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1、联合培养协议书联合培育协议书（精选5篇） 联合培育协议书 篇1 甲方：…………博士后科研工作站乙方：…………高校博士后科研流淌站依据博士后管理工作规定(国人部发20xx149号)精神，甲乙双方自愿建立合作关系，联合招收和培育企业博士后探讨人员。经双方协商，就联合培育企业博士后探讨人员有关事宜达成如下协议：一、联合招收和培育企业博士后探讨人员依据甲方工作须要，由甲方确定招收企业博士后探讨人员(以下简称)，实行甲、乙双方联合招收的方式，共同对进行培育。二、对企业博士后探讨人员管理1.在站
2、工作期限为两年，自20xx年X月至20xx年X月止，工作地点在甲方。如在站期满，确因科研工作须要延长在站时间，经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但最长不超过一年，并报博士后管理机构备案;如提前完成科研项目，由提出申请，经甲方博士后项目小组审核，报甲、乙双方主管人事部门批准，可办理提前出站手续，最多可提前三个月。2.依据须要甲方成立企业博士后项目小组，该项目小组负责对在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。3.若中途退站或不相宜留站工作，由甲、乙双方协商终止其企业博士后探讨工作，由乙方按有关规定办理离站手续。4.若因乙方缘由，未能使按安排进站、开展探讨工作，将由乙方担当责任，并退还甲方所支付的
3、有关费用;若因甲方缘由致使企业博士后探讨项目未能按时完成，由甲方担当责任并支付延期出站所发生的一切费用。5.乙方须按流淌站在站人员同等对待，纳入乙方博士后招收培育安排，办理博士后报批、制订博士后在站工作安排、申报博士后基金、阶段性工作检查、博士后证书颁发、出站手续等。三、甲方责任1.为从事科研项目供应足够的科研经费，其数额视项目状况而定，并负责经费的管理。2.根据X单位有关规章制度对进行管理和教化，并使其在站期间享有…………单位同类人员的工资、福利等待遇。3.负责在站期间的日常管理和考核工作，为其从事项目探讨供应良好的科研工作条件，指派专
4、人参与项目小组，并配备肯定数量的科研助手。4.甲方组织有关同行专家检查验收科研项目成果，并赐予评定，评定看法报甲方主管部门备案。5.为在站期间供应住房，并负责户口、人事、组织等关系的管理，出站后，甲方收回住房。6.负责在站期间的专业技术职务任职资格的评审工作。7.每年向乙方供应行政管理费及名誉导师费4000元。8.负责督促在甲方按期完成开题报告、中期学术报告、探讨成果汇报工作以及发表3(含)篇以上学术论文，其中1篇(含)以上在本专业核心刊物上发表。四、乙方责任1.负责办理进、出站手续，并做好相应的管理工作。2.指定相关专业一名博士生导师作为名誉导师。3.开放有关试验室，为运用乙方精密仪器、设备
5、供应便利的科研条件。五、科研成果归属问题1.在甲方工作期间取得的科研成果及专利，全部权属甲方，成果的转让开发根据国家和甲方的有关规定办理。如涉及甲、乙双方合作科研，详细方式及成果的归属和共享方法依据详细项目另议。2.在甲方工作站期间发表的论文，如是本人独立完成的，除本人署名外均应注明甲乙双方单位，甲方为第一作者单位。如是与工作站其他人合作完成的，应为第一署名人。3.科研成果及专利未经全部权方的许可，参加科研项目的探讨人员不得泄漏其技术隐私，违者按有关规定追究责任。六、其他事项：1.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。2.本协议双方必需严格执行，如
6、遇未尽事宜，由甲、乙双方依据博士后管理工作规定协商解决。双方看法不一样时，报请上级博士后管理部门裁决。甲方代表(签章)：乙方代表(签章)：20xx年X月XX日 联合培育协议书 篇2 甲方：江苏*有限公司乙方：*高校为了充分发挥双方资源优势，培育造就科学探讨和企业发展须要的高水平人才，增加科研成果为国民经济建设服务实力，提高企业技术创新实力，逐步形成企业与博士后流淌站单位的合作机制，依据国家有关企业博士后管理规定，甲、乙双方经友好协商，就联合培育博士后探讨人员事宜达成如下协议：一、在站期限甲、乙双方情愿建立友好合作关系，共同招收和培育博士后探讨人员。博士后探讨人员在站工作期限为二年。工作期满，确
7、因科研工作须要延长在站时间，须报经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但延长期最长不超过一年，并报江苏省博士后管委会办公室备案。二、甲方责任1、为入站博士后探讨人员拟从事的科研项目供应科研经费(科研经费的数额视项目状况而定)，并由甲方负责经费的管理。须要在乙方进行的科研工作，经双方管理部门协商同意，签订双方科研合作协议。2、负责博士后探讨人员在站期间的日常经费，主要用于支付博士后探讨人员的工资、生活补助和在站工作期间的必要福利开支。同时，每年度支付给乙方3万元，作为对博士后的管理、培育和指导费用。3、为博士后探讨人员从事项目探讨工作供应良好的条件。指派合作指导导师与乙方合作指导导师共同组成博士后专
