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1、劳动监察个人先进事迹 劳动监察个人先进事迹 近几年来，乡劳动监察中队通过突出重点，强化措施，把制度、监督与惩处相结合，充分发挥综合效能，认真开展专项治理工作，有效地解决了群众反映的突出问题，有力地推动了全乡监察工作的深入开展。 一、抓重点，深化劳动自律工作 2014年，本中队针对群众反映少数领导干部不严格遵守五不准规定等问题，开展了综合治理，做到了三管齐下，进一步密切了党群、干群关系。一是构筑防范线，强化制度约束。二是构筑责任防线，强化环境约束。严格对领导干部责职范围内的党风廉政建设和反腐败工作不作为行为进行责任追究。三是构筑辅助线，强化家庭约束。通过对领导干部家属进行廉政教育，引导其家属对领
2、导干部进行监督。四是构筑预警线，强化组织约束。通过正反两方面的典型教育，引导领导干部自觉做到防微杜渐，抵御各种诱惑。同时，建立健全领导干部廉政档案，严格廉政鉴定，了解掌握领导干部的八小时内外情况，及时对领导干部进行廉政谈话。 二、抓源头，防止关键领域腐败问题 一是强化制度监督。乡监察中队会同计各个单位，制定了劳动方面的工作制度和意见，对劳动监管及工作纪律等方面进行了规范，做到了有章可循。建立健全了公开办事制度、廉政制度、评委库管理办法、评委纪律、重点岗位干部交流等制度，督促其相关职能部门认真履行职责，做到各司其职，密切配合，做到参与不越位、监督不越权，促使其忠于职守、秉公办事、廉洁自律。二是强
3、化过程监督。 三、抓难点，纠正热点领域不正之风 一是认真工作专项治理。积极配合乡委、乡政府组成个督查组，对全乡个村的种粮农民直接补贴工作进行了全方位的监督检查，确保了全县万元粮食直补资金及时足额发放到了万余户农户手中。一是认真开展退耕还林和天保工程资金的专项治理。二是认真开展民政优抚款发放情况的专项治理。对近年来我乡镇发放民政优抚款的情况进行了专项清理，对发现有违纪违规问题的个乡镇进行了查处，立案检查人，纠风处理人，为国家挽回直接经济损失余万元，切实维护了优抚对象的利益。 劳动监察个人先进事迹 李裕春自1998年从事劳动保障监察工作以来，不断创新劳动监察方式，扎实构建和谐劳动关系，为当地经济社
4、会稳定作出了积极的贡献。他带领的武平县劳动保障监察大队在2011年受到全国性通报表扬，多次被评为福建省三优文明窗口达标单位龙岩市优秀青少年维权岗。他本人也先后被授予福建省五一劳动奖章福建省社会管理综合治理先进工作者等荣誉称号。 1 维稳尖兵 20年为农民工讨薪上亿元 从1998年穿上劳动监察制服起，整年与农民工打交道的李裕春便成了武平县农民工的保护神。 无论是多至百万元的大额欠款，还是少至数百元的小额欠薪，李裕春来者不拒；无论是辖区内的还是兄弟城区甚至外省的案子，李裕春一视同仁；无论是上百人的群体讨薪案件，还是身单影只几欲跳楼的个人，李裕春尽心尽力。 2008年腊月，南方的冬天格外寒冷，武平某
5、建筑工地15名农民工的心犹如掉进了冰窖。快过年了，80多万元的血汗钱依然没有到手，他们只能蜷缩在简易工棚里，又冻又急，不敢回家。 李裕春闻讯赶来，在农民工绝望的时刻，他把大伙安顿好，就转身去找老板。面对耍横的老板，李裕春表明自己的态度：想赖农民工的账，没门！协调，协调，再协调！几经较量，老板败下阵来。领钱那天，这15名江西籍农民工眼含泪花，满心感激地说：感谢政府为我们撑腰！ 2016年春节前夕，武平县多个工地发生集体讨薪案件，李裕春一天奔波于多个工地间，顾不上吃饭、休息。每个案件都重复着走访、取证、安抚、劝说、协调、争执、再协调等事态平息，李裕春早已嗓音嘶哑，不过这一年他为农民工成功讨薪上千万
6、元。 厚厚的60多本笔记本，记录了他20年讨薪之路的足迹，也换来他为1万多农民工追回1亿元欠薪、化解数千起纠纷零差错的战绩。 李裕春说，城市是农民工兄弟一砖一瓦建设起来的，我们不能忘记他们。春节期间是欠薪投诉案件高发时段，他担任武平县劳动保障监察大队大队长以来，二十年如一日，每年春节都坚守岗位，确保所有欠薪投诉案件都得到妥善处理，被欠薪农民工顺利拿到工资回家过年。 2 依法维权 3千余件劳资纠纷无一投诉 每年春节前后，李裕春都要带着县劳动监察大队人员开展解决企业工资拖欠专项检查活动，并会同相关部门组成矛盾纠纷排查小组，分赴武平三大园区及园区外规模以上工业企业，宣传劳动保障法律法规，了解企业工资
7、支付、劳动合同签订和社保缴纳情况，以预防侵权行为的发生，切实维护劳动者合法权益。 劳动监察，保护劳资双方的利益。在李裕春看来，维护企业的合法权益，是政府部门的责任。 2005年12月，武平县永平段公路改造工程，因承建单位与承包人发生工程结算纠纷导致承包人拖欠工人工资。接到投诉后，李裕春协调解决好劳资纠纷后，引导承包人通过诉讼程序，解决工程结算纠纷款100多万元。事情解决后，承包人坦言：如果不是李队长帮忙，我就倾家荡产了。 劳动监察维权工作面对基层群众，涉及面广，工作量大。李裕春始终不图名利，不计恩怨，对每起欠薪投诉案件都认真调查，耐心细致做好劳动保障法律法规政策解释工作，努力调解劳资双方矛盾。
