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1、2022行政科上半年工作总结行政科上半年工作总结1xx年元月至今，在局党组的正确领导下，我科室与局有关业务科室的亲密协作，始终遵照有关法律法规，遵守中心各项规定，主动工作，顺当地完成了上半年的各项工作任务。在市委、市政府“深化学习科学发展观”的号召下，根据局党组和领导的要求，对我局的行政审批项目和内容进行了重新整理，精简了内容，缩减“三个百分之三十”审批内容。为企业供应了更加优质、高效的服务。今年上半年我科室在工作中实现了无差错、无超时、无违纪的工作目标。得到了中心的确定和企业的赞誉。根据市委、市政府的提速、提效有关要求，结合我局历年来办件的实际状况，局党组经过充分探讨和酝酿出台关于缩减审批项
2、目三个百分之三十的确定并加强行政审批科建设。大大地推动了我局行政审批建设的步伐，提速、提效明显。在这一整体要求下，我科室严格根据有关职责和审批制度，依法审批，按时办结。使得窗口建设在市行政服务中心的跨入了先进行列。上半年科室共受理办结208件。其中新设立外商投资企业7家;外商投资企业变更14家;新批加工贸易票，其中进料加工票，来料加工票，涉及进出口金额为万美元。新批进出口经营权企业29家，变更22家;邀请外商72批次，合计158人次，涉及26家企业15个国家。新办煤炭许可证4家。年审加油站308座，加油点310座。一、强化思想作风建设，坚固树立为民服务观念。行政审批科是商务部门在行政服务中心的
3、窗口单位，她不仅是一个科室的问题，建设的好坏将干脆影响到我局在政府部门中的形象，关系到我市投资环境的问题。这样我们以“服务企业、便利企业、奉献社会”作为我科室的职业观念和宗旨。爱岗敬业，主动履行岗位职责。上半年以来，我们为前来办理业务的企业，进行耐性的指导，并且主动与省级部门为企业做好协调工作。让企业切切实实的感受到一站式的服务，为企业赢得珍贵的时间，节约的资金。广阔企业老总对我窗口服务周到、服务看法好做出了大量的评价。因此我科室始终“把打造诚信窗口、巩固商务形象”作为我们工作的最高准则，并进一步强化思想作风建设，坚固树立为民服务观念。二、加强自身学习、规范服务理念。行政服务中心就是“政府服务
4、超市”。我科室作为窗口，提高自身的业务学问学习尤为重要。我们以深化学习科学发展观为指导，并深化的就如何将“科学发展”意识带到工作与生活中去，为如何提高现阶段商务工作效率和自身工作，我们要对全部的办件项目的审批做到娴熟驾驭其流程和申报材料内容。在工作中我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容作为公开的工作方式。并且在窗口打算了各项业务宣扬材料，对业务办理所须要的材料和其他东西都作了详尽的说明。只有完善自身的学习，提升服务理念才能为前来办理业务的企业供应更好、更快的服务。三、严于律己，加强效能建设。窗口是中心的一面旗帜，而中心是政府的一面旗帜。窗口是政府联
5、系群众的桥梁和纽带。不仅代表了自己，代表了单位，更代表了政府的形象。我们接着以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等详细制度，并逐步完善了失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度。要深化和推行政务公开，进一步规范政务公开的内容、形式和方法，探究建立政务通报、政务听证会、政务信息网络和新闻发言人制度，不断提高我科室工作水平。以行政许可法为依据，以改革创新为动力，以“两集中、两到位”为主题，构建“审管分别、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。让企业主动有效地参加机关效能的监督，促使我科室人员在履行职
6、责的办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好。四、下一步工作安排及准备在下半年的工作当中，我科室仍严格根据局领导和中心领导的要求，完成各项工作任务。要全面精确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益动身谋发展、促发展，不断满意人民群众日益增长的物质文化须要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益。我们还将接着以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨。用最大的热忱和友情为企业服务。使我们商务窗口是真正成为企业着想的窗口，企业办实事的窗口!行政科上半年工作总结2上半年以来，行政科紧紧围绕公司中心开展工作，通过全科员工发扬务实苦干，开拓
