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1、2011春领导科学与艺术形考作业1_第一份一、单项选择题（共10道试题，共20分。）1.我国行政机关领导者的非领导职务序列共有（）个职务等次。A. 82. 在组织的各种要素和资源中，（）的要素和资源是最重要的。B. 人3.我国行行政机关关领导者者的领导导职务序序列共有有（）个个职务等等次。CC. 1104.研究结结果表明明，同等等条件下下，（）技能突突出的领领导者能能够获得得更大的的成功。B. 人事5.领导艺艺术最重重要的特特征是（）。CC. 创创造性6.狭义领领导权威威指（）。B. 职位位权力7.工商企企业领导导者的绩绩效评价价标准主主要是（）。AA. 利利润8.领导的的影响力力能改变变个人
2、或或群体的的思想和和行为，这种影影响力来来自于（）。DD. 领领导权威威9.开发领领导力，主要是是指开发发（）。B. 个人权权力10.个人人权力的的影响力力只取决决于（）。A. 个人人素质二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.领导者者的THHC技能能分别是是（）。A. 技术技技能C. 人事事技能DD. 概概念技能能2.职位权权力的主主要影响响方式有有（）。A. 合合法要求求B. 奖励报报酬C. 强迫迫D. 决策E. 信息息控制3.西方管管理科学学的形成成和发展展的“古古典管理理理论”阶段，主要代代表人物物有（）。A. 泰泰勒C. 法约约尔E. 韦伯伯4.领导权权威由两两部分构构成
3、，分分别是（）C. 职位位权力DD. 个个人权力力5.领导的的构成要要素有（）A. 拥有有领导权权威的领领导者BB. 追追随者C. 拥拥有明确确使命与与目标的的组织者者D. 管理情情境或领领导环EE. 领领导行为为6.人事技技能的内内容包括括（）。B. 处处理人际际关系的的技能CC. 识识人用人人的技能能E. 评价激激励技能能7.当前我我国法定定的担任任公共组组织领导导者职务务序列中中的人员员，是通通过（）方式产产生的。B. 选选任制CC. 委委任制DD. 考考任制EE. 聘聘任制8. 领导导科学是是关于领领导（）、（）、（）的知识识体系。B. 理论C. 方法法D. 艺术9.领导职职责主要要包
4、括（）。A. 政政治责任任B. 法律责责任C. 工作作责任DD. 道道德责任任10.非经经济性奖奖酬包括括（）。B. 表扬C. 升迁迁D. 给给予较好好的工作作条件EE. 调调整有利利的工作作时程三、判断断题（共共100道试试题，共共300分。）1.对于高高层领导导者而言言，概念念技能是是最重要要的一种种技能。B. 正确2.公共组组织领导导者有任任期，而而工商企企业领导导者没有有任期制制。B. 正确确3.对于公公共组织织而言，领导者者就是行行政官员员。A. 错误误4.技术技技能突出出的领导导者往往往可以获获得更大大的成功功。A. 错误误5.开发领领导潜能能主要是是开发职职务权力力。A. 错误误
5、6.领导的的影响力力能改变变个人或或群体的的思想和和行为。B. 正确7.领导工工作是一一种专业业化的社社会分工工，但领领导不是是一种职职业行为为。A. 错误误8.公共组组织领导导者的工工资全部部来源于于国家财财政支出出。A. 错误误9.在我国国，公共共组织领领导者取取得领导导职务都都必须经经过法定定程序。B. 正确10.领导导科学的的目的在在于开发发领导力力，提高高组织的的领导效效能。BB. 正正确四、简答答题：1. 领导科学学的研究究对象是是什么？1、强强调领导导要素研研究。22、强调调领导的的作用系系统研究究。3、强调领领导规律律研究。4、强强调领导导过程中中面对的的实际问问题研究究。2.
