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1、标准化评审员岗位职责（共16篇）第1篇：标准化员岗位职责(定稿) 标准化员岗位职责 1.贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，根据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；根据国家、行业标准的变化及时组织对企业标准进行审核、修订。 2.统一管理公司技术标准；有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的标准化水平。 3.协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。 4.辅助制订、修改标准化工作的有关规章制度。 5.负责公司技术标准的情报备案工作。 6.负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。 7.负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件
2、和标准的标准化审查；开发设计人员电子CAD（PCB设计）及电气CAD产品（EPLAN)的培训及标准化设计；监督检查公司内部实施标准的情况；相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻；公司内部标准化服务。 8.建立技术资料档案，包括相关标准、设计资料、选型手册、样本、固执等；管理技术资料的借阅、归还登记；公司图纸、程序、样本、使用手册的存档。 9.负责质量管理体系运行工作。包括关于产品设计、研发的过程控制的管理，相关记录管理；生产和检验的过程控制的监督和相关记录管理；技术、生产人员质量体系的培训。 第2篇：标准化岗位职责 标准化岗位职责： 1.负责公司技术标准化工
3、作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准； 2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准； 3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改； 4.参与公司的标准化、规范化工作和活动； 2) 参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查； 3) 组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查； 1、岗位职责： 1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施； 1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审
4、批的流程速度与效率； 1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效； 1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等； 1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等； 1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行； 1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导； 1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务； 1.7、完成布置的临时任
5、务； 2、岗位要求： 2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业； 2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求； 2.3、熟练运用Office办公软件； 第3篇：标准化人员任职资格及岗位职责 标准化人员任职资格及岗位职责 岗位职责： 1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进； 2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准； 3、负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、（产品）图样更改通知单等标准化内容的指导、审核； 5、负责公司产品图号的管理，
6、包括产品图号及型号的编制、登记、发放； 6、负责对公司产品企业标准的编制及修订； 7、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的标准化； 8、负责对公司产品的专利申请、管理； 9、严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密； 1、完成领导安排的临时日常事务。 任职资格： 1、电子、计算机或机械类相关专业； 2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验； 3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准； 4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准； 5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生