7、奉献的精神，我单位圆满完成各项目标任务，为一线员工真诚服务，真正把后勤服务工作摆到重要位置，赢得了上级领导和广阔员工的一样赞扬，现结合我单位的工作实际，将上半年来的工作总结如下：1、今年以来我们行政科始终把平安工作作为全科的重点工作来抓，仔细贯彻集团公司、双龙公司平安一号文，做到平安有保障，服务跟得上，并从严制定防火、防盗、防食物中毒、防洗澡水烫伤人、防幼儿摔伤和防机电事故等规章制度，在实际工作中坚持每月定期对辖区内的防火平安检查、环境卫生综合大检查，做到发觉问题刚好解决处理，让隐患歼灭在萌芽状态。同时教化员工搞好自保、互保、联保，确保平安水平不断攀升。上半年以来，全科未发生一例平安事故。2、
8、行政科二队在上半年成果突出，圆满地完成了各项工作任务。全队职工能够在各自的岗位上，尽职尽则，埋头苦干，保证了员工的洗寓茶水供应以及公司工业广场卫生整齐，并顺当地迎接了多次的检查，另外，上半年在公司领导的大力支持下，行政科对茶炉房进行了改造，安装了两台烧气式的新型锅炉，经过两个月的试用，效果很好，该茶炉的运用不仅为公司年节约资金约5万元，又为环境爱护做出了贡献，省时省力省钱，便利了员工喝开水，结束了40多年茶炉烧煤的历史。双龙公司员工餐厅经过改造以后，在今年元月一日正式启用。改造后的员工餐厅窗明地净，环境干净，整齐，饭菜品种繁多，服务看法热忱周到，彻底变更了原有大食堂的“三差”现象。运用就餐卡刷
9、卡就餐，这对我们的管理是一种新的考验，经过培训，我们食堂员工在较短的时间内驾驭了刷卡的工作流程，为了便利广阔职工在开业初期能正常就餐，每天早上4点多便来到食堂售饭卡，始终跟班到晚上11点多才能回去，可是她们不叫苦不叫累，在经营过程中未出现差错，受到了领导和职工的好评。员工餐厅在食堂全部员工的努力下，从开业至今，始终得到较高的职工满足度，我们以实际行动实践了“您的满足，我的标准”的服务理念。单身宿舍始终保持室内外卫生整齐，茶水供应正常，制定切实可行的管理制度，加强劳动纪律，分工明确，责任到人，针对人员少的状况，刚好调整人员，加大工作量，加强现场管理，发觉问题刚好处理，定期为员工拆洗被褥，保持了住
10、宿员工的居住质量，限制用电用水，防止奢侈现象，发觉有乱接电现象刚好处理，杜绝电炉和大功率用电器的运用，加强员工平安教化，提高员工的自主保安意识，上半年以来未发生任何平安事故，同时严格宿舍门岗的管理，防止了闲杂人等入内，发觉可疑人员刚好询问，保证了住宿员工的平安。幼儿园，在全体老师的齐心努力下，实行民主管理，开展合理化建议活动，上半年以优质的服务，科学的教化，得到了家长和领导的一样认可。今年上半学期，幼儿园共招收了九个班级，在教学中老师们充分丰富教学内容，调动幼儿的学习爱好，培育幼儿的自信念，同时举办了各种活动，为幼儿们充分呈现自我搭建了平台，受到了家长们的赞扬，特殊是在今年手足口病的传染期，幼
11、儿园主动开展手足口病防治工作，成立了以园长为组长的防控工作领导机构，实行有效措施，明确职责和任务，落实专人负责，将防控工作真正落到实处，仔细对教室环境、玩具、桌椅以及厕所进行重点打扫，消毒浓度加倍，每个教室还配备了温度计，可以随时驾驭孩子的身体状况，切实保障幼儿的健康。4、关于计生、青工、关工委、综合治理方面的工作：我们单位始终把安排生育工作列入议事日程，不断加强对适龄青年的晚婚晚育教化和育龄妇女的避孕学问的教化，建立人口档案，加强信息反馈，按时发放药具，截止到目前，全科无一例违反安排生育的人和事。我们依据关工委的支配，在全科范围内，开展了五心教化，教化员工要关切他人，搞好窗口和岗位服务，重点
12、放在幼儿园，要求我们老师除了抓好教学，还重点培育孩子的实力，有的放矢地开展多项活动，举办了家长学校，与家长一起做好幼儿的教化工作。综合治理至关重要，在年初我们就制定了综合治理安排，在全科员工中加强综合治理的宣扬教化，做到人人遵守法律，超前防范，科、队、班实行“军令状”，层层把关，未出现火灾等事故，综合治理工作得到了加强和巩固。女工工作也不示弱，开展了妇女协安活动，和掘进一区结成了联谊单位，和他们一同举办了丰富多彩的联谊会，在端午节时为他们送去了亲自包的粽子和茶叶蛋，并开展了平安宣教活动，把暖和和平安叮嘱送给了一线员工。以上便是我们行政科年上半年的工作总结，虽然取得了一些成果，但也存在许多的不足
