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1、公司竞聘岗位演讲稿范文集锦8篇公司竞聘岗位演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委: 大家好！ 首先感谢公司给我这个竞聘机会！不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参与这次产品研发岗位竞聘的时候，就已经感到了非常的荣幸和华蜜了。首先简洁介绍一下我自己。 我叫xx，今年x岁，现在公司从事机械电气修理工作。我20xx年7月毕业于西安工程科技学院机械电子专业，毕业后安排在我公司工作。在工作中，我扎实勤奋，被推选为机电员和单位的团支部书记，并被授予青年岗位能手荣誉称号。今日之所以敢参与这个岗位的竞聘，一是我公司良好的人才聘用机制给了我信念，二是我感觉到自己已经初步具备了竞争这一岗位的很多优势。 第一，我科
2、班出身，具有扎实的业务学问。我机械电子专业，学生期间具备了扎实的理论功底，特殊是工作期间，我把自己所学的理论与工作实践结合起来。现在，我已娴熟的驾驭了改装设计。我在工模具对机电产品的改装有自己满足的成果，今日针对平安带的协助设施平安气囊来说，它是机械电子及火工一体化产品，在保证平安第一的前提下，会同样完成发生器的设计改造。 其次，我娴熟驾驭了设计软件，并能娴熟运用。我对AUTOCAD的新旧版本都得心应手，还揣摩出部分实体可通过三微一次生成二微三视图便利快捷的方法，可以大大提高工作效率。 第三，设计过程中我能考虑到加工工艺。我在工模具车间常和师傅们探讨图纸和它的加工工艺，可编制相当困难的工艺过程
3、。 第四，我具有相当的英语水准。我日常英语能达到四级，自修了机械工程英语，可看懂一般性的英文技术资料。 第五，我年轻，具有剧烈的事业心和敬业精神。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，能吃苦耐劳，具有剧烈的事业心和敬业精神。我认为，年轻人就应当闯一翻事业出来，不能平平凡庸，无所作为。 第六，我具有干好工作的信念和决心。信念和决心是事业的保证。办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。我有信念、有决心做好产品研发工作。 在此，我情愿坦诚地向各位评委和领导汇报我自己已经相识到的不足，那就是火工学问和汽车构造学问有点欠缺，我将会利用业余时间补上。请领导信任我，既然我已经相识到自己
4、的不足，就肯定能够在最短的时间内加以改进，尽快适应工作的须要。 假如领导们信任我，让我走上产品研发的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这5分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做到：以努力提高产品的质量竞争力和技术实力位己任，全力以赴做好本职工作。我要做到以下几点： 第一、真诚讲团结。以大局为重、不计较个人利益,敬重领导、团结同事！ 其次、勤奋扎实工作，以自己的实际行动和精彩的成果来回报领导的信任和厚爱。 第三，开拓创新。工作要不断探讨新思路，新方法，开拓创新，以创新带发展。我力争在1-2年内干出自己的成果！ 第四，接着学习，为这个
5、复合专业性的工作岗位恒久努力！ 各位领导，担当产品研发技术员，或许我并不是最合适的，但我将是最努力的。请领导信任我，考验我。 感谢大家！ 公司竞聘岗位演讲稿 篇2 敬重的各位领导，敬爱的同事家人们： 你们好！ 我叫xx，20xx年xx月即将毕业于xx高校计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业学问与专业资料与聘请要求相去甚远，但我还是满心期望地参加竞聘，理由有三： 其一，在目前的企业实践中，专业对口聘请虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。高校教化的重点是在灌输专业基础的同时，注意潜力的培育。我认为高校