6、 领导者者的人事事技能包包括哪些些内容？1、处处理人际际关系的的技能。2、识识人用人人的技能能。3、评价激激励技能能。20111春领导导科学与与艺术形形考作业业1_第第二份一、单项项选择题题（共10道试题题，共20分。）1.领导的的影响力力能改变变个人或或群体的的思想和和行为，这种影影响力来来自于（）。DD. 领领导权威威2.公共组组织领导导者在制制定公共共政策时时，要贯贯彻（）原则。C. 公开3. 在组组织的各各种要素素和资源源中，（）的要要素和资资源是最最重要的的。B. 人4.研究结结果表明明，同等等条件下下，（）技能突突出的领领导者能能够获得得更大的的成功。B. 人事5.领导学学作为一一
7、门学科科在我国国发展、繁荣起起来，是是在（）之后。D. 党的十十一届三三中全会会6.我国行行政机关关领导者者的领导导职务序序列共有有（）个个职务等等次。CC. 1107. 我国国第一家家公开发发行的领领导科学学专业刊刊物是（）。BB. 领导科科学8.开发领领导力，主要是是指开发发（）。B. 个人权权力9.我国行行政机关关领导者者的非领领导职务务序列共共有（）个职务务等次。A. 810.个人人权力的的影响力力只取决决于（）。A. 个人人素质二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.西方管管理科学学的形成成和发展展的“行行为科学学理论”阶段，主要代代表人物物有（）。A. 梅梅奥B. 麦格
8、格雷戈CC. 赫赫茨伯格格D. 马斯洛洛E. 卢因2.概念技技能包括括三个方方面的内内容，分分别是（）。A. 预预测技能能B. 判定技技能C. 概括括技能3.个人魅魅力表现现为（）。A. 生生理特质质B. 智慧与与能力特特质C. 个性性特质D. 工工作特质质E. 社会特特质4.领导者者的THHC技能能分别是是（）。A. 技术技技能C. 人事事技能DD. 概概念技能能5.领导职职责主要要包括（）。A. 政政治责任任B. 法律责责任C. 工作作责任DD. 道道德责任任6.个人权权力的主主要影响响方式有有（）。A. 专专家权BB. 个个人魅力力C. 良好的的人际关关系D. 高高尚的品品质E. 创新新
9、精神7.当前我我国法定定的担任任公共组组织领导导者职务务序列中中的人员员，是通通过（）方式产产生的。B. 选选任制CC. 委委任制DD. 考考任制EE. 聘聘任制8.人事技技能的内内容包括括（）。B. 处处理人际际关系的的技能CC. 识识人用人人的技能能E. 评价激激励技能能9. 领导导科学是是关于领领导（）、（）、（）的知识识体系。B. 理理论C. 方法法D. 艺术10.领导导的构成成要素有有（）A. 拥拥有领导导权威的的领导者者B. 追随者者C. 拥拥有明确确使命与与目标的的组织者者D. 管理情情境或领领导环境境E. 领导行行为三、判断断题（共共100道试试题，共共300分。）1.一般而而
10、言，领领导者所所处层级级越高，对其技技术技能能的要求求就越高高。A. 错误误2.技术技技能突出出的领导导者往往往可以获获得更大大的成功功。A. 错误误3.领导权权是来自自正式的的权威。A. 错误4.对于高高层领导导者而言言，概念念技能是是最重要要的一种种技能。B. 正确5.人类活活动是有有组织地地进行的的，有组组织就有有领导。B. 正确6.西方管管理科学学的形成成和发展展的“行行为科学学理论”阶段也也是“人人际关系系”阶段段。B. 正正确7.领导的的影响力力能改变变个人或或群体的的思想和和行为。B. 正确8.开发领领导潜能能主要是是开发职职务权力力。A. 错误误9.领导科科学的目目的在于于开发
11、领领导力，提高组组织的领领导效能能。B. 正确确10.对于于公共组组织而言言，领导导者就是是行政官官员。AA. 错错误四、简答答题：1.领导的的构成要要素有哪哪些？11、拥有有领导权权威的领领导者。2、追追随者。3、拥拥有明确确使命与与目标的的组织。4、管管理情境境或领导导环境。5、领领导行为为。2.领导科科学的研研究对象象是什么么？1、强调领领导要素素研究。2、强强调领导导的作用用系统研研究。33、强调调领导规规律研究究。4、强调领领导过程程中面对对的实际际问题研研究。20111春领导导科学与与艺术形形考作业业1_第第三份一、单项项选择题题（共10道试题题，共20分。）1.个人权权力的影影响