13、，与公司党委的要求还有肯定的距离，所以我们决心将进一步加强学习，强化精细化管理，转变工作作风，改进工作方法，不断提高领导水平，带领全科职工全面实行科学发展观，不断探究新思路，开拓创新，为公司建设做出更大的贡献。行政科上半年工作总结3上半年，行政科全体同志在李主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，深刻领悟了卢展工书记在省委办公厅的讲话，切实做到“四个重在”，围绕“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”八个关键词开展工作。以提高保障实力和服务水平为目标，坚持科学管理，仔细履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作一
14、是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科依据全市统一支配，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。依据人员调动及职级变动，刚好为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次，承办了三级干部会、南阳考察组、省委巡察组、郑州市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困
15、职工、帮扶孤儿等活动供应物资保障。三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科刚好更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室修理与保洁。四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格根据办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点修理。在车辆的用油、修理方面，严格把关。刚好办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。二、上半年工作中存在的问题一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结缘由发觉，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在
16、常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。二是节约型机关建设方面宣扬不够。节约始终是我们国家的传统美德，国家始终号召建立节约型机关。但由于我们在宣扬，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些奢侈现象。三、下半年的工作准备一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发觉的不足，刚好整改。加大节约型机关宣扬力度，二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理实力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破；提高保障实力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，
17、使机关环境更清洁、舒适；提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热忱周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。下半年，行政科将接着坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增加“当好家、理好财、服好务”的责随意识，全力做好本科室所担当的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。二、督热点，促和谐，保民生民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部纳入专题督查的范围。对实事工程，定期督查，跟踪协调。将省、郑州市和我市实事结合起来，制定专题督查方案，完善实事档案，坚持每两个月开展一次督查，实行听取汇
