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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！湖南公务员面试真题-湖南公务员面试真题及答案 2018 湖南公务员考试笔试成绩巳经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试 备考工作，中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点，为考生 们提供备考帮助。湖南省考一般 3 月份出公告，4 月份考试，6 月面试（历年湖南公务员面试 真题历年分数线）一、面试政策介绍（一）面试组织及形式 从 2014 年起，湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人 员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，实行统一集中面试。根据湖南省 2017 年
2、考试录用公务员公告规定：面试地点分别设在省直和市 州，面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。尽管在湖南省 2018 年考试录用公务员公告中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现，在湖南省公务员面试中，省直以及各市州均以结 构化面试形式为主。此外，一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其 他方式进行，比如 2008 年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组 讨论的形式。（二）面试时间及题量 2017 年湖南省公务员面试集中在 6 月 17 20 日进行，其中省直考点集中面 试时间为 6 月 17 日、6 月 18 Ho 每天一套试题，每套试题 3 道题目。规定
3、答题 时间共 10 分钟，总答题时间剩余 1 分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌 椅、钟表等物品，考场内有题本，采用考生看题本的方式进行面试答题，个别部 门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。（三）面试人员确定 面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位 只招 1人的，不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不 低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！围体
4、检人员的最低面试分数。（四）面试成绩与排名 根据湖南省 2018 年考试录用公务员公告规定：1.成绩合成 一般职位笔试成绩二行政职业能力测验 X 50%+申论 X 50%法官助理、检察官助理笔试成绩二行政职业能力测验 X30%+申论 X30%+法律 专业知识 X 40%公安机关人民警察职位笔试成绩二行政职业能力测验 X 40%+申论 X 40%+招警 专业科目 X 20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩二行政职业能力测验 X30%+申论 X30%+专业技能测试 X 40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩二行政职业能力测验 X25%+申论 X 25%+外语专业知识 X 50%综合成绩二笔试
5、成绩X 60%+面试成绩 X40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到 小数点后三位数字。2.成绩排名 综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业 能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。（五）面试考官组成 根据湖南省公务员录用实施办法的规定，实行面试考官资格制度，建立 面试考官库。面试应组成而试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采取随机 抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法，由省公务 员主管部门负责。从近三年的考试情况来看，湖南省公务员面试考官一般有 7 人，个别部门是 5人。二、面试命题总体特点分析（一）题型以时
6、政热点类和组织活动类问题为主 综观 2015-2017 年湖南省公务员面试真题，我们发现，在结构化面试的九 大欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！题型中，时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型，这两类题型的 数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问 题，同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因 此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然，其他几类题型也会考，像情 境处理类问题每年至少会考一道，且多以处理工作危机为主;漫画类的题目 2015 年和2016 年各考了两道，201
7、7 年虽然没有涉及，但考生也要注意复习；剩余其 他的题型虽然考的较少，但考生也不要忽视。因此，考生在复习的时候既要把握 重点，又要做到全面，要心中有数，才能应对不断变化的面试考题。（二）测评要素考查较为全面 通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析，以及我们对近三年湖南 省公务员面试真题的研究发现：湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全 面，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语 理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测 评要素。三、面试各测评要素考查特点分析（一）综合分析能力 L历年考查重点 通过分析历年真题我们可以发现，综合分
8、析能力是湖南省公务员面试每年的 考查重点，每一年每一套面试真题中，都必有一道主要考查综合分析能力的题目，在 2015 年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的 时政热点类问题。由此可见，综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样，时政热点类和哲理思辨类并重 纵观 2015-2017 年湖南省公务员面试真题，我们发现其对于综合分析能力 的考查，既有时政热点类问题，也有哲理思辨类问题。（1）时政热点类考查类型多样，涉及内容广泛 湖南省公务员对于时政热点类问题的考查，考查类型比较多，既有公共政策 类，如 2017 年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的
9、标语”，也有社 会现象类，如 2017 年考查到的“景区乱象屡禁不止”。公务员面试应变能力难题如何拿高分 说到应变能力，相信很多考生都不会陌生。在公职考试面试当中，应变能力 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！作为九大测评要素当中最常考的要素之一，在很多考区的面试考场上频繁出现。而这部分题目在回答的时候很多考生往往会发现同一个问题，就是都有思路，但 是成绩还不高，导致其成为面试失败的主因。究竟如何来克服这个难题，今天中 公教育专家就跟大家来详细讲一讲这个问题该怎么应对。第一、反应迅速 应变能力顾名思义是考察考生处理突发问题的能力，在考官
10、手中的题本当 中，对于应变能力是这样定义的：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅 速而灵活的转换角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。我们会发 现，在定义中第一个出现的有效信息就是迅速。所以考生在回答这类题目的过程 中，首要体现的就是要快。那么如何体现“快”？我们注意以下两个方面：一方 面是思考时间，思考时间的长短，直接体现的就是考生的反应速度，那么为了体 现我们对于问题的解决比较高效，胸有成竹，首先思考时间越快越好，建议时间 二十秒为佳;另一方面就是在答题内容中要适当的运用“及时”、“迅速”、“第 一时间”、“与此同时”等词语，来展示我们解决问题的迅速。第二、考虑全面 反应迅速
11、是回答应变题目的前提，而对于问题的处理全面是回答应变能力题 目的关键，而且随着题目难度的逐渐增加，往往在一道题中会出现多个问题需要 考生进行解决，如果考生在处理的时候出现去三落四的现象，直接就会导致考官 质疑考生处理问题的能力，进而成绩会受到很大的影响。所以考生在答题目的 时候，要对于题干当中存在的直接或者建议的问题要有一个清晰的认识。尤其是 对于那些表问题的常见词语：如“激动”、“谣言”、“热议”、“投诉”、“质 疑，等，当然还有一些是题干当中隐藏的问题，如学校中孩子出事，家长情绪肯 定会有些波动。公路上出现的事件，周围群众围观的现象也是比较普遍的现象。考生只要能够将所有的问题都能够把握到位
12、，至少对于题目的答不会出现不完 整的情况。第三、注重细节 第三个要个大家强调的关键可能就是答题细节。这里的细节也是指的两个方 面：一方面是我们在处理问题的时候要分清轻重缓急，前后顺序，问题的处理顺 序不同，解决的效果是会有一定的差别，而且这也是考生处理问题经验丰富与否 的直接体现。另一方面就是解决问题的具体方法，简言之就是对策的细化。如果 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！我们的解决对策过于笼统，考官仍然会认为我们对于问题的解决是没有具体措施 的，后果仍然是分数低。这就要求考生在作答期间要将问题先进行排序，然后在 通过大量的题目来丰富自己解决问题的经验，进行让自己的解决对策细化。在面试中，很多题目都不是很难，考官在打分的过程中往往都会根据考生答 题的一些细节来判断考生的水平，所以，广大考生在备考应变能力这部分内容的 时候以上三点一定要多加注意。中公教育专家也希望大家能够在考场上有一个完 美的发挥，取得好成绩，实现公职“梦”O 备考篇：湖南省考面试保位战湖南省考面试题海面试模拟题。