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1、工会活动标题 和谐 摘要：企业是社会的组成体，企业的和谐发展是构建和谐社会的发展须要。工会组织是企业与职工群众之间联系的的桥梁，它能够维护职工的合法权益，是促进企业和谐发展最基本的力气。企业的工会组织就是代表职工对企业进行民主管理和民主监督，从而实现企业员工的权利和义务。企业工会组织要开展各项活动，对企业进行民主的管理，组织员工对企业进行民主的监督，让员工参加到企业决策中去。综合来说，企业工会组织的目的就是促进企业和员工的和谐发展。 关键词：工会组织 企业和员工 和谐发展 一、企业工会组织目前所面临的问题 1.1 企业工会组织人才队伍建设不完善 一个企业的胜利与否是由其市场的命运和管理水平所确
2、定的。随着社会主义市场经济的不断发展，众多企业员工的整体水平也有了很大的提升，但是仍旧存在诸多的问题，企业中高素养优秀人才的缺失，冗员过多，能够真正懂经营管理的人才过少。这就很难适应社会主义经济高速发展的须要，所以，就须要通过对人才队伍的建设，企业员工自身的提升和不断的学习，优胜劣汰，从而提高企业人才队伍的整体素养。 1.2 企业对工会组织的建设和相识发展不全面。 大部分企业对工会组织在企业中的的地位和作用相识不清晰，对工会组织也不认同。还有的企业仅仅为了支应差事和应付检查，牵强的建立起工会组织，这样的组织就很难真正开展工作。企业的改革改制和科室机构调整等都有可能导致工会管理干部岗位不稳定，专
3、业学问生疏，不能够适应工会组织维权工作的须要。 在企业中众多管理者，都认为工会组织的存在与否与企业发展没有太大的关系。这种观念只看到了企业表面上的发展，企业的发展不仅仅只是企业规模的不断扩大，还包括企业经济效益的提高，企业劳动生产率水，企业的文化水同等。这些都是促进企业和员工和谐发展的综合表现。 1.3 企业工会组织干部受管理者的束缚 大多数企业工会组织的干部都是老板亲自指派的，有的还是老板的亲属或者亲友担当，这样的工会组织严峻缺乏群众基础，影响了员工对工会组织的信任。工会组织干部受到管理者的束缚，难以发挥工作的主动性和主动性。企业工会组织干部业余化现象有明显的加剧，长期这样，工会组织的工作力
4、气势必下降，形同虚设。 二、如何充分发挥企业工会职能促进企业和员工和谐发展 2.1 加强企业工会组织人才队伍建设，提高员工素养 每个企业都须要一批高素养人才队伍，是保证企业和谐发展的关键所在。提高企业员工的学习实力，让员工形成竞争意识，在员工职业道德教工会组织须要开展一些内容比较丰富的教化活动，大力弘扬劳模精神，充分发挥企业员工先进模范的带动作用。同时还要对员工开展思想教化活动，丰富员工的业余生活，陶冶员工的道德情操，培育企业员工健康的生活方式。工会组织要传播企业先进的思想，培育员工和谐发展的理念，弘扬民族精神和企业精神，让员工有充足的精神，全身心的投身于到工作岗位中，让企业和员工能够共同和谐
5、的发展。 2.2 加强企业民主管理，建立完善的管理体制 民主是企业和谐发展的根本动力谐。企业工会组织要完善职工代表大会民主管理议事机制，尽量的发挥出职工在企业改革中的主动性和主动性，加大企业与员工之间的凝合力，加强企业与员工之间互动的活力，从而提高企业的竞争实力。工会组织要建立健全的管理机制，能让员工刚好的反应一切问题，供应良好的诉求渠道。工会组织要建立健全的劳动关系纠纷预防，针对劳动关系纠纷还要做出相应的预警和调处机制，这样才能合理的，刚好有效的地帮助员工解决问题。还要定期的对员工的思想动态和心理心情刚好的沟通了解，正确的引导员工要以理性和合法的形式来表达自身利益的诉求，尽量协调好各种利益关
6、系，并妥当处理好企业与员工之间的各种冲突和冲突，最大程度上满意员工合理合法的利益要求，让企业和员工一起和谐的发展。 2.3 严格执法遵守法律，维护员工的切身利益 企业工会组织中职工代表大会主要是代表劳动者的切身利益的。工会组织能够对用人单位在执行劳动法状况方面进行合理的监督，以维护劳动者的合法权益。在劳动法中有明确地规定，“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的状况进行监督”，从而行使工会组织的民主监督权。工会组织关键要在调整企业与员工劳动关系方面起到作用，维护劳动者的合法权。企业工会组织干部要能够站在劳动者这边，要敢于为劳动者说实话，为员工办实事，要敢于站在劳动者的
7、立场上，为员工的切身利益与用人单位在行使劳动法过程中的违法行为做斗争，爱护劳动者的权益。企业管理者更要常常与员工之间进行深化的沟通，关切员工的生活，倾听员工的心声，让员工感觉到这就是一个暖和的家。 2.4 工会组织要大量开展技术创新活动。 工会组织要精良的供应给员工与企业经营接轨的平台，大量的开展员工经济技术的创新活动，以促进企业工会组织经济发展。在这些技术创新活动中，能够不断的提升员工的工作主动性和创新实力，让自主创新成为企业发展最有力的武器。工会组织在开展经济技术创新活动的时候，要员工自身的学问水平和实力相结合，联系企业生产经营活动的重点和难点，这样就能更有效的协作企业的经营管理工作。 三、结束语 总之，企业工会组织在企业与员工之间扮演着特别重要的较色，是企业与员工之间进行沟通的纽带和桥梁。促进企业和员工之间和谐发展的途径数不胜数，只要我们能够形成员工剧烈的主子翁意识，这将是对企业最强大的精神力气。只要实现了企业与员工之间的双向渗透，才能更一步促进企业和员工和谐发展。 参考文献： 1 薛晓红.试论企业工会如何促进企业和员工的和谐发展J.科技资讯,2011. 2 杨军.浅谈企业工会如何促进企业和员工的和谐发展J.求实,2008,(z2). 3 李守清.工会如何促进企业和员工的和谐发展J.中国石化,2008,(4).