8、家指导小组，并配备肯定数量的科研助手。4、与乙方共同管理博士后探讨人员在站期间的工作，负责博士后探讨人员在企业工作站期间的日常管理及考核评价工作。5、为博士后在企业工作站期间供应住宿条件。三、乙方责任1、负责办理经双方共同协商确定招收的博士后探讨人员进、出站手续。2、指定专家参加博士后专家指导小组，负责对博士后探讨人员在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。3、开放试验室，为博士后探讨人员供应科研工作条件。企业博士后探讨人员运用乙方精密、关键仪器时，按实惠标准适当收取费用，其费用从项目经费中列支。4、负责博士后探讨人员在流淌站工作期间的日常管理及考核工作，并为其供应住宿条件。四、科研成果归属
9、问题1、博士后探讨人员在站期间取得的科研成果及专利，如为甲方项目，原则上该科研成果归甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后探讨项目，或乙方有阶段性成果转让，详细合作方式及探讨成果的归属和共享方法，依据详细项目另议。2、未经科研成果及专利全部权方的许可，参加科研项目的探讨人员不得泄露其技术隐私，违者按有关规定依法追究责任。五、中途退站或不相宜留站工作的博士后探讨人员，由双方面定终止其博士后探讨工作，由乙方按有关规定办理离站手续。六、其他事项1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。当双方看法不一样时，报经上级博士后管理部门裁决。2、本协议一式四份，经双方签字并盖章后生效，甲方、乙方各执二份，具有回等法律
10、效力。甲 方(公章)： 乙 方(公章)：甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：20xx年4月20日 20xx年4月20日 联合培育协议书 篇3 甲方：_乙方：_为促进高校博士后流淌站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，依据企业产品开发的须要选择博士后探讨课题，经协商，甲乙双方同意根据全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定就博士到甲方从事课题探讨工作达成如下协议：一、乙方履行下列职责：1.负责办理博士后探讨人员(简称：博士后)进、出站和博士后证书等有关手续。2.负责支配相关专业的教授作为博士后的指导老师。3.负责为博士后办理_(院校)工作证、借书证，
11、为博士后在乙方查阅资料供应便利。如博士后运用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。4.负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_有关规定办理。5.负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。6.帮助督促博士后制定_年在站探讨工作安排和不定期检查博士后阶段性工作。二、甲方履行下列职责：1.供应博士后的探讨经费和试验条件。2.博士后在站_年期间，甲方每年付给乙方_元人民币作为_博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付其次年的费用。如甲方因科研工作须要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。3.供应博士后公寓配
12、套的生活设施，并帮助支配在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。4.指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。5.博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付其次年的费用。6.博士后依据课题工作须要提出到省内外调研、收集资料和进行试验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满意和支持。三、其它1.博士后的探讨成果根据国家学问产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。2.博士后探讨工作由甲方提出探讨项目、供应探讨经费，博士后主要在甲方完成探讨工作，其探讨成果的学问
13、产权归甲方全部。3.甲乙双方共同出资合作完成博士后在站探讨的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和共享方法。4.甲方博士后探讨成果为职务探讨成果，博士后探讨人员按有关规定享受应有的权益。5.博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果嘉奖。6.在站期间若出现博士后中途退站或不适合接着留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供应博士后一切相关经费。7.本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商议无效，由_仲裁解决。8.本协议一式五份，甲乙双方各一份，_省_一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。甲方(盖章)：_乙
