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1、公司安全生产档案XXXXXXX 有限公司平安生产档案 编制：审核：批准： 目录 第一部分 企业简介 目录 第一部分 企业简介 . 3其次部分 平安管理框架图 . 4第三部分平安生产责任制 . 5一、总经理平安管理职责 . 5 二、平安主任平安管理职责 . 5 三部门主管平安管理职责 . 7 四、班长平安管理职责 . 8 五、作业员工平安生产职责 . 9 第四部分平安生产经营管理制度 . 10一、平安生产会议制度 . 10 二、平安生产检查制度 . 11 三、平安生产经费保障制度 . 12 四、生产平安事故隐患排查治理制度 . 13 五、平安生产奖惩和责任追究制度 . 14 六、平安生产教化培训
2、制度 . 15 七、特种作业人员管理制度 . 16 八、消防平安管理制度 . 17 九、劳动防护用品发放和管理制度 . 18 十、生产平安事故报告、应急救援和调查处理制度 . 19 十一、用电平安管理制度 . 21 十二、仓库平安管理制度 . 22 十三、危急化学品管理制度 . 23 十四、平安设施、设备管理和检修、修理制度 . 24 十五、重大危急源检测、监控、管理制度 . 26 十六、应急管理制度 . 27 十七、岗位标准化操作制度 . 29 十八、重点部位防火管理制度 . 30 第五部分平安操作规程 . 33一、电工平安作业规程 . 33 二、搬运平安操作规程 . 34 三、台钻平安操作
3、规程 . 35 附件 . 36第一部分 企业简介 第一部分 企业简介 生产工艺流程： 来件 组装 包装 测试 包装 出货其次部分 平安管理框架图平安生产目标：1、全年生产中工伤事故限制在 3 起以内； 2、全年生产中死亡事故起数、人数为零； 3、全年生产中火灾事故为零； 4、全员平安教化培训率 100%； 5、事故上报刚好率 100%； 6、平安生产自查活动完成率 100%； 7、各类台帐健全率 100%； 8、平安隐患整改率 100%； 9、危急化学品泄漏事故为零。第三部分平安生产责任制 一、总经理平安管理职责 1、 建立、健全本单位平安生产责任制 2、 组织制定本单位平安生产规章制度和操作
4、规程3、 组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排4、 保证本单位平安生产投入的有效实施5、督促、检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患6、组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案7、刚好、照实报告生产平安事故。二、平安主任平安管理职责 1帮助总经理建立公司平安管理体系。2编制平安技术措施及各工种平安作业规程。3制定公司年度平安管理安排并分解到各部门督促实施和执行。4建立义务消防组织并组织训练开展逃命及防灭火演习等活动。5、定期组织员工平安教化培训工作。6、组织好日常平安检查工作，发觉问题刚好督促整改，不能刚好整改的制定三定（定责任人、定整改措施、定整改期限）措施进行整改。
5、7仔细调查工伤事故缘由出具相关报告。探讨相应的预防对策。8统计分析工伤事故制订月度及年度工伤报告报表。9检查劳保用品配置的合理性提出更新建议。10建立事故应急预案。11负责处理协调政府相关职能部门与公司业务联系。三部门主管平安管理职责 1根据谁主管、谁负责的原则，各部门主管为部门平安生产第一责任人，对本部门平安生产负全面责任。2就本部门平安事务对平安主任负责帮助平安主任开展工作。3督促员工根据平安作业规程作业佩戴合适的劳保用品。4组织开展部门平安检查和平安教化培训工作。5制订下属班长的平安职责范围组织开展班组平安竞赛评比。6了解本部门设备平安状况存在隐患刚好整改。7组织员工进行清理整顿清扫等工
6、作保持环境的整齐和有序。8发觉工伤事故刚好上报检讨事故发生的缘由提出整改建议。四、班长平安管理职责 1班长为本班组平安管理第一责任人，负责本班组平安管理工作。2开展班组日常平安教化组织员工学习平安作业规程。3加强平安巡查发觉隐患刚好整改。4督促本班组员工按规程作业并佩戴合适的劳保用品。5对新入职的员工介绍设备平安操作要点及事故预防对策并亲身示范。6刚好订正员工在作业中的违章行为。7了解驾驭员工的思想动态对有思想负担精神恍惚的员工可做出变换工种、工位或停工等支配。五、作业员工平安生产职责 1、严格遵守各项平安生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。2、细心操作，严格按操作规程作业，记
7、录整齐、精确牢靠。3、仔细执行交接班制度，发觉异样刚好处理，岗位不能消退的要刚好向领导反映，并实行必要的平安措施；发生事故照实反映，参与班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严峻时，有权停止作业，实行紧急防范措施。5、爱惜和正确运用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参与班组平安活动，主动提出有关平安生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整齐。第四部分平安生产经营管理制度 一、平安生产会议制度 为加强企业平安生产经营工作，刚好有效协调和处理公司生产经营组织过程中存在的问题，确保公司实现平安经营，特制
