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1、公司职业卫生管理办法 公司职业卫生管理方法 第一章总则 第一条为了规范公司职业健康平安管理工作，预防、限制和消退职业病危害，防止职业病事故发生，依据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律、法规和陕西北元化工集团股份有限公司职业卫生管理方法相关规定，结合工作实际，特制定本方法。其次条本方法适用于公司职业病防治和管理工作。第三条术语及定义(一)职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。(二)职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。第四条公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的
2、原则。其次章职业病危害防治责任制 第五条公司成立职业病防治领导小组 组长：公司经理 副组长：公司副经理、总（副总）工程师 成员：各科、分厂负责人 职业病防治领导小组下设办公室，办公室设在平安环保科， 办公室主任由平安环保科科长兼任。第六条职业病防治领导小组各成员职责 (一)组长职责 1.全面负责公司职业卫生工作，负责贯彻执行国家职业病防治法律、法规、标准和上级有关要求、方法。2.负责审批职业病防治安排和实施方案。3.负责审批职业病防治应急救援预案。4.负责重大职业病事故调查、处理及报告。5.审核职业病防治经费的运用 (二)副组长职责 1.帮助组长开展各项职业病防治工作。2.审核职业病防治应急救
3、援预案。3.组织开展职业病事故调查。4.审核职业病防治经费的运用。(三)各成员职责 1.依据业务分管详细负责开展各项职业病防治工作。2.参加职业病事故应急救援和事故调查。第七条综合管理科职责 （一）负责发生事故后第一时间向企业管理部上报受伤人员人数、受伤经过及其它相关资料。（二）负责联系工伤职工的运输车辆。（三）参加公司职业病危害应急救援演练及管理工作。 （四）帮助职业病防治领导小组做好其他相关工作。第八条平安环保科职责 (一) 组织识别和获得职业卫生相关法律、法规和标准，并监督各科厂执行、落实。(二) 编制或修订公司职业卫生管理制度、职业病危害防治安排和实施方案。(三) 建立健全本单位职业卫
4、生管理机构。(四)负责公司平安生产管理人员的职业卫生培训教化工作。(五)组织职工在岗期间和应急性职业病体检工作。(六) 负责职业危害因素的检测、申报、备案、注销等相关工作。(七) 组织编制公司职业病事故应急救援预案，组织、协调职业病事故应急救援工作。(八) 负责新进职工的职业病告知，建立职工职业健康监护档案并存档。(九) 督促各科厂整改职业病防治工作存在的问题和隐患。(十) 负责公司职业病危害事故应急处置和上报工作。(十一) 建立、完善公司职业卫生档案。第九条生产技术科职责 (一) 参加制定和审核公司职业病危害操作规程和事故应急救援预案。(二) 组织制定或审核治理职业病危害隐患的技改措施，并监
5、 督落实。(三) 刚好对职业危害检测设备进行检验和维护，确保公司检测结果真实、牢靠。(四) 帮助职业病防治领导小组开展职业病防治相关工作。第十条设备管理科职责 (一) 负责公司建设项目规划、设计阶段三同时职业病防护设施建设、验收等管理工作。(二) 组织对外委检修单位人员的职业卫生进行培训，包括平安告知、生产工艺特点、所从事工作的性质和存在的职业危害因素。(三) 参与公司职业病危害应急救援管理工作。(四) 帮助职业病防治领导小组做好其他相关工作。(五) 组织落实治理职业病危害隐患的技术改造措施。第十一条各分厂职责 (一) 仔细贯彻执行公司职业卫生标准及规章制度。(二) 负责组织对分厂职工的职业卫
6、生平安宣扬、教化和培训工作。(三) 督促和检查分厂职工正确运用特种劳动防护用品。(四) 做好分厂特种劳动防护用品的报送和发放登记工作。(五) 完善分厂职业健康监护及管理档案并存档。(六) 治理影响职业健康的设备、设施缺陷并刚好落实技改措施。(七) 每季度对本分厂职业病危害因素进行一次日常检测。 (八) 编写职业病危害操作规程和事故应急救援预案，并定期组织培训和演练。(九) 帮助有关部门参加职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且落实执行。(十) 完成上级布置的其他职业卫生工作，帮助职业病防治领导小组做好其他相关工作。第三章职业病危害警示与告知管理 第十
