仓储物流部经理岗位职责.docx

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1、仓储物流部经理岗位职责第1篇：仓储物流经理岗位职责 仓储物流经理岗位职责岗位职责仓储物流经理 仓储物流部经理岗位职责 职位名称 仓储物流经理 所属部门 仓储物流部 直接下级 仓储、物流专员 直接上级 总经理 汇报对象 总经理 外部联系 供货商、分销商 财务部、采购部、营销部、督导对象 仓储、物流专员 内部联系 开单部 全面主持仓储物流部的各项工作，定期向财务部、销售部、开职位概要 单部通报库存情况的相关报表。 岗位职责: 1.负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保 其有效实施。 2.负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素， 拟定完善的物资管理制度及作业程序。

2、3.负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。 4.负责对在库物品进行养护和管理工作。 5.负责对出库物品进行验发等相关工作。 6.负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对 废旧物料进行处理。 7.负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。 8.负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量 岗位职责仓储物流经理 控制，保证票、帐、货一致。 9.负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作， 并做记录。 10.负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点 对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。 11.负责定期向财务部、销售部提供

3、库存情况的相关报表。 12.负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。 13.对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误 承担连带责任。 14.本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。 责任人签字: 日期: 年 月 日 第2篇：仓储物流部岗位职责 仓储物流部岗位职责 【篇1：仓储物流部岗位职责】 一仓储物流部门职能 1.1负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的仓储管理制度。 1.2负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。 1.3负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通与协调。 二岗位架构图 三岗位职责 (一) 仓储物流主管岗位职责 1.岗位名

4、称：仓储物流主管 2.直接上级：分管总经理 3.直接下级: 仓库管理员、物流管理员 4工作职责: 4.1 负责对仓储物流部的管理（包括制度管理、物资管理及人员、环境的管理）；4.2 全面负责仓库物资台账和台账管理工作，保证帐物相符； 4.3全面负责本部门的人员管理、安全管理、物资管理、库房环境管理； 4.4 负责提高本部门员工的质量意识，遵守公司的各种质量管理制度；4.5负责组织本部门文件的起草质量体系文件，并对这些文件进行审核； 4.6负责在本部门严格执行质量体系文件的实施，并对执行情况进行检查监督； 4.7对物资的入库、出库、保管保养方案进行审核，并检查和监督实施情况； 4.8 负责仓库管

5、理员、物流管理员的调动、工作分配、培训及对人员的能力评估、考核；不断提 高工作效率提升品质； 4.9 负责协调仓储物流部与其它部门的关系,传达公司的指示；4.10负责与物流公司的沟通与协调，合作协议的签订，费用的结算； 4.11负责产品及其他物资的发货、提货，确保货物在运输或搬运过程中的安全； 4.12负责库房的规划与整理、安全维护； 4.13负责仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，并与 财务部核对； 4.14负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映，并能够随时提供库存动态数 量； 4.15接受上级交办的其他工作，并指导及培训下级的工作，完成公司

6、交办的其他事项。5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，2年以上工作经验；5.2 熟悉企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；5.3 较强的组织、管理、协调沟通能力； 5.4熟悉仓储物流方面的法律法规，对质量管理体系有一定的了解。 (二) 仓库管理员岗位职责 1.岗位名称：仓库管理员 2.直接上级：仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1入库管理： 4.1.1根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续； 4.1.2对原材料、产成品进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货； 4.1.3每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。

7、4.2出库管理： 4.2.1严格执行原材料、产成品等物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确； 4.2.2做好与领料人员的交接，按仓库规定发料； 4.2.3每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。 4.3 退库管理： 4.3.1已领用的物资需退库，应由领用部门（人）办理退库手续，仓库管理员按照仓库管理制度办理退库手续； 4.3.2及时办理物资退库手续，做好登记，保证帐物相符。 4.4仓储管理： 4.4.1负责公司原材料的入库、贮存、出库、退库的管理工作，严格出入库手续； 4.4.2成品入库，做好登记，保证帐物相符，定置摆放，并对成品采取适当的

8、防护措施，保证成品在库存期间完好无损； 4.4.3设备入库归位，仓位的筹划与正确的摆放； 4.4.4负责原材料库存的实时管理和控制工作，及时了解库存量动态； 4.4.5仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门； 4.4.6负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库物资的安全； 4.4.7做好6s管理，保持仓库卫生。 4.5其他工作： 4.5.1负责协调与其他相关部门的关系； 4.5.2

9、仓库出现异常情况，及时与上级领导和其他部门沟通； 4.5.3完成领导交办的其他任务。 5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验；5.2 熟悉生产型企业仓库运作流程；5.3 较强的组织、协调沟通能力； (三) 物流管理员岗位职责 1.岗位名称：物流管理员 2.直接上级：仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1物流公司的评估和选择： 4.1.1从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商； 4.1.2通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票。 4.2物流过程管理

