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1、2022市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结_创建和谐企业活动总结 市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“创建和谐企业活动总结”。 今年年初以来，我们依据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求，结合我市实际，在市委的大力支持下，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。现将活动的开展状况汇报如下： 一、召开特地会议，达成共识 开展创建劳动关系和谐企
2、业活动，是推动劳动关系和谐的一个实际措施和有效载体。为此，我们从提高相识上入手，召开了市总机关全体工作人员会议，传达了牡市工会工作暨构建和谐劳动关系工作会议精神，学习了牡丹江热电有限公司、牡丹江友搏药业有限公司、海林水泥有限责任公司构建企业和谐劳动关系的阅历、学习了中共牡丹江市委关于充分发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的看法及牡丹江市创建“劳动关系和谐企业”活动方案、牡丹江市总工会关于牡丹江市非公有制企业工会工作看法的通知。大家一样认为，企业是社会最基础的生产单位，是劳动关系的集合体，企业和谐是社会和谐的基础，创建劳动关系和谐企业，是建设和谐社会的重要内容。同时，企业又是工会工作的舞台，职工权
3、益的保障要在建立诚信、公允、稳定、和谐的企业劳动关系过程中得以实现。创建“劳动关系和谐企业”是在构建社会主义和谐社会大局中更好地发挥工会组织作用的须要，是服务经济建设，推动企业健康发展的须要，是在社会主义市场经济条件下实现主动维权、依法维权、科学维权的须要，开展创建劳动关系和谐企业活动，符合广阔职工的利益，顺应社会发展的要求，体现了“组织起来，切实维权”的工作方针，它对于巩固党的阶级基础、协调劳动关系，维护职工合法权益，增加工会组织的凝合力，构建和谐社会，促进县域经济发展，都具有非常重要的意义。相识上的提高增加了创建工作的政治责任感和使命感。全会上下一心，心往创建上想，劲往创建上使，形成了“领
4、导重视、部室协作、人人参加、齐抓共管”的良好氛围。 二、争取领导支持，供应保证 创建活动能不能取得成效，除了工会的努力和各成员单位的相互协作之外，更重要的是取得市委的大力支持。为此，我们将开展创建活动的支配准备刚好向市委主管领导作了汇报，提出了我们的建议与主见，得到了领导的重视和接受。市委副书记尹宝林、市委常委马云常常过问和指导工作，对开展创建活动多次作出批示，提出了更新更高的要求，主动做开展“创建”活动的坚毅后盾。他们说“市总这个工作创意很好，市委全力支持”，并成立了_市创建劳动关系和谐企业活动领导小组，市委副书记尹宝林亲自担当组长，市委常委、市政府副市长李洪波、市委常委马云、市总工会主席关
5、泽林任副组长，市经济局、市劳动和社会保障局、市委宣扬部、市工商联5个相关部门为成员单位。领导小组下设办公室，设在市总工会，领导小组成立后，多次召开专题会议，对创建活动的指导思想、活动支配、评比条件、检查考核、评审程序、组织领导等问题进行反复探讨，保证了创建工作朝着健康的方向发展。 三、制定目标方案，仔细实施 我们结合本市实际制定了_市创建“劳动关系和谐企业”活动方案、_市创建“劳动关系和谐企业”活动实施细则、_市创建“劳动关系和谐企业”活动评分标准和_市首批拟参与创建“劳动关系和谐企业”活动单位名单。“实施方案”和标准制定下发后，各系统工会、直属工会和基层工会，根据统一部署和要求，以构建“劳动
6、关系和谐企业”为目标，以促进“不签订劳动合同，不缴纳三金、工资增长缓慢、超时加班加点、拖欠职工工资、劳动条件恶劣”等突出问题的解决为重点内容，实行向党政汇报、建章立制、缺啥补啥等有效措施，主动扎实地开展创建活动，形成了“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的可喜局面，使全市构建和谐企业工作大大前进了一步。 四、严格审查考核，确保质量 为保证创建活动的质量和效果，我们规定了严格的审查考核程序。即自查、申报、考核、评审、公示、命名表彰。我们对重点“劳动关系和谐企业”，通过听汇报、查看档案资料、召开职工座谈会、发放调查问卷等方式逐个进行实地考核。如发觉不达标的，当即取消申报资格，最终是评审。考核检查
7、验收后，由市创建领导小组集体审定名单，并向市委作了汇报，还征求了经济局、劳动和社会保障局、安监局、工商联等单位的看法，在市电视台进行公示，接受社会和舆论监督。公示无异议后，最终才能确认为“和谐企业”进行表彰。 近一年来，我市创建“劳动关系和谐企业”活动，得到了全市企业工会的热情响应，也受到了企业党政的大力支持。创建劳动关系和谐企业活动收到明显的实效，工会把创建活动作为职工维权的载体。 市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结 文章标题：市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结_市总工会（2022年9月9日）今年年初以来，我们依据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求，结合我市实际，在
8、市委. 市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结 市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结 篇1：总工会创建劳动关系和谐企业活动总结总工会创建劳动关系和谐企业活动总结今年年初以来，我们依据全总、省总和牡市总工会关于开展劳. 市总工会创建劳动关系和谐企业活动阅历沟通材料 市地处山东半岛和我国沿海的最东端，三面环海，内扼京津门户，外锁海运要冲，1987年6月建立地级市,辖荣成、文登、乳山和环翠区（三市一区），设有两个国家级开发区，总面积5698平方公里，总人. 工会创建劳动关系和谐企业 工会创建劳动关系和谐企业的调研报告一、我县企业劳动关系现状1、总体上是好的。从调研状况看，我县劳动关系整体不错，依法签订了集体合同和劳动合同，民主管理比较完善，按时发放. 工会创建劳动关系和谐企业活动调研报告 工会创建劳动关系和谐企业活动调研报告为扎实有效地开展好“劳动关系和谐企业”活动，发挥工人阶级在构建和谐社会中主力军作用，摸清底子，驾驭实情，有的放矢地组织实施，从6月份起. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页