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1、控烟自检自查报告第1篇：新兴街卫生院控烟工作自检自查报告 新兴街卫生院控烟工作自检自查报告 为贯彻落实哈卫疾发【2022】49号文件要求；哈尔滨市卫生计生委开展2022年防烟监督执法检查月；依据哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例落实我辖区医疗机构防烟的工作职责。我院创建控烟工作领导小组对控烟工作情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检自查情况报告如下： 一、成立领导小组、严格落实禁烟职责 我院成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了控烟督导员、控烟宣传员。控烟小组按照上级禁烟规定，认真履行职责，严抓禁言工作，
2、有效控制院内吸烟现象，为创建无烟医院工作目标提供了坚实的保证。 二、结合实际，制定禁烟制度 为了深入贯彻落实上级文件要求，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院控烟工作领导小组根据医院实际情况制定了禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核办法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及督查，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺利开展提供了坚实制度保障。 三、大
3、力宣传，增强控烟意识和知识 为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作会议，院长对控烟的意义及工作开展做了周密的安排。会后医院控烟领导小组将禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核办法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等发放到各科室进行宣传，提高全体职工禁烟意识，培养职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好习惯。临床医生及护士对门诊及住院患者、患者家属及来访者进行控烟宣传。 四、严格督导、奖惩分明 为了确保禁言工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现问题及时反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职
4、工进行全院通报并处以经济惩罚，对禁烟工作做得好的科室给予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的给予奖励，对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人的积极性，取得了良好的禁烟效果。 我院禁烟工作在院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作，禁烟效果十分明显，不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康医院。 新兴街卫生院 2022年07
5、月04日 农丰镇卫生院控烟工作自检自查报告 为贯彻落实哈卫疾发【2022】49号文件要求；哈尔滨市卫生计生委开展2022年防烟监督执法检查月；依据哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例落实我辖区医疗机构防烟的工作职责。我院创建控烟工作领导小组对控烟工作情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检自查情况报告如下： 五、成立领导小组、严格落实禁烟职责 我院成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了控烟督导员、控烟宣传员。控烟小组按照上级禁烟规定，认真履行职责，严抓禁烟工作，有效控制院内吸烟现象，为创建无烟医院工作目标提供
6、了坚实的保证。 六、结合实际，制定禁烟制度 为了深入贯彻落实哈卫疾发【2022】49号文件要求，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院控烟工作领导小组根据医院实际情况制定了禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核办法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及督查，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 七、大力宣传，增强控烟意识和知识 为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作会议，院长对控烟的意义及工作开展做了周密的安排。会后医院控烟领导小组将禁烟制度控烟
7、考评奖惩标准控烟考核办法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等发放到各科室进行宣传，提高全体职工禁烟意识，培养职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好习惯。临床医生及护士对门诊及住院患者、患者家属及来访者进行控烟宣传。 八、严格督导、奖惩分明 为了确保禁烟工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现问题及时反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩罚，对禁烟工作做得好的科室给予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的给予奖励，对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促