12、力只只取决于于（）。A. 个人素素质2.领导艺艺术最重重要的特特征是（）。CC. 创创造性3. 在组组织的各各种要素素和资源源中，（）的要要素和资资源是最最重要的的。B. 人4.狭义领领导权威威指（）。B. 职位位权力5. 我国国第一家家公开发发行的领领导科学学专业刊刊物是（）。BB. 领导科科学6.我国行行政机关关领导者者的领导导职务序序列共有有（）个个职务等等次。CC. 1107.领导的的影响力力能改变变个人或或群体的的思想和和行为，这种影影响力来来自于（）。D. 领领导权威威8.领导学学作为一一门学科科在我国国发展、繁荣起起来，是是在（）之后。D. 党党的十一一届三中中全会9.领导可可以
13、定义义为（），即影影响人们们心甘情情愿地为为实现组组织目标标而努力力工作的的过程。C. 影影响力10.对于于高层领领导者而而言，（）是最最重要的的一种技技能。CC. 概概念技能能二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.当前我我国法定定的担任任公共组组织领导导者职务务序列中中的人员员，是通通过（）方式产产生的。B. 选选任制CC. 委委任制DD. 考考任制EE. 聘聘任制2.非经济济性奖酬酬包括（）。BB. 表表扬C. 升迁迁D. 给给予较好好的工作作条件EE. 调调整有利利的工作作时程3.领导的的构成要要素有（）A. 拥拥有领导导权威的的领导者者B. 追随者者C. 拥拥有明确确使命
14、与与目标的的组织者者D. 管理情情境或领领导环境境E. 领导行行为4.领导职职责主要要包括（）。AA. 政政治责任任B. 法律责责任C. 工工作责任任D. 道德责责任5. 领导导科学是是关于领领导（）、（）、（）的知识识体系。B. 理理论C. 方法法D. 艺术6.人事技技能的内内容包括括（）。B. 处处理人际际关系的的技能CC. 识识人用人人的技能能E. 评价激激励技能能7.领导权权威由两两部分构构成，分分别是（）C. 职位位权力DD. 个个人权力力8.职位权权力的主主要影响响方式有有（）。A. 合合法要求求B. 奖励报报酬C. 强迫迫D. 决策E. 信息息控制9.领导者者的THHC技能能分别
15、是是（）。A. 技技术技能能C. 人事技技能D. 概念念技能10.概念念技能包包括三个个方面的的内容，分别是是（）。A. 预预测技能能B. 判定技技能C. 概括括技能三、判断断题（共共100道试试题，共共300分。）1.领导工工作是一一种专业业化的社社会分工工，但领领导不是是一种职职业行为为。A. 错误误2.领导的的影响力力能改变变个人或或群体的的思想和和行为。B. 正确3.开发领领导潜能能主要是是开发职职务权力力。A. 错误误4.领导权权是来自自正式的的权威。A. 错误5.对于公公共组织织而言，领导者者就是行行政官员员。A. 错误误6.公共组组织领导导者有任任期，而而工商企企业领导导者没有有
16、任期制制。B. 正确确7.在我国国，公共共组织领领导者取取得领导导职务都都必须经经过法定定程序。B. 正确8.对于高高层领导导者而言言，概念念技能是是最重要要的一种种技能。B. 正确9.个人权权力也就就是个人人影响力力。B. 正确确10.一般般而言，领导者者所处层层级越高高，对其其技术技技能的要要求就越越高。AA. 错错误四、简答答题：1.领导的的构成要要素有哪哪些？11、拥有有领导权权威的领领导者。2、追追随者。3、拥拥有明确确使命与与目标的的组织。4、管管理情境境或领导导环境。5、领领导行为为。2.领导科科学的研研究对象象是什么么？1、强调领领导要素素研究。2、强强调领导导的作用用系统研研
17、究。33、强调调领导规规律研究究。4、强调领领导过程程中面对对的实际际问题研研究。20111春领导导科学与与艺术形形考作业业2_第第一份一、单项项选择题题（共10道试题题，共20分。）1.从主观观能动性性来看，领导环环境可分分为可控控环境、部分可可控环境境、不可可控环境境和（）。D. 失失控环境境2.（）是是组织成成员共有有的价值值体系和和行为规规则。AA. 组组织文化化3.以下领领导风格格中，（）领导导风格工工作效率率最低。C. 自由放放任型4.直线式式领导体体制结构构最早是是由（）总结出出来的。B. 马克思思韦伯伯5.职能式式领导体体制结构构是（）在科学学管理理理论的基基础上提提出的。D.
