《2022年关于机关能力作风建设工作汇报范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于机关能力作风建设工作汇报范文.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年关于机关能力作风建设工作汇报范文2022年关于机关实力作风建设工作汇报范文机关实力作风建设年活动启动以来，*局深化实行市委部署要求，通过五个下功夫，一体推动学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，*干部队伍履职实力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。坚持将机关实力作风建设年活动与贯彻中心、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教化整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持一把手负总责、亲自抓，分管领导详细抓、深化抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推动组，根据四个体
2、系要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向究竟的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，项目式管理、清单化推动，打通工作落实党委第一公里和基层最终一公里。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题一案双查，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发觉并整改问题423个。二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。大力推动执法规范化建设，降低风险隐患、削减薄弱环节，提升工作质效和执法公信力。一是降低执法风险。集中开展计分考核专项检查和减假暂案件排查整治，制定标准化办案流程、
3、规范标准化卷宗，加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，规范执法程序，避开人为干预，降低执法风险。二是缩短服务半径。开展窗口单位优化服务和基层干警办事难问题专项治理，群众、基层干警来访办事实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，推动办事只进一扇门最多跑一次。三、在素能培育上下功夫，锻造核心战斗力。同步实施思想解放、铸魂强基、争先晋位三项工程，形成倍增效应，加速提升干部综合实力素养，打造过硬*干警队伍。一是实施思想解放工程。围绕实行市第十三次党代会精神，紧盯制约*高质量发展的突出冲突和痛点堵点，聚焦6类主题、12项重点，开展带头宣讲、集中研学、专
4、题研讨、述学述评，以思想解放推动干警实力素养、罪犯改造质量、企业经济效益三提升。二是实施铸魂强基工程。建立教、学、练、战、考素能培育提升机制，持续拓展基本业务+建设，邀请中国*工作协会等方面的专家，针对警务技能、执法执纪、教化改造等业务开展授课指导，突出实战训练，全面提升干警履职实力。三是实施争先晋位工程。筹建全市第一所高戒备*，初步设计方案已通过评审，一期供地已获得审批；对标先进市份，推动*企业提质增效，企业集团实现狱内劳务加工产值同比增长58%；以5所*为试点开展标准化监区创建，弯道取直、后发赶超，助力*工作提档升级。四、在攻坚破难上下功夫，激活发展驱动力。坚持一把手工程聚力攻坚，根据四个
5、一要求，紧盯6类攻坚破难项目制定攻坚措施17项，消退瓶颈、补短强弱，助推*工作高质量发展。一是扫除监管平安盲区。全面提升*技防水平和安保实力，17所*开展更新改造项目进驻施工，10所*完成设备安装。二是清除执法司法顽疾。建设应用刑罚执行标准化集中办案中心，市属19所押犯*全部建成、16所*投入运用。三是解除警力结构桎梏。优化调整*警力配备，督导各*做好警力下沉一线工作，17所*一线警力比例达到75%。五、在激励保障上下功夫，增加队伍凝合力。以实践、实绩、实效导向引领干事创业导向，持续放大正向效应，提振队伍精气神。一是放大激励效应。主动选树在疫情防控、监管改造、乡村振兴、援疆等急难险重任务中表现突出的6个集体、135位个人典型，市司法厅通报表扬80人，用身边人身边事激励广阔干警忠诚履职、担当作为。二是放大服务效应。坚持警力配备、岗位补贴向一线倾斜，持续深化为群众办实事、为基层解难题实践活动，加力推动暖警惠警励警16项举措，让干警安家安心安业。三是放大保障效应。加强依法履职免责、容错纠错、澄清爱护、困难帮扶机制建设，为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责，营造弘扬正气、大胆创新、善作善为的执法环境。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )