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1、解除劳动合同证明书通用5篇篇一：解除劳动合同证明书 篇一（非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本）员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因，依据第三十九条（第四十条、第四十一条）第款第项之规定，现确定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年 月 日篇二：解除劳动合同证明书 篇二解除劳动合同证明书（参考样本）用人单位名称：地 址：联 系 电 话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期： 年 月 日解除日期：
2、年 月 日在本单位工作时间： 年 月依据的法律条文：第 条第 款第 项解除缘由（打）劳动者单方解除 用人单位按劳动合同法39条解除劳动者试用期内解除 用人单位按劳动合同法40条解除劳动者按劳动合同法38条解除 用人单位经济性裁员协商一样解除：单位缘由 个人缘由单位名称（盖章）年 月 日签收人：签收日期： 年 月 日篇三：大连开发区解除劳动合同证明书 篇三xxx有限公司员工离职证明xxx有限公司遵照第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；其次十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的
3、工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。（一） 离职员工信息姓名： 身份证号码：（二） 劳动合同存续期状况说明1、 关系状态： 劳动关系 劳务关系 特别劳动关系2、 工作内容：3、 劳动合同期限：4、 单位工作年限：（三） 劳动合同解除终止状况说明1、 劳动合同解除/终止时间：2、 离职缘由： 协商解除：到期终止： 违规辞退：3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无复原劳动关系可能性。4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不行解
4、除条件隐患。5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。（四） 离职信息资料管理1、离职证明由本公司人力资源部出具，如有任何异议，请与人力资源部联系。 联系人：电话联系：网络联系：2、离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再帮助出具证明。3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能刚好签收的，公司通过个人留下的文书送达地址以挂号信的形式邮寄。离职证明签收人： 离职证明出具方：xxxxx有限公司日期篇四：解除劳动合同证明 篇四解除劳动关系证明书范本一XXX,于_年_月_日到本单位工作，最终一期劳动合同期限为_年，（自_年_月_日至 _年_月_日），在职期间担当
5、_职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他缘由）于 年 月 日终止（解除）劳动关系，特此证明。单位盖章：_年_月_日解除劳动关系证明书范本二兹有本单位员工_，性别_，身份证号_，因员工本人提出解除劳动关系；员工严峻违反本公司的规章制度，依据第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。员工签字：_ （用人单位盖章）（ 存入员工档案 ） 年 月 日解除劳动合同证明书范本三同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参与工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）：1、协商一样解除（由用人单位提出） 2、协商一样解除（由个人提出） 3、劳动者
6、单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）我单位确定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月 日篇五：解除劳动合同证明书 篇五本单位与_先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_）签订的_期限劳动合同，由于_缘由于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。单位盖章：_年_月_日