18、报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式，刚好通报每一件实事的进展状况和存在问题，同时针对问题想方设法予以协调，如市区集中供热工作，供热企业原来只将京城路以东居民作为发展对象，督查办了解到京城路以西也有相当一部分群众有供热需求，于是针对此状况与责任单位多次进行沟通，在责任单位的主动协调下，供热安排进行了适当调整，将京城路以西部分区域居民一并纳入，进一步扩大了供热覆盖面，使更多的居民因此受益。对移民安置，长期深化，调查反馈。为促进广武镇东、西魏营村移民问题的早日解决，从市联合工作组成立之初，就固定督查人员，分成两组，既当督查员，又当调查员，一方面对工作组责任落实状况、坚守岗位状况、工作实际进展进
19、行督促检查，另一方面，深化移民户家中，通过与群众拉家常的方式，倾听民意，发觉问题，刚好将了解到的有关状况向市领导汇报，确保领导在最快的时间内了解移民工作第一手真实资料，为领导下一步的决策供应参考依据。止目前，督查中发觉的14个问题及9项建议大部分都被市主要领导予以接受。对环境卫生整治，集中时间，强力推动。针对我市环境卫生整治工作时间紧迫，任务繁重的状况，督查办组织人员深化主要责任单位，连续奋战一个月，进入全市各脏、乱、差集中点，一方面一线核实、摸清基本状况，一方面了解驾驭工作中存在的突出问题，找准问题症结，督促各乡镇进一步增加责任感和紧迫感，不断加大整治力度，使城乡环境卫生状况大为改观。对中小
20、学校及幼儿园平安管理，主动暗访，刚好建议。在4月底媒体连续两次报道小学幼儿园发生的恶性伤人事务后，马上对正在开展的工作进行了调整，起先深化各小学校、幼儿园对平安防范措施进行暗访，现场查看每所学校时，不漏一个平安隐患，不漏一处平安盲点，不漏一个薄弱环节，发觉各类平安隐患问题11大项，针对暗访中发觉的问题，一方面对责任单位进行反馈，从而引起了相关责任单位的高度重视，另一方面，向市相关领导作专题汇报，为市政府对该项工作的全面支配部署提出好的.看法和建议。之后，督查办又于5月初对公安局、教体局等主要责任单位的职责落实状况进行了督查，再次抽查了部分学校和幼儿园，促进了该项工作的有效开展。另外，依据阶段性
21、工作部署状况，督查办还先后对春季安排生育、植树造林、幼儿手足口病防治、平安生产、安排生育、旅游平安、经济适用房建设等群众关切的热点问题进行了重点督查，为市委市政府刚好解决问题，赢得群众满足起到了重要的参考和推动作用。三、督专项，促解决，保形象督查办始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。实行现场督办，电话督办，回访当事人等方式督促协调各责任单位，要求他们仔细调查、有理有据、材料翔实、上报刚好，坚决做到“事无小事、件无小件”，全程驾驭了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办，确保领导批示每一件都落到实处，保证了办结质量。如针对杨书记关于“
22、群众匿名举报广武镇广场旁边存在黑网吧问题”的批示件，在调查了解，驾驭事实证据的基础上，协调相关责任单位对其进行了取缔，得到基层群众的好评。针对袁市长关于“郑州市网管办反映我市贾峪镇石灰窑死灰复燃问题”的批示，先后两次进行实地暗访，了解事情的具体状况，并刚好将暗访状况向环保局、贾峪镇反馈，督促其开展联合行动对我市不合法石灰窑进行了集中整治，达到预期效果。今年上半年，督查办共受理上级和本级党委、政府主要领导批示189件，转办件119件，查办件70件，已全部办结。所担当网民留言涉荥部分办理工作，承办完成率达到100%，得到上级领导机关的确定。12今年以来，市教研室紧紧围绕市教化局20项重点工作和再次
23、创业行动方案，仔细履行“研修、管理、引领、指导、服务”的职能，充分发挥参谋部和作战部的作用，在工作中做出了一些成果。我市被确定为教化部基础教化课程改革综合实践活动探讨试验区；被省确定为基础教化教学综合改革试验区；荣获省教化宣扬工作先进单位；获得邯郸市语言文字工作先进单位和先进教研室等荣誉称号。现详细汇报如下：1、切实加强中考、高考备考指导工作高考、中考关系我市的办学声誉，为此，我们把提高高考、中考质量当作重中之重。一是深化中学学校，详细指导备考工作。先后召开了三次高考备考研讨会，帮助各校制定了备考复习方案，并组织了三轮模拟考试。收集了各科考试数据，进行仔细细致的分析，总结胜利阅历，找出存在的问
