电子版高校劳务合同.docx

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1、电子版高校劳务合同 在当今不断进展的世界，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我给大家带来电子版高校劳务合同5篇，盼望大家喜爱! 电子版高校劳务合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 2、甲方依据工作需要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点

2、。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_. 4、工作时间和休息休假、.保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 6、其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 7、双方其他商定_。 8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签章

3、)：_ _年_月_日_年_月_日 电子版高校劳务合同篇2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限 (1)本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 2、工作内容和工作地点 (1)在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 (2)在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工

4、作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 3、工作时间和休息休假 (1)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 (2)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 (3)甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 (4)乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 4、劳动合

5、同的变更、解除、终止和续订 (1)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 (2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 (3)订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 (4)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (5)甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 (6)本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 5、双方协

6、商商定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 6、违反劳动合同的责任 (1)乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 (2)甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 7、劳动争议处理 (1)在签订本合同之时，

7、乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 (2)甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 8、其他规定 (1)假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 (2)本合同未尽事宜，根据

8、国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 (3)下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 电子版高校劳务合同篇3 甲方(单位名称)：_ 企业法人代表：_ 托付代理人：_ 乙方姓名：_ 原身份：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生年月：_年_月_日 家庭住址：_ 依据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，担

9、当_岗位(工种)工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需根据岗位(工种)要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2、乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳安排、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动酬劳。 2、甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规

10、定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4、乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 5、乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1、乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，听从甲方的领导、管理和训练。 2、乙方应乐观参与甲方组织的政治思想、职业道德、业

11、务技术、劳动安全、规章制度等方面的训练和培训。 3、乙方在甲方工作期间，要.“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。 5、甲方因工作缘由，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1、劳动合同期满或者甲、乙双方商定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 2、乙

12、方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试工期间被证明不符合录用条件的。 (2)发生严峻路风大事，或多次发生路风一般大事屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、情节严峻的。 (5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能

13、胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前_日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6、依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予乙方经济补偿。 7、甲方解除合同，应征求同级工会的看法，如工会提出异议，应复议后再作出打算。 8、乙方因下述缘由解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意

14、自费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当担当的责任 1、甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 2、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，

15、应连续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。 九、其他事项_。 十、本合同未尽事宜，按(中华人民共和国劳动法)和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 电子版高校劳务合同篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_天)。 二、录用后，生产期间

16、，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假) 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满_天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

17、五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 电子版高校劳务合同篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规

18、定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至止。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分

19、值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳和.保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 四、劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关

20、规章制度的训练和培训。 (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (.)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (十四)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 (十五)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 五、劳动合同的解除和终止 (十七)劳动合同期满或者当事 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 六、劳动争议处理 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 七、其他商定 (二十)甲、乙双方商定的其他内容如下：_ (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日