8、定本平安生产会议制度。1、企业的平安会议由总经理负责召开，总结本月工作，布置下月平安工作，遇有特别状况应刚好开会探讨处理。2、会议要有具体记录，对检查平安工作的隐患问题进行探讨制定解决措施。3、每天各部门结合各岗位班前例会进行平安工作部署，总结前一天平安工作，部署当天工作。4、每周的周一，召开一次平安生产工作例会，由总经理主持，学习传达上级平安工作精神；总结分析上周平安工作，查找不足，布置本周工作。5、每月的月初，召开一次各部门平安例会，由部门主管领导主持，学习传达上级平安工作精神；通报各部门上个月平安生产工作状况；部署本月平安生产工作任务。6、每季的季初，召开一次单位平安生产工作领导小组例会
9、，由单位厂长主持，探讨本季度平安生产经营工作安排；分析探讨典型平安生产经营事故；分析单位平安生产经营工作形势；探讨解决平安生产经营管理和治安工作的重大问题；部署本季度平安生产工作经营任务；探讨重大隐患整改方案。7、每年的年初，召开一次全公司平安生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年平安生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的平安生产先进集体和个人。二、平安生产检查制度 1、公司每月要组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次平安大检查，督促检查各部门平安生产制度的落实状况，主要的检查内容有：（1）员工驾驭消防学问的状况； （2）员工履行消防法律法规和遵守状况； （3）消防设施运行状
10、况； （4）消防器材配备状况和维护保养状况； （5）电气设施设备平安； （6）其他须要检查的内容。2、各部门要进行常常性的平安检查，对查出的平安隐患要马上下达隐患整改通知单，通知相关部门刚好进行整改。3、各部门每周要进行一次部门内部平安检查，发觉问题刚好解决，发觉解决不了的平安事故隐患，应刚好报单位领导和安委会。4、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火平安检查，发觉隐患刚好报告部门领导。5、单位及各部门的例行平安检查结果要以平安检查记录形式存档。三、平安生产经费保障制度 1、费用的设立，依据有关法律法规的规定，设立平安生产专项费用。2、费用的提取，按 1%标准提取。3、费用的运用，
11、平安生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）职工的平安教化培训； （2）职工劳动爱护用品的配备； （3）平安设施的购置、维护、保养； （4）危急源监控和平安隐患整改。（5）平安生产检查。（6）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。4、费用管理由财务部门对平安生产资金进行统一管理，并依据年度平安生产安排，做好资金的投入落实工作，确保平安投入快速刚好。四、生产平安事故隐患排查治理制度 1、为了建立平安生产经营事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理，防止和削减事故发生，保障公司员工生命和企业财产平安，依据平安生产法等法律、行政法规，制定本制度。2、事故隐患分类 依据
12、危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发觉后能够马上整改解除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以解除的隐患。3、平安小组或相关安检部门在平安领导小组的指导下，仔细开展安检工作，确保发觉隐患刚好整改，刚好报告，不能立刻整改的，必需下达限期整改通知书，限期整改。4、仔细做到贯彻平安第一指导思想，对须要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能复原营业。5、对存在平安隐患的场所，边整改边实行平安防护措施，确保在整改期间不出现平安事故。6、单位对事故隐患每月排
13、查一次，各部门每周进行排查一次。7、确定整改责任人，实行复查制度，平安工作要与年终先进评比工作挂钩。五、平安生产奖惩和责任追究制度 1目的 为仔细落实执行各项平安管理制度使各层面管理人员和全体员工能真正履行自己的平安职责，在生产中体现平安第一的思想，嘉奖先进惩处违章削减工伤事故的发生。2、把平安生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。3、单位每年年底对平安生产管理工作先进集体和个人进行评比和嘉奖，嘉奖内容如下：（1）平安制度和措施得到有效落实，平安设施保管完好，平安培训工作突出； （2）刚好发觉和消退平安隐患，避开发生事故；（3）刚好消退事故避开了重大损失，表现突出； （4）在事故中，
