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1、超声科护理岗位职责第1篇：超声科岗位职责 超声科岗位职责 全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。 督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。 审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。 决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。 决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。 抓好各项改革，决定绩效工资分配。 参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。 不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。 超声科医师职责 1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。 2.负责常见病、多发病的诊断、治疗，正
2、确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。负责资料的整理、保管。 3.参加教学，担任进修、实习医师的培训，负责其技术考核。 4.学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。 5.负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。 第2篇：超声科岗位职责 第六篇 超声科规章制度与岗位职责 第一章 超声科规章制度 一、超声科工作制度 1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。 2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，
3、接受监督。 3.严格遵守操作规程，严肃认真，成立质控小组，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。 4.超声检查须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。对不宜搬动的病人应到床旁检查。各种特殊检查，应事先预约。 5.检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。 6.超声诊断要密切结合临床。进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。 7.所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。 8.经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量
4、。与临床合作积极开展新业务。开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。 9.创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣。 10.爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。 11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。 二、彩超机房操作规程 为了保证彩超仪正常使用，必须严格遵守以下操作规程： 1.仪器对电源和环境的要求：
5、1.1为保持室内较适宜的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。 1.2电源：配置交电电源稳压器。 2.仪器操作程序： 2.1将仪器连接到稳压电源上。 2.2装好探头：根据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。 2.3先开稳压电源再开机。 2.4输入病人资料。 2.5检查：针对不同的检查要求，选择相应的探头和成像模式；在病人的检查部位和探头上涂上足够的超声耦合剂，将探头放于检查部位，变动探头角度调节相关参数，以获得最好的检查图像；作好相应的参数测量和存图；检查完毕后，擦去人体和探头上的耦合剂；仪器不使用时及时按冻结键；当天检查结束后，应先关机再关闭稳压电源。 2.6
6、超声诊 断报告单：检查完毕30分钟内及时准确报告检查结果；超声报告应有对检查脏器的描述，有具体的测量数据，有一个诊断印象或结果。 3.注意事项： 3.1仪器开机后未使用时，维持静止画面状态，FREEZE(冻结)即可，不必关机。 3.2不要将任何液体置于仪器上或滴入键盘内。 3.3仪器出现画面不正常或不能正常工作时，可采用关机再开机的方法试试，若故障重现且不能解决时，应及时与设备管理部门联系。 3.4应小心轻放探头，不要敲击探头和过度弯曲探头缆线，以免探头损伤。 3.5不要随便使用气体、液体或高温方法来消毒探头。 3.6按期进行计量检测，必须有计量合格证及有效期内使用。 4.安全警告： 4.1超
7、声诊断仪的使用和所有的检查应有专职医师或专职医师指导下进行，超声诊断仪使用工作人员应持证上岗。 4.2仪器必须连接到稳压电源上。 4.3不要自行打开仪器的外盖拆修仪器。 4.4使用前，应常规检查探头表面和电缆线。若发现探头表面损坏或开裂，电线剥皮现象，应停止使用。、 4.5清洁仪器前，必须拔下电源插头。 5.日常维护： 5.1主机的保养：对主机养护时，应关闭主机的总电源开关；每天清洁仪器的所有外表面；定时清洗空气过滤网。 5.2探头的保养：使用优质耦合剂；探头使用后务必擦拭干净。 三、超声科医师值班制度 1.值班时间：白班早上8：0011：30，下午1：305：00；中班早上8：00下午3：O