18、 泰勒6.领导体体制是领领导活动动的载体体，是领领导关系系的制度度化、（），并并具有自自身的特特点，在在领导活活动中具具有重要要的地位位和作用用。B. 体系系化7.在领导导过程中中，不同同的领导导者之所所以倾向向于不同同的领导导风格，往往是是由其对对（）的的不同认认识决定定的。BB. 人人性8.我国根根本的领领导制度度是（）。C. 民主主集中制制9.第一个个领导权权变理论论是由（）提出出的。AA. 菲菲德勒10.（）结构是是矩阵式式结构形形式和事事业部式式结构形形式的综综合发展展。D. 多维维立体式式二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.领导结结构中的的纵向隶隶属关系系可分为为（
19、）。B. 直线关关系C. 职能能关系2.学习型型组织文文化中的的领导角角色有（）。A. 领领导是设设计师BB. 领领导是善善于授权权者C. 领导导是教练练员E. 领领导是组组织愿景景的公仆仆3.组织文文化具有有的功能能有（）。A. 目目标导向向功能CC. 整整合协调调功能DD. 规规范约束束功能EE. 激激励辐射射功能4.领导环环境的发发展过程程包括（）。A. 认认识环境境B. 适应环环境D. 改造造环境5.现代领领导体制制正朝着着（）、（）和和（）的的方向迈迈进。A. 领领导专家家化B. 领导导集团化化E. 领导民民主化6.从助益益性影响响看，领领导环境境可分为为（）、（）、（）。B. 顺顺
20、境 C. 逆境境E. 沌境7.心理学学家勒温温把领导导方式划划分为（）、（）和（）三种种基本的的领导风风格。B. 专专制型领领导C. 民主主型领导导E. 自由放放任型领领导8.领导环环境不仅仅有客观观性、复复杂性的的特征，还有（）特征征。A. 稳稳定性与与动态性性的统一一B. 不确定定性C. 风风险性DD. 制制约性EE. 特特定性9.领导环环境的作作用有（）。A. 是是领导活活动的必必要条件件B. 是领导导者决策策的科学学依据C. 是是领导者者创新的的客观基基础E. 影响响领导者者的素质质10.影响响外部领领导环境境的主要要因素有有（）。B. 经经济技术术因素CC. 政政治法律律因素D. 文
21、文化因素素E. 自然生生态条件件及国际际背景因因素三、判断断题（共共100道试试题，共共300分。）1.领导权权变理论论认为，领导是是一个动动态过程程，领导导者的有有效行为为应随着着情境的的变化和和下属的的不同而而变化。B. 正确2.民主型型领导风风格工作作效率最最高。BB. 正正确3.情境领领导理论论认为有有效的领领导风格格必须根根据下属属的成熟熟度来确确定。BB. 正正确4.是否有有利于领领导目标标的实现现是衡量量领导体体制是否否合理的的主要标标准。AA. 错错误5.高结构构低关怀怀的领导导行为容容易造成成领导者者和下属属的敌对对情绪，满意度度低，缺缺勤率高高且人员员流动性性大。BB. 正
22、正确6.一个组组织越强强化等级级权力，越强调调集权控控制，组组织成员员的依赖赖心理就就越重。B. 正正确7.是否有有利于领领导目标标的实现现是衡量量领导体体制是否否合理的的主要标标准。AA. 错错误8.专制型型领导风风格工作作效率是是最低的的，只能能达到组组织成员员的社交交目的。A. 错误9.领导层层次越多多，领导导幅度就就越大，领导层层次越少少，领导导幅度就就越小。A. 错误10.授权权就意味味着领导导将权力力全部授授予给下下属，自自己不参参与任何何管理工工作。AA. 错错误四、简答答题：1.什么是是领导环环境？具具体特征征是什么么？领导导环境是是独立于于领导者者之外并并能为领领导者所所认识
