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1、目录：一、 总总经理岗岗位职责责二、 副副总经理理岗位职职责 三、 生生产副经经理岗位位职责 四、 总总工程师师岗位职职责五、 办办公室岗岗位职责责范围 六、 办办公室主主任岗位位职责 七、 秘秘书岗位位职责 八、 档档案员岗岗位职责责九、 财财务科部部岗位职职责 十、 会会计岗位位职责 十一、出出纳员岗岗位职责责 十二、财财务工作作制度 十三、财财务部部部长岗位位职责十四、工工程部职职责范围围 十五、工工程部部部长岗位位职责 十六、生生产、技技术部岗岗位职责责 十七、质质量、安安全部岗岗位职责责十八、预预算员岗岗位职责责 十九、预预算部岗岗位职责责二十、预预算部部部长岗位位职责二十一、保卫员
2、员岗位职职责二十二、材料、设备部部岗位职职责二十三、项目经经理岗位位职责 二十四、项目技技术负责责人岗位位职责 二十五、质检员员岗位职职责二十六、安全员员岗位职职责 二十七、技术员员岗位职职责 二十八、施工员员岗位职职责 二十九、资料员员岗位职职责 三十、材材料员岗岗位职责责 三十一、保管员员岗位职职责 三十二、公司卫卫生员岗岗位职责责 三十三、司机岗岗位职责责总经理岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家的方针针、政策策、法令令和上级级的决议议及企业业 的各各项规章章制度。 二、全面面负责公公司经营营管理工工作，组组织检查查、落实实本单位位各类人人 员岗岗位责任任制和各各项规章章制度。 三、根
3、据公公司章程程 ，负负责公司司员工的的录用，劳劳动合同同的签订订、 解解除，岗岗位的聘聘任换岗岗及解聘聘，制定定岗位责责任制。 四、制定定和完善善管理制制度方案案、业务务操作流流程，建建立、健健全公司司 统一一、高效效的组织织体系和和工作体体系，并并以此调调动员工工积极性性以及 发挥企企业经营营效益的的最大化化。 五、及时时了解和和研究市市场，制制定公司司经营发发展规划划、业务务计划。 六、依照照有关规规章制度度决定对对公司员员工的奖奖惩、升升级、加加薪。 七、对经经营过程程中经营营人员如如严重失失职、营营私舞弊弊、损害害公司利利 益和和形象的的行为要要及时按按有关制制度进行行处理。 八、审查
4、查批准年年度计划划内的经经营、投投资、改改造、建建筑项目目和流动动 资金金贷款、使用。健全公公司财务务管理制制度，严严守财经经纪律，做做好 增增收节支支和开源源节流工工作，保保证现有有资金的的保值和和增值。 九、组织织召开总总经理办办公例会会，处理理日常工工作。组组织召开开企业负负 责人人会议，布布置工作作。 十、主管管财务工工作，审审批公司司日常各各种用款款。十一一、建立立健全质质量安全全管理网网络，选选派工作作认真负负责、坚坚持原 则、威威信较高高、既懂懂理论又又有实践践经验的的人员负负责项目目部施工工全 过过程监督督管理工工作。十二、做做好公司司的施工工成本管管理工作作，主持持公司经经济
5、活动动分析会会 议，对对存在的的问题及及时分 . 析研研究，提提出改进进措施，努努力降低低施工 成本。 十三、加加强对项项目部材材料计划划、采购购、供应应、物资资消耗、仓库管管 理、周转材材料、施施工工具具及低值值易耗品品的管理理和监督督。 十四、公公司采取取切实措措施，推推行现代代化管理理，开展展优质服服务，提提 高经经济效益益。 十五、 掌握市市场信息息， 不不失时机机地增加加经营项项目， 扩大业业务范围围， 增增强企业业的应变变和竞争争能力。 十六、督督促抓好好职工培培训工作作，不断断提高职职工队伍伍的业务务和技术术 素质质。 十七、关关心职工工生活，积积极改善善职工的的劳动条条件，创创