10、： 4.2.1负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作； 4.2.2确保货物在运输或搬运过程中的安全； 4.2.3负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处； 4.2.4负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录入。 4.3按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票； 4.4协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作； 4.5其他工作： 4.5.1负责协调与相关部门的关系； 4.5.2及时与上级领导沟通，汇报发货情况及费用结算情况； 4.5.3完成领导交办的其

11、他任务。 5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验；5.2熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；5.3较强的组织、协调沟通能力；5.4熟悉仓储物流方面的法律法规。 【篇2：仓储物流主管岗位职责】 仓储及物流主管岗位职责： 仓储部分： 1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作； 3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识

12、、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准； 4.制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务； 5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督； 6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据； 7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性； 8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失； 9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施； 10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实

13、物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告； 11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本； 12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制； 13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计； 14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料； 15.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率； 物流部分： 1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督； 2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标

14、准不断进行总结和完善； 3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况； 4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员 工。 5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确； 6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。 7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防

15、范车辆机械事故的发生。 其他 7、完成领导交办的其他事项。 【篇3：仓储物流部职责】 重庆三峡云海药业股份有限公司 机构与人员操作标准 目的：明确仓储管理部职责 范围：仓储管理部权属与职责 责任：仓储管理部负责人、分管副总经理 内容： 1职责权属： 1.1 上级权属：分管副总经理 1.2 下级权属：物料仓储。 2职责范围： 负责公司仓储管理，保证仓储管理符合gmp要求。 3.主要职责 3.1部门管理 3.1.1制订、推行、完善公司的仓储物流管理制度； 3.1.2完备各种收、发、存凭证，完备仓库物资台帐和台帐管理工作，保障帐、物、卡相符合； 3.1.3做好仓储物资、数据的统计工作，定期向财务部报

16、送“物资库存明细表”； 3.1.4按公司经营目标及年度、季度生产计划与销售计划，编制部门年度、季度、月度工作计划。并组织计划的实施。 3.2 物流运输 3.2.1负责供应商发货产品的提取或接货； 3.2.2负责与物流公司结算发货费用。 3.2.3负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作； 3.2.4确保货物在运输或搬运过程中的安全。 3.3 仓库管理 3.3.1入库管理 3.1.1.1对各类物资实行不同的入库方式，对于办公用品、办公物资等直接交行政管理部，由其建立办公用品和物资台帐，领用人签字；其他零星物资使用签收，代表已经入库。所有此类物资，由采购员建立采购台帐，做好记录。 3

17、.3.1.2办理入库手续，贮存、建卡、登帐； 3.3.1.3及时办理材料退库手续（数量、规格、型号的核对及质量验收），做好登记，保证帐、物、卡相符； 3.3.1.4维修用材料和工具进行材料核销。 3.3.2出库管理 3.3.2.1按仓储物流管理制度，根据发货清单办理发货事宜，发货、减卡、登帐； 3.3.2.2设备、工夹具及其他物资的出库办理。 3.3.3库房管理 3.3.3.1负责库位规划与整理、安全维护； 3.3.3.2负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、锈蚀等情况的发生。 3.3.4库存盘点 3.3.4.1负责库存盘

18、点工作，并与财务管理部核对； 3.3.4.2仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点。 3.3.5动态信息 3.3.5.1负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映； 3.3.5.2负责仓库物资库存报表，并随时能够提供库存动态数量。 3.3.6其它工作 3.3.6.1参与产品装卸货工作。 3.3.6.2负责产品发货前的外包装防护的定制工作，如钉木架等防护手段。 3.3.6.3负责做好与营销中心、采供管理的部的对接工作； 3.3.6.4负责提出报废物资的处理建议和申请； 3.3.6.5其他临时性工作。 4.协调职责： 4.1 会同财务管理部、质量管理部、采

19、供管理部及时处理超储、超期和积压物资。 4.2 会同质量管理部、采供管理部、财务管理部及时销毁损坏、变质的物料、成品。 5.权限 5.1 在计划范围内有权代表公司签订与物流公司签订物流合同。 5.2 有对一般物流公司的选择决定权。 第3篇：仓储物流部岗位职责 仓储物流部岗位职责 编码: 程序文件 版本:00 页码:1/5 执行日期:2022.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 一(仓储物流部门职能 1.1负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的仓储管理制度。 1.2负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。 1.3负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通