24、题，提出详细的改进看法，高考成果取得新的突破。二是组织了多次中考研讨会和四次中考模拟考试，有针对性地指导中考备考工作。我市高考、中考成果再创历史新高。一是加强了中学一二年级期末质量过程管理，制定并完善了奖惩方案，同邢台市举办了两次联考，夯实中学段每个环节，为高考成果持续提高打下坚实基础。二是制定并逐步完善了初中地理、生物、音乐、体育、美术和信息技术等薄弱学科的质量检测和评价方案。在全省领先胜利组织了初中毕业生音乐、美术、信息技术考试和初二地理、生物结业考试，加强了中小学薄弱学科管理，促进了学生全面发展和综合素养的提高。三是组织了期末质量检测，夯实质量基础。3、深化开展综合改革试验我市被确定为“
25、河北省县域基础教化教学改革综合试验项目试验区”（本项目全省共有11个单位，我市是邯郸市唯一的项目承办单位），对于整体推动我市基础教化均衡发展，提升县域教化教学质量，具有重要的意义。我们主要做了三方面工作，一是全面启动。我市以“县域三级课程优化组合探讨”为突破口，全面启动省里确定的“老师专业化成长的管理与培训”等8个探讨项目，先后制定了试验区工作看法，帮助学校修订了48个探讨方案，进行了全面规划。二是全员参加。确定了49所试验校和38个学科中心教研组，组建教化行政领导、教化专家、教研员、学校校长和骨干老师探讨团队，加强管理，强化领导。三是全程管理。建立健全项目探讨组织、制度、实施和评价管理制度，
26、先后开展了“全市教化教学现状调查探讨”活动、召开了“试验校培训会议”以及“工作会议”、编辑了试验区探讨文集，保障了项目探讨的科学、有序实施。省、市专家组先后到我市督查，赐予了高度评价。4、切实开展有效教学探讨5、进一步推动“双领”教学改革今年暑假，先后组织名老师、骨干老师、学科带头人500人次，利用一周时间，编写、修订了70多个学科“通案”1.2万多节，进一步提高通案的编写质量，促进专业引领水平的进一步提高。6、大力提高校长和老师专业水平加强校长听、任课管理，健全校长听、任课制度建设，促使校长走进课堂，探讨教学，以教学领导教学。开展小学、初中校长论坛，搭建了沟通平台，提高校长队伍素养。以提高老
27、师队伍整体素养为目标，加强了中小学学科带头人培育评比和管理工作。通过学问考试、说课、讲课、课堂教学竞赛等形式选拔了126名市级学科带头人以及120名教坛新秀。7、大力实施“三名工程”在教化局领导下，担当了我市首届 “三名”评比工作。我们细心制定方案，成立评比小组。通过资格审查、工作陈述、个案演讲、课堂教学、理论答辩等形式，进行量化积分。做到了客观、公正、公允。推动了全市 “名师带动”战略的实施，拉动了教学教研工作生动活泼地开展。8、切实加强教化科研课题我市先后有30多个邯郸市级以上课题进行了结题鉴定。有27项邯郸市规划课题进行了开题论证，并向省申报课题13项。我市四项课题获省第五届教学成果奖，
28、是全省获奖最多县域；市一中等荣获教化部“中国老师发展基金会”先进教化科研单位。通过课题探讨，极大地提高了老师的教科研水平，促进了老师专业成长。同时利用武安教化教学简报这些媒体平台，先后宣扬报道了市二中、盟校建设等一大批先进阅历，盟校教研破解校际均衡难题阅历在中国教化报刊登。9、深化教学评价改革建立健全了教学评估长效工作机制，扎实开展了学校教学评估、老师教学评估，并将学校教学评估结果纳入校长考评体系，规范了办学行为，促进课程改革向纵深发展。制定和完善学校教学质量评价方案。在小学取消全市统考的状况下，基本建立了小学的教化质量评价体系，促进了小学生的全面、健康、欢乐成长；加强了初中学校的评价体系建设
29、，建立了初中二年级地理、生物结业会考制度，把美术、音乐、信息技术加入中考系列，保证了初中学校开齐课程、开足课时，开好课程，促进了素养教化全面实施；进一步完善了中学一、二年级教学质量监控和评价机制，完善了奖惩方案，加强了教学质量过程管理。行政科上半年工作总结4行政科的工作，依据年初制定的工作安排和目标，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素养树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全科人员团结一心，亲密协同，圆满完成年初制定的全年目标工作任务。一、周密安排、保障有力搞好保障是行政后勤工作的生命线，&quo;钱、财、物、吃、住、行&quo;
30、是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好钱、理好财、管好物，确保机关正常运转，确保各委室工作的顺当开展，&quo;兵马未动、粮草先行&quo;，行政科深知责任重大。首先，经费保障是行政后勤工作的重中之重，财政对四大家机关实施经费包干制度以来，经过几年的实践摸索，行政科在经费包干措施、安排运用下都积累了肯定的阅历，也形成了一套较为完善，科学管理的经费包干管理方法，首先是着重强调三个优先保证：一是优先保证常委会领导的正常工作开支。二是优先保证各委办室的正常办公费用。三是优先保证专项经费和机关离退休老干所需费用的开支。在此原则上，主动协调、合理调度，分清先后主次轻重缓急。财政每年对人大机关的经费包干预