8、进了职工自觉戒烟和劝导他人的积极性，取得了良好的禁烟效果。 禁烟工作不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康医院。 农丰镇卫生院 2022年07月05日 关于深化作风整顿优化营商环境 半年工作总结 按照全区改进机关按风优化营商环境精神，我院高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照区卫计局的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展
9、改进机关作风优化营商环境的活动。现将半年工作总结如下： 一、加强领导，周密部署 为使改进机关作风优化营商环境活动扎实顺利开展，首先，我院成立了院长任组长，副院长任副组长，其他班子成员为成员的改进机关作风优化发展营商工作领导小组，下设办公室负责具体的日常工作。 悬挂征求意见箱等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。先后发放意见书3份，收集意见10多条，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。主要
10、的问题，一是服务意识差。有的对群众办事不热情，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的方法简单粗暴，引起群众强烈不满，工作效果差。三是自律意识差。有的不以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了卫生院在广大人民群众中的形象。在查找问题完成后，大家都认真写出了剖析材料，明确了存在的问题和努力的方向。 四、边查边改，注重实效 我们根据查找的问题，建立整改台账，坚持边查边改，边整边改，针对性地认真写出了整改措施，对照存在的问题进行边整边改，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求见到实效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文
11、章，专门研究，建立健全了10项规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。 五、创新工作，提高效率 1、进一步完善“便民服务制”，我院全方位对涉及群众切身利益的事务实行优质、高效的服务，极大地方便的村民群众。 2、结合“放管服”改革，进一步简化手续。我院对不合适宜的办理流程进行了优化，先后取消不合理制度1个，调整2个，方便了群众，对于处理群众事务中出现的问题，我院快查快办，先后批评教育1人，进一步增强了群众的获得感。 3.加强学习，提高业务水平及自身素质，更好地为全乡百姓服务。 农丰镇卫生院 2022年7月6日 第2篇：控烟工作自查自评报告 路
12、孔镇卫生院控烟工作自评自查报告 自从2022年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来,本院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育讲座、咨询、发放宣传单、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行无烟医院的制度。 1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发现吸烟者，将给予处理，每次处以10元罚款。院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发现吸烟、烟蒂、烟缸的科室将根据质量考核标准进行扣分和奖惩，发现烟头应主动拾起丢放垃圾桶内。 2、经过巡查,监督员工作人员的细心检查，不断提醒吸烟者，禁烟者吸烟
13、的危害有了明显的效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教育活动都积极的进行戒烟。前来看病的患者也受到了较大的影响。让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果。 3、同时建立了查询情况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好准备，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。 4、通过控烟办公室掌握全院吸烟人数，有计划地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期交流反馈相关信息，研究解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我 院现控烟率达100%。来院就诊人员经过巡查员，监督员的
14、努力宣教控烟率达80%。 路孔镇卫生院二0一二年八月一日 第3篇：控烟自查报告 榆中县xx学区控烟工作自查报告 根据相关部门和有关会议精神，并结合我学区实际，认真自查控烟工作，归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 1.成立控烟工作领导小组。 组 长：xxx 成 员：各学校校长 领导小组下设工作小组，各学校校长要明确各自的工作职责，做好本校控烟工作的落实情况，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。 2.制定了学校相关奖惩办法。 在领导小组的统一组织下，各学校结合本校实际制订相关控烟奖惩办法，明确了奖惩办法，并将教师个人抽烟行为与师德修养挂钩，作