14、有其他立功表现； 4、违反平安规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应担当的责任，赐予相应的惩罚。（1）平安工作负责人不仔细履行职责，未落实有关规章制度，教化管理不力，造成不良后果； （2）值班人员失职或擅离职守，致使单位发生平安事故； （3）违反平安制度和有关操作规程，引发平安事故； （4）擅自动用、损坏平安设施，平安器材的； （5）无证上岗操作特种设备的； （6）交通肇事、火灾、食物中毒发生 1 人以上的； （7）发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达 10 万元以上的；（8）发生重大事故造成恶劣影响的。凡发生以上事故，由单位依照平安生产责任状和有关规定逐层追究责
15、任；发生责任事故的部门和个人，取消晋升、评先资格，扣除全部奖金，直至开除；构成犯罪的依法追究刑事责任。六、平安生产教化培训制度 1、单位每年年初由平安生产工作领导小组编制年度平安教化培训大纲并组织实施。2、平安教化形式 （1）新进员工三级平安教化（公司级、部门级、班组级）； （2）常常性平安教化（全员平安教化培训、班前平安早会等）； （3）特种作业特地平安教化（电工等）3、加强平安培训管理，提高培训质量，做到有安排、有实施、有检查、有总结、有提高。4、根据年度平安教化培训大纲的支配定期邀请消防、安监部门专业人员来单位讲课，强化平安生产意识，提高平安生产业务素养。5、新员工上岗前需进行平安消防方
16、面的法律、法规、规章制度消防器材运用及如何自救等方面的培训，经考试合格后方可上岗,对考试内容、时间、成果、教材、授课人等资料进行存档。6平安教化培训应留意的问题 (1)用表彰和嘉奖的方法来促进学习。(2)让员工了解到学到什么东西，学习新学问的同时，就是克服原有的错误学问和变更不良操作习惯的过程。员工在进行新法操作时，肯定有不便利或效率不高的现象但一旦养成良好工作习惯即达到预期的教化效果。(3)注意平安教化段的划分。员工接受新学问和新技术是一个由知到会由会到娴熟的过程基层主管应充分相识到急于求成反而达不到原有的效果。7、培训和考核状况要进行具体的登记并备案。七、特种作业人员管理制度 1、严格按国
17、家有关规定聘请特种操作人员(包括电工、电焊工、电梯操作工等)，各部门在招用时必需严格把关,不要随意到社会上聘用。2、特种工工作人员必需持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。3、特种工必需工作仔细负责，身体健康，没有阻碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复运用。5、按有关规定和要求，特种人员要常常参与培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务。八、消防平安管理制度 1、保持各个区域的消防通道及平安出口的疏散通道畅通无阻。2、实行平安防火责任制度，厂长为防火第一责任人
18、。3、坚持不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避开电器设备和线路故障引起火灾。4、加强对员工的教化和培训，定期对员工进行消防防火教化，提高员工消防平安意识。5、对刚好举报火灾隐患的班组和个人赐予嘉奖，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾或发觉火灾隐患不刚好消退的班组和个人赐予惩罚。6、消防工作实行预防为主，防消结合的方针和谁主管，谁负责的消防管理原则。7、成立消防平安小组，定期对重点部位和消防器材进行检查，并设立具有消防专业学问的平安管理人员。8、任何人不得因任何理由堵塞消防通道或者损坏、擅自挪用、拆除、停用消防设施器材，否则赐予肯定的经济惩罚。9、任何人不得违反消防平安规定，冒险作业。10
19、、如有租住的宿舍区，须严禁运用电炉、电饭煲等大功率用电器和燃烧简单引起火灾的东西。九、劳动防护用品发放和管理制度 1、发放职工个人劳动防护用品是爱护劳动者平安与健康的一种预防性协助措施，不是生活福利待遇。应当依据生产中防止职业性损害的须要，根据不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给职工个人劳动防护用品。2、在工作过程中接触有烧灼、严峻磨损而能引起外伤的作业、接触有毒有害有腐蚀的物质等作业的工人，要配备符合平安要求的防护服装。对在生产中必不行少的平安帽、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特别劳动防护用品，也必需依据特定工种的要求配备齐全，并保证质量；对特别防护用品应建立定期检查制度，不合格
