交通公司投资发展部部门职能.docx

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1、西藏xxx交通股股份有限限公司投资发展展部部门门职能1. 分析和评评估宏观观经济和和行业发发展对公公司造成成的影响响，发现现主要发发展机会会与主要要危险；2. 分析公司司的经营营现状以以及各业业务单位位在行业业内的地地位、优优势与弱弱点； 3. 收集国内内外同行行业先进进企业资资料，总总结先进进经营理理念、管管理体制制、管理理方法，对提高高公司竞竞争力提提供建设设性意见见；4. 针对专项项课题进进行研究究，为公公司决策策层提供供支持；5. 定期提供供战略分分析研究究报告，为公司司总体战战略与各各下属单单位战略略制订提提供有效效支持；6. 制定公司司的年度度和中长长期发展展规划；7. 负责投资资

2、项目的的收集、立项、可行性性论证、项目评评估；8. 协助项目目谈判与与实施，跟踪投投资项目目进展，评估投投资项目目效果，分析与与预期的的差异，制作项项目总结结汇报；9. 负责投资资项目的的人员派派驻、战战略决策策、利润润分配等等管理活活动；10. 根据公司司发展的的需要，管理公公司投资资的证券券（包括括债券与与股票）。投资发展展部岗位位编制表表岗位名称称经理副经理战略分析析项目管理理人数1111西藏xxx交通股股份有限限公司投投资发展展部经理岗位位职责说说明书岗位目的负责公司司投资与与发展战战略的管管理工作作。岗位职责1. 制定公司司的年度度和中长长期发展展规划； 2. 主持编制制战略分分析研

3、究究报告，为公司司总体战战略与各各下属单单位战略略制订提提供有效效支持；3. 组织专项项课题研研究，为为公司决决策层提提供支持持；4. 建立和完完善投资资制度与与流程；5. 负责主持持投资项项目的立立项、可可行性论论证、项项目评估估；6. 在领导授授权下开开展项目目谈判与与实施工工作；7. 负责投资资项目的的人员派派驻、战战略决策策、利润润分配等等管理活活动的建建议与实实施。8. 负责证券券交易的的备案工工作/或或由副经经理全权权负责。9. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受主主管高管管领导，对主管管高管负负责。平行关系系：与总总部各部部门、各各分公司司保持业业务沟通通、工作

4、作协作。 向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，安安排协调调业务人人员工作作。岗位技能能要求精通企业业管理、投资专专业知识识；熟悉悉金融知知识，具具有独立立分析判判断能力力；战略略思考能能力；决决策能力力；计划划与组织织能力；影响能能力；应应变能力力岗位资格格要求具有大学学本科及及以上学学历、岗岗位合格格证书、从事专专业工作作五年以以上。西藏xxx交通股股份有限限公司投投资发展展部副经理岗岗位职责责说明书书岗位目的负责公司司证券投投资工作作，协助助经理完完成战略略、项目目投资等等工作。岗位职责1. 在主管高高管/部部门经理理授权与与指导下下开展证证券投资资业务；2. 主持投资资项目的的

5、收集工工作；3. 联系投资资合作伙伙伴，开开拓投资资业务；4. 项目资源源库、专专家资源源库的建建立与完完善；5. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受主主管高管管/经理理领导，对主管管高管/经理负负责。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在经理授授权下安安排协调调业务人人员工作作。岗位技能能要求精通金融融、投资资专业知知识；熟熟悉企业业管理，具有独独立分析析判断能能力；战战略思考考能力；决策能能力；计计划与组组织能力力；影响响能力；应变能能力岗位资格格要求具有大学学本科及及以上学学历、岗岗位合格格证书、从事专专业工作作五年以以上。西藏xxx交通股股份有限限公司投投

6、资发展展部战略分析析岗位职职责说明明书岗位目的为公司发发展战略略的制订订与实施施提供基基础支持持岗位职责1. 宏观经济济和行业业发展的的分析和和评估，确定本本公司的的主要发发展机会会与主要要危险；2. 分析公司司的经营营现状以以及各业业务单位位在行业业内的地地位、优优势与弱弱点； 3. 收集国内内外同行行业先进进企业资资料，总总结先进进经营理理念、管管理体制制、管理理方法，对提高高公司竞竞争力提提供建设设性意见见；4. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受投投资发展展部经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与项项目管理理岗位保保持业务务沟通、工作协协作。 岗位技能能要求熟悉经济