7、产流程； 6、熟悉国家机械制图标准； 7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。 工作目的： 1.保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放； 2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度。 岗位职责： 1.负责软件、硬件、结构、ID，图纸及相关文档的标准化检查； 2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度； 3.对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验； 4.对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查。 岗位要求： 1.本科毕业三年以上，机械、电子、通信类相关专业，； 2.具有从事标准化工作所需要的标准化知识
8、及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程； 3.具有较强的分析、学习、创新、组织协调和语言表达能力； 4.有国家标准、行业标准、企业标准编写经验优先。 第4篇：安全标准化评审专家职责 安全标准化评审专家职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范和相关行业安全生产标准化规范、评定标准； 2、评审前主动向评审单位公开与申请企业的利害关系、不隐瞒任何有可能影响评审公正性的信息； 3、仅参加相关专业领域的评审工作，遵守现场工作秩序、认真完成对评审单位的文件审查和现场评审等工作，提交完整的现场评审报告等资料，并对做出的文件审查和现场评审结论负责； 4、严格遵守公正性与保密承诺
9、，不得泄露申请单位的技术和商业秘密； 5、认真完成安全监管部门或评审组织机构、评审单位安排的其他任务。 6、被选定为申请企业评审专家，且已接受邀请，无正当理由不得影响评审工作且必须按规定时间参与评审； 7、在评审工作中，不得有明显倾向性或歧视性的； 8、不得违反职业道德和有关廉洁自律的规定； 9、不得违反规定向外界透露有关评审情况及企业内部需要保密信息； 10、在评审工作中所提供分数正确、真实、有效。 第5篇：文明工地与标准化建设岗位职责 文明工地与标准化建设岗位职责 1、参与项目经理部的驻地、便道便桥、拌和站、预制场等临时设施的选址和规划，努力把施工现场建设为“规范有序、整齐清洁、安全可控、
10、环境和谐”的现代文明工地。 2、负责项目经理部的安全文明工地建设，对横幅、宣传字牌、标识标牌、彩旗、彩门的设置和管理维护进行统一管理。 3、认真学习和执行公司安全文明工地标准化建设管理办法，针对项目实际情况建立“安全文明工地管理制度”，并注意收集相关资料和改进意见，及时反馈给公司企业规划科。 中交一公局毕都BD-T10合同段项目经理部 第6篇：安全标准化评审员测试题 安全标准化评审员测试题 姓名： 性别： 单位： 得分： 一、填空题（共 30 题，每题1分）： 1、应建立（ 安全生产目标 ）的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2、应按照相关规定设置安全管理机构或配备
11、（ 安全生产管理人员 ）。 3、企业应定期对安全生产责任制进行适宜性（ 评审与更新 ）。 4、企业应缴纳足额的安全生产责任保险或（ 工伤保险 ）。 5、应及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求（ 融入 ）到企业安全生产管理制度中。 6、企业应每年（ 至少一次 ）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 7、应对新员工进行（ 三级 ）安全教育。 8、操作岗位人员转岗、离岗（ 三个月以上 ）重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 9、从事特种作业的人员应取得（ 特种作业操作资格证书 ），方可上岗作业。 10、
12、安全设备设施应与建设项目主体工程（ 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ）。 11、安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报（ 安全生产监督管理部门 ）部门备案。 12、厂区布置和主要车间的工艺布置，应设有（ 安全通道 ）。 13、建设项目的所有（ 设备设施 ）应符合有关法律法规、标准规范要求。 14、总降、电气室等重要部位，其出入口应不少于两个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应（ 向外开 ）。 15、新建、改建和扩建的水泥企业，应设有（ 集中监视 ）和显示的防控信号中心。 16、企业应按检维修计划定期对（ 生产系统 ）进行检修。 17、水泥企业常用气瓶的检验周期为
13、：一般气瓶（氧气、乙炔）每（ 3年 ）检验一次。 18、变配电系统高压间门应向（ 外或低压间 ）开，相邻配电间门应双向开。 19、手持电动工具电源线长度限制在（ 6米 ）以内，中间不允许有接头和破损。 20、临时电气线路审批期限：一般场所使用不超过（ 15 ）天；建筑、安装工程按计划施工周期确定。 21、应禁止与生产无关人员进入生产操作现场。应划出非岗位操作人员行走的安全路线，其宽度一般不小于（ 1.5m ）。 22、皮带输送机头部与尾部应设置防护罩或隔离栏及安全联锁装置，人员通过部位应设置专用（ 跨越通道 ）。 23、应在存在较大危险因素的（ 生产经营场所 ）或有关设备上，设置符合安全标志及