7、二条职业病危害告知内容包括工作场所的职业病危害和防护措施，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训。第十三条职业病危害警示是指在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并实行相应防护措施的警示标识、信号、报警装置及通讯装置等。第十四条各分厂应在存在职业病危害因素场所的醒目位置设置告知牌，公布有关职业病危害的种类、规章制度、操作规程、事故应急救援措施、求助电话和职业病危害因素检测结果等内容。第十五条贮存或可能产生职业病危害的设备、化学品及放射工作的工作场所，必需配置防护设备和报警装置，并保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。第十六条运用、储存、运输有毒、有害的原材料或产品包装的单位必需在材料或其包装上设
8、置醒目的警示标识和平安说明。 第四章职业病危害项目申报管理 第十七条平安环保科负责在有新的职业病危害因素产生或削减的情形时，在一个月内向平安环保部报告，并申请进行相关检测。第五章职业病防治宣扬教化培训管理 第十八条平安管理人员职业健康培训内容：职业病防治方针、目标、职业病防治法律、法规、公司职业病防治管理制度、基本生产工艺、主要职业病危害因素、危急区域及防治、典型事故案例等。第十九条分厂职业卫生培训内容包括职业卫生管理制度、管理组织、生产工艺流程、平安规程、操作规程、应急预案、主要职业危害因素、职业病防护设备设施、防护用品运用、维护及典型事故案例。其次十条外来人员（包括施工、劳务、业务往来、参
9、观考察及实习人员等）的职业卫生培训内容包括入厂平安告知、生产工艺特点、所从事工作的性质和存在的职业病危害因素、特种劳动防护用品佩戴及运用、事故案例等。其次十一条平安生产管理人员职业卫生培训每年进行一次，从业人员的职业卫生培训每半年进行一次。其次十二条职工因岗位调整或变更设备、工艺、技术、材料导致职工接触职业病危害因素发生改变时，调入科厂组织对其进行职业卫生培训后方可上岗作业。其次十三条各科厂应对职业卫生培训效果进行评估和改进， 并建立培训教化档案。第六章职业病防护设施维护保养管理 其次十四条设备管理科（各分厂）须建立职业病防护设备、设施台账，报平安环保科备案。其次十五条检修分厂建立职业病防护设
10、施维护保养机制，按期进行维护保养，须建立职业病防护设施档案，对维护、检修等工作进行记录，刚好建立台账。其次十六条未经设备主管部门允许，任何人不得擅自拆除或停止运用职业病防护设备。职业病防护设施在拆除、改建前必需上报平安环保科，经取得批准后方可实施。其次十七条平安环保科在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置自动报警装置，并对现场配置的急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和涉险区进行监督检查。其次十八条各分厂做好粉尘、有毒物质、噪音等重点监管防护设施的管理。发觉平安隐患应刚好消退或报告，并进行记录。第七章职业病危害监测及评价管理 其次十九条平安环保科协作集团公司每年邀请有资质单位进行一次工作场
11、所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并负责检测与评价结果的存档及公布。公布内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价结果等。 第三十条分厂平安员每季度进行一次现场职业危害因素的日常检测，必需熟识检测技术和设备操作流程。第三十一条公司应对职业危害因素检测超标的项目进行督促整改，整改完成后必需进行重新检测和效果评价，并保留相关记录。第八章建设项目职业卫生三同时管理 第三十二条平安环保科负责在建设项目施工、试生产阶段，对职业病防护设施的施工进展进行监督。第三十三条设备管理科组织，平安环保科参加职业病危害项目职业卫生三同时备案、审核、审查和竣工验收工作。第三十
12、四条建设项目试运行期间，平安环保科负责协作集团公司对职业病防护设施运行状况和工作场所职业病危害因素进行检测，并组织进行职业病危害限制效果评价。第九章职业健康监护及职业卫生档案管理 第三十五条平安环保科每年对职业卫生档案进行更新。第三十六条职业卫生档案内容包括：(一)建设项目职业卫生三同时档案。(二)职业卫生管理档案。(三)职业卫生宣扬培训档案。(四)职业病危害因素检测与检测评价档案。(五)用人单位职业卫生监护管理档案。 (六)劳动者个人职业健康监护档案。第 三十七条 条劳动者个人职业健康监护档案内容包括：(一)个人基本信息。(二)工作场所职业病危害因素监测结果。(三)历次职业健康检查结果及处理
