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1、10月党建工作总结及计划（共18篇）第1篇：10月社区党建工作计划 2022年，我社区党总支在各项工作上都取得了一些成绩，也为居民群众做了一些实事。明年我们将会继续努力开创党建工作新局面，现将2022年党建工作思路作个简要汇报：2022年，我们将认真贯彻落党的xx届四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，继续深入开展学习实践科学发展观活动，为促进社区党建工作提供坚强的组织保障。 一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础 1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织
2、学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。 2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。 二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。 1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定2022年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、
3、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。 2、强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，2022年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。 二、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。 1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、
4、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。 2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。 三、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如
5、遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。 四、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。 1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区
6、物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。 2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。2022年，我们将在12年社区党建工作的基础上，总结经验，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，积极参加学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满
7、腔的热情，为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。 第2篇：10月总结及计划 2022-2022年第一学期经管系团总支组织部10月份工作总结与11月份工作计划 光阴似箭，日月如梭，随着国庆假日的结束，我们迎来了忙碌的十月。在这金色的十月中，组织部成员的工作逐渐步入正轨，按照团总支下达的十月工作要求，根据各项工作要点，积极的按时完成了各项工作，同时组织部也积极协助其他部门各项活动的展开。以下是我系团总支10月份工作总结与11月份的工作计划： 一，工作总结； 1.实施“加多宝营销策划实战大赛” 2022年10月8日10月29日，由团总支组织部组织的“加多宝营销筹划实战大赛”活动环节由三部分组成1.前