6、教化的目标有两个：一是专业基础，也就是“传道、授业、解惑”专业理论学问，这是教化的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业潜力；二是教化学生如何利用专业工具（包括文献、著作等）快捷、便利地为现实专业服务以提升应用潜力。而好多历史故事甚至当下现实告知我们，应用潜力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 其二，我认为，刚出校的高校生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都须要重新再学习，几乎都站在同一齐跑线上，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效能够说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习潜力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内
7、驾驭电气工程师所要求的一些基础学问，同时能够结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创建更好的条件和平台。 其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识确定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。假如一个人，哪怕是专业潜力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识”的培育，与是否是专业出身，关系不是，与个人的性格、习惯和修为关系。 基于这些，所以，我期望满怀地来参加竞聘，讲解并描述了上面这些。不对的地方，恳请
8、指正。感谢！ 公司竞聘岗位演讲稿 篇3 敬重的各位领导同仁： 大家下午好！ 今日我竞聘的是薪酬委员会综合处经理级。首先，自我介绍一下。我是xx集团工程监理部人事xx。毕业07年，fn海事学院，现就读高校在职探讨生。先后集团从事过企划、电台主持、人力资源管理。20xx年2月进入公司，担当bj集团工程管理中心人事专员负责人事部分工作。11年6月份内调新独立组建的工程监理部全面负责人事工作至今。 5年多的工作经验，不同岗位的磨练，特殊是在不同公司领导们关切爱惜下，坚决了我的意志，提高了我的综合素养和工作实力。就工作做下总结。 第一.关于部门人事定位问题： 20xx年6月工程监理部独立并组建，当时只有
9、78名员工和35名高校生及30人新员工，总部只有4人4台电脑。其它的一无全部，我记得当时负责我们的jx总裁说了一句话“责任是金牌、阅历是银牌、实力是铜牌，知道什么是王牌吗？是思想，思想是王牌”当时这句话激发了我和我的同事王建明，我们俩反复设计、推演、预防部门及员工日后走向，确定是走传统的人事管理还是走的人力资源管理，确定我们是管理型部门还是服务型部门。如何处理以后的问题，最终我们达成一样“口苦婆心的管理，心与心的沟通。先影响一部分人再通过一部分人影响另部分人，最终淘汰一部分人”。截至20xx年7月我们后退xx人，离职率和集团至相差xx。 其次关于沟通： 截至20xx年8月我们共有员工xx名，与
10、20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我们人事自己制订，第一时间反馈制（四小时内）。时刻记着项目事，无小事。比如上午我接到一个问题，不管是不是我的。中午之前需给对方一个答复；下午接到的，就争取下班前。或者明确告知他时间，征求对方同意。渐渐的我们人事就形成了，不管什么工作，办到什么程度，我们都第一时间，四小时内反馈对方。查看八月份第几周通话记录，薪酬上21人，培训上11人，平台5人次，伙食6次等302次通话记录和十几次总部部门工作对接。 第三责任。 由于部门员工基数少，新员工多实力层次不齐，思想不同，部门要求我们争取员工技能、思想的快速提高，我们人事加大部门员工培训，并且给我们自己上
11、了紧箍咒“切合实际的培训”。我们制订了培训制度，项目反馈人事组织编写部门审核快速培训快速考核快速反馈马上改正，分等级培训分等级考核分等级至加分，季度嘉奖等等。这一年下来我们有目共睹工程监理部在稳健中快速成长。同样20xx年11月针对考勤制订部门考勤制度，人事进行不定时抽查截至目前共x人，因考勤后退x人。或许这不能说明责任只能说这是我们人事应当做的。但是我确可以说我们切合实际做到了，这是我们的有限责任实力。我们仅一个考勤就后退了x人，假如出了人事纠纷我来负责，这是第一责任制。 第四关于协作和帮助。 这一年中我们人事协作许多部门完成了工作，也留下很好的口碑，同样也被别人协作完成了许多工作。例如每月