8、0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00 2.科室每天安排值班医师，保证非办公时间及节假日均能满足临床及病人超声检查需求。值班期间不得擅离职守，对脱岗，离岗要严肃处理，对外科室人员要适当谢绝入内。对于病房或急诊科的急诊床边检查，要做到行动迅速，同时也要安排好其他来科室检查的病人，做好提示工作，让病人耐心等待一会。 3.值班医师需随身携带手机，对于急诊科及病房的检查要随叫随到。值班人员非办公时间应及时作好候诊室电话接听；值班、副班医师必须24小时保证手机通畅。 4.值班人员接班后要进行例行巡视检查，值班期间要密切注意水、火、电灯各项安全隐患，发现问题要及时汇报处理。 5.若次日早上有体检病人，则
9、7点开始开机检查。如遇到有急诊病人，则优先检查。 四、超声科科室人员紧急替代制度 白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，则尚向科主任或负责排班人员报告，请求派相应的人员替代，或予以协调解决。 非办公时间：当遇值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，应负责联系副班人员接替。 五、超声检查报告单的书写要求 超声 检查报告单(以下简称“报告单”)为一次检查的结论，临床上作为诊断的客观依据，是将实际情况用文字(或图像)告诉受检者的凭据。报告单书写要求如下： 1.一般项目，填写病人姓名、性别、年龄等。必要时，需加填仪器型号、探头类型与频率，检奄方法与途径(如：经直肠法)
10、。 2.超声声像描述，包括外形、轮廓、支持结构、管道及脏器实质回声，以及必要的测量数据。 3.诊断意见 3.1超声检查正常结论：某脏器超声检查未见明显异常。 3.2超声检查异常影像结论应包括： 明确的超声结论：当某一病变具有鲜明的声像特征和高度的特异性时，可下充分肯定或否定的诊断，如胆囊的结石、单双胎、死活胎等。 部分明确的结论：如肝脏声像图显示一囊性病变，虽难以做出肯定性诊断，但可明确作出解剖定位诊断和物理性质诊断。 不明确的超声结论：若声像图发现某一区域有异常，难以作出肯定性诊断、或病灶来源时，可对所见声像图进行客观描述，结合有关资料作出恰当的提示性推断，提供临床参考。 4.必要的建议如：
11、随访和建议其他检查。 超声检查结论一般应避免直接的病理性诊断；超声检查医生可根据经验和有关资料做出疾病的可能性诊断供临床医生参考。超声检查报告用计算机打印方式生成，若由打字员录入报告者，医生应在报告打印之前作好审核。在任何情况下不得出具假报告。 5.签名与日期，检查者亲笔签名，请上级医师会诊者应有相应签名。 六、超声科差错事故登记报告管理制度 1.科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。 2.发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医教科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。 3.发生严重差错或事故
12、后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。 4.差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。 5.发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。 6.为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。 7.科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。 七、超声科医疗事故处理预案 1.科室报告制度。发生超声诊断及治疗医疗事故或出现可能引发医疗事故的医疗过失行为后，有关医务人员要立即向科室负责人报告，科室负责人向
13、医院内负 责处理医疗事故的有关部门报告。 2.防止医疗损害扩大制度。发生或者发现超声诊断及治疗过失行为，科室及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。争取患者对进一步医疗的配合，安抚其心灵，使之建立信心与医务人员共同战胜病魔。 3.证据的调取与固定制度。当患者希望得到其超声诊断及介入治疗报告或者对报告的真实性产生怀疑时，在医患双方共同在场的情况下，可以对报告进行复印或复制，以保证报告的真实性，复印或复制报告完成后，经核对无误，加盖科室印章或经科室负责人签字；对那些通过医务人员分析、讨论、思辨过程升华为对患者病情的认识，即主观病历资料，以及存有疑点的输药液
14、、输血液、注射、药物等医疗实物，则应当在医患双方共同在场的情况下，进行封存和启封。 八、临床病例讨论制度 1.科室应选择适当的在院或已出院的病例举行定期或不定期的临床病例讨论会。 2.病例讨论会可以本科举行，也可以几科联合举行。 3.每次医院临床病例讨论会时，必须事先做好准备，负责主治的科室应将有关材料加以整理，尽可能做出书面摘要，实现发给参加讨论的人员，预作发言准备。 4.开会时由主任或主治医师主持，负责介绍及解答有关病情、诊断、治疗等方面的问题并提出分析意见。会议结束时由主持人作总结。 5.临床病例讨论会应有纪录，可以全部或摘要归入病例内。 九、超声科危重病抢救应急预案 超声科承担医院患者
15、的超声检查工作，绝大多数前来检查的患者病情稳定，能够安全检查。极少数患者可能突发意外，超声科科医生应该立即投入抢救。现制定预案如下： 1.超声检查时必须有医生在场，在检查前应对患者是否能接受检查进行评估。如属危重患者一般劝其暂停检查，如必须检查者应通知其病房或门急诊派医师到场。 2.在检查过程中，如患者病情重应有家属在检查室陪同检查，随时观察患者病情变化。遇到意外情况及时通知检查室工作人员。 3.如患者接受检查时出现意外，应立即停止检查，并投入抢救。工作人员应在第一时间通知患者所在病区或门急诊的值班医师，请求协助抢救。 4.检查室工作人员应随时观察受检者病情变化，及时询问患者。 5.超声科备有
