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1、江苏省宝宝应职业业教育中中心校实验实习规章制度汇编(20007年99月修订订)实训中心心20077.9目录教师篇1实践教学学管理规规定22实验实习习室精神神文明公公约53实验实习习室工作作制度64实习指导导教师岗岗位职责责75实习室管管理员岗岗位职责责86实验实习习材料管管理制度度97实验实习习设备、仪器、材料借借用制度度118实验实习习室保管管理员岗岗位职责责129实验实习习教学工工作规范范1310实验实习习教学进进程1411实践性教教学环节节考核方方案1812优秀实习习室管理理员、保保管员评评选条件件19学生篇13学生实验验实习安安全培训训实施方方案2014实验实习习安全文文明须知知211
2、5学生实验验实习规规则2216学生实验验实习规规章制度度2317实验实习习仪器损损坏、遗遗失赔偿偿的有关关规定2418机房开放放守则2519关于强化化计算机机房管理理的要求求2620实验实习习成绩评评定参考考标准2721学生实践践技能考考核的若若干规定定2822学生生产产实习守守则2923优秀实习习生评选选办法30实践教学学管理规规定实践教学学的目的的在于通通过实践践培养学学生综合合运用所所学知识识进行独独立思考考、独立立操作的的能力，正确地地掌握专专业技能能和技巧巧，完善善其智能能结构，使之成成为适应应专业工工作需要要的应用用型高级级技术人人才和管管理人才才。本规规定所指指的实践践教学包包括
3、教学学实习、生产实实习、毕毕业实习习。一、总则则1、教学学实习、生产实实习和毕毕业实习习是实践践教学的的重要环环节，根根据教学学计划的的安排和和实习大大纲的要要求，在在主管教教学的副副校长领导导下进行行。2、各种种实习都都应制定定详细的的实习计计划，三三大实习习计划和和大纲归归口各专专业部制制定和实实施，由由实训中中心协调调安排时时间进行行。学校校其他各各有关部部门应协协同做好好有关工工作。3、三大大实习的的经费来来源由校校计划财财务部统统筹安排排，并纳纳入年度度经费预预算计划划。二、实践践场所的的选择和和实践基基地1、教学学实习一一般在校校内进行行。生产产实习、毕业实实习场所所应首先先选择与
4、与学校联联合办学学企业和和单位。若专业业无联合合办学企企业和单单位，在在专业基基本对口口，能满满足实习习大纲要要求的前前提下，本着就就近、相相对稳定定、节约约开支的的原则，选择技技术、设设备比较较先进，生产较较正常，对学生生实习较较重视，便于安安排师生生食宿的的企业、厂、所所。实践践地点的的确定须须报主管管校领导批批准。2、某些些专业、某种性性质的实实习可采采取学生生自选地地点（单单位）分分散实习习的办法法，但必必须经教教学管理理部、各专业业部研究究批准后后，认真真组织并并有保证证实践教教学质量量的检查查、考核核措施和和手段。3、一次次实习一一般应在在一个单单位进行行，如若若不能满满足实习习要
5、求，以当日日能返回回实习点点或学校校为原则则选择几几个实习习点。4、各专专业部应应把实践践基地建建设列入入工作议议程，利利用学校校优势，帮助实实践单位位开展技技术革新新、业务务讲座等等力所能能及的工工作，建建立互惠惠互利的的协作关关系。三、教学学实习1、课程程内安排排的实践践教学称称为教学学实习。2、教学学实习由由教研组组负责人人根据教教学计划划安排情情况和大大纲要求求，合理理制定出出实习计计划和实实习指导导书，报报专业部部主任审审批后，送实训训中心、教学管管理部各各1份。3、实习习前，由由各专业业部组织织班主任任召开实实习动员员会，明明确实习习计划、目的、意义、安全、组织纪纪律等相相关事项项