12、我们要打印目标责任书须要1700多张纸，我们的纸来源与工程结算中心等各个部门。我们薪酬有疑问财务、人资不厌其烦的一遍一遍为我们解答。再如20xx年制订轮岗轮职试行制度，最高一次调动xx人，我们人事所想到的是如何先解决他们困难，然后让员工安心快乐尽责尽力的工作，经过一个月的协调，顺当完成冬季调岗。并且部分员工甚至回去的时候项目人员主动打电话来让其留下。更有员工不过各方面压力在年前责令停工更改。 我参与此次竞聘的信念，我有决心勇挑重担，以百倍的热忱和努力面对今后的挑战。 对于此次竞聘，我想以四个“争”来理解： 对于竞聘本身，我想说“争责任”。参与竞聘，我个人认为并不是争名夺利而应理解为争一份责任。
13、责任，是亘古不变的主题。所谓责随意识，就是“想干事”；责任行为，就是“真干事”。责任更应当是担当和付出，而我，正有一颗剧烈的事业心，有理想，有志向。长时间的人事工作，使我养成了谨慎、沉稳的工作习惯，能敏锐地驾驭处事的关键点和较强的解决实力；而从监理部独立并组建近一年的熬炼又培育了我通盘考虑、兼顾上下的工作作风，既要圆满完成上级交办的任务，又要充分考虑另一方的承受实力，把握工作的轻重缓急，强化指导和服务。因此，对于此次竞聘，我是向领导争取这份责任，并做好充分的思想打算和行动打算。 假如此次竞聘胜利，我想说两个“争”。首先要“争气”，我认为，竞聘是一种挑战，一旦胜利并不意味着止步不前，而应当更加努
14、力、付出更多，不辜负领导的信任，不辱使命。 公司竞聘岗位演讲稿 篇4 敬重的公司领导： 您好！当您打开这份材料的时候，就为我打开了一条通往更加辉煌和胜利的大门。我特别的荣幸能够有机会参与我们移动公司的竞聘。我竞聘的岗位是服务策划管理职员。之所以要参与竞争，除了我对移动事业的酷爱之外，更主要的是我觉得自己具备了担当这一职务的基本素养和优势。下面，我分三部分向局领导汇报我的竞聘状况，不足之出，恳请指责指正。 移动公司财务部资产会计岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先感谢领导供应给我这次向大家汇报、展示自我的机会。我叫*，今年31岁，大专学历，共靑团员，现在担当财务部资
15、产会计。我竞聘的岗位是财务部资产会计。 有人说现在的社会是一个竞争的社会，竞争给人们带来了压力。而我说，竞争是促进社会完善，个人完善的机制，竞争使人在社会的发展的大潮中或者脱颖而出，或者被社会淘汰，而我有信念、有实力胜任财务部资产会计这份工作，不仅如此我还将在将来的工作中提出创新，证明我个人的实力，给公司给领导一个满足的答卷。 我在1994年毕业于荆州财政会计学校财会专业，我不满意自己的学识，始终不放弃提高自己的业务水平，后来自学中南财政会计学校本科。为了能够更好的工作满意工作岗位的须要，我在20xx年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。 自公司成立，我在营业部做稽核工作，后调入财务部做出纳
16、3年，然后就做资产会计至今。我被评过两次湖北省移动公司工会主动分子，荆州分公司主动分子，文明青年称号，优秀共靑团员。我认为我胜任这份工作的几点优势。 第一、我具备良好的职业修养和道德修养。从小家庭的教化就是做人要诚恳守信。后来在学校特地的财会学问学习中，在后来参与工作中，我更加明白诚恳守信在工作上，在社会交往中的重要。作为一个财会人员一个最基本的原则就是实事求是，对工作仔细负责，为自己服务的企业负责。参与工作以来我恪守财会人员的行业道德标准，做好每一笔帐，全力以赴做好工作。同时工作以来，我也留意提高自己的道德修养，在工作中遇到事情能够不为情感、利益所动，始终把公司的利益放在第一位，公司的发展就
17、是大家的发展，公司的利益确定着公司每个人的利益。作为一名财务人员担当着公司管家的责任，一个管家若不为自己的家负责这个家必定败落。反过来说，一个家任用管家产首先选择一个道德标准高、能够为家负责的管家。这是我能够胜任这个工作的第一个优势。 其次、我具备丰富的专业学问和工作阅历。 我从荆州财政会计学校财会专业毕业，自学中南财政会计学校本科。在20xx年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。这在竞聘的财务人员中并不多见。 到现在，我参与工作已经#年了，在公司的财务部任出纳的时候协作财务部会计工作积累了做财务人员的一些学问。三年后我做公司的财务部资产会计至今，在做财务部资产会计的几年里，我积累了诸多关于