16、氧气、呼吸器、抢救药品。急救箱不准上锁。 6.科室人员定期检查抢救药物是否到期，设备是否可用。 7.医生应具有初步的抢救知识，在专科医生到来前，应做到给患者吸氧，建立静脉通道，给予必要的抢救药品。 心搏骤停急救原则 1.胸外心脏按压。 2.疏通气道。 3.人工呼吸 、吸氧或呼吸机。 4.药物： (1） 肾上腺素的使用：肾上腺素首次1mg静推，3-5分钟1次，3-5次后无效者加大剂量至0.1mg/kg。 (2） 升压药物：低血压者可用盐水500ml 多巴胺80mg 间羟胺40mg静滴，效差者加用肾上腺素1mg或去甲肾上腺素1mg，心衰者加用多巴酚丁胺120mg。 (3） 利多卡因：首剂50-10
17、0mg静推，可重复，每次50mg，见效后2-4mg/分钟静滴维持。仍有室速和室颤者用胺碘酮。 (4） 阿托品：1mg静推，无效时隔3-5分钟1次至总剂量0.04mg/kg。 (5） 碳酸氢钠：首剂5% 碳酸氢钠60-100ml。 (6） 异丙肾上腺素：1mg 糖250ml静滴1-2ml/分钟。 临床急症抢救用药 一、代谢性酸中毒： 1.吸氧：10L/min 2.补液：N.S 500-1000ml 3.碳酸氢钠：每公斤体重给5%碳酸氢钠0.5ml可提高二氧化碳结合力1mmol/L。 二、升压： 1.多巴胺：2-10微克/公斤.分（或0.25-1毫克/分）静点 2.多巴酚丁胺：2.5-10微克/公
18、斤.分静点 3.肾上腺素：0.5-1毫克皮下或肌注 三、呼吸衰竭： 1.痰液引流 2.解除痉挛：氨茶碱0.25克 50%葡萄糖20毫升缓慢静脉注射（10分钟） 3.吸氧 4.呼吸兴奋：尼可刹米1.5-3克 5%葡萄糖500毫升静点，总量小于5克/天 四、强心： 西地兰0.2-0.4毫克 50%葡萄糖静推（慢推） 第二章 超声科岗位职责 一、科主任岗位职责 1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，代表部门与医院签订部门目标管理责任书，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。 2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果
19、准确、及时。合理调配医疗资源，负责分配班组的目标管理任务，并协调各班组间的关系。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。 3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。协助处理各类医疗投诉及纠纷，并承担相应责任。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产
20、、财务安全。加强网络建设、超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。 4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和 工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。 5.责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反
21、馈及辅导等)。负责安排部门员工的入职指导、在职培训和继续教育。 6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。 加强部门问的沟通和协调。负责本部门的对外联系、协调工作，包括其他部门、政府、上下级单位、供应商等。 二、超声科副主任岗位职责 1.根据科主任授权，分管科室教学工作，组织完成各种教学任务。负责制定科学教学计划并组织实施。科室业务学习组织及安排。实习生、进修生带教安排及管理。 2.根据科主任授权，负责科室质量管理工作。负责组质控的整理工作。督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。组织质量管理和仪器管理人员开展工作，保证科室工作质量和仪器正常运行。
22、协助科主任制定科室规章制度、流程、规范。负责整理科室安全医疗质量信息并上报质改部。协助处理各类医疗投诉及纠纷，并承担相应责任。 3.协助科主任管理科室日常事务。协调各机房日常工作，重要事项及时报告科主任。参与科室内部重要事项的决策。协助科主任组织开展新设备、新仪器调研，引进新技术，新项目。协助科主任与临床科室进行服务和业务技术上的沟通和联系。 4.完成科主任交办的其它任务，科主任外出时依据授权行使科室全面管理权。 三、主治医师岗位职责 1.根据超声科年度工作目标，组织制定本组年度工作计划并组织实施，负责本组各项工作，保证组内工作有序运行。 2.根据医院和科室的各项规章制度要求，制定和完善本组的
23、工作规范、项目操作规程和仪器操作规程、工作流程，并督促、指导下级执行。 3.组织、领导本组员工完成产科超声诊断任务，确保超声检查结果准确、及时和科学。合理安排员工开展日常工作，分配工作任务，组织完成超声诊断任务。合理调配医疗资源，负责处理、协调和解决本组医疗中存在的问题。负责耗材的盘点工作，满足工作需求，加强预算管理和成本核算，控制运行成本。完成科室指派的各项医疗任务。 4.负责质量管理，确保超声诊断结果的准确性。 5.组织本组开展科研活动，引进新 技术、新项目，加强网络建设、改进流程，缩短超声检查周期，有效地满足临床诊断的需要。 6.积极与临床科室沟通和协调，解答和处理各种咨询，解答和处理病
24、人及其家属的各种抱怨、投诉和纠纷，必要时向科主任汇报。 7.对下级医师、进修生、实习生进行带教和业务指导，负责疑难技术的解决，提高整体水平，完成带教任务。 8.完成科主任指派的其它工作。 四、住院医师岗位职责 1.确保诊断结果的准确性和及时性，杜绝医疗纠纷。遵守医院医疗质量管理要求及科内制定的有关制度，严格执行工作规范、项目操作规程和机器操作手册。发现疑难病例及时向上级医师汇报。严格执行医疗缺陷及警讯事件、传染病、职业病、院内感染的等报告制度。参与科室医疗质量、服务质量、安全医疗的培训、预防、监控及事后处理工作。妥善处理患方的抱怨、投诉和纠纷，必要时向科主任汇报。 2.负责本人所操作设备、仪器