8、期宣传：由团总支各部门值班干事在一食堂门前进行摆点宣传2.初赛；包括人员的分组以及动员大会的顺利展开3.决赛；决赛人员的分组以及颁奖典礼的筹划。在这次活动中不仅加强了团总支各部门的联系，同时也让所有的参赛同学认识到了经管系团总支组织部这样一个充满生机与活力的团体，这会让我们的工作得到更多人的肯定！ 2.每周三的班会检查 每周三是我们组织部定期的班会检查，也是组织部干事最忙的时候，各位干事在部长的带领下认真检查每个班班会进展情况、每班的出勤情况，同时对各班的班会进行打分总结，再根据分数的高低评选出“优秀组织班会”“优秀主题班会”“最佳主题班会”以及每次的“进步班会”。 3.优团活动的展开 在各班
9、提交的优秀团活动筹划书中，最终选取财二，电二班的“时间都去哪儿了”开展优团活动，这次优团活动不仅增强了班级的凝聚力、荣誉感，而且让更多的人认识到时间的可贵。 4.团员档案及团员证的收集、注册、补办 在各班团支书的配合下，顺利收集到各班同学的团员档案及团员证，同时做好了团员证和团员档案补办工作。 5.团校培训 由组织部策划组织的团校培训活动已经在系部各班成功举行，并于10月24完成了各班同学培训笔记的收集和审批。同时我们也在积极筹备即将举行的院团校培训工作。 二工作计划 新的一轮工作即将开始，秉着精益求精的工作态度，我们将不断完善自我，认真总结经验，改善工作方法。为了在11月里将我部的各项工作开
10、展得更加出色，我部制定了如下工作计划： 1.应校团委指导和要求，完成好每周三晚班会常规开展工作，加强班级的凝聚力，创造和谐文明的班级体；2.组织召开 “团总支之星”团支书评选会议3.协助其他各兄弟部门的活动，增加团总支凝聚力。4.接下来还会继续展开系团校培训和院团校培训，提高各位同学的道德素养和思想素质。 以上就是经管系团总支组织部的工作总结和工作计划，我们组织部的全体成员会竭尽全力做好今后的工作，认真履行我们的职责，将组织部发扬光大，也为团总支的建设贡献我们的力量。最后，衷心祝愿我们的团总支取得更大的辉煌，让我们的工作越做越好！ 经管系团总支组织部 2022年10月30日 第3篇：10月工作
11、总结及11月计划 专卖稽查队2022年10月份工作总结 及2022年11月份工作计划 2022年10月份工作总结： 一、专卖稽查工作：10月稽查队市场检查共出动63人次，彻底清理了卷烟市场. 二、在检查市场的同时做好学习工作，坚持每天学习一小时，提高全体队员业务素质。 三、10月结案3起，其中未在当地烟草专卖批发企业1起，案值14632元，罚没款1463.2元，违法卷烟1.12万支；无证运输案件2起，其中涉案金额48107.5元，罚没款9621.5元，违法卷烟数量12.4万支。 四、对近期查获的各类违法卷烟案件依法做出了行政处罚。 2022年11月份工作计划： 一、全面加强市场管理，严厉打击违
12、法、违规经营行为，切实保障辖区市场稳定。 二、对全县的持证零售户进行全面大检查，要求规范经营，对证件的摆放、卷烟专柜内的卷烟摆放、价格标签的摆放要到位、同时力争破获一起有影响的卷烟违法案件。 三、对查获的各类违法卷烟案件，及时依法做出行政处罚。 四、按时上报国烟报表、案件处理统计表各种报表。 第4篇：10月工作总结及11月计划 10月工作总结 10月工作完成主要分为4大块： 1、网站的优化 2、门户网站的招商信息发布 3、微信微博的发布 4、广告投放以及百度推广的接洽 10月主要工作首先是对我们网站进行日常的优化，包括关键词的更改、代码的优化、CSS+的布局达到网站的简化，利于被用户自然搜索到
13、。其次定时在注册过的门户网站上利用免费的帐号发布一些新闻信息，行业信息以及招商信息（因为是免费的，所以不能主动联系别人，曝光率比较低）。和中国加盟网以，然后拟定了一个一年投放的广告方案，一年10几W，餐饮栏目第一屏幕的广告，目前和他们沟通到合同一年一签，可以分季度打款；百度推广那里，我和他们负责人联系过，不过他们负责人目前时间很紧所以要过一段时间才能到公司来，他们建议我们把合同签好邮寄过去，理由是打款是对公账户，所以安全这些是没问题的；每天都发几条微博互动一下，微信是1-3天发一次，主要发布一些美食、餐饮、加盟信息，然（加盟信息很少有人看，美食、养身类的信息看的人比较多）。 11月工作计划 1
14、1月工作完成主要分为4大块： 1、招商加盟网继续的招商信息的发布 2、网站的优化 3、微信微博的持续发布 4、中国加盟网的跟进以及百度推广的接洽，尽快百度上线&广告投放 11月份工作主要是对网络推广的持续工作展开，前期的渠道已经建立好了，现在主要进行的就是持续的推广，官方网站的关键词优化，内页优化，文章的发布，来吸引通过搜索关键词来的用户。招商加盟网也要定期的发布一些招商信息、菜品信息以及我们的一些公司动态（加盟、签约、开业）来提高知名度。运用百度平台进行网络炒作（提问、回答、百科）微信以及微博的发布，主要发一些美食，招商信息，以及项目加盟信息，用来吸引加盟者。百度那里要在这个星期内给落实下来