6、。4、教学学实习以以任课教教师为主主，实习习管理员员协助，共同完完成。5、在实实习前一一周任课课教师应应与实习习管理员员一起参参与教学学实习的的设备、仪器、耗耗材准备备工作和和其他准准备工作作；实习习结束后后，任课课教师应应整理仪仪器设备备和其他他善后工工作并与与实习管管理员做做好交接接工作。四、生产产实习1、到企企业、厂厂或其它它基层部部门进行行的与某某门课程程相关的的实践性性教学称称为生产产实习。2、实习习由各专专业部根根据各专专业的教教学计划划和学期期进度安安排，合合理制定定出实习习时间，并由教教研组负负责人制制定出实实习计划划和指导导书，报报专业部部主任审审批后，送实训训中心、教学管管
7、理部各各1份。3、实习习地点由由各专业业部负责责联系，教学管管理部积积极配合合参与。4、实习习前，由由各专业业部组织织班主任任召开实实习动员员会，明明确实习习计划、实习的的重要意意义、实实习安全全、组织织纪律等等相关事事项。5、实习习过程中中，各专专业部必必须安排排实习指指导教师师带队指指导。实实习指导导教师应应挑选业业务能力力强，有有一定生生产实际际经验，思想作作风好，工作责责任心强强，并有有一定组组织能力力的教师师担任。对于很很分散的的实习要要有专任任教师负负责，并并进行巡巡回检查查。6、实习习指导教教师在实实习期间间要充分分发挥主主导作用用，按实实习计划划和实习习大纲的的要求，认真组组织
8、学生生进行生生产实践践、参观观以及现现场教学学，并经经常检查查和督促促学生日日记和撰撰写实习习报告。7、实习习指导教教师负责责实习学学生和实实习单位位的沟通通，负责责学生住住宿、饮饮食、实实习内容容、安全全、纪律律和考勤勤等的管管理工作作。8、实习习结束后后，实习习学生必必须上交实习习报告、实习单单位出具具的实习习鉴定。实习日日记和报报告由带带队教师师批改和和加评语语，综合合实习鉴鉴定得出出的实习习成绩。五、毕业业实习1、学生生在毕业业前进行行的大型型综合性性实践教教学称为为毕业实实习。2、毕业业实习前前，由各各专业部部召开实实习动员员大会，认真布布置实习习的内容容和任务务、安全全、纪律律、时
9、间间等。3、毕业业实习结结束后，实习学学生必须须缴交实实习报告告，实习习单位出出具实习习鉴定，交各专专业部。专业部部综合实实习鉴定定等得出出的毕业业实习成成绩。六、实习习日记（卡片）和实习习报告1、实习习期间建议学生生写实习习日记，记载每每天实习习的简略略情况（如心得得、收获获、发现现的问题题）。实实习日记记凡涉及及机密材材料的，必须妥妥为保存存不得遗遗失，以以防泄露露。2、学生生实习报报告按照照大纲的的要求编编写，着着重写自自己的收收获、体体会及自自己的分分析、看看法等实实际内容容。3、实习习结束。学生应应把实习习日记或或实习报报告交给给实习指指导教师师审阅，并评定定成绩。七、实习习鉴定与与
10、考核1、学生生实习鉴鉴定以政政治思想想为主要要内容。包含学学习态度度、劳动动态度、组织纪纪律、分分析问题题和解决决问题的的能力等等。2、实习习成绩考考核包括括理论和和实践两两个部分分。理论部分分的考核核：实习习期间若若进行理理论授课课，由理理论授课课教师按按照教学学大纲要要求，根根据学生生在实习习中对基基本理论论、基本本知识的的理解和和掌握程程度出具具书面试试题进行行，成绩绩按百分分制评定定，成绩绩计入学学生档案案。实践部分分的考核核：由实实习指导导教师按按照实习习大纲的的要求，根据学学生在实实习中对对基本技技能的理理解和掌掌握程度度（包括括制作的产产品质量量），参参照实习习报告的的内容以以及
11、实习习单位指指派的实实习指导导人员的的意见评评定成绩绩。3、实习习指导教教师应于于实习结结束后一一周内将将考核成成绩及实实习鉴定定送专业业部，如如因故缓缓交者，应向专专业部说说明原因因，但最最迟应于于本学期期结束前前送专业业部。各各专业部部应将学学生实习习成绩及及时报实实训中心心。4、未按按时交实实习报告告的学生生，或病病假、事事假总计计占实习习时数的的。或无无故旷工工累计为为2天的的学生，考核成成绩不及及格。考考核成绩绩不及格格的学生生按学生生学籍管管理的有有关规定定处理。八、实习习纪律1、学生生应该严严格遵守守国家政政策法令令和学校校、企业业的有关关规章制制度，遵遵守学校校与实践践单位签签