6、造良好好工作 环境。副总经理理岗位职职责一、在总总经理的的安排下下工作，负负责公司司日常工工作，使使公司管管理逐 步实现现科学化化、规范范化、制制度化。 二、组织织职工进进行业务务学习，检检查、考考核落实实公司各各项规章章制度 的执行行。 三、负责责公司各各种会议议、各种种活动的的筹备、组织、安排工工作。四四、负责责公司的的对外联联络、接接待工作作，安排排好活动动日程和和生活。 五、负责责公司经经理办公公会议决决定的事事项监督督落实。 六、参与与公司重重大投资资决策，拟拟定公司司相关计计划、制制度等。 七、严格格执行公公司规章章制度，对对分管业业务范围围内工作作人员进进行管 理，督督促工作作人
7、员办办理事务务，对自自己不能能处理或或不能及及时处理理的 事事项及时时向总经经理汇报报。 八、执行行分管业业务，办办理公司司总经理理交办事事情，并并且及时时汇报事事 情办办理的结结果和执执行情况况。生产副经经理岗位位职责一、参与与领导本本单位的的经营、生产活活动，对对公司重重大经营营决策提提 出建建设性意意见，并并协助实实施。 二、组织织制定公公司各类类人员岗岗位责任任制和各各项规章章制度，加加强检 查施工工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳 动动力等管管理办法法的执行行情况。 三、负责责分管业业务相关关的其他他工作，对对公司质质量、安安全目标标、指 标的完完成负相相应领导导责
8、任。 总工程师师岗位职职责一、负责责公司所所有施工工工程质质量和技技术工作作的总体体控制： 1、监督督、检查查施工技技术操作作规程的的执行。 2、监督督、检查查设备维维护使用用规程的的执行。 3、监督督、检查查安全技技术操作作规程的的执行。 4、监督督、检查查其它有有关的生生产管理理制度的的执行。二、积积极开展展合理化化建议工工作，大大力提倡倡采用新新技术、新材料料应 用用。 三、负责责对工程程项目施施工组织织设计的的审批。 四、负责责小型设设备施工工安拆方方案技术术内容的的修改和和方案审审批。 五、负责责对工程程项目基基础、主主体分部部和单位位工程的的质量验验收。 六、领导导投标工工作，负负
9、责各个个项目投投标方案案的编报报、对工工程技术术 文件件的审核核工作。 七、负责责审批针针对产品品中严重重不合格格项的纠纠正措施施，并评评审实施施 效果果。 八、参加加各工程程项目重重要 . 部位和和施工工工程竣工工验收会会议。 九、负责责对顾客客投诉进进行处理理并及时时反馈各各相关方方。 十、负责责组织对对重大质质量事故故的鉴定定和处理理; 不不定期对对施工现现场 进进行检查查，随时时监控工工程质量量，发现现问题及及时召集集项目部部、生产产 技术术处等相相关部门门负责人人进行处处理。 十一、完完成上级级领导安安排的临临时性、重要性性工作。 办公室岗岗位职责责范围： 一、负责责内部文文件和外外
10、部文件件的收发发、编号号、传送送、催办办、归档档。 二、负责责公司的的文件打打印、复复印、传传真的收收发工作作。 三、负责责通知以以公司名名义召开开的会议议，作好好会议记记录。 四、负责责公司的的车辆使使用管理理。 五、负责责公司各各种办公公用品的的采购和和管理。 六、负责责公司的的对外接接待工作作。七、负责维维持公司司正常的的工作秩秩序和整整洁的工工作环境境，保持持良好 的对外外形象，负负责安排排落实领领导值班班和节假假日值班班。 办公室主主任岗位位职责一、熟悉悉公司各各项工作作业务环环节，做做好经理理的助手手，及时时完成经经 理交交办的各各项工作作。 二、认真真贯彻执执行党和和国家制制定的
11、各各项方针针、政策策，协助助制定公公 司的的日常管管理制度度，协调调各部门门、各单单位之间间的关系系。 三、 根根据经理理指示， 参与行行政办公公会议、 有关关专业性性会议的的筹备。 四、对会会议形成成的文件件下发后后，及时时组织检检查，了了解每个个文件的的 实际际执行情情况， 将执行行中存在在的问题题向经理理反映， 及时协协调解决决。 五、定期期对下发发文件的的执行情情况进行行总结，对对于在日日常业务务方面 具有规规律性的的东西，通通过总结结列入有有关规章章制度中中。 六、负责责起草行行政方面面综合性性工作报报告和工工作要点点，以及及经理安安 排起起草的其其他文件件、文稿稿。 七、 根根据档
