《区域运营总监的主要职责模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《区域运营总监的主要职责模板.docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、区域运营总监的主要职责模板 区域运营总监的主要职责模板 职责 1. 负责公司整体策划及运营运作管理,依据公司实际状况协作人事部制定和完善部门各项制度及流程; 2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈; 3. 负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力; 4. 负责建立完整的工作流程制度,协调部门及个人之见的资源安排问题; 5. 依据市场反馈状况刚好调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题; 6. 拓展外部渠道,与各大媒体、政府、企业单位之间,保持良好的社交关系; 7. 建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循
2、环; 8. 依据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向; 9. 完成领导交代的其他临时任务。 任职资格 1、高校本科及以上学历,_年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作阅历; 2、擅长线上线下运营工作组织协调管理; 3、具有优良的专业素养,个人品德及职业素养,具有极强的理解实力、执行实力、沟通及协调实力; 4、运营类工作的专业学问,工作扎实,熟识商业类平台的线上运营技巧,熟识目前各大主流的互联网及移动互联网的商业; 5、工作作风严谨、大胆、扎实; 6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作阅历; 7、软件类企业、产品后期市场拓
3、展管理阅历,信息服务类平台管理者优先录入 区域运营总监的主要职责模板2 职责: 1、主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,经集团/大区批准后组织实施,对月度、季度、年度的业绩目标负责; 2、健全并完善所辖校区内部管理机制,监控执行集团下达的各项管理规章制度,同时拟定本校区日常管理制度; 3、协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标; 4、依据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标; 5、监督与协调教学、学管等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标; 6、校区团队建设及管理,包括任
4、务安排、指导及检查监督,并有效开展人员聘请、培训、绩效、激励等工作; 7、关注各项效能指标,提高人工产能,合理限制成本支出,保持所辖校区的高效运营。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,_年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作阅历; 2、熟识少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程,了解教化行业发展趋势、行业动态,具有丰富的教化行业人脉资源; 3、较强的目标感及成就欲望,擅长以数据呈现工作成果,逻辑清楚,乐观主动; 4、较强的团队管理实力及执行力,能承受肯定的业绩目标压力。 区域运营总监的主要职责模板3 职责: 1、全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作,参加制定区域年度经营管理预
5、算,并完成公司下达的各项任务指标; 2、负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预料工作,向公司供应精确的信息反馈及合理化建议; 3、驾驭所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势,并依据市场状况制定详细销售目标、营销方案,跟进和分析执行结果,制定改进方案; 4、负责所辖区域的加盟商管理,与加盟商建立长期、稳定的合作关系; 5、负责所辖区域的人员管理,负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估; 任职要求: 1、基本要求:男女不限,大专以上学历,年龄_岁以下,可接受外派; 2、品质要求:正直、务实、勤奋、执着,有抗压实力,主动进取,较强的责任心,喜爱从事萌宠服务行业工作; 3、实力阅历要求:_年以上宠物相关
6、行业市场或运营管理阅历,较强的总结及分析实力,较强的组织协调、沟通表达实力 区域运营总监的主要职责模板4 职责: 1、制定四川片区各项目相关的年度安排、月度安排,制定公司项目的关键节点安排和配套专项安排; 2、对各项目的整体运营周期进行分解,管控公司各个职能部门进行有效协作和帮助; 3、在安排实施中对已制定安排进行管控,发生延期超期要刚好和有关职能部门以及相关岗位人员刚好沟通,协调; 4、组织会议,参加探讨关键节点安排的制定可行性。 任职要求: 1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业,统招全日制大专及以上学历; 2、具有八年以上房地产企业运营安排管理工作阅历,熟识房地产开发及房地产公司运营
7、管理工作; 3、具备优秀的沟通实力、组织协调实力; 4、具有良好的职业操守和职业道德素养。 区域运营总监的主要职责模板5 职责: 1、依据公司下达的任务,制定并完成区域月、季度、年销售安排; 2、全面了解运营数据,定期分析运营效果及供应后续运营方案; 3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作; 4、制定区域员工短、中、长期在岗培训安排,实施人才梯队培育安排并监督执行; 5、合理有效限制区域运营成本及费用,保障校区有序正常运营; 6、协调区域协作公司开展有效市场活动,推动销售工作和品牌建设推广; 任职要求 1、_岁,男女不限,大专及以上学历。 2、_年以上管理工作阅历,有省、市级区域管理和百人团队管理阅历。 3、主动进取,执行力强,有创业者的事业心和创新精神,能接受长期外地出差。 4、有较强的逻辑思维实力,擅长数据分析并提出相应方案; 5、有良好的沟通技巧,团队协作实力,能在压力下胜任多项任务。 6、教化行业、消费品、零售行业优先