23、的的客观存存在，包包括对领领导活动动产生直直接或潜潜在制约约的各方方面因素素、条件件的总和和及其所所形成的的发展态态势。其其特征有有：1、客观性性；2、复杂性性；3、稳定性性与动态态性的统统一；44、不确确定性；5、风风险性；6、制制约性；7、特特定性。2.学习型型组织文文化中的的领导角角色有哪哪些？11、领导导是设计计师。22、领导导是善于于授权者者。3、领导是是教练员员。4、领导是是组织愿愿景的公公仆。20111春领导导科学与与艺术形形考作业业2_第第二份一、单项项选择题题1.在领导导过程中中，不同同的领导导者之所所以倾向向于不同同的领导导风格，往往是是由其对对（）的的不同认认识决定定的。
24、BB. 人人性2.（）是是组织成成员共有有的价值值体系和和行为规规则。AA. 组组织文化化3.职能式式领导体体制结构构是（）在科学学管理理理论的基基础上提提出的。D. 泰勒4.混合式式领导体体制结构构是由（）提出出的。CC. 亨亨利法法约尔5.直线式式领导体体制结构构最早是是由（）总结出出来的。B. 马克思思韦伯伯6.我国根根本的领领导制度度是（）。C. 民主主集中制制7.第一个个领导权权变理论论是由（）提出出的。AA. 菲菲德勒8.领导体体制是领领导活动动的载体体，是领领导关系系的制度度化、（），并并具有自自身的特特点，在在领导活活动中具具有重要要的地位位和作用用。B. 体系系化9.领导权权
25、变理论论，又被被称为领领导情境境理论，其特点点是重视视情境对对领导行行为（）的影响响。D. 有有效性10.（）结构是是矩阵式式结构形形式和事事业部式式结构形形式的综综合发展展。D. 多维维立体式式二、多项项选择题题1.影响内内部环境境的主要要因素有有（）。A. 组组织因素素B. 组织文文化因素素E. 组织成成员因素素2.领导结结构中的的纵向隶隶属关系系可分为为（）。B. 直线关关系C. 职能能关系3.罗伯特特豪斯斯提出的的路径-目标理理论认为为，存在在四种领领导方式式，分别别是（）。A. 指指导型BB. 支支持型DD. 参参与型EE. 成成就取向向型4.美国密密歇根大大学的利利克特教教授任务务
26、，领导导方式有有四种类类型，分分别是（）。A. 专专权独裁裁式领导导体制BB. 开开明专制制式领导导体制D. 协协商式领领导体制制E. 参与式式领导体体制5.心理学学家勒温温把领导导方式划划分为（）、（）和（）三种种基本的的领导风风格。B. 专专制型领领导C. 民主主型领导导E. 自由放放任型领领导6.影响外外部领导导环境的的主要因因素有（）。B. 经经济技术术因素CC. 政政治法律律因素D. 文文化因素素E. 自然生生态条件件及国际际背景因因素7.学习型型组织文文化中的的领导角角色有（）。A. 领领导是设设计师BB. 领领导是善善于授权权者C. 领领导是教教练员EE. 领领导是组组织愿景景的
27、公仆仆8.领导体体制的特特征有（）。B. 系系统性CC. 根根本性DD. 全全局性EE. 稳稳定性9.领导环环境的作作用有（）。A. 是是领导活活动的必必要条件件B. 是领导导者决策策的科学学依据C. 是是领导者者创新的的客观基基础E. 影响响领导者者的素质质10.领导导环境不不仅有客客观性、复杂性性的特征征，还有有（）特特征。A. 稳稳定性与与动态性性的统一一B. 不确定定性C. 风险险性D. 制制约性EE. 特特定性三、判断断题1.专制型型领导风风格工作作效率是是最低的的，只能能达到组组织成员员的社交交目的。A. 错误2.领导活活动的成成功与否否，归根根结底取取决于领领导者的的思想和和行动