20、的、失效的一律不准运用。3、对于在易燃、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放运用化纤防护用品。4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人，发放的防护用品，不准转卖。5劳保用品的选购存储和发放 （1）劳保用品供应商须具备肯定的资质所销售的产品必需三证齐全； （2）劳保用品送到公司后应由相关人员依据有关标准验收； （3）劳保用品仓库应通风防湿并符合防火要求； （4）劳保用品以部门为单位造册发放； （5）发放数量要依据现场最饱和工作状态来确定； （6）特别劳保用品要由运用人签名领用。十、生产平安事故报告、应急救援和调查处理制度 1事故报告制度和程序 1.1报告制度 （1）事故发生后，事故现场有关人员
21、应当马上向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。状况紧急时，事故现场有关人员可以干脆向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。（2）重大伤亡事故根据政府有关规定向地方职能部门报告； （3）发生重大火灾事故，义务消防队在救火和组织逃命疏散的同时，打电话119 报警。1.2工伤事故处理程序 （1）发生工伤事故时，受伤员工自己或在工友的帮助下，到就近社康中心或医疗机构进行紧急处理； （2）救治医生认为须要到指定医院进行治疗的，刚好送至相关医院治
22、疗； （3）发生工伤事故后，由受伤员工或其直属上司填写员工工伤事故登记表，交部门主管签署； （4）由班组长填写工伤事故调查表，对是否因违章而导致工伤做出推断，并签署看法；部门主管也必需签署看法后报至平安主任处。（5）平安主任依据部门看法和自己独立的调查结果，签署看法，并做出是否惩罚的确定，员工工伤事故登记表交至相关部门，并由总经理签署后生效并由平安主任存档。（6）部门工伤办事员根据有关规定将事故报告至相关部门； （7）对违章作业而导致工伤事故的当事人根据平安生产奖惩制度进行惩罚。1.3工伤事故处理原则工伤事故严格按四不放过 原则进行处理，即：事故缘由不清不放过、事故责任者及其他员工未受到教化不
23、放过、事故隐患未得到整改不放过、事故责任者未得到肃穆处理不放过。2工伤事故的调查和分析 2.1事故调查 由公司负责人、平安主任、所属部门主管及有关技术人员组成事故调查组，对发生的事故进行调查，出具工伤事故调查报告。2.2事故缘由分析 （1）干脆缘由分析：从设备的平安状况和员工的平安意识行为着手调查； （2）间接缘由分析：从技术和设计有无缺陷、教化培训的程度、生产组织支配的合理性、劳保用品配置的合理性、环境和气候等方面进行调查； （3）调查出事故缘由后，填写平安隐患整改建议书，并执行整改。2.3事故经济损失评估 （1）干脆经济损失：含医疗费、鉴定费、财产损失费、各类赔偿善后等支出； （2）间接经
24、济损失：含因停业造成的损失价值、资产损失价值、补充新员工或复工的培训费用、以及其它可能造成损失的费用。2.4社会效益损失 重大伤亡事故或事故多发都会在社会上引起剧烈的反响，影响公司的形象和声誉。3事故总结 事故发生后，依据事故发生的缘由、类别等，总结阅历教训，避开同类事故再次发生。十一、用电平安管理制度 1、一切电源供电线路必需符合国家标准，必需由持有效电工证的电工作业及维护。2、一切动力设备及电器必需按要求有独立的电源开关，有牢靠的接地爱护装置；宿舍的用电必需每室安装独立的漏电爱护开关；照明灯具须按国家标准配置。3、配电箱、柜等是公司的要害部位，禁止非专业人员入内；工作时严禁吸烟，严禁运用明
25、火，禁止会客、打闹;严禁存放、运用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。4、相关工作人员在工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡察，确保供电平安。5、值班人员进行倒闸操作时，必需一人操作，一人监护，操作前必需建立工作票和记录。6、送电时，必需得到电器检查、修理负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。7、严禁约时送电、停电，严禁非电管人员人下达停关电指令。8、值班电话要随时保持畅通。9、对线路设备每季度检测一次，查出问题刚好检修，五一、国庆、元旦、春节等重大节假日要对电器设备全面检查。十二、仓库平安管理制度 1、仓库平
26、安管理必需贯彻预防为主，实行谁主管谁负责的原则。 2、仓库保管员应当熟识储存物品的分类、性质、保管业务学问和防火平安制度，驾驭消防器材的操作运用和修理保养方法，做好本职工作。3、保管员每天上下班前，要检查仓库、库区四周是否有担心全因素存在，门窗、锁是否完好，如有异样应实行必要措施，并刚好汇报。 4、在禁止烟火的地段和库区内严禁明火及吸烟，做好对入库人员宣扬教化、监督，仓库设置明显的防火标记，仓库内严禁运用明火，不准住人。 5、对易燃、易爆、有毒、有害危急物品，设专库单独存放并严格领取制度，消退担心全的因素，防止意外事故的发生。 6、仓库内不准运用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等