12、案案法及档档案管理理实施细细则作好好行政管管理类档档案管理理工 作作，对日日常档案案工作做做好检查查，不断断提高档档案工作作质量。 八、按规规定做好好机关小小车的管管理、调调度、使使用，做做到计划划用车， 统筹安安排，合合理使用用。 九、负责责做好来来宾接待待的各项项事务。 十、负责责对公司司各部门门的印章章刻发、核实、补发以以及缴毁毁工作。 十一、根根据公司司发展需需要，拟拟定培训训计划，执执行公司司培训计计划， 协助组组织员工工培训。十二、负责项项目管理理人员申申报、复复印件管管理。 十三、负负责项目目管理人人员的继继续教育育和证件件年检的的联系。 十四、负负责项目目经理资资格培训训办证及
13、及证件年年审的申申报。 十五、负负责收集集各项目目特种作作业人员员操作证证件的复复印件备备案。 十六、负负责建立立培训台台帐、证证件复印印件管理理台帐、完善手手续。 十七、配配合其它它岗位及及相关部部门的工工作。 秘书的岗岗位职责责一 负责责做好文文件收发发、登记记、呈批批、催办办、转送送、传阅阅和文书书 档案案工作。负责起起草公司司综合性性的工作作计划、总结、决议、报告 和通知知，草拟拟行政文文件。二、严格格贯彻BBaoMMi制度度，对密密级文件件严加管管理。 三、负责责公司印印章和介介绍信的的开具。 四、做好好公司机机关办公公用品的的发放、登记，完完成主任任交办的的其他 工作。 五、审核核
14、、修改改由部门门起草以以公司名名义印发发的文件件。 六、根据据领导指指示，安安排会议议，及时时发出会会议的电电话通知知或书面面 通知知，做好好会议记记录。 七、完成成公司领领导交办办的各项项工作，负负责主任任交办的的各项任任务和 日常工工作，协协助主任任进行文文件的审审改工作作。 八、协助助领导做做好各项项接待工工作，制制定和落落实接待待计划，负负责协 调安排排其他事事务性工工作。 档案员岗岗位职责责一、贯彻彻执行国国家和上上级机关关有关档档案管理理的规定定及方针针政策。二、 负负责做好好档案工工作， 按档案案的归档档要求手手续清楚楚、 准准确无误误。 三、建立立档案进进出台帐帐，对档档案数量
15、量、收进进、移出出、保管管、利用用 等情情况做出出准确的的统计。 四、负责责档案材材料的收收集、整整理、鉴鉴定、保保管、统统计、档档案编目目 和检检索工作作、档案案利用工工作。 五、保保持档案案室环境境清洁卫卫生。 六、加强强档案室室的各种种保卫BBaoMMi工作作，保证证档案的的安全。 七、做好好防火工工作，建建立严格格的防火火制度。 八、注意意档案搬搬动中的的保护措措施。 九、定期期和不定定期地对对档案进进行安全全检查，注注意是否否有霉烂烂、潮 湿、虫虫蛀及实实有档案案数量与与记册数数量不符符情况等等等，检检查时附附有 记记录。 财务部岗岗位职责责一、在总总经理领领导下，依依据会会计法企企
16、业会计计准则企企业 、 、 会计制制度等等相关法法规，负负责组织织和实施施公司的的会计核核算、会会计 监监督、财财务管理理。 二、根据据企业业财务会会计报告告条例要要求，按按期编制制财务会会计报 表。 三、建立立健全公公司内部部财务管管理的各各种规章章制度，并并监督、检查 其执行行情况。 四、 核核算公司司内部各各单位的的收入和和成本， 分析、 反映映其完成成情况，同同时完成成各种上上交。 五、积极极配合有有关部门门的工作作，促进进公司取取得较好好的经济济效益。 六、负责责清理公公司债权权，督促促各项目目工程欠欠款的催催收。与与法律顾顾 问配配合，积积极采取取措施防防止公司司债权超超过法律律诉
17、讼时时效。 七、负责责督促各各工程项项目及时时办理竣竣工工程程财务结结算。 八、完成成领导交交办其他他工作。 会计岗位位职责一、按照照会计制制度的规规定记账账、报账账，做到到手续完完备、 数字准准确、 账目清清楚。 二、按照照经济核核算原则则，定期期检查、分析各各单位财财务状况况；挖掘掘 增收收节支潜潜力，考考核资金金使用效效果。 三、妥善善保管会会计凭证证、会计计账簿、会计报报表和其其他会计计资料。 四、完成成领导交交办的其其他工作作。 出纳员岗岗位职责责一、负责责办理现现金收付付和内部部银行结结算业务务。负责责现金、银行存存 款收收支，进进出款项项不出差差错；填填写支票票符合规规定要求求；