20、与协调。 二(岗位架构图 仓储物流主管 物流管理员 仓库管理员 三(岗位职责 (一) 仓储物流主管岗位职责 1.岗位名称:仓储物流主管 2.直接上级:分管总经理 3.直接下级: 仓库管理员、物流管理员 4(工作职责: 4.1 负责对仓储物流部的管理(包括制度管理、物资管理及人员、环境的管理); 4.2 全面负责仓库物资台账和台账管理工作，保证帐物相符; 4.3全面负责本部门的人员管理、安全管理、物资管理、库房环境管理; 4.4 负责提高本部门员工的质量意识，遵守公司的各种质量管理制度; 4.5负责组织本部门文件的起草质量体系文件，并对这些文件进行审核; 4.6负责在本部门严格执行质量体系文件的

21、实施，并对执行情况进行检查监督; 4.7对物资的入库、出库、保管保养方案进行审核，并检查和监督实施情况; 编码: 程序文件 版本:00 页码:2/5 执行日期:2022.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 4.8 负责仓库管理员、物流管理员的调动、工作分配、培训及对人员的能力评估、考核;不断提 高工作效率提升品质; 4.9 负责协调仓储物流部与其它部门的关系,传达公司的指示; 4.10负责与物流公司的沟通与协调，合作协议的签订，费用的结算; 4.11负责产品及其他物资的发货、提货，确保货物在运输或搬运过程中的安全; 4.12负责库房的规划与整理、安全维护; 4.1

22、3负责仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，并与 财务部核对; 4.14负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映，并能够随时提供库存动态数 量; 4.15接受上级交办的其他工作，并指导及培训下级的工作，完成公司交办的其他事项。 5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，2年以上工作经验; 5.2 熟悉企业仓库管理、物流操作流程及整体运作; 5.3 较强的组织、管理、协调沟通能力; 5.4熟悉仓储物流方面的法律法规，对质量管理体系有一定的了解。 (二) 仓库管理员岗位职责 1.岗位名称:仓库管理员 2.直接上级:仓储物流主管 3.

23、直接下级: 无 4.工作职责: 4.1入库管理: 4.1.1根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续; 4.1.2对原材料、产成品进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货; 4.1.3每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。 4.2出库管理: 编码: 程序文件 版本:00 页码:3/5 执行日期:2022.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 4.2.1严格执行原材料、产成品等物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确; 4.2.2做好与领料人员的交接，按仓库规定发料; 4.2.3每笔出库物资的

24、电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。 4.3 退库管理: 4.3.1已领用的物资需退库，应由领用部门(人)办理退库手续，仓库管理员按照仓库管理制度办理退库手续; 4.3.2及时办理物资退库手续，做好登记，保证帐物相符。 4.4仓储管理: 4.4.1负责公司原材料的入库、贮存、出库、退库的管理工作，严格出入库手续; 4.4.2成品入库，做好登记，保证帐物相符，定置摆放，并对成品采取适当的防护措施，保证成品在库存期间完好无损; 4.4.3设备入库归位，仓位的筹划与正确的摆放; 4.4.4负责原材料库存的实时管理和控制工作，及时了解库存量动态; 4.4.5仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清

25、月结”，做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门; 4.4.6负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库物资的安全; 4.4.7做好6S管理，保持仓库卫生。 4.5其他工作: 4.5.1负责协调与其他相关部门的关系; 4.5.2仓库出现异常情况，及时与上级领导和其他部门沟通; 4.5.3完成领导交办的其他任务。 5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验; 5.2 熟悉生产型企业仓库运作流程; 5

26、.3 较强的组织、协调沟通能力; 编码: 程序文件 版本:00 页码:4/5 执行日期:2022.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 (三) 物流管理员岗位职责 1.岗位名称:物流管理员 2.直接上级:仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1物流公司的评估和选择: 4.1.1从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商; 4.1.2通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票。 4.2物流过程管理: 4.2.1负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作; 4.2.2确

27、保货物在运输或搬运过程中的安全; 4.2.3负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处; 4.2.4负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录入。 4.3(按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票; 4.4协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作; 4.5其他工作: 4.5.1负责协调与相关部门的关系; 4.5.2及时与上级领导沟通，汇报发货情况及费用结算情况; 4.5.3完成领导交办的其他任务。 5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，

28、1年以上工作经验; 5.2熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作; 5.3较强的组织、协调沟通能力; 5.4熟悉仓储物流方面的法律法规。 编码: 程序文件 版本:00 页码:5/5 执行日期:2022.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 起草人 审核人 批准人 部门 姓名 签字 日期 第4篇：仓储部经理岗位职责 仓储部经理岗位职责： 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各