12、定的有有关合同同、协议议，遵守守安全操操作规程程。如有有违犯，实习指指导教师师应及时时进行教教育，帮帮助改正正。并书书面报告告。对情情节比较较严重的的，实习习指导师师与实习习单位领领导研究究后可停停止其实实习。并并限期返返校，听候候处理。2、学生生在实习习期间，原则上上一律不不准请假假。如有有特殊情情况需请请事假或或病假的的，须持持有证明明，经班班主任签签注意见见，经专专业部批批准，才才能离队队，并按按规定补补实习，否则，按旷课课论处。3、实习习学生应应爱护现现场所使使用的劳劳动工具具和使用用仪器，未经现现场指导导人员许许可，不不能擅自自开动机机器和使使用仪器器，如经经现场指指导人员员许可，也
13、必须须按有关关操作规规程进行行，否则则发生损损坏事故故，将追追究责任任，并给给予适当当处理。4、实习习未结束束，不得得提前离离队。九、考评评和成绩绩评定1、学生生实习成成绩以百百分制评评定，成成绩计入入学生档档案。2、学生生必须完完成全部部实习任任务，并并在规定定的时间间内提交交实习日日记或实习报报告，方方可取得得实习考考评资格格。实习习日记或或实习报报告由实实训中心心统一发发给。3、指导导教师根根据学生生在实习习中对基基本技能能的理解解和掌握握程度，学生实实习日记记、实习习报告，实习中中的纪律律和表现现情况，现场指指导人员员意见和和实习单单位出具具的鉴定定综合评评定实习习成绩。十、实践践教学
14、质质量监控控1、实践践教学质质量由专专业部、实训中中心、教教学管理理部共同同进行监监控。2、教学学实习在在结束时时由教学学管理部部安排值值班人员员对实习习情况进进行调查查，并填填写值值班记录录，由由教学管管理部及及时将情情况反馈馈到实践践教学管管理所属属专业部部，以便便在下次次实习时时进行改改进。3、生产产实习和和毕业实实习由招招生就业业部不定定期派人人到学生生所在的的生产实实习和毕毕业实习习单位进进行巡视视检查，掌握实实习单位位、实习习学生情情况，并并针对掌掌握的具具体情况况与学生生实践所所在企业业、单位位、厂、所协商商解决存存在的问问题，以以便在下下次实践践教学时时进行改改进。实验实习习室
15、精神神文明公公约一、热爱爱祖国、热爱社社会主义义、热爱爱集体、热爱教教学事业业。二、模范范地遵守守国家法法律法规规，遵守守学校的的各项规规章制度度，道德德规范和和社会公公德。三、积极极参加学学校、教教学管理理部、专专业部的的各项政政治学习习和业务务活动。四、强化化师德建建设，为为人师表表，开展展好教书书育人和和管理育育人的活活动。五、实验验实习室室全体老师师要互相相配合，互尊互互爱，碰碰到困难难应共同同协商解解决，不不推诿，不扯扯皮。六建立立并执行行卫生包包干制，切实搞搞好卫生生工作，保持室室内外及及公共场场所的清清洁整齐齐。共同同创造良良好的工工作学习习环境。七积极极参加各各级组织织的各项项
16、文体活活动。八发挥挥党团员员的模范范带头作作用，表表扬好人人好事，抵制不不正之风风。实验实习习室工作作制度1、保持持室内安安静。严严禁在实实验实习习室内喧喧哗、打打闹、吸吸烟、吃吃零食。2、保持持室内整整洁卫生生。实验验实习室室仪器、设备等，应摆放放整齐、美观，严禁在在实验实实习室内内存放私私人物品品。3、做好好防潮、防霉、防热、防尘、防盗、防腐蚀蚀等安全全工作。使仪器器设备保保持良好好的使用用状态。对精密密、贵重重仪器设设备，师师生必须须按操作作规程使使用，用用后要填填写仪器器使用卡卡。4、各实实验实习习室之间间，要相相互协作作，互通通有无，节约开开支，实实现物尽尽其用，提高实实验实习习物品
17、的的利用率率。5、加强强实验实实习室财财物保管管。健全全帐物管管理机制制。有关关添置和和购置仪仪器设备备、耗材材，损坏坏丢失、赔偿，年终清清资等项项工作细细则，均均按有关关条款进进行处理理。实习指导导教师岗岗位职责责1、按照照实习教教学大纲纲、教学学计划和和实习安安排，在在开学一一周内集集体备课课，确定定实验实实习项目目，开列列实验实实习耗材材、工量量具及仪仪器仪表表等清单单。2、学生生实习前前要进行行实习纪纪律教育育、爱护护公物教教育、安安全操作作规程教教育，强强化安全全意识和和公物爱爱护意识识，防止止人身设设备事故故的发生生。发现现违章操操作有权权立即制制止或停停止实习习，确保保安全。3、