18、库存存现金 不超过过定额，不不得以“白白条”充充抵现金金；不得得任意挪挪用现金金，做到到 日清清月结。 二、负责责登记现现金和银银行存款款日记账账。根据据已经办办理完毕毕的收付付 款凭凭证，逐逐笔、及及时登记记现金和和银行存存款日记记账，并并结出余余额。 现金的的账面余余额要同同实际库库存现金金核对相相符。 内部银银行存款款的账 面余额额要及时时与银行行对账单单相核对对。对未未到账款款要及时时查询。三、 负责保保管库存存现金和和各种有有价证券券。 对对现金和和各种有有价证券券， 要要确保其其安全和和完整无无缺。 四、负负责保管管有关印印章、空空白收据据和空白白支票。支票签签发须执执行 有有关手
19、续续，方可可生效。印章必必须要妥妥善保管管，严格格按照规规定用途途 使用用。 对对空白收收据和空空白支票票， 专专设登记记簿登记记， 认认真办理理领用、 注销销手续。 五、积极极配合会会计做好好对账、报账以以及各种种账务处处理工作作。 六、完成成领导交交办的其其他工作作。 财务工作作制度一、会计计年度自自 1 月 11 日起起至 112 月月 311 日止止。 二、会计计凭证、会计账账簿、会会计报表表和其他他会计资资料必须须真实、 准确确、完整整，符合合会计制制度的规规定。 三、会计计人员办办理会计计事项，必必须填制制或取得得原始凭凭证，并并根据 审核无无误的原原始凭证证编制记记账凭证证。 四
20、、会计计人员应应当定期期对各自自工作进进行自查查，保证证账簿记记录和事事 物、款项相相符。 五、会计计人员应应根据账账簿记录录编制会会计报表表，并报报送有关关部门。 六、会计计人员实实行会计计监督，对对不真实实、不合合法的原原始凭证证不予 受理，对对不完整整的原始始凭证要要求更正正、补充充。 七、会计计人员发发现账目目、账款款不相符符时，应应当及时时向公司司领导书书 面汇汇报，并并请求查查明原因因后作出出处理；会计人人员对上上述事项项无权 自行处处理。八八、 会会计工作作应在内内部稽核核制度下下进行， 出纳人人员不得得兼管稽稽核、 会计档档案保管管和收入入、费用用、债权权、债务务账目的的登记工
21、工作。 九、 会会计人员员调动工工作和离离职必须须与接管管人员按按规定办办理交接接手续。 财务部部部长岗位位职责一、组织织公司预预算、财财务收支支计划的的编制和和监督执执行。 二、组织织公司成成本的控控制、核核算、分分析和考考核，督督促相关关部门降降 低消消耗，节节约费用用，提高高经济效效益。 三、组织织健全公公司财务务核算制制度，利利用财会会资料进进行经济济活动分分 析。 四、参与与组织会会计人员员学习政政治理论论和业务务技术。 八、完成成领导交交办其他他事项。 工程部职职责范围围一、贯彻彻执行国国家建筑筑行业相相关法律律、法规规和工程程管理规规定，执执 行相相关技术术标准、 规范范和规程程
22、， 执执行相应应的安全全生产、 劳动动保护、 环境境保护等等方面的的方针、政策，以以及公司司各项生生产、质质量、安安全、 技术管管理办法法和决定定。 二、全面面负责公公司施工工生产管管理、质质量管理理、综合合统计管管理、技技 术管管理、安安全管理理和环境境管理等等工作，制制定或修修改相关关的管理理办 法法，并贯贯彻落实实。 三、编制制公司年年、季、月施工工生产计计划和施施工生产产统计报报表，检检 查施施工进度度情况，掌掌握生产产动态，为为领导决决策提供供依据。四、组组织公司司月度安安全文明明施工检检查及日日常巡检检，及时时汇编、报 送送检查报报告。制制定消除除质量隐隐患、排排除安全全隐患的的技
