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1、标准化办公室岗位职责（共8篇）篇：标准化岗位职责标准化岗位职责：1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；2)参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；3)组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；1、岗位职责：1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体
2、系实施；1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；1.6、辅助标
3、准草拟工作，承担文本编辑任务；1.7、完成布置的临时任务；2、岗位要求：2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；2.3、熟练运用Office办公软件；第2篇：标准化办公室工作职责标准化办公室工作职责一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作；二、制定标准化工作的规划和具体实施办法，拟定公司标准方面的规范性文件并组织实施和监督管理；宣传贯彻国家标准、行业标准和企业标准并对标准的实施进行监督；四、帮助指导各部门企业标准化体系的建立、帮助指导公司标准的制定修订
4、工作并提供标准信息支持和咨询服务；五、依法承担企业产品标准备案管理；六、引导和推行采用国际标准国外先进标准；七、积极推动企业标准化工作、组织制定企业标准，规范并积极开展公司产品标准化工作；积极探索开展服务标准化工作；八、指导各部门标准化工作；九、承办上级交办的其他事项。第3篇：标准化员岗位职责标准化员岗位职责直接上级：引进科科长工作责任、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作总结计划。、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、新标准目录进行审核、修订。、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进
5、行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。、制订、修改标准化工作的有关规章制度。、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及企业技术标准的情报备崐案工作。、完成领导交办的其他工作。部品检验科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。、原材料
6、、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。、完成领导交办的其他工作。材料、工资会计岗位职责直接上级：成本科科长工作责任、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理。、清理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册。、编制工资分配表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理。、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴。、配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据。、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务。、负责对库存材料清查盘点，年末进行全面清查，以便核实崐帐物。、负责材料、差异的核
7、算。、保管好有关凭证、报表和有关资料。、完成领导交办的其他工作。财务部部长（副）岗位职责1.职务名称：财务部副部长2.直接上级：财务副总经理3.直接下属：计划科长、副科长；成本科科长、副科长4.主要职责：4.1主持本部门例会，传达上级指示；4.2制订本部门各项制度，检查督促执行；4.3建立统会人员岗位职责，合理分工，达到职责明确；4.4对所属统、会人员进行定期，不定期考核、考查；4.5指导财务人员做好核算工作；4.6处理好内部事务性工作；4.7经常性指导所属财务人员执行各项规章制度；4.8坚持审计制度，及时向领导提供真实有效资料；4.9解决下属提出的问题和困难；4.10完成领导交办的其他工作。
8、成本科科长岗位职责直接上级：财务部部长下属岗位：副科长、会计、出纳职务、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。、会同有关部门搞好定额管理。、做好会计核算工作，审查会计报表。、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。、定期主持召开成本分析会。、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。、完成领导交办的其它工作。职权
9、、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。、有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提崐出奖惩意见。、有权召开成本分析会，并向各部门索取有关资料和报表。、有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所崐需的各种有关资料。职责、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。、因措施不力，对公司的有关成本指标完不成计划负责。、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严，崐出现损坏、遗失等现象负责。、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。打字工岗位职责1.岗
10、位名称：打字工2.直接上级：办公室主任3.主要职责：3.1负责公司各类文件打印、复印工作3.2负责文件的初校、保证文件质量3.3认真负责、服务热情周到；3.4负责室内卫生和保密工作；3.5搞好自用设备维修保养工作；3.6完成好临时性工作。第4篇：标准化员岗位职责标准化员岗位职责1.贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，根据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；根据国家、行业标准的变化及时组织对企业标准进行审核、修订。2.统一管理公司技术标准；有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的标准化水平。3.协助有关部门查找所需的标准及有