15、为评优选先的参考依据。 二、专题宣传，认识危害 各学校充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。 三、禁止吸烟，赏罚分明 各学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，教职工如有违反控烟规章现象，将予以通报批评，并罚款；对于表现良好的教师，结合平时表现，评为文明教师。对于表现好的办公室，将评为文明办公室。 四、领导带头，开展控
16、烟 学区领导带头控烟，我学区上至校长，下至普通教师，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学区积极倡导无烟学校，全体教师和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。 五、开展活动增强效果 开展宣传教育活动，使教职员工掌握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法，充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。组织学习和宣传未成年人保护法、公共场所控制吸烟条例等法律法规和吸烟有害健康的知识。 六、家校结合扩大效果 在学生中开展
17、吸烟危害健康的宣传，让学生深入了解世界无烟日、吸烟对身体的危害等知识，从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。学校主动和家长配合，利用家长会，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，宣传学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟。 总之，在活动中全体师生进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生的身心健康做出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明校园。 榆中县xx学区 2022年3月20日 第4篇
18、：控烟自查报告 篇一：控烟工作自查报告 xxxx医院创建无烟医院工作 自查报告 为贯彻落实转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知（新卫办发202267号）文件精神，我院创建无烟医院工作领导小组对创建无烟医院工作开展情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检、自查情况报告如下： 一、成立领导小组，严格落实禁烟职责 为加强对创建无烟医院工作的领导，我院成立了以院长为组长、各副院长、科主任为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了办公室、控烟督导员、控烟宣传员、控烟巡查员等职能科室和小组加强了管理。两年来各小组按照上级禁烟规
19、定，认真履行自身职责，严抓禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象，为创建无烟医院工作目标的完成提供了坚实的保证。 二、结合实际，制定禁烟制度 为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院创建无烟医院工作领导小组根据医院实际情况制定了xxxxxx医院禁烟制度、xxxxxx医院禁烟奖惩标准等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺利开
20、展提供了坚实的制度保障，为创建无烟医院工作领导小组职责的履行提供了保证。 三、大力宣传，增强控烟意识和知识 为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作动员大会，党支部书记在大会上做了动员讲话，对控烟工作的意义及工作开展做了周密的安排。会后医院创建无烟医院工作领导小组将xxxx市工作实施方案和xxxxx医院禁烟制度、xxxxxx医院禁烟奖惩标准发放到各科室，要求科室利用晨会、科室例会等对文件精神进行宣传，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯。我院控烟宣传员在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下利用院内局域网、宣传栏、板报等载体进行控烟宣传教育
21、。积极与市广播电视台、政府网站等联系，通过多种形式向社会发布本院开始创建“无烟医院”信息，获得了社会各界、媒体及就诊患者的支持。另外控烟宣传员还对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。这些工作的开展使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。 四、严格督导，奖惩分明。 为了确保禁烟工作能够落到实处，我院控烟督导员、控烟巡查员每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时反馈到质控办，由质控办监督科室进行整改。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩罚，对禁烟工
22、作做得好的科室给予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的给予经济奖励，对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人戒烟的积极性，取得了良好的禁烟效果。 两年来，我院禁烟工作在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作，禁烟效果十分明显，不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境，为全市创建无烟医疗卫生系统做出自己