8、 身处劳动保障监察一线，李裕春留下许多无欲则刚的名言：冲进舞刀挥棍的讨薪现场时，他大义凛然地直斥：我是来维护劳动者合法权益的！在与违规企业老板周旋间，他会怒喝：你碰到对手了！面对无理取闹的农民工时，他也会掷地有声：谁合情合理合法，我们就支持谁！ 据统计，20年来李裕春经手处理的劳资纠纷案件达3千余件，涉及人数近3万人，涉案金额近亿元；2013年以来先后处置428起较大劳资纠纷案件，消除群体性事件隐患87起，他带领的劳动保障监察大队连续多年实现越级上访、效能投诉二个零的目标。 3 创新机制三招化解恶意欠薪顽疾 2012年1月6日，福建省首例拒不支付劳动报酬案在武平县宣判。以逃匿方法逃避支付劳动者
9、报酬15.8万余元的包工头任某成，被法院一审判处拘役两个月，并处罚金5000元。 武平县劳动监察大队加大对劳动者获得报酬合法权益的保护力度，遏制恶意欠薪的做法，得到了上级领导的充分肯定。 多年来，李裕春积极进取，开拓创新，不断创新劳动关系调处机制，坚持打防并举、排疏结合，推动建立健全部门联动执法的综合治理机制，充分发挥劳动保障监察既服务企业发展又保护劳动者合法权益的双重作用，为当地经济发展保驾护航。 为切实预防恶意欠薪，李裕春通过强化劳动保障监察两网化管理，实现了对网格内企业的劳动用工和工资支付情况实行动态管理和实时监控；同时通过建立欠薪应急保障金制度，有效消除可能引发群体性突发事件的隐患。积
10、极探索劳动保障监察与司法联动打击恶意欠薪的有效机制，督促企业主按时按约支付劳动者工资，形成震慑打击恶意欠薪违法犯罪的强大合力。他还加强执法力度，融执法和服务于一体，分别在武平县三大工业园区设立劳资纠纷协调处理领导小组，专门负责处理园区内企业劳资纠纷，促使劳资纠纷案件快报、快立、快结。 劳动监察个人先进事迹 闫伟，现任五原县人社局副局长、局党总支副书记，他做人真诚热心、清正廉洁，做事冷静果断、雷厉风行，被人称作劳动监察战线的硬汉。 扶危助困显担当 2017年11月，来自土左旗的王老汉在五原县某砂石料场打工，几个月下来，老汉分文未挣得，还被老板赶了出来。王老汉抱着试试看的心情走进了县劳动监察大队，
11、听到王老汉的遭遇，他掏出50元让老人家先去吃饭，立刻叫上监察人员赶往砂石料场，经过一下午的交涉，为老人讨回了3800元工钱。当老人家结满老茧的双手颤抖得接过工钱时，眼睛里噙满了泪水.。这样的事他记不住有多少回了，闫伟和同事们几乎每天都在和讨薪打交道，但是却从来没有抱怨过，因为他记得自己是一个党员。 大局为重挺身出 2017年12月26日上午，25名河北籍农民工受到包工头的蛊惑，以讨薪名义讨要工程款，打横幅喊口号一路游行到五原县党政综合大楼。为首的刘某和谷某等人带头围攻大楼内工作人员，同时煽动农民工围堵县党政机关制造群体事件。围观的群众越聚越多，甚至不少不明真相的群众也加入其中，情况越来越危急。
12、接到情况报告，闫伟迅速带领劳动监察人员赶往现场立即介入，与公安局一起对现场农民工进行劝解。然而由于现场混乱及围攻人员情绪激动而无济于事。闫伟协调公安人员当机立断，一边迅速隔离挑头闹事的刘某和谷某等人，一边对其他参与人员进行疏导和训诫。经过将近一个小时耐心疏导，参与围观群众渐渐散去，现场的参与闹事农民工也渐渐平稳下来。事后，闫伟通过了解实际情况协调多方妥善化解了薪资纠纷，同时带头闹事的相关人员也受到相应处分。像这样的恶意讨薪事件，从2016年以来，由他牵头已经处置了6起，而且全部做到及时、准确处置，没有留下任何安全隐患，为平安五原建设做出了应有的贡献。 一身正气纾民困 2017年的腊月十八，42
13、名衣着单薄、冻得瑟瑟发抖的甘肃及民工来到县劳动监察大队反应某建筑公司拖欠工资68.7万元，扬言如不解决就去上面闹，闫伟意识到：眼下临近春节，辛勤劳动一年的农民工急于拿到工资与家人团聚，如果处理不当，很有可能做出过激行为。于是他放弃双休日，一方面耐心细致安抚农民工情绪，并自掏腰包给农民工购买面包火腿等，另一方面马不停蹄找到欠薪企业负责人进行催薪协调，而该负责人则以企业资金困难为由拒绝支付。闫伟动之以情、晓之以理、辞之以严、示之以威，经过再三作工作，最终说服该企业负责人通过借款兑现了农民工工资，而此时距过年只留下四天的时间了。农民工临走时颤巍巍地掏出1000元钱作感谢费硬要酬谢闫伟，被闫伟婉言谢绝。望着农民工远去的背影，从来也不相信眼泪的闫伟，此时眼睛湿润了. 一份耕耘一份收获，闫伟严格执法、一身正气、正直廉洁、冷静果断的工作作风得到了广大人民群众的赞扬和县委、政府的高度肯定，连续五年被县委、政府、县人社局、县机关工委全县信访维稳先进个人、平安五原建设先进个人和先进工作者、优秀共产党员、优秀公务员等称号。第 9 页 共 9 页