23、术措措施并监监 督实实施。 五、负责责公司施施工现场场管理和和协调工工作，查查处项目目生产、安全、 质量量及文明明施工管管理中的的违法、违规及及违章行行为。 六、协助助公司技技术科编编制施工工组织设设计，参参加投标标中技术术标的评评 审。 七、收集集整理、总结各各项科技技成果。 八、组织织召开技技术会议议，参加加不合格格品的评评审，处处理施工工中技术术 问题题、质量量问题、安全生生产问题题，并制制定相应应的技术术方案和和处理 措施。 九、做好好新技术术的推广广应用，指指导 小组活活动，组组织作业业指导 书及工工法的编编制。 十、组织织公司相相关人员员进行施施工经验验交流和和技术人人员学习习，不
24、断断 提高高其技术术水平。 十一、参参加重点点及有影影响工程程关键部部位的隐隐蔽验收收及竣工工验收。 十二、 调查处处理重大大质量事事故、 工伤事事故， 进行伤伤亡事故故的统计计、 分分析、报报告，提提出事故故防止措措施，督督促检查查落实情情况。 十三、负负责处理理建设单单位有关关工程事事宜的投投诉及来来文来函函。 十四、落落实生产产管理人人员成本本责任制制，指导导项目成成本管理理，协助助 项目目增收创创效。 十五、参参加每月月的生产产例会，汇汇报和安安排生产产、质量量、安全全、技术术工作。 十六、负负责部门门的各类类资料的的收集、整理、汇总、归档，准准确及 时向上上级和有有关部门门报送各各类
25、统计计报表。 十七、努努力完成成领导交交办的其其他任务务。 工程部部部长岗位位职责一、贯彻彻国家建建筑行业业相关法法律、法法规和工工程管理理规定、办法； 执行行相关技技术标准准规范，遵遵守公司司的规章章制度。 二、协助助编制年年、季施施工生产产计划和和施工生生产统计计月报，检检查施 工进度度情况。掌握生生产动态态，为公公司领导导决策（生生产、质质量、安安 全、技术）提提供依据据。 三、负责责公司施施工现场场管理和和协调工工作。 四、组织织公司安安全检查查和质量量检查及及巡检工工作，掌掌握施工工动态， 准确及及时汇编编、报送送检查情情况。 五、参参加重点点工程关关键部位位的隐蔽蔽验收。 六、建立
26、立健全公公司安全全生产管管理体系系，制定定公司安安全管理理目标、 方针针推广安安全工作作先进经经验，并并确保正正常运行行。 七、负责责查处项项目生产产、安全全、质量量、技术术管理中中的违法法、违规规 及违违章行为为。 八、协助助组织并并参与重重大质量量、安全全事故的的调查、处理。九、参与与制订公公司质量量、安全全、技术术管理制制度、办办法和相相关程序序 文件件。 十、参加加投标中中技术标标的评审审，完善善施工能能力、技技术能力力、施工工环境、生产安安全等方方面的保保证措施施。 十一、组组织新技技术推广广应用，总总结相关关成果。 十二、处处理建设设单位、监理单单位有关关工程事事宜的来来文来函函。
27、 十三、组组织进行行公司施施工经验验交流和和技术人人员学习习，不断断提高其其 业务务能力。 十四、参参加公司司每月工工作例会会，汇报报和布置置生产、安全、质量、 技术术工作。 十五、负负责部门门的各类类资料的的收集汇汇总、归归档，及及时向上上级和有有 关部部门报送送统计报报表。 十六、负负责部门门生产、质量、安全、技术的的协调工工作，做做到分工工 明确确责任到到位，考考核部门门人员工工作业绩绩。 十七、努努力完成成领导交交办的其其它任务务。 生产、技技术部岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家和上级级颁发的的规范、规程、标准等等有关技技 术文文件和规规定。 二、发放放文件有有效版本本，收回回失
28、效或或作废技技术文件件。收集集整理技技 术文文件及修修改意见见。 三、参加加图纸会会审，向向设计单单位提出出保证工工程质量量的意见见，提供供 设计计单位研研究解决决。 四、参加加编制工工程的施施工组织织设计，对对新技术术、新结结构、新新工艺、 新材材料和新新设备的的推广应应用工作作时， 贯彻降降低成本本保证质质量的措措 施。五、严严格执行行建筑筑工程强强制性标标准 （房屋屋建筑）220022 版。 六、具体体负责工工程发包包中签订订有关合合同，协协议事宜宜审核，制制定经 济方面面的各方方案、计计划。 七、审批批并办理理工程进进度款，审审定各建建设项目目的工程程预、结结算。 八、做好好各专业业经