28、是是否符合合生产力力发展的的客观规规律。BB. 正正确3.是否有有利于领领导目标标的实现现是衡量量领导体体制是否否合理的的主要标标准。AA. 错错误4.一个组组织越强强化等级级权力，越强调调集权控控制，组组织成员员的依赖赖心理就就越重。B. 正正确5.情境领领导理论论认为有有效的领领导风格格必须根根据下属属的成熟熟度来确确定。BB. 正正确6.民主型型领导风风格工作作效率最最高。BB. 正正确7.领导体体制具有有长期的的稳定性性，一旦旦建立起起来，就就处于相相对稳定定的状态态，会在在长时期期内保持持其根本本内容。B. 正确8.领导者者的思想想作风相相对于领领导体制制而言，更显重重要，并并带有根
29、根本性。A. 错误9.是否有有利于领领导目标标的实现现是衡量量领导体体制是否否合理的的主要标标准。AA. 错错误10.领导导权变理理论认为为，领导导是一个个动态过过程，领领导者的的有效行行为应随随着情境境的变化化和下属属的不同同而变化化。B. 正确确20111春领导导科学与与艺术形形考作业业2-第第三份一、单项项选择题题1.领导体体制是领领导活动动的载体体，是领领导关系系的制度度化、（），并并具有自自身的特特点，在在领导活活动中具具有重要要的地位位和作用用。B. 体系系化2.我国根根本的领领导制度度是（）。C. 民主主集中制制3.第一个个领导权权变理论论是由（）提出出的。AA. 菲菲德勒4.以
30、下对对现代领领导体制制变革的的发展趋趋势描述述中，不不正确的的是（）。D. 领导导专业化化5.在领导导过程中中，不同同的领导导者之所所以倾向向于不同同的领导导风格，往往是是由其对对（）的的不同认认识决定定的。BB. 人人性6.混合式式领导体体制结构构是由（）提出出的。CC. 亨亨利法法约尔7.直线式式领导体体制结构构最早是是由（）总结出出来的。B. 马克思思韦伯伯8.（）是是组织成成员共有有的价值值体系和和行为规规则。AA. 组组织文化化9.领导权权变理论论，又被被称为领领导情境境理论，其特点点是重视视情境对对领导行行为（）的影响响。D. 有有效性10.职能能式领导导体制结结构是（）在科科学管
31、理理理论的的基础上上提出的的。D. 泰勒勒二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.组织文文化具有有的功能能有（）。A. 目目标导向向功能CC. 整整合协调调功能D. 规规范约束束功能EE. 激激励辐射射功能2.罗伯特特豪斯斯提出的的路径-目标理理论认为为，存在在四种领领导方式式，分别别是（）。A. 指指导型BB. 支支持型DD. 参参与型EE. 成成就取向向型3.领导结结构中的的纵向隶隶属关系系可分为为（）。B. 直线关关系C. 职能能关系4.心理学学家勒温温把领导导方式划划分为（）、（）和（）三种种基本的的领导风风格。B. 专专制型领领导C. 民主主型领导导E. 自由放放任型领领
32、导5.从基本本性质来来看，领领导环境境可分为为（）和和（）。A. 自自然环境境D. 社会环环境6.学习型型组织文文化中的的领导角角色有（）。A. 领领导是设设计师BB. 领领导是善善于授权权者C. 领导导是教练练员E. 领领导是组组织愿景景的公仆仆7.影响内内部环境境的主要要因素有有（）。A. 组组织因素素B. 组织文文化因素素E. 组织成成员因素素8.美国密密歇根大大学的利利克特教教授任务务，领导导方式有有四种类类型，分分别是（）。A. 专专权独裁裁式领导导体制BB. 开开明专制制式领导导体制D. 协协商式领领导体制制E. 参与式式领导体体制9.领导环环境的作作用有（）。A. 是是领导活活动
