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1、控烟自检自查报告（精选3篇）_控烟工作自查报告 控烟自检自查报告（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“控烟工作自查报告”。 第1篇：新兴街卫生院控烟工作自检自查报告 新兴街卫生院控烟工作自检自查报告 为实行哈卫疾发【2022】49号文件要求；哈尔滨市卫生计生委开展2022年防烟监督执法检查月；依据哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例落实我辖区医疗机构防烟的工作职责。我院创建控烟工作领导小组对控烟工作状况进行了全面、仔细的自检、自查，现将自检自查状况报告如下： 一、成立领导小组、严格落实禁烟职责 我院成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室为组员的领导小组，负责详细
2、的控烟工作。为保证各项工作开展顺当，控烟工作领导小组下设了控烟督导员、控烟宣扬员。控烟小组根据上级禁烟规定，仔细履行职责，严抓禁言工作，有效限制院内吸烟现象，为创建无烟医院工作目标供应了坚实的保证。 二、结合实际，制定禁烟制度 为了深化实行上级文件要求，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院控烟工作领导小组依据医院实际状况制定了禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核方法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内全部工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及督查，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。同时，对控烟
3、表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺当开展供应了坚实制度保障。 三、大力宣扬，增加控烟意识和学问 为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作会议，院长对控烟的意义及工作开展做了周密的支配。会后医院控烟领导小组将禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核方法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等发放到各科室进行宣扬，提高全体职工禁烟意识，培育职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好习惯。临床医生及护士对门诊及住院患者、患者家属及来访者进行控烟宣扬。 四、严格督导、奖惩分明 为了确保禁言工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织
4、抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况，把检查发觉问题刚好反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩处，对禁烟工作做得好的科室赐予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的赐予嘉奖，对劝导他人戒烟且成效显著的赐予经济嘉奖。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人的主动性，取得了良好的禁烟效果。 我院禁烟工作在院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作，禁烟效果非常明显，不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康
5、做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康医院。 新兴街卫生院 2022年07月04日 农丰镇卫生院控烟工作自检自查报告 为实行哈卫疾发【2022】49号文件要求；哈尔滨市卫生计生委开展2022年防烟监督执法检查月；依据哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例落实我辖区医疗机构防烟的工作职责。我院创建控烟工作领导小组对控烟工作状况进行了全面、仔细的自检、自查，现将自检自查状况报告如下： 五、成立领导小组、严格落实禁烟职责 我院成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室为组员的领导小组，负责详细的控烟工作。为保证各项工作开展顺当，控烟工作领导小组下设
6、了控烟督导员、控烟宣扬员。控烟小组根据上级禁烟规定，仔细履行职责，严抓禁烟工作，有效限制院内吸烟现象，为创建无烟医院工作目标供应了坚实的保证。 六、结合实际，制定禁烟制度 为了深化实行哈卫疾发【2022】49号文件要求，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院控烟工作领导小组依据医院实际状况制定了禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核方法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内全部工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及督查，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。 七、大力宣扬，增加控烟意识和学问 为在全院范
7、围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作会议，院长对控烟的意义及工作开展做了周密的支配。会后医院控烟领导小组将禁烟制度控烟考评奖惩标准控烟考核方法及奖惩制度控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧等发放到各科室进行宣扬，提高全体职工禁烟意识，培育职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好习惯。临床医生及护士对门诊及住院患者、患者家属及来访者进行控烟宣扬。 八、严格督导、奖惩分明 为了确保禁烟工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况，把检查发觉问题刚好反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩处，对禁烟工
8、作做得好的科室赐予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的赐予嘉奖，对劝导他人戒烟且成效显著的赐予经济嘉奖。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人的主动性，取得了良好的禁烟效果。 禁烟工作不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康医院。 农丰镇卫生院 2022年07月05日 关于深化作风整顿优化营商环境 半年工作总结 根据全区改进机关按风优化营商环境精神，我院高度重视，把搞
9、好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格根据区卫计局的总体部署，细心组织，周密支配，下大力气，抓好落实，深化开展改进机关作风优化营商环境的活动。现将半年工作总结如下： 一、加强领导，周密部署 为使改进机关作风优化营商环境活动扎实顺当开展，首先，我院成立了院长任组长，副院长任副组长，其他班子成员为成员的改进机关作风优化发展营商工作领导小组，下设办公室负责详细的日常工作。 悬挂征求看法箱等形式，仔细查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行仔细查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。
10、先后发放看法书3份，收集看法10多条，通过查找差距和不足，开展指责和自我指责，查找根源，相识危害，增加自纠的信念和决心。主要的问题，一是服务意识差。有的对群众办事不热忱，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的方法简洁粗暴，引起群众剧烈不满，工作效果差。三是自律意识差。有的不以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了卫生院在广阔人民群众中的形象。在查找问题完成后，大家都仔细写出了剖析材料，明确了存在的问题和努力的方向。 四、边查边改，注意实效 我们依据查找的问题，建立整改台账，坚持边查边改，边整边改，针对性地仔细写出了整改措施，比照存在的问题进行边整边改，本着实事求是
11、的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求见到实效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文章，特地探讨，建立健全了10项规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。 五、创新工作，提高效率 1、进一步完善“便民服务制”，我院全方位对涉及群众切身利益的事务实行优质、高效的服务，极大地便利的村民群众。 2、结合“放管服”改革，进一步简化手续。我院对不合相宜的办理流程进行了优化，先后取消不合理制度1个，调整2个，便利了群众，对于处理群众事务中出现的问题，我院快查快办，先后指责教化1人，进一步增加了群众的获得感。 3.