14、其使用导则（GB2894）和图形符号 安全色和安全标志（GB2893）规定的安全警示标志和安全色。 24、应对有关人员、机构、工艺、技术、设施、（ 作业过程 ）及环境的变更制定实施计划。 25、应采用综合检查、专业检查、季节性检查、（ 节假日检查 ）、日常检查等方式进行隐患排查。 26、应在隐患治理完成后对治理情况进行验证和（ 效果评估 ）。 27、计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品（ 使用许可证 ）。 28、与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的（ 职业病危害及其后果 ）、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 29、应
15、按规定制定（ 安全生产事故 ）应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。 30、应每年（ 至少一次 ）对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故后，应重新进行评定。 二、判断题（共20 题，每题1分；正确：打；错误：打）： 1、企业的各级管理层不需进行安全生产责任制与权限的培训，只对一线岗位人员培训就可以。（ ） 2、企业在制定安全目标时可以不必考虑法律法规、标准的要求。 （ ） 3、企业在安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改，安全标志及标识和设备设施安全性能检测检验费用可以在安全生产费用中列支。 （ ） 4、企业为职工缴纳的工伤保险费用要从职工的工资总扣除
16、。 （ ） 5、煤磨岗位的员工安全部门和车间经常进行培训，不用把安全操作规程发放到岗位。 （ ） 6、企业应建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 （ ） 7、小王因有病休假六个月，上班后车间主任安排他明天直接去皮带岗位上班。 （ ） 8、济南大学有20名水泥机械专业的学生要到我公司实习一个半月，安全部门在实习前对他们进行了安全提示。 （ ） 9、企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化时不用向安全生产监督管理部门申请职业危害变更。 （ ） 10、事故应急预案包括综合预案、专项预案、现场处置方案。 （ ） 11、企业不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。 （ ）
17、12、水泥窑大修时检修现场共有3个相关方进行耐火砖、要托轮吊装、和机械维修作业他们三方各自管好自己就可以了。 （ ） 13、企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统。 （ ） 14、应按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定重大危险源（包括企业确定的重大危险源）。 （ ） 15、对隐患排查和治理情况进行统计分析后，即可存档，不必并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。 （ ） 16、由于公司的经费比较紧张，今年可以把员工的职业体检项目减少几项。 （ ） 17、对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业病危害
18、警示标识（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。 （ ） 18、煤磨袋除尘岗位不用制定现场处置方案。 （ ） 19、某单位发生了人身伤亡事故，事故现场有关人员当即就向本单位负责人进行了报告，单位负责人却在事故后2小时向县以上人民政府安监部门、有关部门报告。 （ ） 20、安全生产标准化工作评定报告完成后，企业安全部门存档保存即可。 （ ） 三、简答题（第1题为必答25分，第 2、3题可任选答一题，25分）： 1、什么是企业安全生产标准化？ 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法
19、律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 2、作为企业安全生产标准化评审员，您在现场如何进行隐患排查？ 3、您的企业将下一步将如何开展安全生产标准化的创建和评审？ 第7篇：公司档案员岗位职责考核标准 公司档案员岗位职责考核标准 序号岗位职责标准分考评标准考核人 及时做好公司档案的收集工作，指导和督促各部门档案管理网络员收集整理档案资料并在规定时间内移交到档案室，档案交接时应进行检查、清查、核对，并履行签字手续，建立接收、移出档案总登记台帐。 1、因未督促各部门移交档案造成各类档案逾期未收集齐全，每1例扣3分。 2、接收档案时未检查、
20、清点、核对扣3分。 3、未建立健全档案接收和移出总台帐扣3分。2 及时做好档案的分类、组卷、编排、装订成册等整理工作，做到归档文件分类清楚、排列有序、系统条理、便于查找。 1、归档整理不及时扣3分。 2、档案不按有关要求分类、立卷、编排，存放混乱扣5分。 3、保管期限不准确扣5分。 4、密级划分错误扣5分。3 及时将分类成册的档案输入微机，进行信息化管理，便于检索、调阅。 1、输入不及时扣3分。 2、编排不规范系统扣4分。4 做好档案保管工作 1、遵循档案保管八防原则，确保档案的安全与完整。 2、妥善保管公司重要文物档案资料。 3、定期检查库存档案，发现问题及时向领导汇报并采取措施解决。 1、