29、济方方面协调调工作，把把好经济济支出关关，合理理分配 资金使使用，提提高经济济效益。 质量、安安全部岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行公司司的质量量、安全全方针，积积极落实实质量、安全 目标，对对施工工工程质量量负有监监督检查查责任。 二、发放放文件有有效版本本，收回回失效或或作废质质量文件件，收集集整理质质 量文文件及修修改意见见。 三、参加加施工图图纸会审审，向设设计单位位提出保保证工程程质量的的意见。 四、经常常深入现现场进行行过程检检验，发发现不符符合规范范、标准准项及时时 提出出并解决决。 五、主持持工程预预检、预预验工作作。 六、严格格执行工工程技术术质量检检验管理理办法 七、贯彻彻
30、执行国国家的安安全生产产方针及及劳动保保护政策策法规，做做好安 全生产产管理工工作。 八、审查查施工组组织设计计（施工工方案）和和编制安安全技术术措施计计划， 并对贯贯彻执行行情况进进行监督督检查。 九、组织织安全教教育活动动和定期期安全检检查。 十、深入入工区和和工地，指指导研究究安全技技术人员员工作，掌掌握安全全生产情情况，调调查研究安全全生产中中存在的的不安全全因素。提出改改进意见见 和措措施。 十一、与与有关部部门共同同抓好新新工人，特特殊工种种工人的的问题，提提出 改改进意见见和措施施。 十二、制制止违章章作业，遇遇有严重重险情，有有权暂停停生产，并并报告领领 导，采采取措施施进行处
31、处理。 十三、 对违反反安全条条例和有有关安全全技术劳劳动法规规的行为为， 经经劝阻， 制止无无效时，有有权越级级上报。 十四、对对出现的的事故，组组织调查查，进行行分析，提提出处理理意见。做 好好安全生生产的宣宣传教育育。不断断总结、交流、推广先先进经验验。 预算员岗岗位职责责一、贯彻彻、落实实上级有有关单位位、部门门下发的的文件、法规；在执行行 定额额及法规规过程中中，应到到省、市市定额造造价管理理部门咨咨询，解解答所 遇到的的问题。 二、参与与公司的的预、结结算工作作和投标标中经济济标的计计算确定定工作。 三、在结结算工作作中做好好与甲方方或审计计结算的的造价咨咨询机构构的联 络、协协调
32、工作作。 四、负责责订阅有有关工程程预结算算方面的的资料及及相关内内勤工作作。 五、建立立、登记记工程预预结算台台帐。 六、负责责管理有有关工程程预结算算方面的的资料及及相关工工作。 七、负责责公司预预结算软软件的正正常使用用。 八、参与与配合部部门其它它工作，认认真完成成领导交交办的工工作。预算部职职责范围围一、根据据公司质质量、安安全方针针及公司司目标和和指标，结结合本部部门工 作，认认真履行行质量、安全管管理体系系中规定定的相应应职责。 二、负责责工程信信息的搜搜集追踪踪、分析析、筛选选。加强强对有价价值的工工 程信信息追踪踪落实，建建立与建建设行政政主管部部门、建建设单位位等各方方面
33、良良好的关关系。 三、负责责公司的的招投标标、合同同管理工工作及评评审审核核工作。 四、负责责公司的的预决算算管理工工作。 预算部部部长岗位位职责一、贯彻彻执行建建筑法合合同法招招标投标标法等等国家、省、市、法法令、法法规，参参与研究究制定公公司预算算工作的的方针、目标，明明 确本本部门人人员的岗岗位职责责。 二、 负负责组织织公司建建筑工程程招标在在规定的的条件内内完成资资格预审审文 件件，投标标文件的的编制工工作，保保证投标标书的实实质符合合性，提提高中标标 率。 三、负责责招投标标文件档档案管理理工作，保保证档案案资料的的有效性性、及时时性。 四、完成成领导交交办的其其他工作作。 保卫员
34、岗岗位职责责一、负责责外来人人员的接接待登记记，并填填写要找找的部门门或个人人，并及及 时联联系完成成任务。 二、负责责信函、报刊的的接收与与发放，做做到无丢丢失，无无差错，投投送及时时。 三、负责责公司办办公楼值值班值宿宿工作，有有事及时时请示有有关领导导并按 领导指指示办理理。 四、负责责公司办办公楼保保卫工作作，以及及安全防防火、防防盗、防防破坏， 办公秩秩序等工工作。 五、负责责楼内物物品的管管理，如如有人带带取物品品出入，必必须有领领导同意意或签字字方可出出入，并并做好记记录。 六、完成成领导交交办的各各项临时时工作任任务。 材料、设设备部岗岗位职责责一、编制制材料、设备采采购、供供