31、算既惊慌且特别有限，面对日益增长的各项经费开支，如何利用有限的经费保证机关的正常工作，行政科一方面大力抓经费运用管理，严格审批报帐制度，另一方面就是在没有违反政策支出全面实行励行节约的前提下，主动与财政接洽联系，提出申请报告，争取经费，再就是机关各种活动、学习培训等行政科都会以各种理由向财政提出申请报告，争取经费，今年共向财政提出各类报告8份，多数经费都已经到位，有效的缓和和肯定程度上弥补了机关经费的不足。到目前为止，机关和各委、办、室从未因经费惊慌问题而影响工作，如机关今年组织的几次大型活动，南方部分城市联席会议在株洲圆满召开，机关全体工作人员赴张家界参观学习，全市人大系统办公室联系会议、委
32、室的联席会议，7位大主任出国考察，各委、办、室到外省市学习考察，行政科都是刚好组织经费，保证了各项活动的正常进行，的确做到了措施得当，保障有力。其次，会务保障是行政科工作的又一个重点，每年一次的代表大会，每两个月一次的常委会，还有各种学习、培训，如何搞好会务保障，多年来，行政科在不断完善会务制度的基础上，开拓创新，从会议报到、食宿支配、会议用品选购、定制、纪念品的分发，会前会中会后的各种保障、服务、结算都订立了一整套严格的措施和管理方法。如今年的代表大会，因天台山庄的经营都已经承包给了私营企业，而且不是同一个经营者，这样就给会议保障及管理协调带来许多的困难。我们多次与各位承包商协商协调，达成共
33、识，较好的保证了大会用餐、住宿的质量。再如今年每次的常委会，行政科都会刚好的与定点宾馆联系，刚好做好用餐、住宿的支配，并每一次都把用餐、住宿的内容制成表格发到与会者的手中，并常常主动对定点接待宾馆反复强调服务意识，确保与会人员住的舒适、吃的满足。今年的几次大型参观、学习、考察活动，行政科在办公室的干脆领导下，从参观线路，联络联系餐宿支配以至于在何时何地停车休息都以表格的形式作出了具体的支配，从而使活动有条不紊的进行，每次活动，行政科的人员忙前忙后，分房卡、布置餐厅席位、结算等，虽然辛苦一些，但看到大家满足，自己的心中也特别兴奋。二、立足本职、强化业务立足本职做好业务工作是行政后勤工作的基础，行
34、政科作为办公室的一个职能科室，要求科里人员业务熟识事业心强，成天与钱、物、帐目打交道，如何管好钱、理好财，做到帐目清晰，收支有椐，严格执行财务制度，实行会计制度改革以来，财会人员很快的熟识了业务，今年依据财政的统一要求，实行公务卡报帐制度，机关财务人员刚好熟识业务，加班加点录入机关工作人员个人信息，反复并不厌其繁的讲解操作运用方法和程序，虽然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影响工作。进一步加强了财务管理，今年上半年行政科先后四次向办公室及常委会领导汇报财务状况，进行财务分析，刚好精确的向领导反映经费盈亏状况，提出经费分析状况报告及建议，刚好向各委办室通报经费开支状况，使领导、委室都对经费
35、做到心中有数。进一步完善了财务制度，真正使财务工作走上了规范化、制度化的轨道。今年，共报销、整理、清理分类装订成册各类发票、凭证998份，财务报表25份，凭证64本，完成各种选购70余次，刚好办理了个人公积金的支取、医保和工资的变更与异动手续，业务工作取得肯定的成果。三、热忱服务，搞好接待接待工作是行政科的又一重要内容，接待水平的凹凸和服务水平的优劣干脆影响到人大的形象，为此在年初制定的工作目标中，我们依据领导的要求，对接待工作提出了新的标准，并且实行接待值班制度，行政科三人轮番值班，保证每一批客人每一次接待有人到现场支配食宿。平常机关接待几乎每天都有，特殊是节假日没有完全的休息过，另外就是代
36、为客人定车票、机票，有时为一张票托人请人跑都要跑好多趟，虽然是这样，接待工作还是力争做到使客人满足，使领导放心。四、后勤工作，任重道远上半年，行政后勤虽然做了大量有效的工作，但与领导的期望和同志们的要求还有很大的距离。今后的路程更长、责任更重大，标准、要求更高更严，为此，行政科全体人员决心在今后的工作中更进一步加强自身业务水平的提高，在后勤服务与管理的力度上下功夫，把工作想得更远，做得更细。更好更优的提升接待服务水平，提高接待服务质量。总之，行政科在办公室的领导下，有决心、有信念把工作做得更好、更扎实。行政科上半年工作总结5一、行政复议与应诉工作的基本状况行政复议方面：20xx年上半年,共收到
