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1、12亮剑精神：面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！3团队的成功，需要领导艺术团队的成功，需要领导艺术结合亮剑这部影片，我们总结出，优秀的领导者必然具备以下几个方面：领导艺术之领导艺术之“用人不疑，疑人不用用人不疑，疑人不用”领导艺术之领导艺术之“以人为本，关心下属以人为本，关心下属”领导艺术之领导艺术之“以结果为导向以结果为导向”领导艺术之领导艺术之“细琢磨、讲方法细琢磨、讲方法”领导艺术之领导艺术之“示范效应示范效应”领导艺术领导艺术41 领导艺术之领导艺术之“用人不疑，疑人不用用人不疑，疑人不用”&“用人所长用人所长”领导艺术领导艺术
2、v 此段很好的诠释了李云龙“用人所长”以及”用人不疑、疑人不用”的完美结合。v 用人所长天下无不用之人，用人所短天下无可用之人，用人所长必容人所短。v 没有完美的个人，只有完美的团队v “小子全看你的了”“好样的”v 一旦作出了判断把员工放在了某个位置上，就请100%相信员工、相信自己的判断。v 领导的信任更能激发员工的工作热情、责任感、使命感。现场实例现场实例：离职原因中有相当一部分员工提到不受重视，不被信任，总是被背后监视。影片影片：第四集 15:4516:11 影片：第一集 8:4010:20 52 领导艺术之领导艺术之“以结果为导向以结果为导向”v 李云龙的这一笑，则代表了两层含义：第
3、一，勇于承认认错。每个人，不管是谁，都有犯错误的时候，既然犯了错误就勇于承认，敢于承担。第二，以结果为导向。v 关键时刻，一定要把注意力放到结果上，而不是情绪上。领导艺术领导艺术 影片影片：第一集 3:124:27 影片影片：第一集 09:2010:2163 领导艺术之领导艺术之“细琢磨、讲方法细琢磨、讲方法”v 不能只玩愣的，要学会动脑子。v 实际工作中我们也要做到多动脑子，细捉摸，讲方法，具体问题具体分析。v 解决问题的关键就是用对方法。方法对了，就会事半功倍，方法不对，就会事倍功半。领导艺术领导艺术影片影片：第一集 13:5014:36坂田战役用主攻指挥部制胜，山崎战役用土筑进攻方式制胜
4、74 领导艺术之领导艺术之“以人为本，关心下属以人为本，关心下属”v “我李云龙就没拉下过自己的兄弟”v 李云龙对手下士兵的态度”拿士兵当亲人”。v 上司关心员工，员工必然回报上司，团队的整体领导力也就必然增强。v 拿员工当兄弟，会给员工一种强烈的归属感。会让员工部不舍得离开，这比高工资、高职位更能保留住员工。v 人员是解决问题的根本。领导艺术领导艺术 影片影片：第一集 23:2524:36影片影片：第巴集 152027:57 第八集 38:0507:27 第二集 08:1615:15 85 领导艺术之领导艺术之“示范效应示范效应”v 榜样的力量是无穷的。而管理者的身先士卒，却可以使得员工主动跟进。v 主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然增强。领导艺术领导艺术影片：第一集 16:2216:519播放影片经典论军人的战斗意志和亮剑精神论军人的战斗意志和亮剑精神总结总结李云龙的毕业论文第十五集33。02