11、关标准资料。4.辅助制订、修改标准化工作的有关规章制度。5.负责公司技术标准的情报备案工作。6.负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。7.负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查；开发设计人员电子CAD（PCB设计）及电气CAD产品（EPLAN)的培训及标准化设计；监督检查公司内部实施标准的情况；相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻；公司内部标准化服务。8.建立技术资料档案，包括相关标准、设计资料、选型手册、样本、固执等；管理技术资料的借阅、归还登记；公司图纸、程序、样本、使用手册的存档。第5篇：标准化员岗位职责标准化员岗位职责标准化
12、员岗位职责直接上级：引进科科长工作责任、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作总结计划。、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、新标准目录进行审核、修订。、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。、制订、修改标准化工作的有关规章制度。、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及企业技术标准的情报备崐案工作。、完成领导交办的其他工作。1/7标准化员岗位职责部品检验
13、科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。、完成领导交办的其他工作。2/7标准化员岗位职责材料、工资会计岗位职责直接上级：成本科科长工作责任、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理。、清
14、理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册。、编制工资分配表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理。、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴。、配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据。、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务。、负责对库存材料清查盘点，年末进行全面清查，以便核实崐帐物。、负责材料、差异的核算。、保管好有关凭证、报表和有关资料。、完成领导交办的其他工作。3/7标准化员岗位职责财务部部长（副）岗位职责1.职务名称：财务部副部长2.直接上级：财务副总经理3.直接下属：计划科长、副科长；成本科科长、副科长4.主要职责：4.1主持本部门例会，传达上级
15、指示；4.2制订本部门各项制度，检查督促执行；4.3建立统会人员岗位职责，合理分工，达到职责明确；4.4对所属统、会人员进行定期，不定期考核、考查；4.5指导财务人员做好核算工作；4.6处理好内部事务性工作；4.7经常性指导所属财务人员执行各项规章制度；4.8坚持审计制度，及时向领导提供真实有效资料；4.9解决下属提出的问题和困难；4.10完成领导交办的其他工作。4/7标准化员岗位职责5/7标准化员岗位职责成本科科长岗位职责直接上级：财务部部长下属岗位：副科长、会计、出纳职务、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司
16、有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。、会同有关部门搞好定额管理。、做好会计核算工作，审查会计报表。、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。、定期主持召开成本分析会。、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。、完成领导交办的其它工作。职权、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。、有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提崐出奖惩意见。、有权召开成本分析会，并向各部门索取有关资料和报表。
17、、有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所崐需的各种有关资料。职责、对未完成或未正确履行本科的各项工作负责。、对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。、因措施不力，对公司的有关成本指标完不成计划负责。、对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金崐等帐户造成损失负责。、对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严，崐出现损坏、遗失等现象负责。、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。6/7标准化员岗位职责打字工岗位职责1.岗位名称：打字工2.直接上级：办公室主任3.主要职责：3.1负责公司各类文件打印、复印工作3.2
18、负责文件的初校、保证文件质量3.3认真负责、服务热情周到；3.4负责室内卫生和保密工作；3.5搞好自用设备维修保养工作；3.6完成好临时性工作。7/7第6篇：标准化工程师岗位职责岗位职责：1、参与起草企业标准、行业标准,国家标准，以及相关白皮书/倡议书；与相关专家共同推动技术方案和需求等进入行业/国家标准；2、承担标准化的后台支撑工作，标准的梳理和汇总，标准需求的收集与管理；与国内、国际标准化组织联络对接，负责企标、团标标准化工作具体事务；3、执行标准化的培训、宣贯、指导、检查、考核；4、搜集、整理和分析有关标准化的国内外技术资料；5、文案撰写等工作；岗位要求：1、硕士及以上学历；2、具有标准
19、化研究背景，熟悉国家标准和行业标准；能完成设计资料的标准化审查工作；3、思维活跃，具有良好的沟通能力，英语熟练；4、计算机信息技术相关专业、安全相关专业优先；组织和文案工作能力强者优先；第7篇：办公室文员岗位职责办公室岗位职责办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专
20、栏的组稿。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。14统计每月考勤并交财务做帐，留底。15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责：1打字处理工作2信息的上传下达3文件归档、保管4工作记录5来访客人通报及接待6本工作区域清洁主要工作：1完成公