18、培养养学生掌掌握专业业工种的的基本操操作知识识与操作作技能，在教学学中做到到四认真真：认真真备课、认真讲讲解和示示范、认认真巡视视检查纠纠正、认认真做好好考核记记录，不不做与实实习无关关的事，按质按按量完成成教学任任务。4、严格格按“5S”管理模模式对学学生进行行规范化化管理，做好安安全配套套措施的的规范化化；工量量具、仪仪器仪表表、材料料等摆放放的规范范化；操操作方式式（姿势势）的规规范化；定岗定定位的规规范化；作息时时间的规规范化；卫生保保洁的规规范化；实习结结束工作作的规范范化等，做到安安全、规规范、整整洁、有有序。5、要教教育学生生爱护公公物，杜杜绝浪费费。公物物要编号号登记后后责任到
19、到人，损损坏要根根据其原原因追究究相关责责任人的的责任；要提高高实习耗耗材的利利用率和和回收率率，领用用新工具具、新材材料等力力争做到到以旧换换新。6、真实实、准确确地评定定学生的的实习成成绩，注注重对学学生实践践技能的的训练和和文明生生产素质质的培养养。7、要提提前到班班，带领领学生整整齐、有有序、安安静的进进入实验验实习室室，做好好卫生保保洁，填填全填齐齐实习日日志。坚坚守工作作岗位，实验实实习结束束检查学学生实验验实习情情况，设设备保养养和环境境卫生情情况，做做好交接接工作，并做好好考勤考考绩记录录。每次次要有集集中讲评评，每个个模块实实验实习习结束时时要进行行一次技技能考核核，并做做好
20、考绩绩记录。8、积极极参加教教学研究究活动，不断改改进教学学方法，提高教教学质量量。9、刻苦苦钻研业业务，积积极参加加学习，提高业业务水平平。实习管理理员岗位位职责1、以教教师标准准严格要要求自己己，当好好学生表表率。2、按时时上下班班，履行行职责，遵守学学校的一一切规章章制度。3、了解解与业务务有关的的专业知知识和技技术，了了解本专专业实验验实习室室各项实实验的基基本原理理和方法法步骤，解决实实验实习习中出现现的一般般性问题题。4、参加加实验实实习室建建设，参参与设备备验收、安装、调试等等工作，承担仪仪器、设设备的清清理、保保管、维维修、发发放、回回收、清清洁等工工作，保保证实验验实习仪器器
21、的完好好。5、积极极参加教教书育人人工作，对参加加实验实实习的学学生进行行遵守实实验实习习室规章章制度和和操作规规程、爱爱护实验验实习仪器器和设备备等方面面的教育育。6、负责责分管实实验实习习室的设设备、仪仪器仪表表、工量量具的领领用、保保管、维维护，并并建好台台帐；负负责依据据实习指指导教师师的实验验实习计计划和耗耗材清单单准备好好耗材，并在上上课前与与实习指指导教师师做好交交接，上上课结束束做好学学生作品品的保管管，实验验实习结结束做好好耗材的的回收；负责分分管实验验实习室室内物品品摆放和和环境卫卫生工作作；负责责分管实实验实习习室使用用情况记记载，做做好设备备、仪器器仪表、工量具具的检查
22、查、记录录，并做做好损坏坏、遗失失的追偿偿；协助助实习指指导教师师做好学学生管理理、实验验实习指指导、实实习规范范化工作作。7、积极极完成实实训处安排的的临时性性工作。实验实习习材料管管理制度度为确保各各类实验验实习的的正常进进行，科科学合理理地使用用实验实习习材料，特制定定如下制制度以规规范实验验实习材材料的使使用：一、实验验实习材材料由专专门的保保管员管管理，保保管员应应服从学学校的安安排和管管理。二、实验验实习材材料在进进库前应应由保管管员、教教管部和和行政部部共同盘盘点，确确认无误误后，参参与盘点点人员共共同在入入库单上签签字。三、实验验实习材材料入库库后，保保管员在在教管部部和行政政