15、，尽快百度上线，然后进行推广宣传，为年后省外发展打下基础。中国加盟网那边沟通好了，如果公司要做广告投放的话，可以让那边的工作人员过来签合同，然后制作推广页面以及上线推广。 第5篇：10月工作总结及11月工作计划 2022年10月工作总结及11月工作计划 一、10月工作总结 1、480生产线设备安装完成，目前正在调试继，预计11月初完成调试，可投入生产，继续做好安全监督。 2、国庆节前进行集中排渣，排钼二清渣、钼一湿渣、干渣，做好安全监督。 3、安全检查记录梳理整改，并制定分厂“全检查记录填写考核办法”安。 4、编制安全培训试题。 5、组织学习安全生产应知应会。 6、东院井水泵拆除、安装，进行检
16、查，更换3节腐蚀严重管道，排除隐患，安全过冬。 7、组织锅炉班人员17人进行学习，提高技能，增强安全意识。 8、制作“两学一做”学、做、该安全生产活动展板六幅。 二、11月工作计划 1、叉车工进行技术比武，计划11月底或12月初进行。 2、做好各项安全生产工作。 三、隐患整改 1、制桶5T环形葫芦轨道磨损严重，存在隐患。 2、进行东办公楼至南厂门墙，电缆规整，水管固定。已整改完毕 综合分厂 2022年10月25日 第6篇：110月党建工作总结 机电科2022年党建工作总结 2022年我科党支部在矿党委领导的关心、指导下，坚持以群众路线为理论指导，深入开展群众路线教育实践活动，全面落实上级文件精
17、神，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员的整体素质不断得到提高，为完成各项安全工作提供强有力的思想和组织保证。全面加强党建思想政治工作，为构建平安、和谐、文明、富裕新矿区贡献力量，为我科各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。现将工作情况总结如下： 一、主要工作和成效 我科现有员工71人，科级干部2人，副科级干部2人，一般干部5人，党员19人，预备党员1人，积极分子20人。其中新接纳积极分子4人，重点培养重点积极分子2人。在2022年我科获得“矿先进党支部”和“局
18、党风廉政建设先进”称号。刘克勇同志获得“局优秀共产党员”称号，一车间车工班组获“先锋岗”称号。 李全和曹爱军同志获得矿“优秀共产党员”称号。 （一）积极开展群众路线实践活动 根据矿党委开展群众实践活动督导组组关于深入学习群众路线实践活动的要求，我科党支部制定详细的学习计划和实施方案，主要作了如下工作： 一是学习群众路线相关资料。为加深对群众路线的认识，我科先后组织党员干部参加集中学习30余次；观看践行群众路线的好榜样等教育影片，并写了10余篇观后感；还召开了向“余海河同志” 1 学习的动员会。党员干部每人自学读书笔记达2万字，撰写学习心得体会20余篇。 二是了解员工心声。我科领导班子成员积极深
19、入车间、深入员工群众，围绕“服务群众最后一公里”等问题，将实际情况和平时工作中掌握的情况结合起来，总结梳理，更好地掌握了机电科的整体情况。 三是抓好工作落实。根据矿党委的要求，我科根据工作实际，制定了年度重点工作计划，明确规定工作任务和责任要求，坚持用群众路线去指导实践、开展工作。 四是进行群众路线工作“回头看”。结合我科工作实际，深入查找和解决好教育实践活动工作中存在的主要问题，确保将教育实践活动取得良好的效果。 五是抓好自检。我科党支部通过广泛征求意见、开展谈心谈话、边查边改、召开专题组织生活会等活动，理清了我科推进群众路线的思路和努力方向。 六是抓好会议召开。在专题组织生活会上，我科紧紧
20、围绕深入贯彻落实群众路线这一主题，着力讨论在征求意见中查找出的突出问题。 七是抓好对照检查的质量。我科以专题组织生活会为基础，紧密联系贯彻群众路线教育实践活动，充分运用学习、征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子的对照检查材料。 八是认真落实民主生活会制度。在专题组织生活会时，还邀请群众评议组的同志参加。随后，围绕群众路线，紧扣当前形势，联系各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。 （二）党建工作方面 2 我科在矿党委的领导下，紧紧围绕群众路线开展工作，深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员。为了更好的服务员工，我科积极主动的开展各项党建