21、司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2完成日常的正常管辖范围内的工作3接听电话做留言记录、讯息处理4工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作：1顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决2节假日协助销售服务3协助库存盘点工作4与内外联络部门维持友好联系行政办公室文员职责一、办公室工作职责党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档
22、案馆等部门工作职能的延伸。主要工作职责是：（一）调研和信息工作1根据校区的建设和发展及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区党委、管委和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行基础调研，参与制订校区工作总结计划。2收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区党委、管委和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。3制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。4组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校
23、区领导提供信息服务。5做好校区信息网上发布工作。6组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。（二）协调和督办工作1根据校区党委、管委的决定，具体安排党委、管委的工作日程，有关会议和重要活动。2组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。3负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区党委、管委关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。4了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。5根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。6协调校区各单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。7负责组织协
24、调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。（三）文秘工作1根据领导的指示和要求，负责起草校区工作总结计划、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。2负责校区公文、电子邮件的接办和处理。3负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。4负责校区各单位以校区党委、管委名义上报、下发文件内容和文字的审核。5掌管校区党委、管委、办公室印章的使用。6根据办公室领导的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。7负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班时间表。（四）保密和机要工作1负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。2根据学校保密委
25、员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。（五）行政管理工作1负责草拟校区行政管理的规章制度。2负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。3负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。4负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。5负责校区传真、收发、文印、复印工作。6负责校区车辆调度和管理。（六）信访和接待工作1负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。2督促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区党委、管委报告。3负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作。配合有关
26、领导安排好食、住、行等接待工作。4为校领导到校区开会、工作安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。5负责校区接待参观的管理。（七）宣传工作1根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。2根据学校的部署，开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。3配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻发布等工作。4做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。5做好珠海校区大事记的编写工作。6负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。7协调、管理外单位进校区进行广告、影
27、视拍摄活动。8负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。（八）人事工作珠海校区人事管理是学校人事管理工作职能的延伸，珠海校区与学校人事处共同管理校区人事工作。1根据珠海校区的建设与发展和总体任务的变化，进行编制计划的管理。2负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。3负责校区职工特区补贴和合同制员工工资的管理。4负责校区合同制员工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资审核和考核等。5协调校区人事与地方有关部门的关系。6建立、完善校区人事档案的管理。（九）财务工作珠海校区财务管理是学校财务管理工作职能的延伸，学校财务与国资管理处工作职能延伸管理校区财务工作。1负
28、责校区财务收入与支出管理，提高资金使用效益，减少资金成本。2参与校区基建项目投资计划编制，落实资金，负责基建项目投资管理及效益分析。3负责校区基建项目工程款项的核算，定期编制基建投资报表。4负责财务收支的组织与审批，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。5参与校区各项建设的招投标工作，对资金的使用方向、合理性等作出监控。6负责校区企业化管理单位的会计核算、会计监督。7负责校园卡的管理和发放。8发放学生奖学金及校区学生学费催收工作。（十）外事工作1负责与学校外事处的联系，协助外事处在校区的外事活动，是学校外事工作职能的延伸。2接待来访的国外及港澳台的团体和个人。3协助外事处做好校区外国留学生的