25、的管理工作，确保正常运行。严格遵守各种仪器设备操作规程，按规范操作。负责对所使用仪器进行维护、保养，故障联系、协调及处理。配合、协助设备科和公司人员解决一些重大故障问题。每天做好仪器使用登记工作。 3.参加科内疑难病例、安全医疗等的讨论。参加院内外的各类突发公共卫生事件的应急救治工作。负责完成值班时院内急诊及床边检查工作。 4.参与临床带教，完成交办的各种科研、教学、预防工作任务。积极参加继续教育和相关学术活动，提高业务水平和能力。积极参与科研活动。 5.完成科室分配的其他任务。 五、候诊员岗位职责 1.根据医院和科室的各项规章制度要求，严格执行病人预约、登记、分流程序，维持超声科检查秩序。
26、2.接听科室相关电话，接受电话预约、咨询等事项，并及时安排急诊、床边检查等事宜。 为预约病人解释有关超声检查准备事宜，并在职责范围内对病人的疑虑进行一定的解释。 3.熟悉各种超声检查的名称，检查要求及价格，并保证记费准确及时。 4.认真核对超声报告单病人的信息，并准确及时分发、送报告单到病房。 5.积极参加继续教育和相关学术活动，提高业务水平和能力。 6.参与科室医疗质量、服务质量、安全医疗的培训、预防、监控及事后处理工作。 7.完成科主任所指派的其他任务。保持工作场所的卫生清洁。 六、打字员岗位职责 1.根据医院和科室的各项规章制度要求，按照检查医生给出的检查结果，准确完完成各类图文报告的打
27、印，并及时交付给候诊员。 2.负责超声诊室卫生工作，保持超声诊断室的卫生清洁。 3.对轮转医生、实习生进行打 报告指导。 4.完成科主任所指派的其他任务。参加科内疑难病例、安全医疗等的讨论。参与科室医疗质量、服务质量、安全医疗的培训、预防、监控及事后处理工作。 5.科室考勤：在科主任监督下记录科室成员的出勤、加班及人员流动等情况，每月汇总考勤结果，并上报人事科。设备、耗材管理：负责领取办公用品，保证供应，记录本科室固定资产增、减变动情况，科室损坏资产的维修等情况。工作量统计：负责统计每天科室工作量。 第3篇：超声科岗位职责 超声科岗位职责 1.超声科医师岗位职责2.超声科主治医师岗位职责3.超
28、声科工作人员岗位职责4.超声科主任岗位职责5.超声科医师岗位职责 1.在科主任领导和上级医师的指导下，从 1超声科医师岗位职责 事本专业的医疗技术工作。 2.实施各项检査和出具诊断报告。加强基本功训练，不断提高诊断水平。 1 3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 4.熟悉仪器性能，掌握操作技术，了解检查原理，排除操作过程中可能出现的干扰因素，以获得客观的资料，做出正确的判断。 5.加强仪器设备的维护与保养，负责资料保管、登记和统计工作。 1.在科主任领导下进行本专业的医疗、教 2超声科主治医师岗位职责 学和科研工作。 2.参加和指导下级医师进行病人检查和诊断工作，遇有疑难
29、，应及时请示科主任或上级医师。 3.督促和检查下级医师严格执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 4.参加值班、会诊和病例讨论，负责安排本科出诊、会诊等事宜。 5.参加临床教学和科研工作，组织本科业务学习和特殊、疑难病例的讨论，做好进修、实习人员培训和日常管理工作。 2 6.督促检査医疗文件的书写、签审工作，加强仪器设备的管理工作。 7.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下，指导下级医院的业务提高工作。 一、超声科主任职责 3超声科工作人员岗位职责 (一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 (二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行
30、及时检查。 (三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。 (四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。 (五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 (六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。 (七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法， 3 制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。 (八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。 (九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。 (十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。 二、超声科主治医师职责 (一)在
31、科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。 (二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。 (四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。 (五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。 (六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。 (七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。 (八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。 三、超声科医师及医士职责 (一)在科主任、主治医师指导下开展工作。 (二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。 (三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。 (四)
