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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！2018 年湖南省考面试真题-湖南公务员面试真题及答案 2018 湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。湖南省考一般 3 月份出公告，4 月份考试，6 月面试（历年湖南公务员面试真题_历年分数线）一、面试政策介绍(一)面试组织及形式 从 2014 年起，湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，实行统一集中面试。根据湖南省 2017
2、 年考试录用公务员公告规定：面试地点分别设在省直和市州，面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。尽管在湖南省 2018 年考试录用公务员公告中并未对面试形式进行规定，但通过历年观察我们可以发现，在湖南省公务员面试中，省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外，一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行，比如 2008 年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量 2017 年湖南省公务员面试集中在 6 月 1720 日进行，其中省直考点集中面试时间为 6 月 17 日、6 月 18 日。每天一套试题，每套试题 3 道题目。规定答题时间共
3、 10 分钟，总答题时间剩余 1 分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品，考场内有题本，采用考生看题本的方式进行面试答题，个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定 面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招 1 人的，不再核减招录计划数。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数
4、。(四)面试成绩与排名 根据湖南省 2018 年考试录用公务员公告规定：1.成绩合成 一般职位笔试成绩=行政职业能力测验50%+申论50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验30%+申论30%+法律专业知识40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验40%+申论40%+招警专业科目20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验30%+申论30%+专业技能测试40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验25%+申论25%+外语专业知识50%综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点
5、后三位数字。2.成绩排名 综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成 根据湖南省公务员录用实施办法的规定，实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应组成面试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法，由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看，湖南省公务员面试考官一般有 7人，个别部门是 5 人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质
6、的文档！综观 20152017 年湖南省公务员面试真题，我们发现，在结构化面试的九大题型中，时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型，这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题，同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然，其他几类题型也会考，像情境处理类问题每年至少会考一道，且多以处理工作危机为主;漫画类的题目 2015年和 2016 年各考了两道，2017 年虽然没有涉及，但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少，但考生也不要忽视。因此，考生在复习的时候既要把握重点，又要做
7、到全面，要心中有数，才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面 通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析，以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现：湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力 1.历年考查重点 通过分析历年真题我们可以发现，综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点，每一年每一套面试真题中，都必有一道主要考查综合分析能力的题目，在 2015 年的面试真题中甚至出现
8、了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见，综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样，时政热点类和哲理思辨类并重 纵观 20152017 年湖南省公务员面试真题，我们发现其对于综合分析能力的考查，既有时政热点类问题，也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样，涉及内容广泛 湖南省公务员对于时政热点类问题的考查，考查类型比较多，既有公共政策类，如 2017 年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”，也有社会现象类，如 2017 年考查到的“景区乱象屡禁不止”。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您
9、提供优质的文档！公务员面试热点：从中央一号文件看扶贫攻坚 热点背景：2018 年 1 月 5 日，国务院扶贫办主任刘永富在国务院新闻办举行的新闻发布会上表示，当前扶贫工作还存在不落实、不到位、不精准的问题，还存在形式主义、官僚主义和数字脱贫、虚假脱贫的问题，还存在盲目提高或者降低标准的问题，还存在扶贫资金管理使用甚至贪污浪费的问题。2018 年中央一号文件关于扶贫工作的相关表述：1.有序推进易地扶贫搬迁，让搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。2.强化县级党委作为全县脱贫攻坚总指挥部的关键作用，脱贫攻坚期内贫困县县级党政正职要保持稳定。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，切实加强扶贫资金管理，对挪用
10、和贪污扶贫款项的行为严惩不贷。将2018 年作为脱贫攻坚作风建设年，集中力量解决突出作风问题。科学确定脱贫摘帽时间，对弄虚作假、搞数字脱贫的严肃查处。3.完善扶贫督查巡查、考核评估办法，除党中央、国务院统一部署外，各部门一律不准再组织其他检查考评。模拟试题：中央一号文件明确提出，要强化县级党委作为全县脱贫攻坚总指挥部的关键作用，脱贫攻坚期内贫困县县级党政正职要保持稳定。对此，你怎么看?思路解析：本道题目重在测查考生的综合分析能力，需要考生从中央农村振兴战略，打赢脱贫攻坚战的高度思考问题，看到当前在脱贫攻坚中存在的所要解决的现实问题，并对问题的解决提出具体的解决措施。参考要点：1.表明观点：这一
11、规定充分体现了中央对打赢扶贫攻坚战的决心，有助于进一步提升基层干部扶贫攻坚的责任意识，有效避免扶贫流于形式的问题。2.问题分析：当前扶贫过程中一些地方主政干部，扶贫责任意识不足，不能真心实意的扶真贫，一心只想着个人政绩和升迁，对当地的工作往往得过且过，本着只顾眼前欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！不看长远的错误理念，混天度日，甚至将手伸向了扶贫资金。而在政策实施上对上级政策落实不尽力，对地方政策落实难持久，甚至一任一策，总想把问题留给后任者，面对层层考核，更是花样百出，弄虚作假、数字脱贫就应运而生。在这种情况下中央的这一规定就可以很好的斩断偷奸耍滑者退路，倒逼这些主政干部们脱贫攻坚的决心，做到不破楼兰终不还。3.对策提出：首先，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，切实加强扶贫资金管理，对挪用和贪污扶贫款项的行为严惩不贷;科学确定脱贫摘帽时间，对弄虚作假、搞数字脱贫的严肃查处。其次，深入贯彻落实中央关于脱贫攻坚作风建设年的要求，集中力量解决好在扶贫攻坚中的突出作风问题。最后，完善扶贫督查巡查、考核评估办法，减少检查考评，切实为基层干部减减负，关爱好战斗在扶贫第一线的基层干部，同时制定激励政策，为他们工作生活排忧解难，保护和调动他们的工作积极性。备考篇：湖南省考面试保位战 湖南省考面试题海_面试模拟题。