、铁路沿线、河流两岸、水库周围、旅游景区及环城绿化 带内规划实施了生态林 万亩；开发具有经济和生态效益的兼用林 万亩，其中有楠竹2万亩，乡土珍稀阔叶树种 万亩；开发椪柑、金秋梨、脐橙等经济林 万亩，有力地推动了山区群众的脱贫致富，成为农村经济发展中的“催化剂”。 XX年，湘西州委、州政府下发了关于加快林业发展的若干意见
5、，要求全州各级各部门认真实施以城镇周围、公路两旁、河流两岸、水库四周为主的“四边”绿化工程。吉首是州府所在地，“四边”绿化任务重、责任大。为此，潘永佳带领绿化办技术员一起上山，规划落实植树造林基地、落实责任单位。潘永佳要求绿化办切实做到不漏一块地、不缺一个单位，做到全民参与植树造林。两年来，吉首城区义务植树和“四边”绿化工程共营造“干部职工林”、“学生林”、“三八林”、“官兵林”基地200多个，定植杜英、马褂木等苗木 万株，完成植树面积6800余亩，义务植树尽责率达80%以上，提高了城市品位和形象。 开拓创新 勇攀高峰 潘永佳还在营林生产中大胆创新，努力提高吉首市造林绿化水平。石灰岩地，是“三
6、难地”之一。为了探索和总结石灰岩地改造经验，上世纪90年代末，潘永佳带领4名技术人员驻进了矮寨镇阳孟村。他们花了1个月的时间，指导村民采用锄挖风化土、镐撬风化石，挑来塘泥、菜土填穴的整地方式，栽植了金秋梨、桤木等。第二年秋季验收时，金 秋梨、桤木等造林成活率、保存率均在95%以上，树立了吉首市“三难地”造林绿化的样板。目前吉首市“三难地”改造已初步呈现出良好生态、经济和社会效益。近年来，吉首市开发楠竹基地2万多亩。在楠竹母竹造林过程中，他严把挖苗、运苗、整地、栽植、管理关，由于技术到位，全市母竹造林成活率达95%以上，当年发笋率达24%，第二年发笋率达70%以上，三年基本成林，为全市乃至全州母
7、竹造林提供了宝贵的经验。 同时，潘永佳还不断地潜心专研、总结探索林业科技新领域。多年来，他先后在省、州刊物发表了楠竹栽培及管理、三难地造林的主要技术措施、桤木育苗培育管理、容器育苗方法与运用、生态旅游的开发与利用等理论文章，成为吉首林业科技领域重要的参考资料。 一份耕耘，一份收获。潘永佳多年如一日潜心工作，赢得了充分的肯定：1993年获市灭荒先进个人奖，XX年度被评为全省“三难地”绿化攻坚战先进个人，XX年度市退耕还林突出贡献奖、XX年度中国林科院ABT与GGR系列推广运用一等奖，XX年获湖南省绿化三湘贡献奖和吉首市十佳科技工作者，XX年被评为全国绿化奖章获得者 面对成绩，潘永佳总是淡淡一笑。
8、其实，荒山未尽，绿化不止，才是他最大的追求。 (稿源：谭子安 吴志军) 第2篇：先进事迹绿化先进事迹 1 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 绿化先进事迹材料 第一篇：绿化先进事迹材料 播 绿 人 生 不 虚 度 宁夏_(省、市、区、县)林业局吴正辉典型材料 被誉为黄土高原上的“绿色明珠”的_(省、市、区、县)，曾荣获全国造林绿化百_(省、市、区、县)、全国森林防火先进单位、全区林政资源管理先进单位等殊誉。这些成绩的取得与一位多年来默默奉献在林业战线的斗士分不开，他就是_(省、市、区、县)林业局局长吴正辉。 学技术的呼声越来越高。无论是在农民的家庭果园里，还是在造林的山岔河滩，吴正辉一次次地
9、感到，自己所学的林业专业对现实的生产是那样有用，从农民的一声声询问声中，他感到了工作的价值，也更加坚定了他干好林业事业的坚定信念。 工作中“三勤”，包含对林业的深情 1979年，刚在园艺场工作不到一年的他，因工作勤奋肯干，业务技术精，被县林业局任命为县林业站站长，这一年，吴正辉24岁，正是年轻气盛的年龄。他始终有一个信念，只要工作上勤奋一点，事业就会出成绩，所干的工作就会对人民谋利益。基于这样的认识，在后来的工作中，他始终保持着三点勤奋。首先是“嘴勤”。他认为基层林业工作并不是一项单纯的技术工作，期间还渗透着较强的群众性工作。要动员群众，宣传群众，才能使林业技术为群众所接受。尤其在 2 -真理
10、惟一可靠的标准就是永远自相符合 上个世纪“以粮为纲”的年代，要想把林业技术传播到千家万户，何其艰难。在他任林业站站长期间，曾走遍了全县114个行政村。要使林业技术被群众所接受，就得有不怕磨破嘴皮子，不怕踏破脚底子的劲头。如向各级领导报送文字材料，通过各种途径讲林业技术，作绿化宣传等等。他苦口婆心的宣传，增强了全民绿化意识，普及了林业技术知识。二是“手勤”。即身体力行动手干。在每年春秋两季造林过程中，为了使整地造林达到技术标准，合乎规范要求，他一边奔波往来于各造林点向群众讲解技术要领，一边拿起工具给群众整出样板坑，栽上一片样板树。“喊破噪子、不如做出样子”，吴正辉是既是这样想的，更是这样做的。在