35、应、维维修、保保养、检检测计划划。编制制 材料料合格供供应商备备册，对对主要材材料供应应商要认认真考核核。 二、对材材料员、保管员员培训，使使其要努努力学习习业务知知识，熟熟悉所 保管材材料知识识，定期期考核员员工业绩绩。 三、建立立好材料料、设备备台帐，管管理好各各项目部部使用的的机械设设备， 定期检检查、维维修、保保养、检检测。 四、严严格按管管理制度度执行进进、出场场材料、设备手手续。 五、负责责公司机机械设备备管理，抓抓好机械械设备的的使用、保养、维修 等工作作，检查查管理台台帐。 六、经常常深入各各项目部部，掌握握各项目目部的材材料和设设备管理理的工作作 动态态，推广广先进的的管理经
36、经验，处处罚违章章行为。 项目经理理岗位职职责 一、项目目经理是是最高管管理者在在工程项项目上的的全权委委托代理理人，向向最高管管理者负负责，独独立承担担项目的的决策、质量、进度、 安全全责任。 二、负责责项目经经理部全全面工作作，按施施工组织织设计，精精心施工工，实 现工程程利润、成本、工期、质量指指标，实实行岗位位目标考考核制，奖奖 优罚罚劣，褒褒勤贬惰惰，提倡倡敬业精精神。 三、 接接受公司司领导， 会同各各职能部部门对工工程材料料、 设设备进行行计划、 采购购、供应应、使用用和管理理，控制制工程成成本，均均衡材料料占用资资金比 例，贯贯彻材料料管理制制度，提提交材料料消耗报报告。 四、
37、宏观观管理劳劳务，合合理地安安排、组组织施工工，协调调技术管管理部门门， 实实行全面面质量管管理，落落实质量量终身责责任制，推推行“科科学管理理，质 量为先先；遵纪纪守法，关关爱环境境；以人人为本，安安全生产产；诚信信守诺， 追求卓卓越”的的方针。推行“向向顾客提提供一流流的产品品及服务务，对污污染 环环境、危危胁职工工身体健健康与安安全的危危险源进进行有效效的控制制。以达达 到国国家相关关法律、法规的的要求”的的目标，使使工程质质量达到到优良。 五、 坚坚决贯彻彻落实国国家有关关安全工工作的规规定， 建立安安全组织织机构， 制定安安全制度度，落实实安全措措施，组组织安全全施工，监监督检查查安
38、全工工 作执执行落实实情况。 奖罚罚安全管管理工作作的优劣劣者。 实现安安全无事事故。 六、 管管理协调调各工种种， 各各施工单单位的交交叉施工工， 处处理好与与指挥部部、 监监理处的的关系，保保持与管管理部门门的联系系，树立立企业形形象，实实行栋 号经营营核算，实实行文明明施工。 七、 管管理工地地日常事事务， 考察管管理人员员工作状状况， 查处违违规违章章、 违违法行为为。团结结同志，全全心全意意为公司司利益而而工作。 八、认真真学习国国家关于于职业健健康安全全、环境境、卫生生等方面面的法规规文件。 九、消除除施工中中的一切切不安全全因素。 十、对有有腐蚀的的化学物物品要采采取特殊殊的保护
39、护措施降降低污染染源。项目技术术负责人人岗位职职责一、协助助项目经经理履行行承包合合同，实实现工程程质量目目标。二、负责责公司质质量体系系文件在在工程项项目上的的组织实实施。三、参与与编制施施工组织织设计，优优化施工工方案，负负责落实实各项技技术 节节约措施施，提供供技术措措施节约约实物报报表。 四、负责责向工长长进行技技术交底底，并按按交底要要求组织织施工。五、负责责编制与与修订特特殊过程程施工方方案，负负责组织织专人在在施工中中 连续续跟踪，监监督和记记录施工工方案的的实施。 六、组织织本项目目部有关关人员审审核图纸纸，并提提交书面面审图意意见。七、负责责本项目目部质量量记录的的汇总评评定