7、济管理知知识，具具有战略略思考能能力；决决策能力力；计划划与组织织能力岗位资格格要求大学本科科以上学学历，经经济管理理及相关关专业，3年以以上企业业管理工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司投投资发展展部项目管理理岗位职职责说明明书岗位目的为公司投投资项目目实施提提供基础础支持。岗位职责1. 根据公司司发展需需要寻找找合适的的投资项项目；2. 对候选项项目进行行立项调调查、可可行性论论证，编编制项目目前景评评估报告告；3. 协助项目目谈判与与实施，检查项项目运作作情况；4. 参与项目目管理，为领导导提供决决策建议议；5. 评估投资资项目效效果，分分析与预预期的差差异；6. 完成领导导交办的

8、的其他任任务。工作关系向上关系系：受投投资发展展部经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与战战略分析析岗位保保持业务务沟通、工作协协作。 岗位技能能要求熟悉投资资管理知知识，具具有战略略思考能能力；决决策能力力；计划划与组织织能力岗位资格格要求大学本科科以上学学历，投投资及相相关专业业，3年年以上投投资管理理工作经经验关于对xxx股份份有限公公司投资资发展部部岗位设设置的建建议xx公司司投资发发展部设设计岗位位4个，定员44人，其其中部门门正副经经理各11人，公公司战略略分析岗岗位1人人，项目目管理岗岗位1人人。经我我们与部部门经理理交换意意见，对对部门职职责和岗岗位设置置提出如如下建议议：一

9、、 关于投资资发展部部中证券券投资职职能目前公司司证券投投资操作作在成都都，对证证券投资资可采取取以下几几种管理理方式：1、证券券投资业业务在投投资发展展部中相相对独立立，直接接接受公公司管理理层的领领导；2、证券券投资业业务纳入入投资发发展部管管理，公公司对证证券投资资的相关关指令建建立备案案制度，由投资资发展部部负责组组织操作作。3、投资资发展部部副经理理全面负负责证券券投资业业务，并并与公司司签订投投资收益益协议，自主经经营；二、 关于部门门人员按照岗位位和工作作的要求求，投资资发展部部战略分分析和项项目管理理岗位的的人员，均需要要具备大大学本科科以上学学历，有有若干年年的工作作经验，具

10、备很很强的分分析问题题、解决决问题能能力和全全局观，有很强强的文字字能力。鉴于目目前xxx人力资资源的现现状，我我们建议议可以采采取外部部招聘的的方式加加以解决决。其中，项项目管理理岗位可可以暂时时空缺。战略分分析岗位位可以在在西藏范范围内进进行招聘聘，应聘聘条件为为：355岁以下下，大学学本科管管理学相相关专业业毕业，3年以以上企业业战略管管理工作作经验。可以采采用协议议工资制制，工资资高于xxx目前前工资水水平，签签订短期期劳动合合同，不不享受xxx正式式职工的的住房等等福利政政策。考虑到下下半年有有新大学学毕业生生补充到到投资发发展部，招聘人人员可在在目前人人员短缺缺的情况况下迅速速开展

11、工工作，并并且可以以带动今今后新入入职职工工的工作作。以上意见见，仅供供参考西藏xxx交通股股份有限限公司工程管理理部部门门职能1. 依据国家家法律法法规和公公司各项项规章制制度，组组织对各各工程项项目进行行管理，编制项项目档案案；2. 制定公司司年度工工程计划划，并分分解落实实到下属属各工程程项目部部，监督督工程进进度, 与人力力资源部部协调合合理调配配人员；3. 掌握施工工机械、材料的的使用动动态，结结合工程程项目需需求统筹筹安排，提高使使用效率率与公司司经济效效益； 4. 依据法规规、法令令、规程程的要求求，编制制公司的的安全管管理和文文明施工工的管理理制度，指导、监督各各工程项项目的安