11、看到一些 群众栽树时敷衍了事，遭踏树苗时，他虽痛在心里，却从不指责谩骂，而是从群众手中接过工具，替他干一阵，在他以身代教的影响下，群众理解了他的苦心，植树质量大大提高。在一些群众植树聚集场合，他还总是不失时机地向大伙宣传，“宁可少栽一棵树，也要保证所栽每棵树的质量，确保栽一棵活一棵”。三是“腿勤”。在担任林业站站长的12年间，他跑遍了全县8个乡镇，翻越了数百座山头，深入林区“解剖麻雀”，调查林情，对比研究、选择、引种适生树种，写了大量有价值有份量的调查报告。如在沙塘林场主持科技育苗栽植示范基地时，编写了河北杨河水浸泡扦插育苗试验技术总结被固原林学会评为优秀学术论文一等奖。 多年的林业工作经历，
12、造就了吴正辉干事认真，直来直去的性格。也养成了他对绿色的无限痴迷。由于工作上孜孜以求，对泾源林业建设的突出贡献，1991年他被组织提拔任命为林业局副局长。在一般人来说，可能高兴的晚上都睡不着觉。而吴正辉没有，他认为，职位就是责任，职位越高，责任也就越大，党和人 3 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 民寄于你的希望更大。因此，政治待遇的提高并没有使吴正辉骄傲自满，裹足不前，相反，他变得更忙了。在此期间，他分管全县的造林绿化工作。他从没有因自己是领导而整日坐在办公室发号施令，而是和其他干部职工一道翻山越岭搞调查、做规划、讲技术。在以他为杰出代表的全体营林者的共同努力下，_(省、市、区、县)利用
13、10年时间先后推广引进华北落叶松荒山造林10万亩，目前已郁闭成林4.7万亩；地埂造林7000亩；推广仁用杏造林面积3000亩，推广新疆薄皮核桃造林 4000亩，累计完成造林面积26万亩，已成椽材800余万株，创造直接经济效益1.2亿元。这其中不知包涵着吴正辉多少心血和汗水。 面对这无限的绿色财富，他经常说，在我们这一代一定要把这些林子看好，这里的每一棵树，每一片绿，都有区、市、县领导的关心和支持，都凝结着全县广大干部职工的心血和汗水。为此，他带领局一班人，经常深入林区、护林点，与林区群众、护林员促膝谈心，交流经验，在汇总各方面意见的基础上，他提出要提升林木的管护质量，首先要大力宣传，做到护林防
14、火家喻户晓、人人皆知，其次要抓好护林点建设，提高护林员的工资。使他们能扑下心，扎下根，一心一意护林。为此，他多方奔走，争取自治区林业局的支持，将全县21万亩荒山造林纳入天然林保护工程，落实了13万元的管护经费和9.3万元的国营林场职工养老保险金。把那些在护林岗位干了几十年的老护林员换下来，聘任65名年富力强，有责任心的护林员，召开了护林员工作会议，给每个人都划定了管护范围、面积，签订了管护合同。把原来每月50元的护林员工资，提高到每人月均200元（最低150元，最高360元），给14个护林点安装了价值8.4万元的太阳能发电机和风力发电机，那漆黑的大山深处首次通了电，配备了桌椅，拉了碳，改 4
15、-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 善了护林点条件。从此,护林人员都能吃住在点上，24小时值班巡山，昔日林中白天牛羊的身影没有了，晚上也听不见偷树人砍树的斧声。全县护林工作上了一个新的台阶。 公而忘私，牺牲家庭利益，只为肩负的责任 谈及此事，妻子都流下了无奈的泪水。吴正辉说，付出总有回报，肯耕耘才会有收获。2022年，_(省、市、区、县)完成退耕还林草10.6万亩，占自治区下达任务的179.7%，占县委、政府下达任务的124.8%。完成绿色通道建设42公里，并在全市6县（区）同项工作检查验收评比中获二等奖，综合目标考核位居全县第一，受到县委、政府的表彰奖励。 “年年如一日，没有休息日”，对待
16、工作，他始终全身心的投入，以他的敬业精神和务实的工作作风鼓舞和影响着周围的人，2022年，他没有休息过节假日，争项目、跑资金、下基层、搞调研，浑身充满了激情，充满了干劲。在他的带领下，全县完成工程造林19万亩，完成香水街、泾河路、北环路绿化86.1亩，县城南、北山绿化1526亩，东山坡流域地埂造林2500亩，全县林业工作又上了一个新的台阶。 经过多年努力，_(省、市、区、县)森林覆盖率由1999年的15.4%提高到20.2%，比全区平均覆盖率10%高出9.6个百分点。林业工作多次受到区、市组织的充分表定和有关领导的高度评价。面对这些荣誉，吴正辉十分平静，他又在规划着泾源林业大发展的新蓝图。 5
17、 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 第二篇：园林绿化先进事迹材料 园林绿化先进事迹材料 -撒播绿荫的人生境界 年月xx同志到xx园林绿化队工作，任绿化队队长，负责绿化建设及管理工作。一年多来，他精心钻研基础业务，勤奋工作，爱岗敬业，在美化环境的浪潮中，勇挑重担，成了一名默默奉献的播绿人，为二站各小区创造了一个绿色优美的生活环境。 一、勤奋学习，争做钻研业务的带头人 xx同志在园林绿化工作中，及时调整工作重心，把学习任务作为推动工作前进的动力和方向，有针对性学习掌握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，不断地提高了自我的综合素质和专业技能。他坚持向书本学习，利用业余时间刻苦钻研业务，使他的园