29、项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选

30、拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 13.完成上级领导交办的其他工作。 第5篇：仓储部经理岗位职责 保证仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理， 仓储部经理岗位职责范文篇1： 根据企业年度经营计划及战略发展规划， 1.物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 出入制定库房管理、根据企业经营管理整体要求， 2.制定仓储部工作计划及业务发展规划。 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监 3.库管理等各项制度并贯彻实施。 核定和掌握仓库 5.贯彻执

31、行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 4.督执行。 6.各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。掌握各类物资的收发动态， 定期组织盘点，对盘盈、7.审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 参与制定企业全面质量管理 8.提出处理意见。损坏等情况查明原因和责任人，丢失、盘亏、 负责废旧物资的管理， 9.制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 做好仓储部团队建设，协助 10.对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 合理调配下属员工，知道他们 11.人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 负责仓储部与其他 12.开

32、展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 13.部门的沟通，协调事宜。目的：为规范仓储 1.篇2： 完成上级领导交办的其他工作。 仓储物 3.范围：恒华工贸仓储物流部。 2.物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。 成品库存的管理，负责原辅料、3.2对仓储物流部所有工作负全责。 3.1流部经理岗位职责。 对原辅料来料情况和质量 3.3有效确保生产部门不间断生产。库存数据以及使用数据分拆， 负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓 3.4严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 管人员各项工作。每天 3.6负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3.5 负责每 3.

33、7发现问题及时纠正解决。对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督， 负责全程监督出货流程、根据发 3.8周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考 3.9货数量，合理运输车辆安排； 监督滞销品、3.11监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理； 3.10评。 完成领导交付的其它工作。 3.12并经主管领导批准后处理废品报表编制，次品、1篇3： 设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓 、制定 2库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性； 对各项工作制

34、度的执行情况进行跟踪检查；带领督促员工完成目标任务，部门每月工作计划， 、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种3 5并加以控制；仓储设备的合理规划，人员、物料、实现场地、制定仓库规划，、4隐患；、 运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求， 、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予 6有效执行其工作，确保本部门目标的达成； 、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考 7机会教育，以提高其工作能力与素质； 、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与 1篇4： 核、奖惩、升降等事项。 、2物料入库时要核对是否

35、按采购订单的数量和要求的交货日期交货；供应商发货单是否一致， 3以便做账。交予财务部门，并开据入库验收单，及时入账；入库的物料和成品应分类存放， 把好验收关，、4防盗工作。防火、做好仓库安全、拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、 、合理安排库内堆放， 5收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。 、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照 6预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。 、按照领用单、发货单发货，无相 7工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。 号之前向财务、总经理、办公5、日清月结，凭单下账，在每月的 8关提货手续禁止发货。 10、定期盘点仓库库存，发现异常及

36、时上报； 9室主任、提交各类相关报表。、保证仓库物 、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放 11资及货品的安全。 ，保证物料的及时、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等） 12整齐，数量准确。 仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管 篇5： 供应。 保证入库、确保仓库财产的安全和完整；积极配合公司制度的执行，对外对财务部负责，理， 第6篇：仓储部经理岗位职责 仓储部经理岗位职责 篇1：仓储部经理岗位说明书 （部长）岗位说明书 1 2 篇2：仓储部经理岗位职责 仓储物流部岗位职责 1.目的： 为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与

37、权限 2.范围： 恒华工贸仓储物流部 3.仓储物流部经理岗位职责 3.1对仓储物流部所有工作负全责。 3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。 3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。 3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排； 3.9认真监

38、督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。 3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理； 3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理 3.12完成领导交付的其它工作。 篇3：仓库主管岗位职责 仓储部经理岗位职责 第7篇：仓储部经理岗位职责 篇1：仓储部经理岗位职责范文 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程

39、及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.合理调配下属员工，知道

40、他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 13.完成上级领导交办的其他工作。 篇2： 1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。 2.范围：恒华工贸仓储物流部。 3.仓储物流部经理岗位职责。 3.1对仓储物流部所有工作负全责。 3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。 3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。 3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3

41、.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排； 3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。 3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理； 3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理 3.12完成领导交付的其它工作。 篇3： 1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性； 2、制

42、定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查； 3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患； 4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制； 5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成； 6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质； 7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。 篇4： 1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一

43、致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账；并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。 3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。 4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。 5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。 6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。 7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。 8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。 9、定期盘

44、点仓库库存，发现异常及时上报； 10、保证仓库物资及货品的安全。 11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 12、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等），保证物料的及时供应。 篇5： 仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证入库、发货及时；相关信息传递及时、数据准确。 a、对内管理职责如下； 1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度及考核制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识； 2严格控制库存，优

45、化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议； 3根据公司发货情况，合理安排仓库内部的日常工作； 第8篇：仓储部经理岗位职责 篇1：仓储部经理岗位职责范文 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.