29、有关工作。（十一）档案工作珠海校区档案管理是学校档案管理工作职能的延伸。学校档案馆工作延伸管理校区档案业务工作。1负责校区建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。2负责规划、协调校区档案工作，协助、检查、督促校区各办档案管理的执行情况。二、岗位设置与岗位职责党政工作办公室管理干部和工作人员由学校派出和属地招聘。办公室人事和财务工作是学校人事处、财务处工作职能的延伸。根据学校关于珠海校区管理机构设置要精简机构、协调运作、按需设岗、一职多能的原则，结合办公室的工作职责和工作实际需要，办公室设主任、副主任和秘书、督办、宣传、人事、财务、行政管理、办公室文员、司机岗位。办公室管理干
30、部和工作人员应树立为高等教育事业服务的思想，要有为建设新校区服务的意识，在本职岗位上做好管理和服务工作，管理育人，服务育人。办公室管理干部和工作人员应履行如下共同职责：1在办公室主任的领导下，负责本职岗位管理工作，做好校区与学校相关部门之间各项工作的上下联系。2随时掌握本职岗位工作的情况，提出改进工作的意见和建议，解决工作中的实际问题，本职岗位工作中的一些重大问题及时向主管领导和学校有关部门反映。3根据工作需要，完成校领导、校区领导和办公室领导交办的其他各项工作任务。（一）主任岗位职责1主持办公室全面工作，负责制订办公室的工作总结计划，领导并组织完成办公室各项工作任务和检查执行情况。2搞好办公
31、室的科学管理，贯彻实施有关规章制度，负责办公室工作人员的考核工作。3定期检查、总结办公室的工作，开展评比活动。4分管人事、财务、外事、信访和接待，协调和督办工作。5负责办公室分管经费的管理和审批。（二）副主任岗位职责1根据领导的指示和要求，负责起草校区工作总结计划，总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。2负责校区调研和信息工作。3分管文秘、行政管理、宣传、档案、保密和机要工作。对分管的工作提出工作总结计划和建议，并组织实施和检查执行情况。4协助办公室主任搞好办公室科学管理、贯彻实施有关规章制度。（三）秘书岗位职责1负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。2协助学校档案馆开展校区档
32、案工作，做好办公室档案收集、整理和立卷工作。3协助学校国际合作与交流处在校区的工作和活动。（四）督办岗位职责1负责校区主管校长、校区党委和管委会秘书的工作。2负责校区督办工作，了解和督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。3为校领导在校区工作和活动安排交通车辆，做好接、送、通讯联系和活动安排。（五）宣传岗位职责1依照宣传工作职能延伸管理的原则，协同学校宣传部做好校区宣传工作。2根据校区工作实际，做好各项宣传工作。3负责校区邮政管理和公费报刊的订阅。（六）行政管理岗位职责1负责办公室行政管理工作，做好校区各项活动的会场布置、办公楼管理工作。2负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼
33、品制作管理工作。3负责校区传真、收发、文印、复印工作，车辆调度和管理工作。（七）人事岗位职责1根据校区人事工作职责，做好日常管理工作。2随时掌握和及时汇报校区人事工作的情况，提出工作的意见和建议。3建立、完善校区人事档案的管理，提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。4负责校区信访和接待工作。（八）财务岗位职责1财务室主任：负责珠海校区财务管理工作，编制会计报表；定期向校区领导提供会计信息资料，参与经济管理、经济政策制定、财务会计制度修订、珠海校区预算草案工作；与校区其他各部门的协调工作。2财务室副主任：负责日常业务协调工作，及时解答各
34、部门及财务日常事务问题；兼任审核工作。主任离岗时，履行主任岗位职责。3审核岗位职责：负责校区基建、事业会计核算工作。严格遵守会计法，按高等学校会计制度及国家有关经济政策、法律、法规处理会计事务，做到准确无误。4复核岗位职责：负责审核记帐凭证，检查记帐凭证是否正确及所付凭证是否齐全，发现错误及时改正；负责装订会计凭证及会计档案保管工作；兼任催收学费工作。5出纳岗位职责：负责每日现金收付，做到每天帐款相符；负责银行帐收付，包括开支票，登记支票备查簿，定期与银行对帐，每月初编制银行调节表。6校园卡管理岗位职责：负责校园卡的发放、报失登记；每日核算一卡通联网各单位收入数，并打印汇总表给审核岗作为记帐凭
35、证附单；负责电算化的培训、财务软件开发及计算机维护工作。（九）文印文员岗位职责1及时、准确地完成文字打印、复印、速印工作，认真履行登记制度。2负责打印文件、资料的临时保管，有机密性要求的严守机密。3负责文印设备的清洁卫生和日常维护保养工作。4保持文印室日常环境的干净、整洁，有权禁止无关人员进入工作场所。5负责办公用品的保管、发放、登记工作。（十）办公室文员岗位职责1负责领导办公室和公共会议室的管理，做好会议、来访接待的服务工作。2负责校区公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和登记工作。3负责传真件的收发工作。4负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。1、在校办主任的领导下，协助搞好办公室的
36、各项工作。2、负责主任交办的各种文字拟稿工作。3、打印学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。4、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。5、具体安排学校行政会议日程；做好会议记录、整理会议纪要和简报；了解会后的贯彻执行情况。6、负责学校大事记和有关资料的采集整理工作。7、负责保管、使用学校印鉴和校长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。8、负责校领导的文件传阅，处理校领导签批的文件、函电，转递单位和个人给校领导的请示报告等。9、协助主任搞好来宾接待工作。10、负责会议室、接待室、办公室的环境卫
37、生工作。11、完成领导交办的其它工作。综合管理办公室文员岗位职责办公室文员就是文件管理，比如收发文件、传阅文件，准备会议资料、地点等、通知参会人员，为了让大家更清楚的了解这方面的内容，下面提供了一则综合管理办公室文员岗位职责信息，欢迎浏览。1.负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。5.配合领导接洽供水、