18、林绿化业务知识不断深化；他不断向同事学习，不懂就问，虚心向有实践经验的同志们学习；在日常的实践工作中，他善于把实践和理论结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极地开展工作，在工作中摸索经验，同时注意积累专业知识，不断提高了自己综合知识的运用能力，成了钻研绿化专业业务的带头人。 二、科学管理，争当绿化建设的精细人 6 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 绿化建设前期的准备工作是提升绿化效果的关键。为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设的前期准备工作，xx同志千方百计地搞好协调关系，紧盯现场，为工作的顺利实施提供了保障。在绿化工程的建设工作中，他带领队上工作人员从苗
19、木验收、工程管理、施工作业到后期的养护，每一个环节都分工细致、责任明确、环环相扣、协调有序，每一道工序都规范操作、科学施工、严把质量关，做到了种一株活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一路。同时他还十分重视绿化工作中安全措施的实施情况，让人们在工作中严格注重安全措施的实施，把握“安全是第一生产力”的思想，时时处处做到了安全生产，确保了绿化队的工作在有限的财力、物力下，发挥了最大的效益。 三、勇于担当，争做绿化建设的排头兵 从事绿化工作，苦中有乐，xx同志时时处处严格要求自己，模范遵守站里的各项规章制度和工作纪律。在日常的工作中，一遇到了困难，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，从不见他因常吃苦受累而抱怨
20、半分，且一直乐呵呵的。在绿化工程的建设工作中，他舍小家、顾大家，从没有休息过节假日和双休日，加班加点、披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化工作做精、做细、做实。 在他的带动和领导下，绿化队圆满地完成了春季的栽种任务和秋季的补栽任务，共种植完成白腊、法桐、国槐、樱花等乔木26800株，灌木2300万株，地被植物9000多平方米。在平时的修剪、浇水及各种养护工作中，按照站里的工作安排，他也能积极踊跃地带动工作人员把工作做细、做到家。同时他还组织完 7 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 成了处办公楼前节日庆典的摆花八次及会议室摆花十二次等临时交办的任务，为建
21、设靓美小区增绿添彩，做出了较大贡献。 第三篇：地税局单位绿化先进事迹材料 地税局单位绿化先进事迹材料 _县地税局位于_(省、市、区、县)北部，地处xx路旁，总占地面积5576.1平方米。xx年机关综合大楼落成启用后，先后投入170多万元，对整个庭院的绿化进行总体规划。绿化面积达2118.9平方米，种植各类树木绿篱1.3万余株（棵）、树种达50多种。xx、xx年先后在院建成蓝球场、排球场和一块休闲、锻炼场地，供休闲和锻炼之用。地税局大院连续几年被评为我县绿化先进单位和模范单位的称号。主要事迹如下： 一、领导重视，机构健全。认真做好绿化工作的组织安排。 1、领导重视，机构健全。地税局党组高度重视绿
22、化工作，认真贯彻执行国土绿化的方针和法律、法规，并将其绿化工作纳入了重要议事日程，局长亲自提出要求，亲自督导抓落实；严格实行了领导干部任期内的绿化目标责任制；成立了以局第二把手为主任的院绿化委员会，下设办公室，负责院内的绿化工作，定期召开会议，研究部署工作，确保了绿化工作深入健康的发展。 2、制度健全，责任到位。制定了机关绿化管理标准，机关绿化管理制度等规章制度，制定了绿化工作流程图，并结合机关规范化建设，将责任措施和要求，层层分解到每个科室部门，加强经常性监督检查，促进绿化工作管理规范有序。 8 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 转变观念，实行社会化管理。局机关积极转变传统管理模式，将原
23、有的机关绿化机关管理模式改为涉及绿化周边家属共同参与管理的原则，改变了机关单独管理的模式，管理效率和工作质量有了明显提高。 二、加大投入，扎实做好绿化工作的物质保障 几年来，地税局有关领导高度重视绿化工作，在“全员参与，僮监督，足额保障”方面狠下功夫，加大人员、技术、资金投入力度，确保绿化工作有充足的物质保障和技术保障。 1、全员参与，局机关每年积极响应中央和省级的号召，参与组织每年312植树造林活动，并形成制度坚持下来。每次植树活动中，机关领导干部能以身作则，召集全系统的职工参加，并且实行义务植树登记制度，保证每年义务植树尽责率达98%以上，成活率达95%以上。 3、足额保障，局机关每年都会