18、我们公司特别的财务业务方面的学问。比如我们公司属于国外上市公司要执行SOX法案，这与其他公司的财务工作有很大不同。 根据SOX规定要按季度对资产状态进行实地检查，每半年进行一次资产报废工作。这都须要熟识公司各项设备，设施，对公司其他业务也需特别的熟识。 我们公司的财务部资产会计还负责工程方面的工作任务。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核，负责工程款的请款协调工作。这须要严格遵守会计法规，保证真实,刚好精确，并且熟识各项工程的各个部分，运行，以保障工程的顺当施工。 我们的工作每月还有大量的转资工作，把在建工程转为固定资产。这须要对公司本身在建工程的充分了解和驾驭，这是没有这项
19、工作阅历的财会人员所不具备的。 第三、我具备仔细负责的工作看法和工作责任感 在我们的工作中不乏细小之处，比如将属于我们公司自己选购范围的资产的名称,地点信息,原值金额手工录入到我们的财务MIS核算系统，还要把属于省公司集中选购的资产都是一条条手工录入信息。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核。 这些微小的工作都须要很大的耐性和细致，我作为一个在这个岗位上工作了两年的财会人员来说，这是很娴熟的工作，在工作中多次审核，确保工作的精确。 不但如此，我在工作中有别人所不具备的工作责任感，就拿年末的资产盘点工作来说，以公司的财务部来做这项工作，工作量是巨大的。每年末进行资产盘点工作,总
20、结盘点报告。去年是省公司托付会计师事务所进入公司盘点。六个县市公司都主动协作按时完成。我当时就出于工作责任感主动进行了协同协作工作，以确保数据精确，给公司一个精确的决策信息。 我的工作也得了诸多认可，在和同事们一起迎接SOX检查组,省财政厅检查,省公司财务部，地方税务局等大型检查时,均未出现任何问题。 回想两年前刚刚起先接受这项工作的时候，我经常为了熟识咱们公司特有的工作内容和业务学问经常学习到深夜。到如今能够胜任这个比较艰难的工作，正得益于我当时的刻苦学习和工作中的仔细细致，而这一切都来自于我对工作的责任感。 第四，在公司几年的工作中我得到了很多嘉奖。 我两次被评为湖北省移动公司工会主动分子
21、，荆州分公司主动分子，文明青年称号，优秀共靑团员。除了工作方面我主动参与公司组织的各项活动。在体育方面，我参与全省组织的兵乓球赛取得单打冠军，参与全省保龄球赛得第四名，代表荆州分公司参与全省羽毛球赛得团体亚军。 这些嘉奖和荣誉不是给我个人的，更多的是作为我们公司的一个工作人员得到了这些展示自我的平台。 今日竞聘财务部资产会计的岗位，我将以我个人的学识，工作阅历和热忱，来回报公司赐予我的工作机会。下面把我对竞聘后对这项工作的两点规划向领导、同事汇报一下： 一、学习科学的管理固定资产的方法和阅历，不断创新,使资产管理工作上一层台阶。在严格执行SOX法案的同时，学习会计法规，在工作中不断摸索、积累阅
22、历。向工作上的前辈学习优秀的工作方法。在做好本职工作的同时，加强自身的业务学习，借鉴国内外的优秀企业的固定资产管理方法，恰当地运用到我们的公司当中，更好地为我们的公司服务。 二、在详细工作中，工程方面是我们资产会计的一个重要的工作内容，保证真实,刚好精确的前提下，要刚好清理工程应付款，保障工程的顺当实施。同时对未付帐款进行刚好清理，主动主动、刚好精确的做好财会工作。 各位领导、评委们、同事们，参与这次竞聘，我有充分的思想打算和业务打算。在将来的无论哪个工作岗位上，我都会为公司不遗余力，因为是公司给了我成长的机会。在我这些年的职业生涯中，公司对我是至关重要的。假如有幸得到公司的赏识，使我担当公司
23、的重要工作，我也必不负各位领导、评委、同事们的厚爱，在将来的工作中付出自己的青春和汗水，在这个公司的岗位上来回报大家。 感谢大家。 公司竞聘岗位演讲稿 篇5 大家好！我叫xxx，来自xx分公司。下面自我介绍一下。 xx年7月毕业于xxx省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教化自学考试英语专业专科、本科学历。xx年12月，通过全国高校英语四级考试，并取得证书。xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。 xx年7月毕业后，我被安排xx县电信局参与工作。刚起先
24、3年，在阜草支局从事机务员工作。xx年10月，因工作须要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、平安生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，刚好将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。xx年底，撰写的创建学习型组织，促进企业快速发展一文被省通