27、家用电器。7、仓库应当根据国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保平安。保管员应保证库区内消防设备完整有效，不许随意挪用，对在库区内担心全作业的行为有权制止。8、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、修理、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁埋压和挪用。十三、危急化学品管理制度 1、为了加强对危急化学品的平安管理，保障员工生命、财产平安，爱护环境，制定本制度。2、严格执行化学危急物品平安管理条例及其实施细则等法规、制度和标准。3、危急物品的包装容器必需坚固、严密，并根据国家颁发的危急货物包装标记的规定，印贴专用标记和物品名称；易燃、易爆的化学危急物品，要将其理化、
28、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、平安运输等留意事项写在平安技术说明书上。4、应指派责任心强，经培训考核，并熟知危急物品性质和平安防护学问的人员管理危急物品。5、依据经营须要，规定危急物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成分应经化验确认。6、危急化学品放置点需设置相应的监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防雷、防静电等平安设施、设备。7、运用有毒物品场所及其操作人员，必需加强平安技术措施和个人防护措施。8、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。十四、平安设施、设备管理和检修、修理制度 1、机械设备应按其技术性能的要求正确运用。缺少平安装
29、置或平安装置已失效的机械设备不得运用。2、严禁拆除机械设备上的平安装置，设备的调试和故障的解除应由专业人员负责进行。3、处在运转中的机械严禁对其进行修理、保养或调整等作业。机械设备应按时进行保养，当发觉有漏保、失修或超载带病运转等状况时，有关部门应停止运用。4、机械设备的操作人员必需身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证、特别工种操作证后，方可独立操作。 5、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时，思想要集中，严禁酒后操作。6、机械操作人员和协作作业人员，都必需按规定穿戴劳动爱护用品。高空作业必需系平安
30、带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。7、实行交接班制。操作人员仔细填写交接班记录。8、机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及平安技术措施交底。9、当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，启动设备事故应急方案，并马上报告领导和有关部门听候处理。企业领导对事故应按四不放过的原则进行处理。 10、机械设备的保养 （1）、一级保养：由操作人员实施，主要对机械设备在操作前、作业后进行十字作业保养（清洁、润滑、坚实、调整、防腐），并对一些外部易损部件进行拆洗检查，调整。（2）、二级保养：由修理人员完成，二级保养除一级保养内容外，主要是对机械设备内部各系统进行清洁、润滑和调整
31、，并对可能有问题的部位予以解体进行检查、清洗的调整。（3）、三级保养：指对设备主体进行解体检查和调整，更换达到磨损限度的零部件。同时对主要零件、部件的磨损状况进行测量和鉴定。三级保养由专业修理人员完成。（4）、设备的各级保养由各设备产权单位负责。 11、机械设备根据施工平面布置图合理布置，尽可能降低对其四周环境的影响。项目部机械班组织相关部门对进入施工现场的设备进行验收，阅历收合格后，分类建立机械设备台帐，并负责存留相关记录。12、机械设备均应有专人负责管理和运用，凡特种作业人员应持证上岗，实行定机、定人、定岗位制度。13、项目部要做好机械设备的标识工作，按要求悬挂机械设备标识牌。 14、一切
32、检修工作，应严格遵守检修平安技术规程和有关检修工作的平安禁令。15、参与检修人员，除仔细执行检修平安技术规程外，还必需遵守本工种平安技术规程。15、下列状况禁止进行检修。（1）、没办理平安检修文件不修； （2）、检修任务不明确不修； （3）、正在运转的设备不修； （4）、没有放掉压力和残液的不修； （5）、没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修； （6）、没有办理交接手续和未经确认平安的不修； （7）、没有有效隔绝有害物质来源的不修； （8）、酸碱灼烫，腐蚀性和危急性物质未经处理不修； （9）、没有防护平安措施不修。十五、重大危急源检测、监控、管理制度 1、要定期组织开展重大危急源的普