23、应有的贡献。 xxxxxxxxxx 2022年7月25日篇二：2022控烟自查报告 2022年创建?无烟医院?活动自查报告 为全面贯彻落实市?内蒙古自治区医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案?活动的总体部署和要求，结合医院实际情况，经院党总支研究，我院开展了全面禁烟活动，倡导职工培养健康文明的生活方式，树立医务工作者良好的职业形象，并以医务人员的带头示范效应，促使患者及家属自觉控烟或戒烟，为患者营造了清洁健康的医疗环境，现将创建工作汇报如下： 一、高度重视，精心组织，在创建活动的组织领导上下功夫。 我院在开展戒烟活动过程中，切实加强了组织领导，力争使机构健全、职责明确、制度完善，力度到位，措施落实
24、，在全院营造创建活动的良好氛围。 1、加强组织领导，明确工作职责。我院高度重视戒烟活动，在院党总支的领导下，医院在第一时间成立了以党总支书为组长，班子其他成员为副组长，相关职能科室负责人为组员的领导小组，明确了领导小组工作职责，确保创建戒烟活动扎实有效。领导小组及时下发了我院控烟年度计划、控烟领导小组、赤峰红山中医院控烟制度、赤峰红山中医院控烟奖惩制度、赤峰红山中医院无烟科室考核内容及办法，并按阶段组织活动自查，寻找创建工作中存在的不足，及时整改，并总结、推广成功经验。 严格落实责任制，分工明确，责任到人。全院在戒烟活动中，医院党总支书记是第一责任人，对活动负总责，各党支部书记为本支部所辖科室
25、范围创建活动的第一责任人，各科室负责人为本科室创建活动的第一责任人。从而形成了较为成熟的创建工作网络体系。 2、设立日常工作机构，保持活动整体畅通。医院专门设立办公室作为活动日常工作机构，同时明确了办公室的工作职责，从而使整个活动有条不紊地进行。各科室实行科主任负责制，成立了以科主任为组长，12名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。 二、完善制度，加强监督，为创建活动的成功开展制度保障。 医院结合卫生部、全国爱卫会制定的?无烟医院?标准，建立健全了医院控烟管理规定以及配套的奖惩制度、考核制度，同时设立控烟监督员，定期巡视无烟
26、措施实施后的禁烟情况，对及时圆满完成创建工作任务的科室、个人予以表扬奖励；对发现的违反规定者，及时劝阻并提出了处理意见；对遇到的就诊者及家属吸烟，及时上前礼貌劝阻，并引导至室外吸烟区。 三、广泛宣传，全面发动，为创建活动创造良好氛围。 1在院内悬挂了醒目的?深入开展创建无烟医院活动?横幅。 2、设立了医院?创建无烟医院活动宣传栏?，定期张贴活动开展情况。 3、在院内门诊、病房等所有工作场所均设有明显的禁烟标识；在显著位置张贴了无烟医院标准、奖惩措施等，提醒职工及就诊者和家属本医院已实施全面禁烟；办公室、会议室、接待室等场所均无烟具，室内做到了完全禁烟。医院内部无任何形式的烟草广告。 四、创新方
27、式，积极参与，为创建活动的提供群众基础。 1、医院组织各科室开展了?无烟科室?的创建活动，各科室对照考核标准，针对医院的职工、病人、及家属开展了形式多样的控烟宣传和教育。落实无烟措施，鼓励吸烟的职工戒烟，定期了解职工的戒烟情况，降低了医院吸烟率。 2、加强培训，使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，将控烟纳入相关临床诊疗或防治工作中。明确全体职工都有劝阻吸烟的责任和义务，对吸烟者能够提供简短的劝阻指导。在相关科室设立了禁烟大夫，并公布了戒烟咨询。医生在诊治患者的过程中，能够主动询问患者是否吸烟，主动提醒患者吸烟有害。 3、医院开展5.31“世界无烟日”宣传教育活动，我院在院内醒目位置悬挂了宣传横
28、幅，并组织了相关专家进行讲课，旨在让院内职工、患者及家属充分认识吸烟对健康的危害性，尤其是对青少年的危害，动员公众积极参与创建?无烟医院?活动，提高其参与的积极性。 赤峰红山中医院 2022.12.29篇三：医院控烟工作自查报告 2022年*市*医院禁烟工作自查报告 自我市医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下： 一、成立领导小组，落实禁烟职责 为促进*市医疗卫生系统全面开
29、展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, *院长任组长,各副院长任副组长,各职能科长任成员。领导小组下设办公室，办公室主任由*同志兼任，成员为*。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。 二、结合实际，制定禁烟制度 为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了*市*医院禁烟制度、*市*医院禁烟奖惩标准、*市*医院禁烟考评记录。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病
30、人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。 三、大力宣传，增强卫生健康知识 充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟
31、史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，已向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料5000余份。 四、严格监督检查，奖惩分明 为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规