37、向市政府提出的行政复议申请44件，其中受理35件，不予受理6件，其他处理3件。在审结的行政复议案件中，维持16件、驳回1件、终止3件、确认违法8件，有效化解了一批行政争议，订正了一批违法或不当的详细行政行为，切实做到化解争议，定纷止争，维护社会稳定。行政应诉方面：20xx年上半年，共办理行政应诉案件（包括一审、二审、再审案件）、市政府作为行政复议被申请人、第三人行政复议答复、检查监督案件共计33件。（一）严格依法办理行政复议及应诉工作。严格依照中华人民共和国行政复议法、中华人民共和国行政复议法实施条例、中华人民共和国行政诉讼法等法律法规，依法办理行政复议及行政诉讼案件。在行政复议案件审理过程中
38、，充分听取当事人看法，查清事实，明辨是非，重证据、依程序，依法作出行政复议确定。符合条件受理率100%，法定期限内结案率100%。严格依照中华人民共和国行政诉讼法等法律规定，依法进行诉讼答辩，依法举证。（二）加强行政复议应诉工作实力建设。切实提高市政府各部门、各区政府的行政复议应诉工作实力，不断提高行政复议审理的质量和水平，提升政府公信力。进一步规范我市行政机关依法出庭应诉工作，加强与法院司法审判良性机制的互动连接，加大对行政应诉工作监督考核力度，仔细落实行政机关负责人及其工作人员出庭应诉制度。（三）行政复议应诉工作机制不断完善。畅通受理通道，做到有案必登，应收尽收。为践行“复议为民”的宗旨，
39、进一步强化落实行政复议立案登记制，对复议申请人的申请经审查符合条件的都依法受理，复议申请材料不全的依法刚好地督促申请人补正后受理，做到依法案件受理率100%。开通行政复议网络申请渠道，充分保障行政复议申请人的救济途径和参与行政复议依法享有的权利，对不符条件的依法不予受理，且在耐性解答的基础上，正确引导其通过其它途径解决问题。通过办理行政复议工作和接待来信来电来访，依法维护了人民群众的合法权益，树立了政府机关依法办事、依法行政的良好形象，促进了各级行政机关依法行政意识的提高。（四）主动开展行政复议应诉的指导协调、实地调研工作。1.行政复议与应诉科工作人员深化各县区实地调研指导行政复议应诉工作。旨
40、在摸清机构底数、驾驭工作动态、提升办案实力、强化协调监督，深化推动行政复议体制改革和法治政府建设。实行召开座谈会、评查案卷、查看平台、现场指导等方式，全面了解所在地行政复议应诉机构设置、人员配备、经费保障和案件办理的状况，对案件办理和档案管理中存在的问题进行了规范，现场操作全国行政复议工作平台的在线办理，并就落实行政机关负责人出庭应诉、强化府院联席机制以及工作中的难点、堵点和法律方面的问题进行了沟通。2.在办理市政府受理的行政复议案件和市政府行政应诉案件的同时，主动开展行政复议应诉的指导和协调工作。接受各政府部门、各区政府、行政相对人关于行政复议应诉工作的询问和请示30多次，指导各政府部门、各
41、区法制办开展行政复议和应诉工作。二、下一步工作思路将重点加强以下几个方面的工作：（一）接着做好行政复议应诉案件工作。仍旧要狠抓行政复议案件审理和行政应诉这个中心工作，提高案件审理及应诉水平，充分发挥案件集体探讨会的作用，提升行政复议法律文书的写作水平，增加行政复议确定书的说理性，使每一个经复议的案件能经得起检查，切实做到化解争议，定纷止争，维护社会稳定，促进社会和谐发展。（二）进一步加强行政复议应诉实力建设。要把加强行政复议应诉实力建设作为重要工作来抓，通过购买服务或其他适合方式，合理运用协助人员。加强对行政复议法、行政诉讼法等相关法律法规及相关司法说明、各级法院发布的白皮书、司法建议和典型行
42、政案例的学习和培训。建立败诉案件内部分析研判机制，对本机关败诉的案件进行专题总结，仔细分析缘由，吸取教训，探讨改进措施，有针对性地规范行政机关的行政行为，避开行政不作为、乱作为等情形发生，增加行政机关及其工作人员的依法行政意识。（三）进一步发挥行政机关与法院良性互动机制的主动作用。全市各级行政机关在执法过程中，特殊是作出行政行为之前应全面评估法律风险，必要时应与法院沟通，尽量避开产生行政争议；与法院开展联合调研、联合培训等，切实提高行政执法人员法律素养和执法水平；全市各级行政机关要高度重视司法建议，仔细落实探讨、妥当处理，建立司法建议反馈制度，充分发挥司法建议对行政执法漏洞的警示和弥补作用；通