24、拿出一部分钱绿化机关大院，并且逐年递增，在规划设计上融入先进理念，在院加强建设休闲场所和锻炼场地，极大地改善了机关的工作和生活环境。 4、积极做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中进行两次灭蝇、灭蚊、灭蚁活动，建立外来有害生物预警机制。多年来，人未发生因“四”引起的疾病，对机关家属楼生活垃圾实行袋装化管理，定点、定时、定人进行清运，实现生活垃圾日产日清。 9 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 通过几年的植树活动和大院绿化建设，大院覆盖率达到99%，绿化率达到38%，没有绿化死角，形成了自然和谐、美观、四季有绿化的景观，真正使大院达到“绿的海洋”。 三、积极教育，增强职工的绿化意识，认真抓好绿
25、化工作的思想保障。 在绿化工作中我们注重加强宣传教育，依法治绿的观念深入人心，让大家自觉养成植树、护树、种绿、护绿地的习惯，勇于同破坏林地、破坏环境的现象作斗争。 通过几年不断的努力，地税局大院四季如春，呈“绿的海洋”。我们相信，地税局绿化工作逐渐成熟，绿化制度逐渐完善，地税局将会以更加美丽，文明的形象展现在县人民面前，作一个学习绿化模范单位的标兵。 第四篇：绿化先进个人事迹材料 李宁同志自xx年担任_(省、市、区、县)xx农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使xx农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林
26、和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。 一、健全机制，加大管护力度 xx年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部 10 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 门制定xx农场林业发展规划和林业管理办法，按照林业管理办法明确基层各单位的管护责任，与各单位签定管护责任状，每年投入4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定森林管护合同。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，
27、使林业管理水平不断提高。 二、加大投入，提高森林覆盖率 为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在xx农场林业管理办法中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则“谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成”。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的12.8%,提高到现在的15%,造林成活率
28、达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。 三、科学规划，场区绿化显著 随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xx同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化整体设想，即“场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为 11 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出“林荫型”绿化主体为特色
29、，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。xx年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。 四、强化管理，退耕还林成果突出 第：绿化先进单位事迹材料 申报集团公司2022年度矿山绿化先进单位事迹材料 铁峰煤业公司 近年来，铁峰煤业公司按照集团公司绿化工作“七个绿”要求，以创建塞上绿色文明工业园区为目标，以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手，大力实施矿山绿化、美化工程，目前，_(省、市、区、县)绿化覆盖率达到85%，人均公共绿地面积达6.8平米，主要道路绿