13、状况。(四)劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史。(五)职业健康体检报告、职业病诊疗等健康资料。第三十八条职业病档案原则上不得借阅，特别缘由须要借阅的，需经平安环保科同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作具体登记。第三十九条职工在申请职业病诊断时，平安环保科应照实供应职业病诊断、鉴定所需的职工职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。第 四十 条职工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，档案管理人员需在复印件上签字确认。职工离职时必需在平安环保科完善职业病监护档案，平安环保科在离职交接单上签署离职体检看法。第四十一条职工在进行跨公司岗位调动时，职业健康监护档案应转
14、至调入部门。第 四十二 条档案管理部门要常常检查档案存放处，发觉破损和字迹不清的，要刚好进行修补、复制，发觉重大问题要刚好报告。 第 四十三 条职工职业健康监护档案管理工作必需贯彻执行国家有关档案保密的法规和制度，确保职工职业健康隐私权、保密权。第四十三条公司内部职工转岗时，人事变动科室、分厂平安员依据转岗人员是否接触职业危害因素及发生的改变，提交转岗人员职业病体检申请表，平安环保科确认是否需转岗体检后，提交至集团平安环保部审批，审批完毕后由企业管理部统一组织转岗职工体检。平安环保部对转岗人员体检报告进行审核并签署审核看法，审核合格体检报告转交至公司平安环保科，平安环保科进行归档并反馈转岗科室
15、、分厂（见详细流程图）。第十章职业病危害事故处置与报告 第四十四条职业病危害事故（以下简称事故）处置遵循预防为主，科学施救，以人为本的原则。第四十五条事故处置程序 (一)依照公司事故处置规定马上实行临时限制和应急救援措施，刚好组织抢救急性职业病病人，对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的人员，刚好组织救治、进行卫生检查和医学视察。(二)停止导致事故的作业，限制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。(三)疏通应急撤离通道，组织无关人员撤离事故现场。(四)爱护事故现场，保留导致事故的物料等。(五)事故发生后，事故发觉人和事故所在单位应马上向事故 应急救援指挥部报告（包括事故发生的地点、时间、
16、发病状况、伤亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等）。(六)事故应急救援指挥部随时关注事态发展状况，并做好应急指挥打算。第 四十六 条事故调查处理 事故应急救援指挥部统一负责事故的调查与处理，各科、分厂协作进行，事故调查处理应做好以下工作：(一)现场勘验和调查取证，查明事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度。(二)分析事故责任。(三)提出对事故责任人的惩罚看法。(四)提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法。(五)形成事故调查处理报告。第四十七条事故调查组进行现场调查取证时，各科厂和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。第四十八条
17、平安环保科负责公司事故的上报工作。分厂发生事故必需马上上报平安环保科，平安环保科上报至集团公司平安环保部，并在事故发生后12小时内向平安环保部上报书面报告。第十一章职业病危害应急救援管理 第四十九条平安环保科每半年组织一次涉及职业病危害事故的应急演练。 第五十条职业病危害事故发生后，事故所在科厂要马上启动应急救援预案实施自救，同时将事故概况报告平安环保科。平安环保科按要求上报。第五十一条各科厂要严格执行 24 小时应急值守制，确保发生事故时，人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等刚好投入抢险救援工作中。第五十二条公司应不断完善职业病应急救援储备物资，并建立检查与维护机制。第五十三条公司应在应急演练结束后2个工作日内进行演练评审，职业病危害事故应急救援预案至少每三年进行一次评审。第十二章防尘、防毒管理 第五十四条公司生产过程中，要防止粉尘、毒物的泄漏，确保作业场所符合国家规定的卫生标准，实行有效防护措施，削减人员与尘毒的接触。第五十五条可能产生粉尘、有毒有害的场所要定期进行通风置换并设置明显的警示牌标.