23、部的共共同管理理下，做做好对材材料的整整理、摆摆放、归归类，并并建出入入账，做做到有序序、有计计划。四、实验验实习材材料的领领用由实实习管理理员每周做做计划，填报领领料单，经实训训中心批批准后交交由保管管员，领领取后实习管管理员分分发给各各实习指指导教师师，并建建台帐。五、实习习管理员员在制定定每周材材料使用用计划时时应科学学合理，减少浪浪费。对对于常用用工量具具，应合合理使用用，如遇遇有损坏坏，尽量量维修。对于不不能维修修的，应应以旧换换新；对对于易耗耗材料的的下脚料料，应合合理管理理，不得得私自处处理，定定期由教教管部和和行政部部共同处处理。六、实习习耗材由由实习管管理员按按计划与与实习指
24、指导教师师一同分分发给学学生，遇遇人为原原因损坏坏、遗失失的，学学生个人人交纳耗耗材费用用，凭票票重新领领取，实实习管理理员应收收好票据据，做好好台帐。七、保管管员应定定期整理理材料台台帐，做做到库存存量一目目了然，以便于于及时增增购耗材材，并做做到增减减清晰。八、每学学期末由由行政部部、教管管部和保保管员对对各实验验实习室室耗材进进行检查查盘点，并结算算实习耗耗材数量量。九、每学学期初保保管员协协助教管管部和行行政部制制定新学学期的实实习耗材材的购买买计划。附：易损损工量具具及重点点耗材管管理办法法易损工量量具及重重点耗材材管理办办法为进一步步做好实实训管理理工作，提高管管理效益益，现对对易
25、损工工量具及及重点耗耗材实行行以下管管理办法法：1、对于于易损工工量具，每个实习室室按工位位数配齐齐工量具具。由实实习管理理员申请请，实训训中心审审批，到到保管室室领取。对于易损损工量具具的人为为损坏，由损坏坏人或班班级按赔赔偿办法法赔偿，到会计计室交赔赔偿款后后，凭发发票和旧旧工量具具到保管室室换取新新工量具具。对于于人为损损坏，找找不到损损坏人或或班级的的，由实实习指导导教师或或实习管管理员按按赔偿办办法赔偿偿。对于易损损工量具具的自然然损坏，由实习习管理员员申请，实训中中心审批批，凭旧旧工量具具到保管管室更换换。2、重点点耗材的的管理：（1）电电工实习习的铜芯芯线：每每班级按按需要由由实
26、习指指导教师师与实习习管理员员共同申申请，实实训中心心审批，到保管管室领取取（过秤秤，记下下重量）。下脚脚料定时时回收，交保管管室，过过秤，记记下重量量。学期期结束由由实训中中心进行行检查统统计。（2）电电子实习习的焊锡锡：首次次实习班班级按需需要由实实习指导导教师与与实习管管理员共共同申请请，实训训中心审审批，到到保管室室领取。以后申申请、领领取凭焊焊锡中间间的支承承筒换取取。（3）车车工实习习的车刀刀：首次次实习班班级按需需要由实实习指导导教师与与实习管管理员共共同申请请，实训训中心审审批，到到保管室室领取。以后申申请、领领取凭旧旧刀杆换换取。（4）车车工、铣铣工实习习的钢、铝件等等：申请
27、请领取时时过秤，记下重重量。下下脚料回回收时记记下重量量。学期期结束由由实训中中心进行行检查统统计。实习工量量具、耗耗材的管管理关系系到节约约型校园园的创建建，也关关系到安安全问题题，请所所有参与与实习指指导与管管理人员员高度重重视，管管理好工工量具与与耗材。注：实习习指导教教师、实实习管理理员例会会时间为为每大周周后一个个周四下下午2：10，地点CC2044教室。实验实习习仪器、设备、技术资资料借用用制度1、实验验实习仪器器、电教教设备应应记入固固定资产产帐，精精密、贵贵重仪器器设备一一般不外外借。2、教学学中常用用的教具具、用品品等，由由任课教教师提出出申请，经实训训中心批批准，由由保管员
28、员统一安安排，具具借人填填写借据据。3实验验实习室室的一切切物资一一律不得得借给私私人或私私自拿用用。4.凡经经批准外外借的物物品，借借用人必必须当面面检查好好，履行行借用手手续，按按期归还还（最多多不超过过一月），若需需要继续续使用，可办理理续借手手续，归归还物品品必须洗洗净整理理好。归归还时如如发现有有损坏，由借用用人负责责。实验实习习室保管管员岗位位职责1、熟悉悉所保管管仪器的的型号、规格、性能和和用途，了解并并掌握所所管物品品的技术术要求及及存放条条件。2、执行行设备管管理制度度，建好好帐、卡卡，办理理验收领领用手续续，保持持帐、卡卡、物相相符。3、做好好所管物物品防火火、防盗盗、防潮