30、化普及率达到100%。 总结铁峰煤业公司的绿化工作主要有以下几个特点： 一、强化绿化建设的组织领导，夯实绿化工作基础 铁峰煤业公司坚持把绿化造林工作作为改善矿山面貌的基本途径，建设塞上绿色文明工业园区的基本方法，美化人居环境的基本手段，公司坚持弘扬右玉精神，在加快现代化企业建设步伐的同时按照集团公司绿化要求，不断加大植树造林工作的力度，公司成立了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”绿 12 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 化工作规划，坚持高标准定位，高起点规划，高标准建设的原则，抓重点，重点抓，以植树造林为主，乔、灌、草、花相互结合，突出美化效果，形成绿色景观带，提高绿色覆盖率
31、为主的工作措施，力求树种多样化，美观化，景致化，公司还成立了绿化管理监督小组，要求小组全体成员专职负责管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。 为了确保绿色通道造林成活率，公司从最基础工作抓 起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗 木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，截止目前， 公司共种植乔木？株，灌木？株，草坪？平方米，花 草？平方米，成活率达到98%以上。确保栽一棵，活 一棵，成材一棵。 二、强力推进绿化重点工作，全面提高绿色矿山建设水平 为了提高绿化水平，公司坚持见缝插绿，破墙透绿， 拆房增绿，规划建绿等一系列措施，一是认真抓好道 路绿化工作。在全面考虑主要功
32、能的前提下，努力做 到一景一致，一路一景。2022年，公司共投入绿化资 金？万元，在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、 13 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 樟子松等树种，使每一条道路在不同的季节都呈现出 独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。 为改善投资环境和人居环境，我公司计划于2022年建 设后山公园，预计占地面积18254平方米，其中绿化 面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区” 工程。从2022年开始，公司团委组织机关单位以及全 体党员在矿区后山植树造林，在工业广场设置花架5 处，摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建 设工作。加强对现有次生资源保护
33、，发动广大干部与 员工改造荒山，植树造林，全面加强矿区绿化工作。 三、强化绿化管理工作，切实维护绿化建设成果 在绿化过程中，公司坚持建设与管理并重，采取有 效措施，加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实 际我公司制定了铁峰煤业公司绿化管理办法、周 边环境保护管理办法，使矿区绿化走上了科学化、 14 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理，充 分调动广大员工的力量，提高绿化质量。公司采取义 务植树和后期管理任务分解的办法，由各区队包片， 将公司的绿化区划分为8片，将机关各单位、区队划 分为小组，一组一区，全面负责植树绿化的养护管理 工作。为提高移植大树的
34、成活率，公司绿化领导小组 统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架，提高 大树的稳定性，以防止“树大招风”，动摇根系，并 定期督促浇水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部 和分牵头单位组成联合检查验收组，对每年各片、各 组的绿化任务进行验收，即强化了各机关单位的责任 意识，又提高了绿化质量。三是注重卫生环境，公司 卫生队每日清扫保洁，还在草坪中设置提示牌板，提 高了员工环保卫士的自觉性，同时在员工中形成了爱 书爱花、讲究卫生的良好风尚。四是确保绿化矿山工 15 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 作成果，公司矿区绿化工作由后勤部专门针对植物养 护的难易程度制定了管护标准，对矿区数目定期打头、剪