33、的必必要条件件B. 是领导导者决策策的科学学依据C. 是是领导者者创新的的客观基基础E. 影响响领导者者的素质质10.现代代领导体体制正朝朝着（）、（）和（）的方向向迈进。A. 领领导专家家化B. 领导导集团化化E. 领导民民主化三、判断断题（共共100道试试题，共共300分。）1.是否有有利于领领导目标标的实现现是衡量量领导体体制是否否合理的的主要标标准。AA. 错错误2.领导活活动的成成功与否否，归根根结底取取决于领领导者的的思想和和行动是是否符合合生产力力发展的的客观规规律。BB. 正正确3.根据领领导权变变理论的的观点，领导行行为的有有效性取取决于领领导作风风。A. 错误误4.领导层层
34、次越多多，领导导幅度就就越大，领导层层次越少少，领导导幅度就就越小。A. 错误5.专制型型领导风风格工作作效率是是最低的的，只能能达到组组织成员员的社交交目的。A. 错误6.领导者者的思想想作风相相对于领领导体制制而言，更显重重要，并并带有根根本性。A. 错误7.领导人人员的配配置和管管理制度度既属于于用人范范畴，也也属于领领导体制制范畴。B. 正确8.领导权权变理论论认为，领导是是一个动动态过程程，领导导者的有有效行为为应随着着情境的的变化和和下属的的不同而而变化。B. 正确9.是否有有利于领领导目标标的实现现是衡量量领导体体制是否否合理的的主要标标准。AA. 错错误10.情境境领导理理论认
35、为为有效的的领导风风格必须须根据下下属的成成熟度来来确定。B. 正确20111春领导导科学与与艺术形形考作业业3第一一份题一、单项项选择题题（共10道试题题，共20分。）1.领导决决策的首首要原则则是（）。A. 客观观性原则则2.狭义的的决策是是针对若若干行动动方案的的选择和和决定，通俗地地讲就是是（）。A. 拍板3.回归分分析法是是根据事事物发展展变化的的因果关关系，运运用处理理变量数数学原理理对事物物的未来来发展进进行（）的方法法。B. 预测测4.领导决决策中，（）是是领导者者进行科科学决策策的关键键环节。B. 确定目目标5.（）是是领导决决策过程程中决定定性的一一环。DD. 方方案优选选
36、6.领导决决策原则则中，（）原则则是客观观性原则则的进一一步延伸伸。D. 可行行性7.领导用用人的理理论根据据中，关关键性的的理论根根据是（）。BB. 绩绩效理论论8.序贯决决策，也也叫做（），是是处理一一串在时时间上有有先后顺顺序，同同时又是是相互联联系、呈呈串联结结构状态态的问题题的决策策。B. 动态态决策9.现代领领导决策策体制的的核心是是（）。C. 决策中中枢系统统10.领导导用人基基础中，（）是是影响领领导用人人成效的的决定因因素。AA. 素素质基础础二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.智囊系系统具有有的功能能有（）。A. 决决策咨询询功能 BB. 综综合认识识功能C
37、. 培培养和输输送人才才的功能能 D. 传播和和宣传功功能2.领导决决策的要要素包括括（）。A. 决决策者 B. 决策策目标 C. 决策策备选方方案D. 决决策环境境 EE. 决决策后果果3.竞争上上岗选拔拔干部要要经过以以下环节节（）。B. 资资格审查查 C. 考试答答辩 D. 民主主测评 EE. 组组织考察察4.领导决决策程序序中，确确定目标标这一环环节有四四个特征征，分别别是（）。A. 单单一性 B. 定量性性 D. 明确性性 E. 目标必必须区分分主次5.领导决决策评估估的作用用有（）。A. 有有利于提提高领导导决策的的科学性性 C. 有利于于总结经经验E. 有有利于提提高领导导的决策