32、在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。 (五)参加科室或院内的学术活动。 4 (六)参加由院内医务处组织的业务考试。 (七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。 (八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。 1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教 4超声科主任岗位职责 学、科研、行政管理工作。 2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。 4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。 5.负责本科人员的业
33、务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。 7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 5 1、礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度 5超声科医师岗位职责 和蔼。 2、遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。 3、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。 4、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断、治疗新方法，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。 5、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必
34、要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送或床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。 6、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。 6 7、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。 8、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。 7 第4篇： 超声科岗位职责 2022 1 年超声科岗位职责 目 录 超声科主任职责 2 超声科副主任医师职责 3 超声科主
35、治医师职责 5 超声科值班医师职责 7 超声科医疗秘书职责 9 超声科录入员职责11 超声科主任职责 一、在院长的领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 二、制定本科的工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。 三、树立良好的医德医风，不断提高医疗质量。 四、领导和组织科内医务人员进行超声诊断、超声引导、院内外会诊等工作，定期举行疑难病例讨论会。 五、负责安排本科各级人员业务学习和技术考核，提出晋升及奖惩意见。 六、督促有关人员对设备的维护及保养工作，负责提出申购新设备的性能指标及验收工作。 七、负责全科的质量控制，督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防
36、并及时处理差错事故。 八、负责安排本科生的临床教学和研究生、进修人员的培训工作。 九、带领全科人员积极申报科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。 十、确定医师轮换、值班。组织领导与本科有关的对口医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 十一、负责全科设备与财产的监督保管工作。 十二、超声科副主任在科主任领导下，协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作；在科主任外出时，临时代替主任职责。 超声科主任医师职责 一、参加全科会诊和医、教、研咨询指导工作。 二、参加本科生、进修生和研究生的教学与培养工作。 三、积极申报科研项目、负责主持该项目的相关工作；参与
37、本科其他项目的咨询与指导。 四、根据科内安排参加院内外急、重、疑、难病例的处理与特殊疑难病例的讨论、会诊。 五、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 超声科副主任医师职责 一、根据科内安排参加超声诊断或其他业务工作。 二、参加全科会诊及报告复核工作。 三、根据科内安排主持特殊疑难病例讨论。 四、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。 五、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。 超声科主治医师职责 一、按科内安排，参加超声诊断及其他业务工作。 二、参与科内会诊和报告书写或复核工作。 三、参加本科生、进修