40、。八、编制制各类施施工进度度计划和和经济报报表，签签发施工工任务单单。 质检员岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家及省市市的质量量政策、规程、标准及及质量、 环境境、健康康安全体体系的规规定和要要求。 二、负责责整个公公司的质质量监督督和检查查验收工工作。 三、隐蔽蔽工程必必须会同同建设单单位现场场代表监监理共同同检查、验收并并 做好好记录。对各工工种的分分部、分分项工程程应跟班班进行质质量检查查和验 收。发发现问题题及时处处理，严严格控制制工程质质量。 四、监督督检查各各班组做做好自检检、互检检、交接接检，随随时查验验施工班班组的各各项质量量检查记记录和质质量分析析记录。 五、真实实填写质
41、质检内业业，建立立工程质质量档案案，及时时提供施施工班组组 当月月的分项项工程质质量检查查资料，作作为发放放工资和和奖金的的依据。 六、及时时收缴、积存各各班组的的工程质质量检查查资料，作作为竣工工验收 的依据据。 七、及时时反映施施工质量量问题，对对违章作作业有权权停工、返工。 八、定期期组织召召开现场场质量例例会，研研究分析析所出现现质量问问题的原原 因，制制定予控控及整改改措施。 安全员岗岗位职责责一、安全全员是工工程项目目安全生生产、文文明、环环境、职职业健康康施工的的 直接接管理者者和责任任人，在在业务上上向公司司负责。 二、 贯贯彻体系系要求、 安全全条例和和文明施施工标准准是安全
42、全员工作作准则， 执行相相关规章章、规程程是安全全员的责责任。 三、办理理开工前前安全监监审和安安全开工工审批，编编制工程程安全监监督计 划，上上报安全全措施和和分项工工程安全全施工要要点。 四、制定定工程文文明施工工达标方方案，提提交文明明施工达达标方案案，实施施 文明明施工达达标方案案。 五、整理理汇总填填写安全全内业技技术资料料，总结结安全生生产状况况并上报报 公司司。 六、检查查评定安安全用品品和劳动动保护用用品是否否达标，罚罚处现场场违章 行为，组组织机械械设备安安全评定定，提出出安全整整改意见见和处理理办法。 七、 承承办工地地文明施施工相关关事宜， 向主办办安全监监督部门门交办事
43、事宜，参参加事故故调查，定定期安全全检查，例例会提出出工地项项目奖罚罚意见。 八、实行行安全终终止权，有有权制止止任何人人的违章章行为，承承担项目目环境、职业健健康安全全、文明明施工管管理责任任。 技术员岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家建设部部各项施施工规范范，执行行省、市市下达的的 各项项有关规规定。 二、负责责工程项项目的技技术工作作，参加加图纸会会审，参参与施工工设计和和 施工工方案的的制定。 三、指导导各专业业班组按按图纸要要求或设设计要求求，严格格按照施施工规范范 进行行施工。 四、协助助工程师师解决生生产施工工中遇到到的各类类问题。配合质质检人员员 对分分部、分分项工程程进行
44、检检查验收收，把好好质量关关。 五、按施施工规范范和验收收标准对对分部、分项工工程做好好质检内内业。 六、对工工程项目目所需检检验的每每个科目目，必须须做好准准备，按按国家统统 一要要求，报报质检站站进行试试验。 七、工程程竣工前前将所有有内业资资料图纸纸整理完完毕，按按标准和和要求报报 送上上级有关关部门。 八、定期期对施工工人员住住所进行行卫生、安全检检查，对对不符和和安全卫卫 生条条件的要要坚决予予以纠正正。 九、在编编制施工工组织设设计中，要要有针对对行地编编制卫生生、环保保安全 等方面面地技术术保障措措施。 施工员岗岗位职责责一、全全面负责责工地生生产施工工的组织织和指挥挥工作。 二、参加加工程项项目的图图纸会审审，并参参与施工工组织设设计和施施工方案案 的制制定，熟熟悉图纸纸和设计计要求。 三、根据省省、市有有关要求求，做好好施工现现场暂设设建筑的的安全生生产， 文明施施工的设设置。 四、会同同工程技技术人员员对各专专业班组组按施工工进度计计划，图图纸要求求 和设设计要求求进行技技术交底底。 五、组织织指挥各各班组按按施工进进度计划划，图纸纸要求和和设计要要求进行行 施工工，对每每一分项项、分部部工程完完工组织织班组组组长进行行自检，对对不 符符合施工工规