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1、党员积分制管理的理论与体会【摘 要】动力车间党支部根据上海石化党委关于党建工作要“突出党员队伍建立给、管、要”的工作要求，以党员积分制管理为抓手加强党员教育管理，将党员履行义务暨日常表现按行为记录进展积分，让党员清楚看到自己在集体中所处位置，显化落后，以增强党员主体意识，实现党员自我反省，引导党员日积跬步、不断前进，建立一支有信仰、有理想、守纪律、守规矩的党员队伍。【Abstract】 Shanghai petrochemical Party mittee puts forward the requirements of Party building： outstanding “give， m
2、anage， take” in Party member troop construction.According to the requirements， the power plant Party branch strengthen the education and management of Party members with the Party member integral system.According to the performance of the obligations of party members， that is， the daily performance，
3、 the system integrals by the behavior record of Party members， aims to let the members see their positions in the collective ， and to highlight their backward， enhance their awareness of Party members， make them realize self-reflection， guide Party members constantly improve， and build a team member
4、 with belief， ideals， discipline and rules.【关键词】：p 】：】党员；积分；管理；三会一课；”给、管、要”【Keywords】members of the Party； points； management； three meetings and one les(转自：wWw.bdFqy. 千 叶帆 文摘:党员积分制管理的理论与体会)son； “give， manage， take”【中图分类号】D263 【文献标志码】A 【文章编号】1673-106920_04-0096-031 引言加强党员教育管理是加强党员队伍建立的重要内容，是保证党的工人阶级
5、先锋队性质的根本措施，是党的建立的最经常、最根底的工作。化工部动力车间党支部根据化工部20_年深化“三提”主题活动施行方案上海石化化工委【20_】007号工作要求，在支部推行党员积分制管理，对“三会一课”等党内活动进展行为记录和量化考核，做到每月一汇总、每季一公示、每年一总评，强化党员日常教育管理，增强党员主体意识，实在提升党员队伍的凝聚力和战斗力1。2 支部在党员管理中存在的问题2.1 局部党员参加“三会一课”积极性不高，主动性不强客观上，支部在组织“三会一课”时，活动形式单一、内容枯燥、创新不够，与企业、车间的中心工作结合度低，“务虚”多，“务实”少，活动前征求党员意见少，使得活动吸引力缺
6、乏，党员参与度低。主观上，党员的主体意识较淡薄，认为“三会一课”可有可无，是负担。2.2 个别党员自觉与群众看齐，没有彰显党员先进性一是个别党员不带头学习进步，长期无视，甚至放弃对马克思理论、党的道路方针政策以及科学文化知识的学习，思想空虚，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治区分力，对党的方针政策理解不深，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自觉性和主动性。二是个别党员不带头争创佳绩，不带头效劳群众，缺乏责任意识和大局意识，在工作和学习中得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用。三是个别党员不带头遵守规章制度，不带头弘扬正气，喜欢妄议，经常牢骚满腹。2.3 衡量党员履行义务和作用
7、发挥情况缺乏量化标准支部在党员教育管理中缺少操作性强、具有约束性的量化的考核标准，党员参加党内活动暨日常表现记录不全，因此不能准确衡量党员履行义务和作用发挥情况，对党员的评价更多的是感性。3 施行党员积分制管理的意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。总书记在20_年6月28日的全国组织工作会议上指出：“党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来表达，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。要严格党员日常教育和管理，使广阔党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”上海石化为了深化贯彻落
8、实全面从严治党要求，根据党章、党的十八大和十八届历次全会精神，紧紧围绕“四讲四有”合格党员和“五带头”优秀党员标准，突出以“给身份、给荣誉、给需求，管思想、管关口、管评价，要示范、要效劳、要奉献”的“给、管、要”为核心，强化党员教育管理，使广阔党员的理想信念进一步坚决、党性观念进一步增强、优良作风进一步发扬、效劳才能进一步进步、先锋模范作用进一步发挥。支部根据上海石化党委关于党建工作要“突出党员队伍建立给、管、要”的工作要求，以党员积分制管理为抓手加强党员教育管理，唤起党员主体意识，提升党员荣誉感、使命感，增强党员先进性，使党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。第 5 页 共 5 页