38、生和研究生的教学工作。 四、按科内安排参与本科相关的课题研究。 超声科住院医师职责 一、参加超声诊断第一线工作（上机操作、书写报告等）。 二、遇到疑难病例，应及早向上级医师汇报。 三、完成科内安排的有关医疗工作（病例随访等）。 四、参加本科的示教工作。 五、参与本科部分课题研究。 超声科值班医师职责 一、准时上、下班，中途不脱岗。 二、完成值班期间一切工作，包括超声业务、与临床科室或院一级管理部门的联系。 三、做好科室设备、财产的保管与安全使用。 四、如遇重大疑难问题无法解决时，应及时请示咨询上级值班医生（或科主任），请求指示解决。 五、下班前做好交接班工作。 超声科首诊医师职责 一、首诊医师
39、在科主任领导下进行工作。 二、首诊医师应认真负责进行检查，耐心解答患者所提出的问题，不能处理的应及时请上级医师会诊，并向患者及家属解释清楚，不得推诿病人。及时发放报告单，并由会诊医师签字。 三、所有接诊病人应及时检查、及时发放报告单。 四、疑难病例做好会诊及随诊工作，必要时申请全科进行疑难病例讨论。 超声科医疗秘书职责 一、在主任的领导下,负责全科工作岗位的统一协调及安排。 二、负责协调日常调度、院内会诊。 三、汇总每月质控工作，安排全科业务学习 四、负责主治医师、住院医师、研究生、进修医师的工作安排与考核。 五、安排并督促病例随访工作。 六、统计每月医疗工作量及各项医疗质量指标。 超声科护士
40、职责 一、维持就诊秩序，耐心解答患者的疑问，负责登记、预约及划价工作。 二、负责仪器的清洁及器械消毒，做好消毒隔离，防止交叉感染。 三、严格遵守绿色通道制度，急诊及危重症患者应提早诊治。 四、做好急救药品、物品的领取、更换工作。 五、做好腔内超声及超声引导的辅助工作。 六、做好与医院其他部门联系等工作。 超声科录入员职责 一、检查前做好各项准备：打开工作站，准备好检查过程中所需的纸巾、耦合剂等。 二、检查过程中，配合好医师的工作，在医师指导下以最快的速度、准确无误的为病人录入检查结果。 三、检查后，协助诊断医师完成审核后的报告打印。 四、保持诊室的整洁，参与仪器设备的表面清洁工作。 五、设备出
41、现故障时，及时通知科室负责人或相关人员处理。 六、按科室医生所需，积极配合完成其它相关工作。 超声科分诊人员职责 一、协助超声科护士维持就诊秩序，耐心解答患者的疑问。 二、协助完成登记、预约及划价工作。 三、严格查对制度，及时发放报告单。 四、协助完成各诊室仪器设备的表面清洁工作。 五、严格遵守绿色通道制度。 第5篇：超声科岗位职责 超声科岗位职责 一、行政管理组 （一） 科主任岗位管理职责 1、在院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政工作。 2、制定本科的工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。 3、树立良好的医德医风，不断提高医疗质量。 4、领导和组织科内医务人员进行超
42、声诊断、治疗院内外会诊等工作，定期举行疑难与特殊 病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。 5、负责安排本科各级人员业务学习黄染技能考核，提出晋升及奖惩意见。 6、督促有关人员对设备的维护及保养工作，负责申购新设备的性能指标及验收工作。 7、负责全科室的质量控制，督促与管理实施。 8、负责安排本科生的临床教学与研究生、进修人员与国家级继续教育版学员的培训工作。 9、带领全科室人员积极申请科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其 他工作。 10、负责全科室设备与财产的监督和安保工作。 （二） 副主任岗位职责： 1、在正主任领导下，协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作。 2、在正
43、主任外出时，临时代替主任的责任。 （三） 医务干事岗位职责： 1、负责全科医疗工作岗位的统一协调及安排。 2、负责协调日常调度、院内会诊。 3、汇总每月质控工作，安排全科业务学习。 4、负责主治医师，住院医师、研究生，进修医师的工作安排和考核。 5、安排并督促病例随访工作。 6、统计每月医疗工作量一各项医疗质量指标。 （四） 教学、科研干事岗位职责： 1、统一协调全科教学和科研工作的安排。 2、安排本科生、进修生、研究生的其他教学任务。 3、协助主任完成科研项目和重大课题的申报、检查工作、 4、按期完成对教学及科研工作的总结，编制报表，姿料归档保管。 （五）部门组长岗位职责： 1、负责本主工作
44、安排。 2、督促日常工作的完成及考核。 3、统计每月工作量，制作月报表、 4、巡视在岗情况、工作质量及服务态度。 5、负责本组设备及财产保管。 二、医师、技师与护士职责： （一）主任医师职责： 1、参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。 2、参加本科生、进修生和研究生的教学与培养工作。 3、积极申请科研项目、负责主持该项目的相关工作；参与本科其他项目的咨询与指导。 4、根据科内安排参加院内外会诊。 5、任硕士生或博士生导师者，认真负责对研究生课题相关的一切工作。 6、每年以第1年作者名义公开发表论文12篇。 （二）副主任医师职责： 1、参加全科读图会和核检、报告书或复核工作。 2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作。 3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。 4、参加本科的专科会诊。 5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。 6、每年以第1年作者名义公开发表论文12篇。 （三）主治医师职责： 1、参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。 2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作，并上机操作。 3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。 4、参加本科的专科会诊。 5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。 6、每年录用论文1篇：每2年以第1年作者名义