25、信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创建学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。 公司竞聘岗位演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 大家好！首先，让我诚心地感谢公司给我这次参与竞聘的机会。我叫，现年岁，高校本科文化，中级技术职称，1991年至1998年先后在和从事电气工作，1998年通过公司的公开公允竞争考试，以优异的成果考入到电力公司调度所工作至今。 今日，我应聘调度限制中心平安及培训管理岗位的主要理由和优势是： 1、多年的调度工作使我能娴熟运用电网平安规程和运行规程组织电力生产。
26、2、多年的调度工作让我积累了丰富的实践阅历，并练就了良好的语言表达和文字组织实力，具有较强的协调沟通实力。 3、能娴熟驾驭保证平安的组织措施和技术措施,具有正确指挥电网日常操作及事故处理的实力 4、有较强的平安意识和工作责任感。 5、具有不断开拓进取和挑战自我的实力，让我对从事新的工作充溢信念。 假如此次竞聘胜利，我将从以下几方面做好本职工作： 一、增加全员的.平安责随意识 (1)提高平安教化的针对性，坚持周五平安学习制度。 (2)提高平安教化的实效性。依据调度员的详细状况组织必要的平安警示教化，自觉地遵章守纪，主动地追求平安、维护平安。 二、规范调度的平安管理行为 (1)平安工作只有起点没有
27、终点，时时刻刻绷紧平安生产这根弦。坚持定期实行平安生产分析会和平安例会，对调度中心的平安生产状况进行分析、总结，对平安生产和管理工作中的薄弱环节及突出问题进行仔细探讨，制定切实可行的解决方案。 (2)强化监督检查。监督检查是做好平安工作的必要手段，没有规范的监督检查，平安管理的全面落实就难以实现，开展平安工作的针对性和实效性就会打折扣。定期对调度操作票、任务票进行检查分析，仔细做好调度录音的监听。对检查中发觉的问题要刚好提出整改要求，使调度操作管理更加规范。 三、加强调度专业培训,提高调度的业务水平 调度工作是一项综合性的系统工作，其每一项操作都可能影响运行电网、设备和人身的平安，为从根本上杜
28、绝因调度误操作和误下令而造成人为事故发生，为防止调度员误发布调度指令，提高调度员的业务水平是特别重要的： （1）定期开展反事故演习，每月组织调度员针对当前电网薄弱环节进行反事故演习,熬炼调度员的事故反应实力。 （2）开展厂站技术沟通活动调度员到厂站学习、同厂站值班员面对面沟通,不仅使调度员进一步了解了现场的设备和工作状况,还使值班员了解到电网方面的状况,有助于调度工作的开展和协调。 （3）针对电网设备不断更新，定期邀请各专业老师对调度员工作涉及的爱护和新设备等多方面的学问进行专业授课,以提高调度员的理论水平。 敬重的各位领导，此次竞聘是给我一次新的挑战，假如应聘不胜利，我也不会气馁，将会听从组
29、织支配，在新的工作岗位上，一如既往干好工作，争取更大进步！ 感谢大家！ 公司竞聘岗位演讲稿 篇7 各位领导、各位老师： 文学院是我校的老牌院系，有着光荣的办学传统，也取得了很好的社会声誉。这是学院几代人共同努力的结果! 但毋庸讳言，学院存在着后劲不足的现实困惑：学科建设规划不够、用力不足;与兄弟院校的距离有渐渐拉大之势;等等。这些已经严峻地影响着学院的发展。 我的选择是仔细的。倘如能履职，详细以“抓班子、带队伍、促学科”为切入点开展工作： 一是抓班子。作为基层教学单位的学院，工作千头万绪。但精诚团结、高效运作的班子，是一切工作的基础。为此，我首先抓住班子建设这个牛鼻子，明确分工，有效放权，让班
30、子成员放手大干，在各自的岗位上干出成果。我既不会搞独断专行，也决不当一名事务主义者与日常工作的“维持会长”!我会在决策民主、工作透亮、财务公开的程序中，统揽全局，谋划大事，带领学院向前走。 二是带队伍。学院工作，没有一支在教学与科研方面过硬的老师队伍，一切都无从谈起。这也是应是工作的立足点!教学是老师的基本功，我会实行切实措施，引导老师像珍惜生命一样酷爱教学;科研是老师的翱翔高度，我会主动引导老师把长期以来自发与被动的科研行为，变为自觉的生命追求。 青年老师是学院将来发展的基本资源与希望所在。目前，学院青年老师已占学院教职工的三分之二多。我会实行青年老师导师制等切实措施，帮助青年老师设计好科研