21、工作，发挥机电科党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把群众路线作为各项工作提供强大的思想动力，使得机电科能更好的打好辅助，为井区及各单位的有效生产提供强有力的保障。 （一）建五好党支部“。 我科党支部在矿党委的正确领导下，坚持贯彻群众路线，全面学习十八大精神，解放思想、实事求是，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全科安全生产工作，认真贯彻执行上级的文件精神，主要取得了以下成效： 政治素质方面,党支部成员都能遵纪守法,遵守矿和科的各项规章制度,能自主地进行理论和业务学习。同时能够以党章的标准严格要求自己。支部领导班子能认真学习党的基本路线方针，认真落实上级的各项要求和部署。为
22、保证学习时间，我科党支部要求每月至少安排4次集中学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和群众路线教育。学习时每位党员都会做好学习笔记，学习后不定期的向支部递交学习心得体会。这样的学习的确收到了实效，促进党员干部队伍整体水平得到提高。 团结协作方面，党支部充分发挥凝聚力作用，在团体工作时，党员都能起带头作用，并且会想办法充分调动员工群众的工作积极性，使大家的心往一处想，劲往一处使。就这样，大家分工明确，努力做 3 好自己负责的工作。在一次给七采区箕斗经大皮带硫化的过程中，党支部就充分发挥了组织协调作用，使得锁带、扒皮带、铺钢梁等工作可以同时进
23、行，并且没有人在哪里偷奸耍滑，大家都以完成工作为自己的责任，不浪费一分一秒的时间，最终提前3个多小时圆满的完成了硫化任务。 作用发挥上，我科党支部组织健全，人员结构合理。能够充分发挥了党的先进性和党员光锋摸范作用。我单位的员工王龙同志,由于他的父母在从地里返家的途中,天下着雨,道滑还看不清道,出了车祸,科党支部了解情况后,立即组织全科员工为王龙同志捐款,不到一天时间,大家就都献了爱心, 共募得捐款4000余元。 工作业绩方面，我科党支部能坚持 “三会一课”制度，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。科党支部还认真做好
24、入党积极分子的培养和发展工作，严格按党章规定，规范发展程序。同时十分重视党员教育工作。支部定期组织党员到车间支援生产。由于党员平时工作比较忙，党支部就利用集中学习、自学等多种形式让广大党员受到教育。坚持每季度为党员过生日，还订阅了党刊和报纸，并组织全体员工体检一次。在全国第十三个安全生产月期间，机电科党支部采取挂条幅的形式，观看生命的红线、平安是福等影片和向“中国美劳动美我的安全家园”投稿十余篇等形式开展活动，这些都为“强化红线意识、促进安全发展”营造了良好氛围。通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖。 4 群众基础好，严格坚持民主集中制原则。及时解决员工的实际
25、问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善科室的各项管理。同时，机电科党支部在明显处设立了员工意见箱。认真做好各项工作。对于科室周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我科能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。这些都为员工营造了一个良好的工作氛围。 （二）创五型党小组。 在安全方面，为了响应上级的号召，进一步加强安全的问题，动力党小组在刘克勇科长的带领下，以“百年案例”为理论基础，以“安全生产，预防为主”为指路灯，结合车间的实际情况，制定了多项安全措施，并每天都在班前会上进行讲解、教育。在实际生产中，注重安全的例子举不胜数，可以说，他们的这种实际行动恰恰
26、印证了安全就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活。安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。 在业务学习方面，由于二车间大部分为年轻人，并且他们都具有极强的上进心.他们不但利用业余时间不断的提高自己业务能力，还虚心的向他人学习其它方面的知识.并且他们还响应安全生产的要求，将必知必会背熟、深入领悟其中精髓。 在服务井区方面，设备党小组对设备出入厂提出了许多好的建议，并且在协调车间上，做到不怕苦，不怕累认可晚吃一会饭，晚一会班也要把井区急需的设备协调到位并出厂，这对井区的正常生产起到了极大的作用。 在创新和效益方面，为了解决井区掘进对水泥块的大量需求，以 5 节约成本为目标，在机加党小组共同参与努