12、安全生产产管理，协助安安委会对对安全事事故进行行调查处处理；5. 编制公司司生产部部门成本本管理制制度，指指导并监监督下属属各工程程项目部部执行；6. 指导各工工程项目目部制定定成本计计划，根根据财务务部提供供的成本本数据严严格控制制成本；7. 定期及时时汇总各各工程项项目的生生产进度度等一线线数据，以报告告形式提提供给管管理层及及决策层层；8. 协助技术术与市场场部开展展质量监监督检查查工作以以及项目目的工程程交、竣竣工验收收工作；9. 负责公司司统计工工作，指指导各项项目部工工程决算算与工程程竣工资资料的编编制工作作。工程管理理部岗位位编制表表岗位名称称经理现场监督督副经理理成本控制制副经

13、理理现场监督督成本控制制统计报表表统筹与文文案人数1112212西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部经理岗位位职责说说明书岗位目的主持工程程综合管管理工作作。岗位职责1. 负责组织织对各工工程项目目进行管管理，控控制项目目进度与与成本；2. 掌握工程程人员上上项目的的实际情情况与施施工机械械、用材材的使用用动态，结合工工程项目目需求统统筹安排排，提高高使用效效率与公公司经济济效益； 3. 主持编制制公司的的安全管管理和文文明施工工的管理理制度，指导、监督各各工程项项目的安安全生产产管理，协助安安委会对对安全事事故进行行调查处处理；4. 主持编制制公司生生产部门门成本管管理制度度，指导导

14、并监督督下属各各工程项项目执行行；5. 指导各工工程项目目部制定定成本计计划，根根据财务务部提供供的成本本数据严严格控制制成本；6. 定期及时时汇总各各工程项项目的生生产进度度等一线线数据，以报告告形式提提供给管管理层及及决策层层；7. 协助技术术与市场场部开展展质量监监督检查查工作；8. 组织公司司统计工工作和工工程决算算的编制制工作；9. 完成领导导交办的的其它工工作。工作关系向上关系系：受主主管高管管领导，对主管管高管负负责。平行关系系：与技技术与市市场部等等部门保保持密切切业务沟沟通、工工作协作作。 向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，安安排协调调业务人人员工作作。岗位技能能

15、要求精通工程程质量管管理知识识，工作作一丝不不苟；拥拥有计划划与组织织能力、分析能能力、协协调与统统筹能力力岗位资格格要求大学专科科以上学学历，工工程及相相关专业业，5年年以上项项目管理理工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部现场监督督副经理理岗位职职责说明明书岗位目的监督项目目现场施施工情况况，解决决项目管管理中的的实际问问题。岗位职责1. 负责各工工程项目目的现场场监督管管理，汇汇总项目目施工情情况，提提出控制制项目进进度与成成本的具具体办法法；2. 负责检查查施工现现场的合合同执行行情况；3. 指导、监监督各工工程项目目的安全全生产管管理，协协助安委委会对安安全事故故进行

16、调调查处理理；4. 指导各工工程项目目部制定定成本计计划，根根据财务务部提供供的成本本数据严严格控制制成本；5. 定期及时时汇总各各工程项项目的生生产进度度等一线线数据，编制报报告及时时上缴；6. 协助技术术与市场场部开展展质量监监督检查查工作；7. 完成上级级交代的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与成成本控制制副经理理保持密密切业务务沟通、工作协协作。 向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在经理授授权下安安排协调调业务人人员工作作。岗位技能能要求精通工程程质量管管理知识识，工作作一丝不不苟；拥拥有计划划与组织织能力、分析能能力、协协

17、调与统统筹能力力岗位资格格要求大学专科科以上学学历，工工程及相相关专业业，5年年以上项项目管理理工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部成本控制制副经理理岗位职职责说明明书岗位目的及时掌握握项目成成本情况况，有效效控制项项目成本本管理。岗位职责1. 负责编制制公司生生产部门门成本管管理制度度，指导导下属各各工程项项目执行行；2. 帮助各工工程项目目部制定定成本计计划，根根据财务务部提供供的成本本数据严严格控制制成本；3. 定期及时时汇总各各工程项项目的生生产进度度等一线线数据，分析成成本控制制情况，提出分分析报告告与控制制方案；4. 指导、检检查业务务人员建建立项目目档案，对项目