14、方(盖章)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日 联合培育协议书 篇4 甲方为分公司领导_，乙方为分公司(部门项目)主管_,双方本着对新分大、中专学生负责的精神，促使其尽快成长与进步，帮助见习学生在短期内能尽快独力上岗。经过友好协商，双方达成如下协议：一、乙方在见习期内所带学生要听从甲方岗位按排，遵守公司的各项规章制度、国家各项法律法规，能安心本职工作，团结同事。二、乙方要依据学生的特点和岗位制定学生见习期内培育安排，并报人力资源部备案。监督各个见习学生按培育安排进行培训，给每个学生下达月学习安排，并要求各个学生将完成状况进行记录。三、乙方要主动组织学生参加公司的各种培
15、训，各种培训不得无故缺勤，凡达三次缺勤以上者每个学生赐予乙方100元惩罚。同时供应各种可能的学习机会、帮助学生购买与业务有关的学习教材并监督学生学习，赐予学生每周不少于两个小时的业务学习时间。四、乙方应确保见习学生能够达到将所学学问运用于工作岗位的效果，对学生的德、能、勤、绩应做全面考核记录，确保学生转正定级时，有具体的书面报告交综合办，保证学生见习期满考核合格并能达到半年度考核转正率达所带部门(项目)见习学生的50%，年度考核率转正率达所部门(项目)见习学生的100%。五、甲方在学生见期内根据见习学生意愿，进行岗位安排，明确自己所担当的责任，从思想、工作、生活上关切和帮助学生，正确对待学生的
16、合理化建议。六、甲方有权采纳各种考核方式不定时对乙方所带见习人员进行企业各种相关培训的考核。考核达60分以下为差，考核达6069分为中，考核达7089分为良，考核达90100者为优。若被考核者成果三次达到优秀者，将赐予乙方1000元嘉奖。若被考核者成果连续三次不合格者，将赐予乙方1000元的惩罚。七、甲方定时对每个学生进行半年度和年度考核，如半年度考核能独立工作，每个学生赐予乙方1000元嘉奖，年度考核能独力工作，每个学生赐予乙方500元嘉奖。八、本协议自双方签定或盖章之日起生效，一式三份，双方持一份，另一份由人力资源部备案存档。九、本协义终止日至学生见习期完成，协议最终说明权归分公司人力资源
17、部全部。十、如有其它内容，另行协商。甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)_年_月_日 _年_月_日 联合培育协议书 篇5 甲方：(*学院)乙方：(*企业)为加强校企合作，充分发挥学院的专业优势，有针对性地为体育企业培育高素养技能型特地人才，甲乙双方本着优势互补、共同发展、谋取双赢的原则，在同等自愿的前提下，达成以下协议：一、订单培育模式乙方从甲方X级专业学生中选择XX名学生作为乙方订单培育学生，与甲方联合成立X班。甲方经和乙方协商后根据乙方用人要求对该班专业人才培育方案进行适当调整。乙方参加培育订单培育学生，接受订单培育学生阶段性专业实习和顶岗实习，并负责支配按要求完成学习任务、取得毕业证书
18、的订单培育学生在其单位就业。二、甲方的权利和义务1、根据乙方用人要求确定培育目标，调整X班专业人才培育方案，并依据该方案组织教学。2、负责订单培育学生的日常教学管理，确保教学质量。3、定期组织相关人员及专业老师到乙方走访，刚好了解乙方对订单培育学生的要求。4、将订单培育学生送至乙方进行阶段性专业实习和顶岗实习，并支配老师协同乙方指导、管理订单培育学生。5、加强订单学生的理论学习和技能训练，使订单培育学生在毕业前取得相应工种的职业技能证书。6、依据乙方需求为乙方职工开展相关业务培训、指导工作，培训费另议。三、乙方的权利和义务1、有权提出人才培育方案建议，参加探讨 班人才培育方案的调整。2、依据人
19、才培育方案，选派具有丰富实践阅历的技术人员或管理人员到甲方 班授课，参加培育过程的教学。授课酬劳另议。3、负责支配订单培育学生的阶段性专业实习和顶岗实习，选派具有丰富实践阅历的技术人员、管理人员对实习学生实施技能培训指导，并帮助甲方进行学生实习管理。4、对于顶岗实习的订单培育学生，按乙方规定向其支付实习期间工资酬劳，并为其办理顶岗实习工伤保险。5、接受甲方指导老师到乙方进行考察学习，了解企业状况，探讨学生培育相关问题。6、负责支配完成学习安排、取得毕业证书的订单培育学生到乙方单位就业，并按国家规定签订劳动合同。7、设立专项奖学金，激励得才兼备的订单培育学生。四、其他事宜1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。甲方： (盖章) 乙方： (盖章)签约代表： 签约代表：签约时间：20xx年X月XX日 签约时间：20xx年X月XX日