38、策水平6.领导决决策评估估的标准准主要包包括以下下方面（）。A. 决决策投入入 C. 决策策效益D. 决决策效率率 E. 决策策回应度度7.领导用用人原则则中，重重才用人人原则的的含义包包括（）。A. 人人尽其才才B. 量才适适用D. 责权权相应8.智囊系系统，又又称为（）、（），是是主要从从事决策策研究，帮助领领导者进进行决策策的系统统。A. 咨咨询系统统 CC. 思思想库9.人才的的创造性性表现在在三个方方面（）。A. 发发明创造造 B. 管理创创新 CC. 文文化创新新10.决策策系统具具有的特特点有（）。C. 权权威性 D. 主导性性三、判断断题（共共100道试试题，共共300分。）1
39、.领导决决策中，战略决决策为战战术决策策确定了了方向和和目标，战术决决策是战战略决策策的延续续和具体体化。BB. 正正确2.领导决决策中，目标选选择的正正确与否否，直接接关系到到决策的的成败。B. 正确3.领导用用人的理理论中，人才理理论是实实质性的的理论依依据。AA. 错错误4.作为领领导者而而言，把把握好大大的方向向和原则则即可，不必事事必躬亲亲。B. 正确确5.用人高高成效就就意味着着领导高高水平，反之，用人低低成效就就意味着着领导水水平相对对要低。B. 正正确6.在现实实生活中中，单目目标决策策是经常常遇到的的、大量量的决策策类型，而多目目标决策策则较少少。A. 错错误7.人才的的基本
40、特特征是创创造性。B. 正确8.领导活活动要正正常展开开，必须须首先从从决策开开始。BB. 正正确9.按照决决策出现现的频率率，领导导决策可可分为常常规决策策和非常常规决策策。B. 正确确10.土地地是生产产要素中中最重要要、最活活跃的因因素，是是当今社社会生产产力发展展的核心心要素。A. 错错误四、简答答题（共共2道试题题，共20分。）1. 领导导用人应应坚持哪哪些原则则？1、竞争争择优原原则；22、重才才用人原原则；33、尊重重信任原原则；44、扬长长避短原原则；55、整体体功能原原则；66、层次次授权原原则；77、激励励爱护原原则；88、称职职适时原原则。2.领导决决策的特特征有哪哪些？
41、1、预测测性 22、实施施性 33、目标标性 44、创造造性 55、优选选性 66、风险险性 77、动态态性20111春领导导科学与与艺术形形考作业业3_第第二份一、单项项选择题题（共10道试题题，共20分。）1.序贯决决策，也也叫做（），是是处理一一串在时时间上有有先后顺顺序，同同时又是是相互联联系、呈呈串联结结构状态态的问题题的决策策。B. 动态态决策2.狭义的的决策是是针对若若干行动动方案的的选择和和决定，通俗地地讲就是是（）。A. 拍板3.领导用用人的理理论根据据中，关关键性的的理论根根据是（）。BB. 绩绩效理论论4.头脑风风暴法是是指依靠靠一定数数量的专专家的（）来对对领导决决策对
42、象象未来的的发展趋趋势及其其状况进进行集中中的判断断。C. 创造造性思维维5.领导决决策的首首要原则则是（）。A. 客观观性原则则6.（）是是领导决决策过程程中决定定性的一一环。DD. 方方案优选选7.（）是是否明确确，直接接关系到到领导决决策效果果的好坏坏。B. 决策策目标8.回归分分析法是是根据事事物发展展变化的的因果关关系，运运用处理理变量数数学原理理对事物物的未来来发展进进行（）的方法法。B. 预测测9.（）是是贯穿于于领导工工作全过过程的中中心线索索。D. 决策策10.领导导决策中中，（）是领导导者进行行科学决决策的关关键环节节。B. 确定定目标二、多项项选择题题（共10道试题题，共30分。）1.领导者者选才用用人的方方法除了了鼓励自自荐之外外，还有有（）。A. 群群众评议议 B. 聘任 CC. 公公开招考考 DD. 试试用观察察 EE. 委委任2.领导决决策评估估的标准准主要包包括以下下方面（）。A. 决决策投入入 CC. 决决策效益益 D. 决策效效率 EE. 决决策回应应度3.决策系系统具有有的特点点有（）。C. 权威威性 D. 主导导性4.竞争上上岗选拔拔干部要要经过以以下环节节