27、力下，大家攻坚克难，根据各方面的实际情况，尽可能的保证所有的零件全部都是自己加工。在遇到困难后，大家集思广益，解决了一个个难题。为确保压砖机早日投入使用，在试验的过程中所有人加班加点，最终完成了上级交给的任务，此项设计为滴道矿节约资金3万余元。 （三）争五先共产党员。 科党支部通过进一步规范党员的组织生活，促进党员自主学习，增强党员对党组织的归属感和认同感，进而提高党员的身份意识和责任意识，促进党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。 在业务学习上，作为生产单位，每名员工在理论和安全知识过硬的情况下，都要有过硬的业务技能，都要不断学习新的知识，只有这样才能
28、更好的服务生产。共产党员张志强同志，自参加工作以来，从一个什么都不懂的“学徒”开始，通过一步步的努力，凭借着自己的努力和不耻下问的精神，最终成为了一名业务能手。在他的带领下，为保证开采联合采区二采区12#层处顺利开采，他通过查找资料，并连续跟班10余天，将自己掌握的理论知识与现场实际充分结合，保障了有效的供电。还有在联合采区五采三段绞车安装期间，张志强同志带领十来个新人出色的完成了电控的安装和调试。 遵守守纪和安全生产方面，俗话说的好，“没有规矩不成方圆”。如果大家不遵照安全规章制度进行工作，那么就很有可能出现事故，这样不但对自己或他人造成伤害，还影响了生产效率。因此，机电科 6 党支部深入开
29、展 四、五级培训，使每名员工都能熟知各种安全知识，在根本上杜绝违章作业的发生。 节支创效方面，哪里采机出现了问题,哪里就会有曹爱军君同志的身影,他总会第一时间对采机的电机和电路系统进行检查和修理,会把需要的配件都记下来,然后开始联系材料或者是在车间备件里寻找,当遇到一些零件无法找到时,他就会仔细研究电路,查找资料,然后用其它的零件代替.就这样,保证了井区采机的正常使用。通过他的不断努力，使很多需要去机修厂大修的采机，在科里就修好了，这样不仅节约了时间，还极大的降低了维修费用。 团结合作方面，在机加车间里总是能看到这样一个身影，始终在各个床子之间“来回走动”，有时还会亲自操作机床，他就是一车间副
30、主任李全同志。他认真工作，不断地向新工人传授经验，甚至手把手的教，在他的带领下，机加车间的员工都能紧紧的团结的在一起，做到分工明确，使加工的每一道程序都能有条不紊的进行着，就这样机加车间出色的完成了联轴器、电机和减速器盖、轴等零件的加工，还有无压风门和皮带架子等设备的维修。 安全教育培训方面 机电科加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为养成，不断提高全员安全素质。一是加强安全思想教育。广泛进行“学三程、反三违”思想教育，对严重“三违”人员由科领导亲自谈话，全科形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。认真抓好 四、五级培训工作，共组织员工脱产培训30余次， 7
31、参加培训并合格后方可持证上岗。机电科一直都将安全培训工作放在首位，坚持每天班前学习，班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工，采取表扬和批评的措施，使每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，保证了安全生产工作的正常运行。 （四）在设备维修和工程施工方面 设备检修完成780台， 1-10月份共出厂设备754台，机电事故率2.8%。维修旧件共计1018件，其中：H架392件、丛梁618根、各型主动滚15件、旧皮带1180米、各型溜子片200余块等。主要工程如下： 1、为三井砖厂自制加工安装了，压砖机、皮带转载机等一整套配套设备。 2、联合采区三段安装调试JM2.5米绞车一套；联络线绞车更
32、换减速机、电动机；副井绞车回撤电控设备；井下大泵3#泵更换逆水阀门一台、闸阀2台。 3、九采区安装调试架空乘人装置一套；自制加工锅炉除渣机一套；四台主扇升压由3000V改到6000V；加工6寸主排水管路接口3000余米。 4、七采区东采二段安设大倾角皮带机一套。 5、洗煤厂更换振筛一套。 6、全矿强力皮带做硫化接头6次。 7、九采区、七采区回撤JM2.5米绞车2套。 8、成功组织了我矿井下电工、钳工技能比武大赛。 （五）在宣传科室动态方面 8 根据矿党委的要求，为提高广大职工的生产积极性和安全生产的荣誉意识，加大了宣传和思想政治工作的力度，共向宣传部投稿20余篇。二是进一步完善了学习制度。加大