35、枝、施肥、除草，并在不同时期给树木进行修剪， 粉刷，喷药、除虫，有效地控制了病虫害的发生，有 效提高树木的成活率。五是加大宣传力度。宣传部定 期开设专题活动，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在企业建设 中的重要地位和作用，通过广泛深入的宣传，在全体 员工中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成 了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚， 增强了全公司员工义务植树和爱绿护绿的责任意识。 从而提高了员工爱林护林的法制感和自觉性，提高了 义务植树的尽责率。 铁峰煤业公司环卫科刘明伟同 志事迹材料 16 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 刘明伟，男，202
36、2年10月调入铁峰煤业公司工作，现任环卫部部长，负责公司绿化建设工程的监督管理工作。上任以来，他专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，在塞上绿色文明工业园区建设中勇挑重担，勤勤恳恳，默默奉献，为员工创造了一个环境优美的工作生活环境。一、勤奋学习，争做专研业务的明白人。 该同志到环卫部工作后，坚持深入现场、深入实际调查研究，针对右玉气候寒冷，无霜期短的实际，他刻苦专研业务，努力提高专业技能，功夫不负有心人，几年来，他有针对性的学习撑握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，把理论和实践紧密结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验，并注意积累专业知识，不断提高自己的综合知识的运
37、用能力。 二、科学管理，争当绿化建设的精细人。 绿化建设前期准备工作是提升绿化效果的关键，为扎实 做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设前期准备工作，他千方百计搞好协调关系，紧盯 现场，为工程的顺利实施提供了保障。在绿化工程建设中，苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护每一个环节都分工细致，责任明确，环环相扣，协调有序，每一道工序都规范操作，科学施工，严把质量关，做到种一棵活一棵，种一片，绿一片；栽一路，绿一线。 三、勇于担当，争当绿化建设的排头兵。 17 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 从事绿化工作，苦中有乐。他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪
38、律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。在今年的矿山公园绿化建设中，他舍小家，顾大家，加班加点，披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化建设做精、做细、做实，圆满完成了春季绿化建设任务，共种植完成油松、樟子松等乔木？株，花灌木？万株，地被植物？株。同时还完成新建矿山公路两侧林带建设任务，为建设绿色矿山做出了自己的贡献。 第3篇：星星火炬奖章先进事迹 星星火炬奖章候选人先进事迹 吴圣生同志1997年8月参加工作，大专学历，现任策武河梁希望小学少先队大队辅导员。从教18年来，他热心于党的教育事业，长期从事学校少先队工作把自己的青春年华献给了祖国的花朵。
39、他披荆斩棘，锐意创新，带领全校师生用实际行动诠释了星星火炬的事业。 作为河梁小学的辅导员，他认识到红领巾事业需要一支优良的团队和更多的关怀，他倾注了200%的耐心去关注、去开垦这一片红色的土地。于是他安排辅导员老师参加各级辅导员培训学习，并亲自收集有关辅导员和少先队活动等资料，让各中队辅导员不断地学习吸收少先队工作的新经验、新信息，坚定了他们搞好少先队工作的信心。他精心制定了每周少先队活动的主题，开展少先队教研活动，进行每月的少先队活动观摩课的经验交流与总结。为少先队工作提供了优良的工作环境和育人条件。在他的关心下，学校健全了少先队组织，成立了红领巾监督岗；安排各中队观看德育教育视频；设置了少
40、先队专栏和校园文化宣传点共计20 余处；指导班主任科学制定工作计划；坚持周一和重大节日的升旗仪式和国旗下的讲话制度，坚持了少先队常规性活动的开展，有力地提高了学校的德育氛围。 为培养学生多方面的能力，吴老师开始把学生成长和学校发展结合起来，开展了多元智慧活动兴趣小组，虽然学校仅仅 10 余名老师，但他根据教师的特点，开设了书法、围棋、电脑制作、科技创新、绘画、舞蹈等小组，学生参与面达100%。与此同时多次进行各项活动的比赛并获奖。这些成绩的取得，展现了河梁小学的师生风采。 身为辅导员，他不仅是老师们的良师益友，他更是孩子们的知心朋友。在他的眼里，每一个孩子都是值得赏识的，每一个孩子都是学校的骄