29、潮、防锈锈、防腐腐等工作作。4、定期期检查设设备物品品的技术术资料、设备附附件的情情况。5、建立立贵重、精密仪仪器（包包括设备备附件）的技术术档案。6、负责责处理公公物赔偿偿问题。7、定期期汇总易易耗品的的使用情情况，并并上报实实训中心心。提前前两周上报报须添置置的易耗耗品。实验实习习教学工工作规范范1、实习习应有相相配套的的材料、工量具具、实习习任务书书、指导导书有关关资料。2、实验验主讲教教师应为为具备中中级及其其以上职职称的教教学人员员。3、任课课教师应应提前一一周到实实习基地地检查实实习准备备情况，发现问问题，会会同实习习教学人人员共同同设法解解决。4、同理理论教学学一样，任课教教师和
30、实实习指导导教师应应认真编编写实习习教案，教案包包括实习习目的、要求、实习方方法和实实习步骤骤、学生生分组、实习准准备、实实习指导导以及实实习准备备情况，教案中中充分体体现实习习教学的的广大环环节：即即组织教教学、讲讲解、示示范、巡巡回指导导、小结结、清理理。5、实习习基地应应提前做做好实习习课的器器材准备备工作和和必要的的数据测测定。实实习指导导教师应应在授课课前一天天再次检检查实习习准备情情况。6、实习习指导教教师应进进行认真真讲解和和操作示示范。在在实习过过程中认认真指导导学生，及时解解决学生生在实习习过程中中出现的的各种问问题，积积极引导导学生探探索问题题和解决决问题。7、实习习结束后
31、后，实习习指导教教师要认认真检查查学生的的实习记记录、实实习作业业，指导导学生完完成实习习报告。8、凡计计划外的的实习须须经实训训中心批批准才能能进行。9、学生生进入实实习基地地实习，必须听听从实习习指导教教师统一一安排，保持室室内安静静。10、学学生实习习，必须须严格按按操作规规程进行行，设备备若要通通电、开开机，必必须经实实习指导导教师或或实习管管理员检检查同意意进行。11、实实习过程程中，若若发生故故障或事事故，应应立即报报告指导导教师或或工作人人员停电电、关机机，立即即中断实实习，严严禁擅自自处理。12、对对不服从从安排，违反实实习基地地管理制制度和安安全操作作规程，影响实实验实习习室
32、或实实习基地地工作或或损坏仪仪器设备备者，按按责任事事故处理理，并记记入实习习日志。实习成成绩记不不及格。13、实实训中心心定期组组织实习习人员学学习业务务，并会会同教研研组对实实习人员员进行考考核。实验实习习教学进进程1、预习习：要求学学生在相相关理论论知识基基础上对对实验实实习的全全过程有有基本的的了解。2、讲解解和提问问：指导教教师首先先要对实实验实习习的方法法、步骤骤和可能能出现的的错误进进行讲解解和分析析，然后后针对实实验实习习中的关关键问题题和关键键步骤对对学生进进行提问问。3、基本本操作的的训练：学生对对设备的的使用以以及操作作的步骤骤要求熟熟练、正正确；对对实验实实习台面面放置
33、的的物体要要合理安安全；对对实验实实习操作作后的环环境要整整洁、卫卫生。4、学生生作业：学生的的每次作作业、考考核严格格按评分分标准评评定成绩绩并考核核，记入入学生成成绩一览览表。5、实验验实习报报告的批批阅：教师在在批阅学学生实验验实习报报告时既既要看是是否符合合规范，更要着着重于报报告中分分析讨论论部分，鼓励学学生对实实验实习习结果和和实验实实习过程程中出现现的问题题和现象象展开讨讨论，独独立发表表自己的的见解，培养和和锻炼学学生提出出问题、分析问问题和解解决问题题的能力力。6、讲评评与总结结：当一个个实验实实习结束束后，可可留下一一部分时时间让学学生以实实验实习习小组为为单位，自由讨讨论
34、，相相互交流流，充分分发挥学学生的主主体作用用；在下下一个实实验实习习讲解前前教师结结合讨论论情况对对学生前前一个实实验实习习中情况况进行总总结讲评评，发挥挥教师主主导作用用。实践性教教学环节节考核方方案实践性教教学是整整个教学学过程的的重要组组成部分分，是培培养学生生动手能能力、检检验理论论联系实实际的重重要环节节。为进进一步建建立和完完善质量量监督体体系，确确保实践践性教学学考核的的公正、公平、合理，在保证证实验实实习安全全的同时时，优化化流程管管理，全全面提高高教学质质量，特特制定本本考核方方案，满满分为一一百分。一、考核核内容包包括：1课前前准备，权重00.12授课课过程，权重00.3