32、定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。 自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。 第5篇：烟花炮竹零售店自检自查报告 xxxxxxxx店 安全生产自检自查报告 为认真贯彻县安全监督管理局关于做好全县安全生产工作的指示
33、精神，进一步落实烟花爆竹零售单位的安全生产主体责任，及时发现并消除各类事故隐患，确保我店安全经营稳定发展，我店在接到县安全监督管理局安全生产自检自查的通知后，于2022年8月1日至8月3日开展了为期3天的“事故隐患集中排查整治 ”行动。现将情况总结如下： 一、基本情况 为了切实做好本店的安全工作，认真落实好安全生产责任制，我店法人亲自根据国家相关法律法规、国家对于烟花爆竹零售店的规范及要求，带着店员按照规定，逐条逐项对照进行检查，全方面，无盲区，无死角的对全店进行隐患排查，进行整改。 二、存在问题 在这次安全生产自检自查大检查中，共发现问题2项，其中：当即纠正2项，整改落实1项，限期整改1项。
34、 当即纠正2项 1、店内可燃物与烟花炮竹混放。 2、烟花爆竹堆码不规范。 3、消防水桶水容量不够。 整改落实4项 1、店内电线开关不防爆。 整改要求：从新安装防爆电路开关。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.08.18 2、灭火器压力不够。 整改要求：从新更换灭火器，保证灭火器压力足够，以便使用。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.8.9 3、店内电线没有穿阻燃管。 整改要求：更换电线，电线线路穿入阻燃管内。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.10.12 4、店内灯具没有防爆装置。 整改要求：灯具安装防爆装置。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.8.10 三、下
35、一步工作计划 1、加强管理、树立安全生产意识。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作责任制落到实。 2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照县安全监督管理局及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程落实到位。 3、经常性检查，把安全生产的检查工作体现在一个“勤”字上。要勤查看、勤整改。对检查中出现的安全隐患问题要加快整改，杜绝安全生产事故的发生。 总之，安全生产隐患整治是落实安全发展、实现可持续发展的重要举措，在县安全监督管理局正确领导下，在安全隐患整治工作中也取得一些实实在在的效果。但与上级的要求相比，还有许多工作要做，我店将在本次安全自检自查大
36、检查中的基础上，继续加大安全生产工作管理力度，确保我店安全、持续展开经营。 xxxxxxxx店 2022年8月21日 第6篇：烟花炮竹零售店自检自查报告 . xxxxxxxx店 安全生产自检自查报告 为认真贯彻县安全监督管理局关于做好全县安全生产工作的指示精神，进一步落实烟花爆竹零售单位的安全生产主体责任，及时发现并消除各类事故隐患，确保我店安全经营稳定发展，我店在接到县安全监督管理局安全生产自检自查的通知后，于2022年8月1日至8月3日开展了为期3天的“事故隐患集中排查整治 ”行动。现将情况总结如下： 一、基本情况 为了切实做好本店的安全工作，认真落实好安全生产责任制，我店法人亲自根据国家
37、相关法律法规、国家对于烟花爆竹零售店的规范及要求，带着店员按照规定，逐条逐项对照进行检查，全方面，无盲区，无死角的对全店进行隐患排查，进行整改。 二、存在问题 在这次安全生产自检自查大检查中，共发现问题2项，其中：当即纠正2项，整改落实1项，限期整改1项。 当即纠正2项 1、店内可燃物与烟花炮竹混放。 2、烟花爆竹堆码不规范。 3、消防水桶水容量不够。 精选范文 .整改落实4项 1、店内电线开关不防爆。 整改要求：从新安装防爆电路开关。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.08.18 2、灭火器压力不够。 整改要求：从新更换灭火器，保证灭火器压力足够，以便使用。 落实情况：已整改，整改完
38、成时间：2022.8.9 3、店内电线没有穿阻燃管。 整改要求：更换电线，电线线路穿入阻燃管内。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.10.12 4、店内灯具没有防爆装置。 整改要求：灯具安装防爆装置。 落实情况：已整改，整改完成时间：2022.8.10 三、下一步工作计划 1、加强管理、树立安全生产意识。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作责任制落到实。 2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照县安全监督管理局及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程落实到位。 3、经常性检查，把安全生产的检查工作体现在一个“勤”字上。要勤查看、勤整改。
39、对检查中出现的安全隐患问题要 精选范文 .加快整改，杜绝安全生产事故的发生。 总之，安全生产隐患整治是落实安全发展、实现可持续发展的重要举措，在县安全监督管理局正确领导下，在安全隐患整治工作中也取得一些实实在在的效果。但与上级的要求相比，还有许多工作要做，我店将在本次安全自检自查大检查中的基础上，继续加大安全生产工作管理力度，确保我店安全、持续展开经营。 xxxxxxxx店 2022年8月21日 精选范文 学校控烟自查报告 烟草检查证自查报告 控烟自查报告（共4篇） 控烟工作自查报告范文 医院控烟自查报告（共13篇） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页