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1、企管部企企划主管管职位说说明书一、职位位概述职位名称称企划主管管职位编号号A-033所属部门门企管部职位级别别直接上级级企管部经经理定员人数数1人直接下级级无二、职位位职责1职责责摘要 在企企管部经经理的领领导下，负负责公司司的企业业规划等等工作。2职责责说明1) 负责拟订订公司的的战略和和发展规规划；2) 提出制度度创新和和管理创创新的思思想，拟拟订相应应的方案案和策略略；3) 负责拟订订本企业业的信息息化建设设的规划划方案并并推动实实施；4) 负责完成成上级领领导临时时交办的的任务5) 负责进行行公司的的发展战战略研究究，提交交战略分分析报告告；6) 负责关注注并研究究公司经经营环境境及行
2、业业的变化化趋势，及及时反馈馈信息，并并定期编编写、提提交分析析报告三、任职职资格1、年龄龄30岁以以上2、专业业要求企业管理理或相关关专业3、性别别不限4、特殊殊资格要要求无5、技能能要素等等级要求求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素素要素最高分职位要求分技能要素素要求描描述价值观团队精神神53需与多种种工作组组进行合合作并担担任积极极角色知 识最低学历历要求54本科专业知识识54具备的专专业知识识能够在在业务范范围内有有创新并并可以指指导他人人的工作作行业市场场知识53了解较全全面工作经历历53有355年的相相关工作作经历技 巧巧表达沟通通能力53准确清楚楚地表达达并能争争取共鸣鸣决
3、策能力力53能独立对对简单的的工作做做正确的的决策计划能力力55需能制定定复杂的的公司或或部门的的长远计计划和战战略计划划，并能能结合实实际适时时进行调调整创新能力力54能够主动动地获取取公司内内外的信信息资源源，并经经常性地地进行创创造性的的思考和和工作人员管理理能力53能公正评评价人员员的工作作绩效和和潜力，并并能进行行人员激激励和指指导组织能力力53有组织才才能，若若交给任任务，能能组织人人员完成成解决问题题能力53能在较复复杂的环环境下解解决本职职工作范范围内的的一般性性问题谈判能力力53具有谈判判经验，掌掌握谈判判技巧，能能简单严严谨地表表达自己己意思计算机技技能53能熟练地地掌握计计算机的的多种文文字和图图表处理理的工具具外语能力力52能把握简简单外语语文章的的大意，并并借用工工具书进进行专业业文章的的阅读