35、3常规规管理，权重00.34考试试成绩，权重00.3（一）课课前准备备指导教师师应按课课程学期期教学计计划及教教研组要要求，科科学、合合理的准准备好实实验实习习教案和和实施方方案，进进行安全全培训考考核，并并能详细细列出每每一单元元所用工工具、量量具、仪仪器、耗耗材等相相关实验验实习器器材和教教学完成成目标，严格执执行教研研组上报报的实验验实习进度度。通常常以半天天为一个个实验实实习单元元。（二）授授课过程程课任教师师应组织织学生进进入实验验实习场场所，依依据教案案科学合合理地进进行授课课、辅导导，并布布置实验验实习作作业，进进行技能能训练，指导教教师在实实验实习习场地进进行巡查查、督促促、指
36、导导。每次次作业应应作批改改、记录录。（三）常常规管理理实验实习习指导教教师要对对学生进进行规范范化管理理，做到到作息时时间规范范化，工工具、量量具摆放放规范化化，卫生生工作规规范化，实验实实习结束束工作规规范化等等。同时时要对实实验实习习公物责责任到人人，杜绝绝人为损损坏和丢丢失，尽尽量提高高实验实实习材料料的利用用率和回回收率。（四）考考试考试成绩绩是辅导导教师的的实绩考考核的重重要依据据，学生生应取得得一定的的考试成成绩，以以确保教教学质量量。二、考核核指标：（一）课课前准备备：100分A级指标标B级指标标及评分分得分A1课前准备安全培训训：为学学生配备备安全培培训材料料，对学学生进行行
37、安全教教育和安安全培训训，进行行安全知知识考试试，考试试合格的的学生才才可以进进入实验验实习场场所。未未对学生生进行安安全教育育、安全全培训的的扣2分分，未对对学生可可否进入入实验实实习场所所进行把把关的扣扣1分）备课环节节：课前前备好每每节或每每次实验验实习指指导课的的教学、实验实实习内容容。教案案内容包包括实验验实习的的仪器、设备、材料、场所、方法以以及应达达到的水水平或应应完成的的工件。不符合合要求的的扣1分分课前准备备环节：列出实实验实习习所需的的各种材材料和仪仪器清单单，配合合实习管管理员做做好实验验实习前前的各项项准备工工作。未未准备的的扣2分分。准备备不充分分扣1分分）组织实验验
38、实习环环节：实实验实习习课前在在教学区区负责对对学生进进行整队队，整齐齐、安静静、有序序的进入入实验实实习区。每节课课点名，若有学学生缺席席，及时时与班主主任或专专业部联联系。不不整队进进行实验验实习的的扣2分分，课前前未点名名或未联联系的扣扣1分，学生缺缺席未及及时反馈馈信息而而造成教教学事故故的扣55分）（二）授授课过程程：300分A级指标标B级指标标及评分分得分A2授课过程授课环节节8分依据各专专业课程程自身特特点，规规范科学学合理的的实施教教案，能能够做到到教学目目的明确确，内容容方法正正确，表表达清晰晰生动，组织合合理紧凑凑，得44分实验实习习过程中中，督促促学生不不得随便便讲话、走
39、动或或做与实实验实习习无关的的事（由由于教师师的疏忽忽致使课课堂中出出现上述述情况，扣2分分）课间休息息时，辅辅导教师师不得远远离实验验实习场场所，原原则上应应在准备备实或实验实实习室附附近。负负责课间间巡视，防止意意外事故故发生（不能按按要求执执行的扣扣2分）实验实习习辅导112分耐心规范范的辅导导学生进进行实验验实习操操作训练练，不迟迟到、早早退，不不做与实实验实习习指导无无关的事事情（如如吸烟、看报、接电话话、玩游游戏等）。做与与实验实实习指导导无关事事情的扣扣2分，离岗的的扣5分分，出安安全事故故的扣88分，无无责任的的事故扣扣2分。如果离离岗或不不规范辅辅导造成成安全事事故，则则定为