41、傲。他本着以活动为载体，竭诚为青少年健康成长服务的理念，指导学校老师开展少先队各项活动。如：今年的学雷锋月开展了我是新雷锋教育活动；结合河梁本地特色，组织学生开展“美化环境，清洁乡村”打扫活动；扎实开展爱读书中华经典颂竞赛活动，让学生在活动中得到了成长；当别人遇到困难之际，及时开展了“爱心无限”捐助活动；结合建队日系统组织新队员入队活动，通过讲队史、讲英雄故事、学唱队歌等形式，开展了新队员队前教育活动；六一之际开展六一庆祝系列活动；同时开积极和所在社区联系，开展了大手牵小手，绿色植树行动；与李城小学“手拉手”结对等等。通过活动的开展，让学生感受学校这个大家庭的温暖，让他们在活动中“勤奋学习、快
42、乐生活、全面发展”。 与此同时，吴老师还结合课题依托“红色小上海”文化资源,打造“红色文化助我成长”少先队活动的实践与探索进一步深化学校德育，规范少先队各项工作，丰富班级管理内容，指导少先队制定了河梁小学德育精细化管理实施方案，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础，为学校少先队工作指明了方向。 “随风潜入夜，润物细无声”，河梁小学的星星火炬事业为学校的快速成长和教育教学质量的提高起到了助跑的作用，在这条起跑线上，洒下了吴老师的汗水，留下了他坚实的足迹。 第4篇：火车头奖章获得者先进事迹 火车头奖章获得者先进事迹材料 从20xx在芜湖工地向公司贷款十万元起家，到20xx年完成四十余项工程，施工产值
43、达6亿多元，累计实现利润1.28亿多元，所施工的项目：一项荣获詹天佑奖、两项获鲁班奖、四项获省、部、工程总公司优质工程奖，*和他带领的团队像一部传说见证了企业改制以来的进展史。20xx年度铁道部火车头奖章等荣誉。 但是，在基层开拓经营差不多近8年了的*说到工程，没有先说自己的苦和累，反而谈到了对企业、对职员、对甲方的感激之情。他说：谢谢领导给的平台，谢谢甲方给的机会，谢谢职员的支持。作为个人来说不过企业这部大机器的一具组成部分，干好自己的本职工作是应有的本份。 作为一名基层治理者对企业的忠诚与感恩，是要经过对企业的贡献来体现的。 8年来，在别的项目部等着公司给活干的时候，他的经理部经过区域滚动
44、、项目滚动，施工任务一项接一项，别仅自揽电力工程还揽到通信、市政施工、工程维管等，经理部上交公司利润逐年上升，职员的收入持续稳定增长，经理部实现了良性循环。 合胖枢纽一类变更工程虽是家门口的活，但从没和业主打过交道的他多次登门访问业主，有一次当他看到业主办公楼空调电线路烧断时，细心的他立即带人敷设电缆、电线，更换开关，炎炎夏日里当大柜机为业主送来习习凉风时，业主的大门并且也打开了。为了跟踪某项工程*曾6上北京2下广州终于揽下了活。20xx年初一场大雪把*连人带车堵在合铜高速的庐江段路上，这一困算是又冷又饿的三天两夜，但是为了企业的生存进展*从别诉苦叫累。 建造市场竞争激烈，有时活寻到了，效益却
45、别一定好。铜九铁路电力工程，施工时经理部面临原材料上涨、工程成本增大等因素导致将亏损700多万的效益风险，为此，在强化经理部、作业队、协作队伍的责任成本治理的并且，*带领工程技术人员研究合同、施工图纸，终于寻到合同上有利条款和施工图纸缺陷，于是他寻业主及相关单位，进行合理调概，最后工程干下来，别但填补了亏损，还完成了公司上交治理费，并略有盈余！于是有人说*姓裴，但干活从别赔。 工程揽到手假如干不行，别但砸了自己的饭碗还让甲方对你所在的企业退避三舍。合武铁路（安徽段）永临结合电力工程是一具应急施工项目，业要紧求在二个月时刻里完成85公里长的35kv山区电力线施工，而这项工程合理工期最少要8个月时
46、刻。但为实现向业主的答应，*和他的团队在大别山区克服图纸别到位、赔青困难、山高林密施工别便等困难掀起大干高潮。最终以比合武铁路（湖北段）一家施工单位晚一具月开工却早一具月干完的佳绩，为实现业主的年度打算做出了贡献，而*和他的团队凭借这项工程在合武铁路赢得业主的高度信任，先后承担了合武铁路客运专线五项工程，从最初的1831万元的项目，依赖工程营销滚动进展到2.8亿元，而目前淮南山南新区的项目实现滚动进展，同样得益于工期、质量为业主思考的双赢方针。 *在关键时候敢在业主面前亮剑，是因为他有一支能打硬仗的团队，经理部仅有的40多人，最高时并且进行6个项目的施工，职员们个个独立作战、以一当十，别让领导操心是*的团队战斗作风。而锺练队伍首先是凝结人心。施工人员常年在外奔波，有一具稳定的家是大伙儿的共同心愿，为此，*和经理部领导班子在合胖进行了后方基地建设，职员有了长期宿舍，而且还安装了空调、热水器、建起了食堂,建起运动场地，历年来经理部共投入96万多进行三工建设，别论在宁