33、了科级干部理论和业务学习的力度，技术人员到车间讲课，实现了全员业务素质的进一步提高。 （六）在作风建设方面 牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。通过开展活动，如开展“实干树形象、清廉做表率”、“改作风、促转变、树形象”活动。增强党员服务大局、服务员工的意识，自觉接受员工群众监督，为员工群众办实事、办好事，树立好形象。 机电科党支部按照上级部门要求，紧紧围绕全科中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设。同时观看反腐倡廉警示教育片4部，并写出心得体会6篇。 （七）在宣传当前煤炭形势方面 1、开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动。 2、参加“迎国庆、提精神、鼓士气、谋发展、我的平
34、安家园”书画摄影展。 3、参加矿举办的“迎国庆、渡难关、振精神、谋发展”职工篮球赛。 4、召开“三谈三讲三讨论”和“分析形式鼓干劲，齐心协力促发展”的形式任务教育大会。深刻体会到了党组织的关怀和温暖。 二、存在的不足 我科党支部工作存在的不足和差距，主要表现为： 1、还需要加强员工的行为养成的培训工作。 2、继续健全机电各项规章管理制度。 9 3、在各项安装工程中，要进一步加强现场监管。 4、部分党员存在学习主动性不强的现象。 5、制度落实还不够到位。 6、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。 三、2022年工作安排 10 第7篇：10月工作总结及工作计划1 月工作总结及计划 建筑
35、与土木工程学院2022年10月29日 10月工作总结及计划 10月份在不知不觉中又将过去，针对本月工作情况做如下总结： 一、综合测评的评定工作 每年的综合测评是我校前半学期的的重心工作，做好综合测评直接关系到学生评选国家奖学金、励志奖学金以及校内奖学金的重要参考依据，不仅是对学生物质上的一种奖励，更是对他们这一学年努力付出的肯定。做好这项工作显得尤为重要。在本次测评分为智育成绩和德育成绩，智育成绩按照学生上学年所有考试科目累加一起，取平均分，德育成绩参照学生手册根据学生取得的各项荣誉及参加的各项活动加分，对个别有违规违纪受到学院处分的扣减分数。对以上两项做好并逐一让学生签字确认。对测评结果无一
36、人有异议。 二、贫困生的认定 今年贫困生的选定相比往年在人数上多了近一半，这里面不排除有个别同学为了经济利益来参加此次评选，但也有个别同学因为今年家里发生突发事件造成家庭困难的。首先审核学生上交的材料，并通过学生了解材料的真实性。具体评定工作：选出评议认定小组成员，在评选之前召开贫困生的会议，目的就是希望对个别有其他意图的同学能够退出，紧接着召开评议小组会议，讲明相关政策及评选条件，申请贫困的同学才去自愿原则对个人家庭情况做2-3分钟的阐述，由于贫困生名额未分配下来，所有申请贫困人员均以分值排序，名额分配下来，按高分往下排。 三、日常管理工作 1、指导毕业生三方协议如何填写； 2、本月 15、
37、16日组织学生参加校园招聘会； 3、安排学生实验，并落实学生到课情况，并通知未到课的学生； 4、建工学院办公室日常管理及公章管理使用 根据学校安排及结合班级实际情况，对下月工作做如下安排： 1、奖助学金评定的后续收尾工作 2、组织参加校内及校外招聘会 3、本月签“三方协议”未返回具体情况落实 4、应届毕业生应征入伍宣传动员工作 建筑与土木工程学院 2022年10月29日 第8篇：10月工作总结及下月工作计划 2022年10月工作总结及下月工作计划 10月1日，*正式接管*所有仓储配送业务，我们也由一个私有企业员工一转身变成了国有企业的员工，为此感到很荣幸也很自豪。 从9月28号开始的盘点及实物
38、和数据交接，工作是很顺利的交接完成，但里面还是有一点小小的插曲，主要表现在上车的自有库存数据没有在交接数据里面体现，这也是自己没有对工作认真负责所产生的严重后果，虽然领导没有责怪我，但自己总是有难以推脱的责任以及愧疚感。自己也一定会在以后的工作中多加注意细节问题。 月初领导们决定让我来管理这个仓库，对于这个重大的责任，自己刚开始真不敢答应领导们，也觉得自己没有能力能做好这个事情，但是如果自己不去做，就是对不起领导对自己的信任和支持。在领导的提拔下自己也会尽自己最大的努力完成上级领导安排的所有事情。 一个月很快就过去了，在业绩上仓库也没有很大的改观。就仓库内的一些事情及问题总结下，主要表现在下面
39、几个方面。 1.仓库人员的定编。（由于*25吨吊车生产线转移到*生产，以前的1000台的产量应该是不会出现了，领导指示物流一部的员工必须按照57人进行定编。如果按照400台左右的产量来，从表面数据看应该是无太大问题，但是如果产量另行增加的话就得另加人员。仓储部现有人员26人，还需在人员编制中加3人，分别是辅料组1人，预装组1人，总装组1人。详细人员编制请见后面附件的仓库人员编制表。） 2.仓库每天每组进行20+档物质的循环盘点。（每天由各组保管员安排盘点数据，对需盘点的物质进行盘点及整理。但现在抽查力度不够，领导是否能安排客服对盘点表的数据及实物进行审核。） 3.现场6S的暂时安排。（托盘维修
