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1、2022新领导上任欢迎词4篇新领导上任欢迎词 篇1同志们：今日，新任乡长万代卡同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创曼日玛乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委探讨确定，由万代卡同志担当曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热情的掌声对万代卡乡长的到任表示热情的欢迎和诚心的庆贺！原乡长索南东珠同志领导阅历丰富，组织领导实力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够亲密协作乡党委政府领导班子，注意抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深化，常常到基层调查探讨和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经
2、济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满足的，广阔干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广阔干部群众结下了深厚的感情，信任他肯定会一如既往地关切、支持原单位的工作，也信任在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会遗忘！你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会遗忘！在此，我再次提议，我们以最热情的掌声，对你工作中所取得的成果表示庆贺！为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示诚心的感谢！万代卡乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作实力及工作成果尤为突出。组织对他的提任说明白，组织对他的工
3、作成果的充分确定。当前维稳形势特别惊慌的状况下，县委刚好为我们班子充溢了力气，这是县委领导对我乡工作的关切和支持。我们肯定搞好团结，相互学习，相互关切，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚毅团结的领导核心，根据县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。新领导上任欢迎词 篇2各位来宾，女士们、先生们：在全市加快推动跨更加展之际，我们非常兴奋地迎来了山推重工科技园等项目的开工仪式。在此，我代表济宁市委、济宁市政府，对山推重工科技园、中外合资大马力推土机以及杨桥绿地工程、外商服务中心等项目的开工建设表示热情的庆
4、贺！向奋斗在生产第一线并为全市发展做出主动贡献的广阔企业和建设者们致以亲切的问候和诚心的感谢！济宁是闻名的孔孟之乡，是鲁南经济带和淮海经济区的中心城市，自然资源丰富，人文底蕴深厚，工业基础雄厚，在扩大对外沟通、合作发展方面有着独特的优势。近年来，全市紧紧围绕经济战略转型和发展方式转变，根据“坚持一个总体要求、推动三个领先、实现一个显著提升”的目标要求，主动发展新型工业，着力优化经济结构，不断提升产业档次，加快推动经济社会的跨越式发展。山推集团是我市的重点龙头企业，在发展壮大主导产业、打造国内知名的工程机械制造基地方面发挥了良好的引领和带动作用。特殊是通过山推国际事业园的胜利运作模式，加强与国际
5、闻名企业的合作，不断聚集配套产业，提升自身的科技创新和经营管理水平，为企业保持长期的市场竞争力供应了强大动力。山推重工科技园和中外合资大马力推土机的动工兴建，是山推集团实施“百亿战略”的又一重大步骤，拉开了向更大规模和更高层次发展的序幕，对于进一步拉长了我市工程机械产业链条，壮大主导产业规模，加速打造世界级的工程机械产业基地，均具有重要意义。杨桥绿地工程和外商服务中心的开工，是高新区立足增加城市支撑实力、提高商务服务水平而规划建设的。以这两项工程为标记，高新区今年全面铺开了城市商务服务设施的大规模建设，这对于高新区进一步优化投资环境，充分发挥在全市招商引资、项目建设中的龙头带动作用，将创建更加
6、优良的条件。今日开工的四个项目，都是我市今年在产业建设和城市建设方面的重点工程。全市各级各部门要以更加开放创新的姿态、文明和谐的环境、优质高效的服务，保障各个项目的顺当实施。高新区要进一步创新体制，完善措施，努力打造一流的服务平台，为项目建设供应全过程、全方位、零距离的优质服务，促使项目早日建成并发挥应有效益和良好作用，尽快形成新的经济增长点，营造新的硬件设施优势，为全市经济社会的跨更加展做出主动贡献。最终，祝山推重工科技园、中外合资大马力推土机和杨桥绿地工程、外商服务中心四个项目建设顺当！祝各位来宾身体健康、事业兴盛！感谢大家。新领导上任欢迎词 篇3单位五年一次的新领导更换，在一片猜疑声中快