43、过召开府院联席会议等方式，增加行政机关和法院的良性互动，主动稳妥解决行政争议，优化法治环境。（四）进一步主动探究和践行行政复议体制改革。20xx年2月5日中心全面依法治国委员会第三次会议审议通过了行政复议体制改革方案，严格落实行政复议体制改革方案要求，主动探究，优化行政复议资源配置，充分发挥行政复议公正高效、便民为民的制度优势和化解行政争议的主渠道作用。行政科上半年工作总结6行政科上半年工作总结暨下半年工作安排上半年，行政科全体同志在李主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，深刻领悟了卢展工书记在省委办公厅的讲话，切实做到“四个重在”，围绕“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”
44、八个关键词开展工作，行政科上半年工作总结暨下半年工作安排。以提高保障实力和服务水平为目标，坚持科学管理，仔细履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科依据全市统一支配，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。依据人员调动及职级变动，刚好为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法，工作安排行政科上半年工作总结暨下半年工作安排。二是提高服务水平，完成
45、上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次，承办了三级干部会、南阳考察组、省委巡察组、郑州市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动供应物资保障。三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科刚好更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室修理与保洁。四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格根据办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点修理。在车辆的用
46、油、修理方面，严格把关。刚好办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车二、上半年工作中存在的问题一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结缘由发觉，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。二是节约型机关建设方面宣扬不够。节约始终是我们国家的传统美德，国家始终号召建立节约型机关。但由于我们在宣扬，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些奢侈现象。三是保障实力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，实力
47、和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。缘由主要是对全市性的大活动不能提前思索，提前打算，活动起先了就手忙脚乱，效率不高。三、下半年的工作准备一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发觉的不足，刚好整改。加大节约型机关宣扬力度，二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理实力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破；提高保障实力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适；提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热忱周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。下半年，行政科将接着坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增加“当好家、理好财、服好务”的责随意识，全力做好本科室所担当的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。