33、查登记，摸清状况，驾驭单位重大危急源的数量、状况和分部状况，建立重大危急源数据库和定期报告制度。2、要定期组织开展重大危急源平安评估，对构成重大危急源的经营场所、设备、设施、系统以及工作过程中的工艺参数、危急物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危急源检测、评估、监控的日常管理体系。每年要落实平安治理整改对策措施。 3、要针对本单位存在的各类重大危急源状况，明确特地管理机构监管、配备特地人员检测监控、健全完善管理制度、开展动态检测监控、分析检测监控参数、刚好处理存在的平安隐患。4、必需定期组织有关部门对各类重大危急源开展专项平安检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危急源要实行有效措施进行治理整改
34、，消退危急危害因素、确保平安生产。5、平安小组或相关安检部门必需加强职工对重大危急源检测、监控、治理、防灾、避灾等学问的教化培训，提高职工对重大危急源事故的防控和管理实力。6、从事重大危急源检测、监控作业的特种作业人员均必需经过具有平安培训资质的机构进行特地培训、并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危急源检测、监控作业。十六、应急管理制度 1、为贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的实力，保障职工的平安健康和生命平安，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。依据国家有关法律法规制定本制度。2、应急管理工作坚持以人为本，削减危害，居安思
35、危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应的原则， 3、应急管理分预防、打算、响应和复原四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4、成立以公司总经理为组长，主管平安生产副经理、为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。5、生产平安事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的连接。依据国家法律法规及实际演练状况，适时修订预案，做到科学、易操作。6、应急管理培训。每年至少进行一次全员
36、应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危急辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救援常识、避灾避险、逃命自救等。7、应急演练。依据年度应急演练安排，每年至少分别支配一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战实力。安监科负责做好演练记录和总结。8、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行常常性维护或更新，确保通讯畅通。9、应急救援物资保障。依据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障实力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。10、应急处置。事故
37、发生后，马上启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要实行必要措施，防止发生次生、衍生事故，避开造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要刚好组织受威逼群众疏散、转移，做好安置工作。11、成立兼职救援队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行常常性训练，娴熟驾驭基本的救援常识和救援实力。12、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相连接。13、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。14、本制度说明权归应急管理领导小组，自颁布之日起实行。十七、岗位标准化操作制度 1、严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作
38、纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。 2、仔细执行岗位平安操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。 3、开机前，必需全面检查设备有无异样，对转动设备，应确认无卡死现象、平安爱护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发觉异样，应马上检查缘由，刚好反映，在紧急状况下，应按有关规程实行坚决措施或马上停车。 4、与操作岗位相适应的平安标记、警示标记必需齐全，悬挂位置适当。 5、不准超高、超重装运钢材原料，不准超高准放物料，防止倾斜倒塌伤人。6、本岗位无跑、冒、滴、漏现象，符合平安质量标准要求，做到整齐、有序。 7、按章作业，有权拒绝上级或其他部门的违章指令，并可在向干脆上级报告无效后越级向上反映。 8、搞好岗