40、教教学事故故并做相相关处分分）作业100分应有足量量的实验验实习作作业，作作业应针针对性较较强，并并能达到到完成本本项目实实验实习习任务的的作用，每次作作业应批批改、记记分。本本单元未未结束学学生无事事可做的的扣2分分，作业业未批改改、记分分的扣22分，批批改但未未登记扣扣1分。（三）常常规管理理：300分A级指标标B级指标标及评分分规范化管管理10分规范化管管理：做做到作息息时间规规范化，操作姿姿势规范范化、工工量具摆摆放规范范化，卫卫生工作作规范化化，实验验实习结结束工作作规范化化等（一一项不规规范扣22分）公物管理10分公物管理理：工具具、量具具及实验验实习场场所的公公物要责责任到人人，
41、并落落实相关关的责任任制，杜杜绝人为为损坏和和丢失，一旦产产生此现现象，必必须追究究相关责责任人的的责任，并赔偿偿到位。属管理理不善，产生公公物损坏坏的扣22分、产产生公物物丢失的的扣4分分、不能能赔偿到到位的扣扣5分。材料利用10分材料利用用（100分）：本着节节约的原原则，要要尽量提提高实验验实习材材料的利利用率和和回收率率，除考考工外，学生平平时训练练能重复复利用的的材料要要尽量重重复利用用。有浪浪费现象象或回收收不充分分的扣22分，未未回收的的扣5分分，私自自处理的的扣100分。（四）考考试：330分A级指标标B级指标标及评分分得分A3成绩考核学生实验验实习期期满由实实训中心心组织考考
42、试，以以检查学学生掌握握情况，并以此此对实习习指导教教师考核核。若参参加由劳劳动部门门组织的的技能鉴鉴定，则则通过率率达900%得满满分，每每低一个个百分点点扣5分分。同时时承担多多种类型型实验实实习任务务的，原原则上按按以下标标准分配配权重：离校班班级占660%权权重；非非离校班班级占440%权权重。三、实践践性教学学权重：实践性教教学的课课时数占占该教师师总课时时数的比比例，实实行学期期考核。附表：优秀实验验实习室室管理员员、保管管员评选选条件1、能坚坚持四项项基本原原则，忠忠诚人民民教育事事业，全全面贯彻彻执行国国家的教教育方针针。2、遵纪纪守法，服从领领导，热热爱学生生，模范范地遵守守
43、学校各各项规章章制度，积极参参加政治治学习和和各项集集体活动动，同事事之间团团结好、协作好好。3、热爱爱本职工工作，肯肯钻好学学、业务务熟练、工作认认真负责责，主动动热情配配合老师师上好实实验课。实验实实习室管管理有水水平、质质量高。4、凡能能独立带带实验实实习课者者，各项项检查评评比优秀秀者，管管理实验验实习室室成绩突突出者，有优先先权。5、除上上述条件件外，凡凡参加评评优者，需写出出自己的的工作总总结，将将自己思思想学习习、工作作成绩、准备和和实验开开出情况况、独立立指导实实验实习习的次数数及时数数、实验验管理、耗材利利用及对对外服务务、科研研等情况况如实汇汇报，参参加评选选。6、凡有有旷
44、工、打架、斗殴、酗酒，出现重重大责任任事故及及迟到、早退，一年病病假超过过两周，事假超超过一周周者，取取消评选选资格。学生实验验实习安安全培训训实施方方案时间：每每学期第第一次实实习的第第1、22课地点：各各实习班班级的原原教室人员：各各实习班班级班主主任，实实习指导导老师流程：一、班主主任1、宣布布实习安安排2、强化化几点要要求（安安全要求求、纪律律要求、卫生值值日要求求、常规规要求、突出服服从指导导老师管管理）3、介绍绍实习指指导老师师二、实习习指导老老师1、宣读读实验实实习室规规章制度度2、宣读读实验实实习安全全文明须须知3、宣读读安全操操作规程程4、宣读读仪器损损坏赔偿偿办法5、补充充本实习习室的安安全、常常规、公公物、卫卫生等要求6、组织织安全操操作规程程考试（部分工工种）（课后批批改试卷卷，及时时上交教教管部存存档，有有不合格格者，报报实训中中心、班班主任，取消该该生实习习资格）三、班主主任1、再次次强化安安全要求求2、以往往技能大大赛情况况通报（约约有200名高级级工）、考工情情况通报报（约有有10%的学生生不能通过过中级工工考核），并突突出在校校生必须须参加中中级工考考核。3、典型型情况说说明（安安全问题题、公物物问题、卫生问问题）4、与学学生签定定实习安安全合同同书（及及时上交交教管部部存档）5、突出出学生进进入实习习室流程程正常