7、速有了结果，三八那天，只听带班领导告知，新领导上任，他要立刻回去开会，各位先玩。接着就留下一串问号?在机关里做事情，领导总是由上面委派，而是谁和以后单位面貌如何，全靠这一个人，由于下面人只是有被动接受的关，而无主动选择的关，因此，是谁谁，一打听，跟自己结不上，攀不上的，就不再去多想，因为想，也是白想。一个领导，一个单位，一个气象。那新的领导又会将我们带向何方?回来几天，也不知道谁是一把手，有时在电梯里遇到生疏人，心想，会不会是这位?是谁其实一点也不重要，重要的是上任的领导能不能发，因为这是关大家的切身利益，其他的，我们这些小兵们，没人关切。最终等到机会，单位开会，只见一瘦高个儿男人，一身黑衣，
8、一个黑脸，当时我就特细致的看，我真恨不得自己会周易八挂能看相，一眼就能看出这个人来后为我们这些没人管的孤儿们会不会涨工资?或是福利大大的好，惋惜，我不能，没学过啊，但是这个对我来讲太重要了。在机关里做事，全不像企业，要赚了钱才发，发的也是私人的钱，心疼着呢。有了钱，大家你好，我好，都好;机关不同，你我他，大家一起吃国家，有钱没钱，干好干坏，想发就发，不想发就不发，全在一把手的性格。遇上豪放派的了，你可能就在福窝里，遇到谨慎派了，你就想方法转身份，这是最终的无柰之举，但是也是死路中的生路，否则都是个死，就是死法不同罢了。既然面相看不出，就听讲话吧。领导的讲话，我头一次听的如此仔细，我开会一般从来
9、不听的，领导讲领导的，我想我的，是属于人在心跑类型的，因为和我无关，不听，我照旧活的自由。可这次不同，我终归是个特俗的人，我要听出他的性格，我想听到我的希望。我一个字一个字的听，几乎可以背过他的文章结构，一是从客观上讲开发区在目前发展中的地位和本地开发区的优势;二是从主观上讲我们现在面临的问题，三是对大家提出的五点要求，我没有带本子，但是听的相当细致。听后感言，此人是写文章出身，文笔相当好，条理清楚，分析到位，将他到开发区几天来及对开发区的个人相识，讲的客观和到位。语言也简洁流畅，只是感觉文章谨慎有余，大气不足。领导性格确定他们讲话的风格，假如能吹能侃，让你心潮澎湃的，一般胆子大，爱冒风险;假
10、如不喜爱用稿子，讲的又条理性不强的，一般情感用事;不拿稿子，又讲的有条理的，一般比较精明，(当然，这纯属自个儿胡感觉)。所以，在我对领导性格和发言探讨根本就不成熟的条件下，我再一次不能推断，我们以后能不能涨工资。会议结束，我很郁闷，因为又一次发觉不了将来，又一次感叹上面的命题探讨的太晚，可是又一想，假如真的探讨成了又有什么用呢，眼前的人，就犹如眼前的命运，是改不了的，在环境即定的条件下，只能变更自己才是关键，想到这里，又为自己以上的小人行为深感无聊和惭愧，何必呢!华蜜恒久是自个儿给自个儿的事情，外在条件只是起一个更加的作用。新领导上任欢迎词 篇4今日，教化局领导送陈国安校长走立刻任，到夏畈中学
11、主持全面工作。我首先表示热情地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的细心治理下，更上一层楼，成为“人民满足的学校、学生成才的摇篮”。对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。一、班子要团结俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，同心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。班子成员要相互帮助，打破各自为政局面，克服畏难心情，变更“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和谐向上的良好氛围。二、管理要细致：学校管理的宗旨是“为师
12、生教学创建优良条件，为学校发展落实长远规划”。管理工作要依据实际状况，制定严密的制度，但重在仔细落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热忱又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要肃穆仔细，细致入微，还要虚心听取群众看法，刚好处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。三、工作要敬业：“打铁须要自身硬，正人须要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众敬重，树立领导威望，从而提高管理素养，推动各项工作稳步发展。仔细细致工作,坦诚热忱做人，主动乐观追求。让我们团结在XXX校长的领导下，用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳，再创夏畈中学的辉煌感谢大家!