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1、2022临时工管理制度临时工管理制度1一、部门因工作须要，运用临时工、民工、包工队时，除按时办理有关手续外，须经保卫处审查备案。二、审查同意后，须填写外来人口登记表及花名册一式两份，并交本人一寸免冠照片三张，身份证复印件，凭花名册发放临时出入证。三、凡来校施工的包工队必需把全部的人员，机械设备，施工工具造册报保卫处备案，完工离校时应刚好办理有关手续，并自觉接受保卫处检查。四、包工队要确定一名治保员，负责本队的治保工作。五、临时工、民工、包工队有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外，还要依据情节轻重追究有关人员和施工负责人的责任。六、凡包工队不按平安规程操作，使工程质量和人员平安无法保障及严峻违
2、反学校有关规章制度行为的，保卫处有权通知马上停工。七、严禁运用电炉等电器取暖、做饭，一经发觉，处以50100元罚款，并没收违规运用的电器，造成事故的，按情节依法追究责任。八、未经许可，严禁在校内随处堆放建筑材料及建筑垃圾；严禁在校内焚烧垃圾及其它杂物，严防火灾事故的发生。一经发觉，处以50100元罚款，造成火灾的，依法追究有关人员的责任。九、严禁在教学、办公、休息区域嬉耍、打闹及其它严峻影响正常教学、工作、生活秩序的行为，违者处以50100元罚款。十、建筑施工及车辆噪音应尽量避开学生上课及师生休息时间，确因工作须要的须呈请院领导批准。十一、施工车辆必需凭保卫处核发的通行证入校，不得随意乱停，严
3、禁在校内内鸣喇叭；严禁在校内练车及其他违反学校交通管理秩序的行为，违者惩罚50100元。十二、运用单位和分包工程负责人，要主动主动地协作保卫处搞好治安。对于主动检举、揭发坏人坏事，同违法犯罪分子作斗争的人员赐予表彰和嘉奖；对于包庇、容留违法犯罪分子的人员，依据情节，依法赐予相应的处理。十三、各用工单位要加强对所用各类人员的遵纪遵守法律及平安教化，对违反校纪校规的，依照有关规定予以惩罚。触犯刑事的，移交公安机关处理。临时工管理制度2一、要严格遵守质监局的一切规章制度。二、临时工要与局办公签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。四
4、、所招收的临时工，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。五、要听从领导，听从支配，坚守责职，有问题要刚好向分管领导反映。六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人。七、无特别状况不得擅自中途离岗、辞职，否则将依据有关规定进行处理。八、临时工签订合同时要供应必要的身份证，居住证及有关证件。九、临时工在工作期间及社会上要遵纪遵守法律，恪守道德。临时工管理制度3总则为仔细贯彻执行电力部关于平安工作的确定，切实加强承包工程及外包工、临时工的平安管理，明确平安责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。一、管理内容与规定：1、不论实行何种承包形式，在承包合同中要有明确的平安要求和质量
5、标准，以及发包和承包双方对平安应负的责任，并制定出切合实际的平安技术措施。2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参与。二、平安要求：对外单位的平安要求：1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书（平安合格证和施工合格证），具有法人资格。在进行资格审查时，必需有安监人员参与；2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，()熟识承包工程及施工现场有关平安要求的技术人员和娴熟工人，以及完善的施工机具和平安防护设施；3、承包单位必需精确仔细执行发包方有关规程制度、平安要求和技术措施；4、要有平安监察机构和施工质量监督系统；5、接受发包方平安监督部门的监督和
6、指导；6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工平安组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；7、开工前要履行工作票手续。必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行平安教化，经安监部门认定方可进入施工现场。三、对外包工、临时工的平安要求：1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级平安教化，考核合格后方可进入现场工作。用工部门必需明确专人负责平安管理，每天对其进行平安教化，交待平安措施和平安留意事项。发生担心全状况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；2、用工部门要对外包
7、工、临时工加强管理，并赐予必要的关切和支持。外包工、临时工应自觉遵守公司各级平安制度，接受安监人员的检查指导。如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以惩罚。由此影响工程进度造成损失由承包单位负责。临时工管理制度41主题内容及适用范围本制度规定了对临时工平安管理的基本要求。本制度适用于公司所属各单位。2内容2.1因生产须要运用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。2.2雇用的临时工必需持有有效身份证及本地临时居住证。2.3临时工上岗前必需进行劳动纪律、保密及平安生产学问教化。2.4必需与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明平安责任。2.5临时工必需遵守公司内各
8、项管理规定，不得随意串岗。2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行惩罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可干脆从雇用临时工单位扣除。2.7临时工不得进入公司平安重点部位、要害部门，如遇特别状况，须经审查批准，并按要求做好平安保密工作。2.8违反公司管理规定的临时工，经教化不改者应解除雇佣关系。临时工管理制度51、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔
9、打酒瓶等玻璃器皿，以免影响他人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。4、保持宿舍卫生，禁止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;禁止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。5、各餐厅支配住宿员工坚持轮番值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整齐、卫生、下水道通顺。6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的运用及管理，餐饮中心和餐厅签订运用手续，如出现丢失和人为的损坏，按价赔偿。室内物资实行登记制，便于清点交换。7、 爱惜宿舍内的公共物品，禁止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。8、 节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。9、 不准乱接电线、私自安装插座，严禁运用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100200元罚款，对因违反规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。10、住宿员工必需听从宿舍管理人员的监督和管理，员工之间要相互关切，团结友爱，相互督促，共同创建良好的休息、生活环境。11、住宿费每人每年500元。