18、目资料的的真实有有效进行行审核；5. 主持各种种对外报报告的编编写工作作；6. 组织公司司统计工工作，指指导工程程决算与与竣工资资料的编编制工作作；7. 完成上级级交代的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与现现场监督督副经理理保持密密切业务务沟通、工作协协作。 向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在经理授授权下安安排协调调业务人人员工作作。岗位技能能要求熟悉工程程质量管管理与统统计分析析知识，工作一一丝不苟苟；拥有有计划与与组织能能力、分分析能力力、协调调与统筹筹能力岗位资格格要求大学专科科以上学学历，工工程及相相关专业业，5年年以上项

19、项目管理理工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部现场监督督岗位职职责说明明书岗位目的协助现场场监督副副经理开开展项目目管理工工作。岗位职责1. 协助领导导开展各各工程项项目的现现场监督督管理，汇总项项目施工工情况，提出控控制项目目进度与与成本的的具体办办法并形形成报告告及时上上交；2. 检查施工工现场的的合同执执行情况况；3. 协助各工工程项目目的安全全生产管管理，协协助安委委会对安安全事故故进行调调查处理理；4. 定期及时时汇总各各工程项项目的生生产进度度等一线线数据，编制报报告及时时上缴；5. 协助技术术与市场场部开展展质量监监督检查查工作；6. 完成上级级交代的的其他任任

20、务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内各各岗位保保持密切切业务沟沟通、工工作协作作。 岗位技能能要求熟悉工程程管理知知识，工工作一丝丝不苟。 岗位资格格要求中专以上上学历，工程及及相关专专业，33年以上上项目工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部成本控制制岗位职职责说明明书岗位目的协助成本本控制副副经理开开展成本本控制工工作。岗位职责1. 协助各工工程项目目部制定定成本计计划，根根据财务务部提供供的成本本数据严严格控制制成本；2. 定期及时时汇总各各工程项项目的生生产成本本与进度度数据，分析成成本控制制情况，对异常常情况提提出警报报，

21、以报报告形式式提供给给成本控控制副经经理；3. 及时汇总总项目资资料，建建立项目目档案，编制竣竣工资料料；4. 完成上级级交代的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内各各岗位保保持密切切业务沟沟通、工工作协作作。 岗位技能能要求熟悉工程程管理知知识，工工作一丝丝不苟。岗位资格格要求中专以上上学历，工程及及相关专专业，33年以上上项目工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部统计报表表岗位职职责说明明书岗位目的负责工程程管理报报表与部部门日常常文件管管理。岗位职责1. 汇总项目目一线的的工程数数据，及及时编制制上报各各种对外外工程

22、报报表；2. 负责为各各项目工工程决算算工作提提供数据据支持；3. 汇总项目目工程信信息，及及时分析析为领导导决策提提供合理理依据；4. 完成上级级交代的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内各各岗位保保持密切切业务沟沟通、工工作协作作。 岗位技能能要求熟悉工程程质量管管理与统统计分析析知识，工作一一丝不苟苟。 岗位资格格要求中专以上上学历，工程、财务及及相关专专业，33年以上上项目工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司工工程管理理部统筹与文文案岗位位职责说说明书岗位目的掌握公司司施工人人员与设设备情况况，编制制与保存存项目管管理档案案。

23、岗位职责1. 掌握施工工人员的的工作能能力、合合作能力力、上项项目情况况，为新新项目人人员组合合提供合合理建议议。2. 掌握施工工设备的的数量、性能、保养情情况，定定期编制制报告向向领导汇汇报；3. 参与项目目标后预预算的制制订，真真实准确确地反映映公司人人员、设设备情况况，保障障标后预预算的切切实可行行；4. 负责文件件的接发发、上传传下达、备案存存档；5. 完成上级级交代的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内各各岗位保保持密切切业务沟沟通、工工作协作作。 岗位技能能要求熟悉工程程机械管管理知识识，工作作一丝不不苟。 岗位资格格要求中专以

24、上上学历，工程及及相关专专业，33年以上上项目工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司技术与市市场部部部门职能能1. 收集、整整理、积积累各类类招投标标信息，组织投投标工作作，主持持编写招招投标文文件，签签订和管管理承包包合同；2. 掌握机械械台班、人工费费、材料料价格的的市场动动态，完完成标前前、标后后概预算算的编制制；3. 公司技术术的统一一管理，包括工工程技术术档案的的收集、整理与与归档工工作，制制定工程程技术改改进方案案和质量量保证方方法，协协助人力力资源部部组织技技术人员员的培训训；4. 依据法规规、法令令、规程程的要求求，编制制工程质质量管理理制度，负责指指导、监监督工程程项目质