40、为：*单号，*双号。每周5仓库整体大扫除以及叉车的清洗注油。每天上下班责任区域的清扫。） 4.仓库规章制度及流程的拟定。（大部分按照原*物流的进行修改。） 5.*进口发动机的临时存放。（总共存放63台，其中4台为已经拆包装带，已经在单据上面注明。详细见附件。） 6.办公室人员责任的安排未到位。（由于刚刚接手，很多事情被忽视掉，导致都是火烧眉毛尖才解决问题，麻烦领导解决这个大问题，以免影响生产。） 7.新系统的上线。（在月底前未完全切换数据，但是新系统的上线数据和老*数据已全部核对完毕。） 8.安全意识不到位，发生安全事故两起。（人员都无伤害。） 对下个月的工作计划安排如下: 1.现场6S清扫点
41、检表的制作和6S工作的强化。 2. 仓库规章制度及流程的确定和粘贴。 3. 仓库内货物的整理。（慢慢按供应商进行管理及归类，把多库位货物整理到集中的库位。滞存物质向供应商发明细，要求供应商退回，否则收取高额物流费。能否在合同中体现，如超过3个月未用物质的收费。） 4. 制定各个岗位人员的考核标准。（如安全、及时率、库容等） 5. 对上线的新系统的数据进行复核及盘点核对。（新系统上线台账的跟踪，以及在系统运行中出现的问题进行及时处理。） 6. 对货车进出进行完整的统计。（包括进出的工装数量，每天出入的时间和趟数。表格件附件。） 7. 对上车辅料件进行调账。 8. 鉴于公司现行运作状况，在技能工作
42、岗位但无证人员上报给公司，公司审核后进行培训。 9. 对员工的安全，重点进行培训和考核。（行车安全帽佩戴，防护用品的佩戴 。） 粟 奕 2022年10月30日 第9篇：10月工作总结及下月工作计划 2022年10月工作总结及下月工作计划 10月1日，*正式接管*所有仓储配送业务，我们也由一个私有企业员工一转身变成了国有企业的员工，为此感到很荣幸也很自豪。 从9月28号开始的盘点及实物和数据交接，工作是很顺利的交接完成，但里面还是有一点小小的插曲，主要表现在上车的自有库存数据没有在交接数据里面体现，这也是自己没有对工作认真负责所产生的严重后果，虽然领导没有责怪我，但自己总是有难以推脱的责任以及愧
43、疚感。自己也一定会在以后的工作中多加注意细节问题。 月初领导们决定让我来管理这个仓库，对于这个重大的责任，自己刚开始真不敢答应领导们，也觉得自己没有能力能做好这个事情，但是如果自己不去做，就是对不起领导对自己的信任和支持。在领导的提拔下自己也会尽自己最大的努力完成上级领导安排的所有事情。 一个月很快就过去了，在业绩上仓库也没有很大的改观。就仓库内的一些事情及问题总结下，主要表现在下面几个方面。 1.仓库人员的定编。（由于*25吨吊车生产线转移到*生产，以前的1000台的产量应该是不会 出现了，领导指示物流一部的员工必须按照57人进行定编。如果按照400台左右的产量来，从表面数据看应该是无太大问
44、题，但是如果产量另行增加的话就得另加人员。仓储部现有人员26人，还需在人员编制中加3人，分别是辅料组1人，预装组1人，总装组1人。详细人员编制请见后面附件的仓库人员编制表。） 2.仓库每天每组进行20+档物质的循环盘点。（每天由各组保管员安排盘点数据，对需盘点的物 质进行盘点及整理。但现在抽查力度不够，领导是否能安排客服对盘点表的数据及实物进行审核。） 3.现场6S的暂时安排。（托盘维修为：*单号，*双号。每周5仓库整体大扫除以及叉车的清 洗注油。每天上下班责任区域的清扫。） 4.仓库规章制度及流程的拟定。（大部分按照原*物流的进行修改。） 5.*进口发动机的临时存放。（总共存放63台，其中4
45、台为已经拆包装带，已经在单据上面注 明。详细见附件。） 6.办公室人员责任的安排未到位。（由于刚刚接手，很多事情被忽视掉，导致都是火烧眉毛尖 才解决问题，麻烦领导解决这个大问题，以免影响生产。） 7.新系统的上线。（在月底前未完全切换数据，但是新系统的上线数据和老*数据已全部核对 完毕。） 8.安全意识不到位，发生安全事故两起。（人员都无伤害。） 对下个月的工作计划安排如下: 1.现场6S清扫点检表的制作和6S工作的强化。 2.仓库规章制度及流程的确定和粘贴。 3.仓库内货物的整理。（慢慢按供应商进行管理及归类，把多库位货物整理到集中的库位。滞存物质向供应商发明细，要求供应商退回，否则收取高额物流费。能否在合同中体现，如超过3个月未用物质的收费。） 4.制定各个岗位人员的考核标准。（如安全、及时率、库容等） 5.对上线的新系统的数据进行复核及盘点核对。（新系统上线台账的跟踪，以及在系统运行中出现的问题进行及时处理。） 6.对货车进出进行完整的统