21、丢失一般性档案每例扣3分。 2、丢失重要档案每1例扣8分。（情节严重另按有关规定处理） 3、未认真执行八防原则造成档案破损、失效每1例扣5分。 4、对破损、字迹模糊或变质的档案未及时修补或复制每1例扣2分。 5、对需修补的图纸未经领导批准擅自修补扣3分。 6、发现问题不及时向领导汇报造成不良后果扣5分。5 协助公司档案鉴定小组定期对档案进行鉴定，准确制定档案的存毁。对经鉴定须销毁的档案登记造册，严格遵守有关程序妥善销毁，未经鉴定和批准不得销毁任何档案。 1、未定期鉴定每次扣3分。 2、鉴定判断错误视情节轻重每1例扣6-6分。 3、无档案销毁台帐扣5分。 4、档案销毁不符合程序扣5分。 5、擅自
22、销毁未经鉴定和批准的档案扣8分（情节严重另行处理） 第8篇：售票员岗位职责及标准 售票员岗位职责及标准 一、售票员岗位职责 （一）严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。 （二）根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。 （三）熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转站换乘的班次时间。 （四）注意观察客流动态，当客流 发生变化时，及时向值班站长提供信息，以便加（减）班。 （五）熟练掌握售票工具电脑（售票系统）性能和操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室、设备
23、、工作台和机工具的清洁卫生。 （六）按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作。 二、售票员工作标准 （一）上岗前在售票窗口悬挂工号牌，做好票据、机工具、零 钱、帐单及其他方面的准备工作，做到用具齐全有效，摆放整齐合理。 （二）注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出的客票票号情况，以便 做到合理配载，一视同仁，不售超员票。 （三）售票时精力集中，操作准确迅速，唱收唱付，票、款同时交付旅客手中，并交待必要事宜。 （四）发售的客票票面班次、票价、日期、起止站名、发车时间、座号、乘车地点必须与当班车辆相符，无差错。改乘、退票应有签章。 （五）售票差错率低于0.05%。 （六）交
24、接班清楚，收入日报填写准确，票款收入日清日结，票、款、账相符，不压不挪用票款。 第9篇：技术员岗位职责及岗位考核标准 技术部技术部工艺员、设计人员 1、负责公司现生产工艺管理与考核工作； 2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作； 3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授； 4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度； 5、负责公司新产品试制、新 产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发； 6、负责新产品消耗定额的制订； 7、负责生产准备工作中的设备订购技术交流工作、设备安装地基图和工艺平面布置图的绘制，配合设备的安装调试，设备的试生产调试工作。 8、负责公司
25、成熟产品的现生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及工艺纪律执行情况的检查； 9、负责公司工艺管理的实施及管理标准的制（修）订； 10、负责、编制产品生产工艺文件、检验规程、工时定额、工具清单、装备清单； 11、配合公司相关部门进行新产品报价工作。 12、负责公司产品工艺工装、工位器具及产品包装的设计等工作； 13、负责公司现生产工装的改进和完善； 14、负责公司新技术、新产品的研究、开发、设计；15负责工艺装备的选型、设计、改造工作，积极配合技术设备改造； 16、完成领导交办的其它临时工作； 1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。 2、不参加生产调
26、试，一次考核50元。 3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。 4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。 5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。 1、新产品设计实用、坚固、安全、经济、美观、工艺性可靠，反之一次考核50元。 2、可行性分析不准确，给公司造成损失一次考核50元。 3、工艺装备选型、设计、改造不合理、不实用、不积极配合技术、设备改造，一次一项考核50元。 4、发现公司技术资料、文件丢失、外传，一份一次考核50元。 5、不按时完成、不服从领导安排一次考核50元。 第10篇：技术员岗位职责及岗位考核标准 技术员岗位职责及岗位考核标准 篇1：
27、项目技术员岗位职责考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 篇2：岗位工作标准、权限、职责-技术员 技术员 工作职责： 1、根据生产任务，编制生产计划，了解生产计划的完成情况，累计原始资料，制订生产任务，分析总结。 2、经常检查现场安全生产操作规程的执行情况。 3、及时上报事故经过，分析
28、事故原因；严格执行信息上报制度。 4、熟悉掌握锅炉设备的机械性能，并对锅炉的检验、维修编制检修标准，提出整修意见。 5、指导、监督本车间职工进行技术、安全业务学习。 6、负责管理车间机械设备的技术资料，并对设备的使用进行指导。 7、协助车间行政领导管理车间。 权限： 1、有权对工区的各项生产任务完成情况进行检查、监督。 2、有权对车间所有工种的安全、技术业务学习情况进行检查、考试。 3、有权对各工种安全作业卡死制度、操作规程的执行情况进行检查、考核。 4、有权制止职工的违章违纪行为。 具体要求： 1、定期组织职工学习安全作业卡死制度及操作规程。 2、按时完成车间生产任务的编制、总结。 3、定期