25、质量保证证、施工工技术的的实施；5. 做好中标标项目的的内部招招标与项项目移交交工作，协助工工程管理理部对中中标项目目实施管管理控制制；6. 主持项目目的工程程交、竣竣工验收收工作；7. 负责工程程项目产产品与材材料的试试验与检检测；8. 负责工程程测量设设备的维维护与管管理。技术与市市场部岗岗位编制制表岗位名称称经理市场管理理副经理理质量管理理副经理理招投标管管理合同管理理技术档案案管理中心试验验室主任任中心试验验室副主主任人数11141111西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部经理岗位位职责说说明书岗位目的负责工程程项目的的营销与与质量技技术管理理。岗位职责1、 全面主持持招投标

26、标、技术术与质量量管理、中心试试验室工工作；2、 建立和完完善质量量保证制制度，组组织领导导项目质质量监督督工作的的正常运运行；3、 收集、整整理、分分析、反反馈项目目质量管管理信息息，组织织质量会会诊和审审核工作作；4、 编写项目目质量管管理报告告，并及及时向决决策层提提供；5、 主持项目目的工程程交、竣竣工工作作；6、 根据现场场检查与与项目上上报资料料，定期期编制工地情情况简报报；7、 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受主主管高管管领导，对主管管高管负负责。平行关系系：与工工程管理理部等部部门密切切保持业业务沟通通、工作作协作。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指

27、导，安安排协调调业务人人员工作作。 岗位技能能要求精通项目目质量管管理知识识，工作作一丝不不苟；拥拥有计划划与组织织能力；影响能能力；应应变能力力岗位资格格要求大学专科科以上学学历，工工程及相相关专业业，5年年以上项项目管理理工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部市场管理理副经理理岗位职职责说明明书岗位目的负责公司司的项目目承揽工工作。岗位职责1. 主持收集集、整理理、积累累各类招招投标信信息，分分析项目目情况，组织投投标工作作，主持持编写招招投标文文件，签签订和管管理承包包合同；2. 掌握机械械台班、人工费费、材料料价格的的市场动动态，主主持标前前、标后后概预算算的编制制；

28、3. 主持公司司内部的的项目招招标工作作；4. 做好中标标项目的的内部招招标与项项目移交交工作；5. 及时催办办计量批批复工作作；6. 指导工程程技术人人员档案案的管理理；7. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与质质量管理理副经理理保持业业务沟通通、工作作协作。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在经理授授权下安安排协调调业务人人员工作作。 岗位技能能要求精通项目目管理知知识，工工作一丝丝不苟；拥有协协调与公公关能力力，计划划与组织织能力岗位资格格要求大学专科科以上学学历，工工程及相相关专业业，5年年以上项项目招投投标

29、工作作经验西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部质量管理理副经理理岗位职职责说明明书岗位目的负责工程程项目的的质量管管理工作作。岗位职责1. 协助建立立和完善善质量保保证制度度，组织织领导项项目质量量监督工工作的正正常运行行；2. 组织项目目质量管管理工作作，实地地收集项项目质量量、技术术信息，主持质质量会诊诊和审核核工作；3. 编写项目目质量管管理报告告，并及及时向决决策层提提供；4. 施工前对对施工图图纸的审审核；5. 负责组织织解决施施工中的的技术难难题以及及质量事事故的调调查与处处理报告告；6. 指导技术术档案的的管理；7. 收集国内内外本行行业新工工艺、新新材料、新技术术、新

30、设设备信息息；8. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与市市场管理理副经理理保持业业务沟通通、工作作协作。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在经理授授权下安安排协调调业务人人员工作作。 岗位技能能要求精通项目目质量管管理知识识，工作作一丝不不苟；拥拥有计划划与组织织能力；影响能能力；应应变能力力岗位资格格要求大学专科科以上学学历，工工程及相相关专业业，5年年以上项项目管理理工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部招投标管管理岗位位职责说说明书岗位目的协助市场场管理副副经理开开展工程程承揽工工作。岗位职责