31、规划，引导申报高水平课题与对外学术沟通，给年轻人创建更多人生出彩的空间，激励他们成名成家! 三是促学科。学院发展的高度，是学科建设的高度来确定。就目前学院状况而言，要同时在全部学科上均衡用力，既不客观，也不现实。把资源优势转化为学术优势与品牌优势，这应是文学院脱颖而出的致胜法宝。我会尽快制定文学院发展战略规划，规划好学科建设方向，强化以延安文艺、陕北民间文艺、陕北方言探讨为特色的中国语言文学学科建设，用有限的力气打造几个能够在全国叫得响的品牌学科。亮出自己的“绝活”，我们肯定能在强手如林的文学院中形成品牌，争到话语权! 各位领导、各位老师： 功崇惟志，业广惟勤。通过几年努力，文学院肯定会带出一
32、支好队伍、形成一个优势学科、培育出一批好学生;也完全有实力成为一个拥有学术特性的、富有朝气、虎虎有朝气的好学院! 再次感谢学校的改革，是它给我供应表达自己思索的机会。作为有着三十年党龄的中共党员，我的话落地生根。请大家支持我! 感谢! 公司竞聘岗位演讲稿 篇8 敬重的各位，你们好： 我叫xxx，东北人，毕业于巴彦高级中学。1992年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近10年。20xx年4月1日调入交运仓储公司工作。 我竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫 我觉得人在工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还完工，我是批的职工，那时办公楼还造，门卫也造，路面也完全修好。工作在简易的
33、工棚里，每天上班的主要工作清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一每天地完备起来，生意一笔笔地进来，觉得很骄傲也很光荣。在一年多的工作里，也觉得有一份心血在里面，很留恋这份工作的。 回顾的时间，我自对的工作还满足，在路途远的条件下，无迟到早退；在酷暑天气里，不离岗、不窜岗，细致车辆、人员的登记工作；在环境卫生因周市仓库门卫的面积来讲比，门窗多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有，要时刻室内及卫生间的清洁，打扫室外及厂门外卫生，窗明几净、环境整齐。 我能够担当这份工作，将地努力并改进，不遗余力地本职工作，用的努力来填补那些美中的地方。 门卫就象是公司的门面，在某些它
34、代表着企业的形象；门卫人员来讲，门卫就象是服务的窗口，能够微笑地去对待每顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那。 感谢各位，你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美妙，也让一般工人公允竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不行求的，我既遇到又想求得，希望就在各位的手里。 感谢大家！ 公司人事岗位竞聘演讲稿 公司人事岗位竞聘演讲稿敬重的公司领导，评委老师：上午好！ 第一次参与竞聘面试，对我来说心情有点忐忑，但更多的是兴奋。因为我特别荣幸，第一次就遇到高水准的评委老师，可以面对面的. 仓储公司岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导，你们好：我叫，东北人，毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，
35、工作了近年。年月日调入交运仓储公司工作。我今日竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫我. 公司出纳岗位竞聘演讲稿 公司出纳岗位竞聘演讲稿注:本文来源于竞聘材料网,竞聘材料网专业代写各类竞聘稿、演讲稿、岗位竞聘演讲稿,如需原创文章,请到竞聘材料网量身定制.敬重的各位领导、评委以及. 电信公司岗位竞聘演讲稿 精电信公司岗位竞聘演讲稿精选2篇篇1：电信岗位竞聘演讲稿敬重的各位领导、同志们：大家好！公司的这次人力资源改革是公司本年度的一项重大举措，得到了广阔员工的主动响应。从公司. 公司副职岗位竞聘演讲稿 副职领导作用的发挥当然有正职领导调动的因素，但在通常状况下主要取决于副职领导的自身修养、实力，对于副职角色的把握和对副职领导艺术的运用。那么怎样才能当上一名副职领导.