38、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计（统计招聘）教师(教师招聘）、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的、生活秩序。8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。酒店办公室文员的岗位职责办公室文员的岗位职责和岗位制度一、办公室文员岗位职责1.负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。2.负责保管登记和按规定发放公司办公
39、用品。3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4.负责处理本部门来往信件、传真的处理，及时上传下达，接听电话并做留言记录。5.负责办公室的日常事务工作，做好本室的有关行政接待事务。6.负责本部门人员的考勤和工资、福利事务。7.负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。8.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。9.负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨
40、防火灾和失盗事故。10.做好公司管理费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及收纳和保管。11.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。12.根据工作总结计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向领导和其它部门反馈信息。13.提请领导应尽快办理的有关工作。14.完成办公室主任临时交付的其他任务。二、办公室文员的岗位制度规定1严格遵守办公室作息制度，做到不迟到，不早退。2不准在办公室内大声喧哗、闲聊、吃东西、做私事、打私人电话。3不准在办公室内接待亲戚朋友。4公事时，不准到其他部门闲聊。5随时保持办公室的清洁卫生，下班时办公室必须保持清洁状态。6办公室设备、用品要定
41、期进行保养，确保完好。7办公室的设备、摆设不许随便移动或添置。8重要文件、档案一定要放在档案柜里面，妥善保存，不能随意放在桌面上。9爱护公司财物，如有遗失或损坏照价赔偿，并予以记录。10.上班时间必须穿着工作服，并保持干净整洁，以维护公司形象。11.任何人不得无故请假，如有特殊情况需请假者严格按照酒店的请假规定办理。12.严格遵守保密制度，不得向外界透露机密，违者严肃处理。办公室文员岗位职责:1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订2、管理饮水。3、保管登记和按规定发放公司办公用品。4、负责接转电话和记录工作。5、负责传真收发与登记。6、负责接待来宾。7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总
42、。8、收发报刊函件及整理保管报纸。9、完成其他临时工作。办公室文员岗位职责一、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；二、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；三、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；四、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；五、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作总结计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；六、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督
43、促会议决议的贯彻实施；七、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；八、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；九、负责公司对上级主管部门联系，公司有关业务咨询和联系工作；十、负责做好公司的宣传报导工作；十一、完成公司领导交办的其他工作任务。十二、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导办公室文员的岗位职责及工作说明书一、文件管理工作程序标准核查媒介注意事项1成文1内部通启（MEMO）成文：2根据经理要求撰写初稿；3请经理核
44、查签字；4部门管理制度成文：5根据经理要求撰写初稿；6审核通过后，在发文本上填写的内容包括：文件标题、发文时间、拟稿部门、请求审批时间、主送及抄报、抄送部门、有附件的，应列明名称；7审核通过后，送企业管理部审批；8呈报总经理审批。1发文稿纸2发文1将文件原件复印存档；在发文登记簿上登记下发文件的名称、发文时间、接收部门名称；到相关部门下发文件；请相关部门的文员以上管理人员在发文登记簿中“外收发签字”一栏签收。1发文登记簿收文收到各部门发出的酒店内部文件后，签收并上报经理；将VIP信息填写在办公室VIP信息栏上；将报纸等需要张贴的材料，在规定版面张贴；监督部门人员在阅读文件后，在文件上签字。对于
45、重要的接待通知，要在十分钟内向经理进行汇报；对于收到的计划、MEMO等文件，应检查有无部门有效签字人的签字。分类存放对于时效性较强的文件，如贵宾团体接待服务计划单、MEMO等设专用表格夹存放；对于本部门下发的文件原件设专用文件夹存放，规章制度存放于相应的制度夹中；对于酒店下发的规章制度根据发放的部门进行分类存放；在文件的每页右上角用铅笔标明该文件在目录中的序号、总页数及当前页数，如“1-3-1”指的是本制度夹中的第一份制度，本制度共有三页，这是第一页；在存放新下发的制度时，对于制度中已明确标明作废的旧制度要作出作废标志，同新下发的制度一并进行存放，对于一些补充规定，要将原文件找出后，与新文件一
46、并存放，同时在目录上作出标注；规章制度明细表对于标明作废的文件不能自行进行处理，要做好统一保管。装订整理每月月底将当月的贵宾团队接待通单、MEMO等整理汇总，装订成册，在封皮上写明年、月、日以及保存期限；每月月底要对存放的制度进行整理，对于内容有相互联系的要进行合并存放。借用部门员工借用文件时要在借用登记表上登记，注明借用文件的名称、借用日期、借用人及需借用的时间；对于外部门借用文件的，要经经理同意后方可办理借用手续；外部门办理借用文件手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因、借用的文件名称及所需借用的时间，并在借用登记表上登记文件名称、时间及借用人；文件归还后，要查看有无遗失、破损现象，并由借用人在借用登记表上签字，记录归还时间。借用登记表对于到期没有归还的文件，要找该部门负责人进行跟催，对于需要延长使用时间的，应办理续借手续。销毁对于到保存期限的贵宾团体接待服务计划单、MEMO等文件，请示是否销毁；同意后，以MEMO的形式，列明需销毁文件的名称、文件下发日期