31、1. 收集、整整理、积积累各类类招投标标信息与与机械台台班、人人工费、材料价价格的市市场动态态；2. 负责招投投标文件件、承包包合同的的文字工工作；3. 负责招投投标文件件的复核核；4. 负责标前前、标后后预算的的具体计计算工作作；5. 负责公司司内部的的项目招招标的具具体工作作；6. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内其其他岗位位保持业业务沟通通、工作作协作。 岗位技能能要求熟悉招投投标知识识，细致致认真。岗位资格格要求中专以上上学历， 3年年以上招招投标工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部合同管理

32、理岗位职职责说明明书岗位目的负责公司司工程合合同与计计量支付付的管理理工作。岗位职责1. 负责与业业主签订订施工项项目承包包合同；2. 负责与项项目部签签订施工工承包合合同；3. 负责项目目合同的的归档保保管；4. 掌握合同同变更情情况，及及时调整整处理并并通报有有关部门门；5. 具体催办办计量批批复工作作；6. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内其其他岗位位保持业业务沟通通、工作作协作。 岗位技能能要求熟悉项目目合同管管理知识识，细致致认真。岗位资格格要求中专以上上学历， 3年年以上合合同管理理工作经经验西藏xxx交通股

33、股份有限限公司技技术与市市场部技术档案案管理岗岗位职责责说明书书岗位目的负责技术术档案、技术人人员动态态管理。岗位职责1. 负责针对对各项目目的技术术资料及及时建档档；2. 日常收集集技术信信息建档档；3. 管理技术术人员专专门档案案，掌握握技术人人员业务务能力、合作能能力与上上项目情情况；4. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内其其他岗位位保持业业务沟通通、工作作协作。 岗位技能能要求熟悉工程程技术知知识，细细致认真真，拥有有组织协协调能力力，分析析能力出出众。岗位资格格要求中专以上上学历，3年以以上工程程技术工工作经验

34、验西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部中心试验验室主任任岗位职职责说明明书岗位目的负责工程程项目所所需产品品、材料料的试验验与检测测。岗位职责1. 负责产品品、材料料的专项项实验与与检测；2. 负责试验验员的业业务指导导、培训训与管理理工作；3. 负责管理理试验室室的日常常工作；4. 负责公司司试验设设备的维维护与管管理；5. 负责公司司工程测测量设备备的维护护与管理理；6. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受部部门经理理领导，对经理理负责。平行关系系：与部部门内其其他岗位位保持业业务沟通通、工作作协作。 岗位技能能要求精通工程程技术知知识，细细致认真真，拥有有组织

35、协协调能力力，分析析能力出出众。岗位资格格要求大专以上上学历，10年年以上工工程技术术工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部中心试验验室副主主任岗位位职责说说明书岗位目的负责工程程项目所所需产品品、材料料的现场场试验与与检测。岗位职责1. 负责产品品、材料料的施工工现场实实验与检检测；2. 负责工地地试验室室人员与与设备的的管理及及临时资资质的办办理工作作；3. 负责项目目上试验验员的业业务指导导和审核核；4. 参与项目目上的质质量检查查与交、竣工工工作，参参与重要要构造物物的关键键试验；5. 协助管理理试验室室的日常常工作；6. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关

36、系系：受试试验室主主任领导导，对主主任负责责。平行关系系：与部部门内其其他岗位位保持业业务沟通通、工作作协作。 岗位技能能要求精通工程程技术知知识，细细致认真真，拥有有组织协协调能力力，分析析能力出出众。岗位资格格要求大专以上上学历，10年年以上工工程技术术工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司办公室部部门职能能1. 负责公司司各项行行政管理理规章制制度的制制订、修修正与执执行情况况的监督督检查；2. 负责公司司重要会会议的组组织与协协调；3. 负责公司司的日常常事务，完成上上级交办办的各项项任务，监督检检查公司司决定的的各项事事宜的执执行情况况；4. 负责公司司文秘工工作，完完成上级级交办

37、的的各项文文书写作作工作；5. 负责公司司对外接接待工作作，以及及对外公公共关系系的协调调；6. 负责公司司的安全全保卫管管理工作作；7. 负责机关关车辆调调度管理理，以及及日常办办公用品品统一采采购、保保管和分分发工作作；8. 负责公司司各种重重要文件件档案管管理（非非技术档档案）统统一管理理；9. 负责公司司机关的的劳动纪纪律工作作；10. 下设后勤勤中心负负责公司司在拉萨萨所设机机构的后后勤管理理与后勤勤工岗人人员的管管理。办公室岗岗位编制制表岗位名称称主任文秘副主主任后勤副主主任电脑维护护员文员保卫干事事物业管理理干事人数1111211西藏xxx交通股股份有限限公司办办公室主任岗位位职