29、对车间所属机械设备进行检查，并完善机械设备台帐。 4、按时完成中心、车间布置的生产、技术任务。 达到标准： 1、锅炉设备技术运行状态安全、可靠、经济。 2、机械设备台帐齐全、准确，并保持有延续性。 3、对职工技术、业务学习能给予指导及帮助。 4、对职工应急演练及应知必会给予指导。 5、能按时完成中心、车间布置的任务。 考核标准： 按中心锅炉检修评价考核标准及中心有关考核标准执行。 篇3：技术员工作标准及岗位责任制 技术员工作标准及岗位责任制 一、职责范围： 1、负责全分公司的技术工作。 2、负责机械保养会检，验收工作。 3、检查司机日常对机械保养使用情况。 二、职权范围： 1、有权编制材料计划
30、。 2、有权指挥和掌握维修工厂的动向。 3、有权建议调换和奖惩司机维修人员。 4、有权建议对装卸机械陈旧部件的更换改造。 三、工作内容与质量要求： 1、建立各项技术管理制度，及技术工种工作标准，并按各项标准实施。 2、建立设备台账、技术档案卡片，设备履历，做到数字准确齐全规范。 3、不断提高机械的保养维修质量及机械的完好率，运用率。 4、抓好技术培训工作、提高司机、维修人员技术素质，局级红旗设备达30%以上。装卸技术员岗位责任制 1、执行技术管理规则，学习有关文电、指示及技术知识。 2、掌握了解各台机械设备的使用性能及检修规范。及时解决技术方面的问题。监督保证机械设备的完好率（红旗台车）。 3
31、、建立各项技术管理制度及技术工种工作标准，建立机械设备台账、技术档案卡片、设备履历。 4、制定编制呈报机械设备保养、维修、大修、更新改造等计划及材料计划。 5、按技术要求验收、大修、改造后的机械设备。 6、定期对技术工种人员的技术培训。 7、严格执行各项规章制度，完成领导交给的其它工作任务。 第11篇：标准化供电所岗位设置及职责 1 供电所长 1.1 认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁布的各项规章制度，维护国家和企业利益。带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。 1.2 负责组织制定本所年、季、月的工作计划，抓好综合基础管理，建立和完善
32、各项规章制度，并监督实施。 1.3 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强全所人员、设备安全管理。落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。 1.4 加强营销管理，严格执行电价政策，落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。 1.5 定期主持召开安全生产、经济活动分析例会，对安全生产、经济活动等各项工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。 1.6 严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。 1.7 加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。 1.8 定期组织对全所人员的技
33、术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。 1.9 负责上报材料的审核，并督促及时报送。 1.10 负责组织实施供电所内部的各项考核。 1.11 完成上级安排的临时任务。 2 供电所安全员 2.1 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。 2.2 提出本所安全生产工作计划和工作目标；监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。 2.3 严格执行“两票”、“三制”。协助所长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作；制定并落实安全管理办法，认真开展安全
34、考核。 2.4 组织对辖区内的电力设施进行定期安全巡视检查，并认真组织开展安全性评价活动。 2.5 按“四不放过”的原则，严格查处违章行为，并参与事故调查，做好调查统计和上报工作。 2.6 协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与安全隐患，应及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。 2.7 依法保护供电区域内的电力设施,负责做好交通、防火、防盗等安全工作。 2.8 负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作，按时、准确填报有关安全报表。 2.9 负责编制本所安全措施计划并组织落实，搞好劳动保护和安全工器具的管理。 2.10 负责提出全所安全管理考核意见。 2.11 完成所长安
35、排的临时任务。 3 供电所技术员 3.1 负责全所设备的运行、检查、维护管理工作。 3.2 负责定期组织对设备的日常巡视检查工作，确保设备正常运行。 3.3 负责对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护；按照设备的检修试验周期，编制检修、维护计划，并负责组织实施。 3.4 负责组织对供电设备的测试测量工作，并认真做好记录。 3.5 负责供电设备的缺陷管理，做好记录，并进行分类处理。 3.6 负责本所高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率。 3.7 负责建立健全供电区域内的供电设施资产台账。加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢
36、修的需要。 3.8 负责本所供电可靠性、电压质量、功率因数的管理，负责业扩工程的技术方案和技术降损的制订。 3.9 负责全所人员的技术培训工作，按时、准确地填报有关业务报表。 3.10 负责提出全所的技术管理工作考核意见。 3.11 完成所长安排的临时性任务。 4 供电所营销员 4.1 认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理及相关核算。 4.2 负责本所抄、核、收管理工作，统计分析客户用电的波动情况。 4.3 负责客户表计和用电数据的管理，建立健全计量管理台账和电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表，督促完成电费回收任务。 4.4 负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户
37、办理业扩报装相关手续。 4.5 负责营业区域内的负荷预测以及农村电气化发展规划和需求测管理工作。 4.6 负责计量法在本所的贯彻实施与落实，做好计量装置的检查、检定和维护管理工作，按规定对业务范围内的电能计量装置进行定期检修、校验和轮换工作。 4.7 负责制订营销管理工作计划，并组织落实。 4.8 负责线损管理工作，提出并落实供电区域的优化电网结构、合理无功补偿，改善电压质量及其他降损节能的管理措施，完成上级下达的线损指标。 4.9 协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实营销管理措施。 4.10 负责客户用电咨询及查询、投诉举报等业务管理。 4.11 负责全所人员的营销培
38、训工作，按时、准确地填报有关业务报表。 4.12 负责提出全所的营销管理工作考核意见。 4.13 完成所长安排的临时性任务。 第12篇：电控电器标准化工程师岗位职责 1.负责空调产品电控部件及电子元器件的优选、通用等标准化工作。 2.负责空调产品电器件的优选、通用等标准化工作。 3.负责电控电器件类物料的图号参数化工作、标准名称词典编制、图纸技术条件、反馈单处理。 4.参与电器、电控部件及电子元器件的规范、标准编制和修订工作。 5.负责电控电器件类物料的新物料申请的合理性稽査和设计规范稽查。 6.负责电控电器设计部启动的图纸等相关pdm流程标准化会签。 第13篇：电费核算员岗位职责及工作标准
39、电费核算员岗位职责及工作标准 一、范围:电费核算员的岗位职责、工作标准。 二、岗位职责 1、认真贯彻执行电价政策，负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作。 2、在月初月末电费核算工作中，负责抄表机的发放与回收、电费数据抄表复核、电费审核发行。 3、在电费审核中发现无法进行电费发行的情况需要进行用户档案修改的需进行档案维护处理。 4、负责制订电费回收措施，督促检查按时完成电费回收任务。 5、负责计算退补电费，填写退补电费审批表，按权限办理退补电费手续。 6、按时、准确填报有关业务报表。 7、处理系统中的甲、乙种工单。 8、完成上级布置的其他工作。 三、工作标准 1、负责核算每月供售电量及电费发
40、行，并按时上缴电费和上报有关报表，保证发行电费实现月结月清，年底结零。 2、量调整及电费退补工作规范化。凡退还电费额度较大的需经公司领导批准，方可处理。规范电量调整、退补传单，正式编号录入电脑。因为电量调整、退补的传单，只能通过核算员手工操作才能完成，负责计算退补电费，填写退补电费审批表，按权限办理退补电费手续。 3、业扩变更传单处理严格化。变更传单由专人统一接收、返还，严格把关，审核传单是否合格。每月出帐后将各班异动传单分别登记在各营抄班异动传单登记本中，便于返还及以后查阅，保证业扩变更单月结月清。 4、处理系统中甲种工单，高压新装增容等需要仔细审核用户供用电计量点挂靠情况，防止挂错计量点造
41、成的电费错收。及时处理系统中的乙种工单，对工单做好记录。 5、记录好各区本段的欠费停电用户，仔细审核欠费停电用户是否在停电期间有私自用电的行为，若出现电费及时与检查班、稽查班联系。 6、积极参加安全活动、政治学习、业务技术学习等。 7、完成上级交办的其他工作。 第14篇：文印员岗位职责及工作标准 文印员岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、按时完成单位各类文件、材料的打印、复印、誊印任务，确保打印质量。 2、正确使用并维护保养打字机、复印机、誊印机等文印设备，保持正常使用。 3、协助完成中心组织召集的各类会议的会务工作。 4、做好保密工作。 5、完成领导交办的其他工作任务。 二、工作标准 1、
42、了解打字机、复印机、誊印机、计算机的基本构造，会熟练操作并能处理一般故障。 2、明确文件、材料打印程序，凡需打字、复印、誊印的文件、材料，必须经办公室审核，主管领导签发或批准。 3、打字差错率不超过2。 4、打字格式符合规定，表格设计合理、规范。 5、凡打印、誊印、复印的文件、材料，字迹清晰、整洁、美观、无别字、无漏行，文头与内容相符。 6、学习保密法，执行中心保密制度，按规定进行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料单独存放，单独打印，不得在不适当场合询问有关内容，不准泄露有关内容，及时销毁文件材料的蜡纸、废页、废复印纸等。妥善保管存有涉密文件的软件，不需要保存的内容及时进行清除。 第15篇