【精品文档】销售专员管理办法.docx

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1、TCL 国 际际 电 工(惠惠州)有有 限 公 司司TCL电电工(220000)企字字第044号销售专员员管理办办法一、 销售专员员招聘审审批流程程:1、 专销商业业务员中中提升。由专销销商根据据公司要要求,结结合员工工实际情情况提出出申请,报办事事处审查查,由办办事处上上报到公公司审批批后执行行。2、 社会招聘聘。社会会招聘由由办事处处协助专专销商完完成,招招聘费用用由专销销商承担担,办事事处根据据公司要要求选择择合适的的应聘人人员资料料(销售售专员履履历表原原件、彩彩色免冠冠近照22张、身身份证、学历证证复印件件为必备备资料)报公司司审批。3、 通过审批批的销售售专员资资料由办办事处统统一

2、寄回回公司存存档,办办事处需需保留复复印件。4、 审批程序序:专销销商招聘聘、推荐荐 办事事处审查查 销售售部复审审、填写写员工工动态表表 企业业文化部部批准(必要时时进行培培训、考考试) 企业文文化部将将资料输输入电脑脑二、 实习与培培训:1、 新招聘人人员经公公司审批批通过后后,由办办事处安安排在办办事处实实习一个个月,期期间由办办事处对对该员工工进行管管理、培培训、考考核,并并于实习习期结束束后由办办事处进进行评定定是否录录用,如如录用则则派至专专销商处处工作。2、 直接提升升人员经经公司审审批通过过后,由由办事处处安排在在办事处处培训一一周,培培训内容容主要是是专销意意识、公公司的企企

3、业文化化,并对对其掌握握的产品品知识进进行整合合。3、 销售专员员培训。3.1日日常培训训工作:日常培培训工作作由办事事处负责责,在不不影响办办事处工工作的前前提下,办事处处进行内内部培训训时需要要求销售售专员参参加。3.2公公司将根根据市场场实际情情况,在在适当时时间安排排销售专专员的集集中培训训,时间间及方式式由企业业文化部部决定、实施。三、 日常工作作管理:1、 销售专员员日常工工作由专专销商负负责,销销售专员员的工作作方式需需参照商商务代表表管理,办事处处对其工工作进行行监控。2、 在不影响响办事处处工作的的前提下下,销售售专员需需参加办办事处早早会及每每周工作作沟通会会,便于于办事处

4、处对销售售专员工工作进行行掌握以以及市场场资源的的整合。3、 在销售专专员中推推行表格格化管理理,办事事处定期期对表格格进行检检查、指指导。四、 考勤、津津贴管理理:1、 销售专员员每月正正常出勤勤天数不不得少于于公司商商务代表表的正常常出勤天天数。销销售专员员的考勤勤与办事事处人员员的考勤勤,由办办事处一一起上报报,但需需分开并并注明其其职务。2、 销售专员员每月实实发津贴贴=月津津贴标准准/应出出勤天数数实际出出勤天数数3、 入职日期期以企业业文化部部签批日日期为准准。4、 销售专员员津贴由由企业文文化部根根据办事事处销售售专员实实际人数数及出勤勤时间按按标准计计算,统统一汇至至办事处处帐

5、户,由办事事处发放放,发放放日期为为每月220日。5、 办事处发发放津贴贴时,需需严格按按附表填填写发放放记录,并于每每月255日前将将该表传传真回公公司企业业文化部部。6、 销售专员员津贴须须专款专专用,如如有违规规行为,将对办办事处经经理处以以违规津津贴金额额双倍的的罚款。7、 销售专员员的离职职需提前前由办事事处向公公司提出出申请,否则不不计发该该专员当当月津贴贴。对于于所属销销售专员员离职后后未及时时向公司司申报而而虚领津津贴的,一经查查处,将将对办事事处经理理予以降降级处分分。五、 福利及其其它:1、 销售专员员由公司司统一配配备工装装(2件件/人)和和公文包包,通过过审批的的销售专

6、专员即可可由分部部申领上上述物品品。2、 试用期销销售专员员领取上上述物品品时需扣扣押金,押金根根据公司司规定按按照商务务代表标标准执行行,由办办事处助助理从销销售专员员津贴中中扣除,销售专专员工作作满三个个月后押押金返还还。对于于已使用用过的物物品,在在销售专专员未满满试用期期离职的的不予退退还押金金。3、 条件允许许者,经经办事处处经理同同意,可可安排其其在办事事处住宿宿。4、 除上述福福利外,销售专专员不再再享有商商务代表表其它的的福利。六、 本规定与与TCLL国际电电工(220000)人字字第377号关关于设立立TCLL国际电电工销售售专员的的规定同时执执行。七、 本规定解解释执行行权

7、隶属属企业文文化部。TCL国国际电工工(惠州州)有限限公司二0000年九月月九日分发:总总经办、人力资资源部、财务部部、销售售部、市市场部、海外部部、企业业文化部部各1份份。TCL国国际电工工办事处处销售专员员月份津津贴发放放表姓名实发津贴专员签收收所属专销销商专销商经理确认认月薪说明:备注:1、 专员签收收栏必须须为销售售专员本本人亲笔笔签名;2、 月薪栏是是专销商商为所属属销售专专员发放放的“工资+奖金”,其金金额应不不低于实实发津贴贴;3、 本表由办办事处经经理助理理填写,于每月月25日日前传真真回公司司。4、 说明栏为为对销售售专员入入、离职职、转正正及其它它特殊情情况的说说明。经理助理理: 办办事处经经理:

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