12、加强学习，提高业务水平及自身素养，更好地为全乡百姓服务。 农丰镇卫生院 2022年7月6日 第2篇：控烟工作自查自评报告 路孔镇卫生院控烟工作自评自查报告 自从2022年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来,本院制定了一系列的工作安排和制度,通过健康教化讲座、询问、发放宣扬单、院职工培训会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问,使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行无烟医院的制度。 1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发觉吸烟者，将赐予处理，每次处以10元罚款。院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发觉吸烟、烟蒂、烟缸的科室将依据质量
13、考核标准进行扣分和奖惩，发觉烟头应主动捡起丢放垃圾桶内。 2、经过巡查,监督员工作人员的细心检查，不断提示吸烟者，禁烟者吸烟的危害有了明显的效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教化活动都主动的进行戒烟。前来看病的患者也受到了较大的影响。让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果。 3、同时建立了查询状况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好打算，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。 4、通过控烟办公室驾驭全院吸烟人数，有安排地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期沟通反馈相关信息，探讨解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科
14、室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我 院现控烟率达100%。来院就诊人员经过巡查员，监督员的努力宣教控烟率达80%。 路孔镇卫生院二0一二年八月一日 第3篇：控烟自查报告 榆中县xx学区控烟工作自查报告 依据相关部门和有关会议精神，并结合我学区实际，仔细自查控烟工作，归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 1.成立控烟工作领导小组。 组 长：xxx 成 员：各学校校长 领导小组下设工作小组，各学校校长要明确各自的工作职责，做好本校控烟工作的落实状况，不定期检查实行状况，刚好做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。 2.制定了学校相关奖惩方法。
15、 在领导小组的统一组织下，各学校结合本校实际制订相关控烟奖惩方法，明确了奖惩方法，并将老师个人抽烟行为与师德修养挂钩，作为评优选先的参考依据。 二、专题宣扬，相识危害 各学校充分利用健康教化课、班队活动、主题班会、板报、等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高师生的控烟学问，培育师生不吸烟行为的好习惯，增加师生自我保健意识和实力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟教化，进一步提高教职工的控烟实力。 三、禁止吸烟，赏罚分明 各学校的教室、试验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标记，不设烟具，教职工如有违反控烟规章现象，将予以通报指
16、责，并罚款；对于表现良好的老师，结合平常表现，评为文明老师。对于表现好的办公室，将评为文明办公室。 四、领导带头，开展控烟 学区领导带头控烟，我学区上至校长，下至一般老师，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男老师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学区主动提倡无烟学校，全体老师和全体学生共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增加了控烟实力。 五、开展活动增加效果 开展宣扬教化活动，使教职员工驾驭基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的学问水平、教化方法，充分相识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟
17、。组织学习和宣扬未成年人爱护法、公共场所限制吸烟条例等法律法规和吸烟有害健康的学问。 六、家校结合扩大效果 在学生中开展吸烟危害健康的宣扬，让学生深化了解世界无烟日、吸烟对身体的危害等学问，从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄重承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、挚友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。学校主动和家长协作，利用家长会，主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，宣扬学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟。 总之，在活动中全体师生进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境，培育学生良好的健康习惯，促
18、进师生的身心健康做出了肯定努力。我们将接着作好控烟工作，努力创建文明校内。 榆中县xx学区 2022年3月20日 控烟自查报告 篇一：控烟工作自查报告 xxxx医院创建无烟医院工作 自查报告为实行转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知（新卫办发202267. 控烟自查报告 榆中县xx学区控烟工作自查报告依据相关部门和有关会议精神，并结合我学区实际，仔细自查控烟工作，归纳起来我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全 1.成立控烟工作领. 控烟工作自查报告 XXXX医院创建无烟医院工作自查报告为实行转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工
19、作的通知的通知（新卫办发202267号）文件精神，我院创建无烟医. 控烟工作自查报告 乌拉特中旗人民医院 控烟禁烟工作自查报告为全面实行卫生部、国家中医药管理局关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和卫生厅内蒙古卫生厅关于印发卫生系. 控烟工作自查报告 竖河职校控烟工作自查报告局基教科：我校依据教化局关于对市“无吸烟学校”复核检查的通知的要求，马上成立自查工作领导小组，深化开展学习探讨，仔细自查自省。现将我校控烟工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页