38、责说说明书岗位目的负责公司司日常行行政管理理工作。岗位职责1. 公司日常常行政事事务的处处理；2. 参与公司司行政规规章制度度的制订订、执行行、检查查；3. 主持公司司的对外外接待与与会议组组织与协协调工作作；4. 负责领导导交办的的各项工工作的组组织、协协调与完完成；5. 指导公司司机关的的后勤工工作； 6. 组织重要要文件、材料的的编写工工作；7. 根据各部部门办公公需要，统一采采购、分分配、管管理公司司各种办办公设备备和办公公用品； 8. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受主主管高管管领导，对主管管高管负负责。平行关系系：与公公司各职职能部门门、业务务单位保保持业务务沟

39、通、工作协协作。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，安安排协调调业务人人员工作作。 岗位技能能要求精通行政政事务，细致认认真，拥拥有组织织协调能能力，影影响能力力，说服服力。岗位资格格要求大专以上上学历，5年以以上行政政管理工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司办办公室文秘副主主任岗位位职责说说明书岗位目的负责公司司对外、对内行行政文件件材料的的编写岗位职责1. 重要文字字材料的的起草；2. 负责主持持公司非非技术档档案管理理工作；3. 协助检查查公司行行政规章章制度的的执行情情况；4. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受办办公室主主任领导导，对主主任负责责。平

40、行关系系：与后后勤副主主任保持持业务沟沟通、工工作协作作。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在主任授授权下安安排协调调业务人人员工作作。 岗位技能能要求精通文秘秘工作，细致认认真，拥拥有组织织协调能能力，影影响能力力，说服服力。岗位资格格要求大专以上上学历，5年以以上文秘秘工作经经验西藏xxx交通股股份有限限公司办办公室后勤副主主任岗位位职责说说明书岗位目的负责公司司后勤事事务与后后勤工岗岗人员管管理。岗位职责1. 负责公司司后勤工工作的安安排与人人员调派派；2. 负责后勤勤工岗人人员的劳劳资管理理；3. 负责公司司的安全全保卫管管理工作作；4. 负责机关关车辆调调度管理理；5.

41、 负责公司司物业管管理与日日常维修修维护；6. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受办办公室主主任领导导，对主主任负责责。平行关系系：与文文秘副主主任保持持业务沟沟通、工工作协作作。向下关系系：对本本部门人人员给予予工作指指导，在在主任授授权下安安排协调调业务人人员工作作。 岗位技能能要求精通后勤勤管理工工作，细细致认真真，拥有有组织协协调能力力，影响响能力，说服力力。岗位资格格要求中专以上上学历，5年以以上后勤勤管理工工作经验验西藏xxx交通股股份有限限公司办办公室电脑维护护员岗位位职责说说明书岗位目的负责公司司电脑的的日常维维修与办办公室电电脑的使使用。岗位职责1. 负责解

42、决决公司人人员在使使用电脑脑中的普普通问题题，对公公司电脑脑进行简简单维护护；2. 对办公室室的重要要文件制制作电脑脑备份；3. 根据领导导要求制制作电子子文档；4. 完成领导导交办的的其他任任务。工作关系向上关系系：受办办公室主主任领导导，对主主任负责责。平行关系系：与本本部门人人员保持持业务关关系。 岗位技能能要求熟悉电脑脑使用知知识与办办公室工工作。岗位资格格要求中专以上上学历，2年以以上电脑脑工作经经验。西藏xxx交通股股份有限限公司技技术与市市场部文员岗位位职责说说明书岗位目的完成办公公室日常常文秘、行政工工作。岗位职责1. 负责公司司印章、介绍信信、证书书的管理理工作；2. 负责公司司档案、文件、公函、传真的的管理工工作；3. 负责制定定与完善善公司日日常行政政管理的的各项规规章制度度；4. 负责对外外接待与与联系工工作；5. 参加公司司的有关关工作会会议，负负责记录