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1、4个合格 对照检查材料（共4篇）第1篇：四个合格对照检查 四个合格对照检查 一年来，在车间党支部的领导下，在同事们的帮助下，认真学习党章和十八届三中全会精神，特别是习主席关于党的群众路线教育实践活动，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因。现对照检查回报如下： 一、工作方面 1、作为一名党员，本人能认真学习党章的精辟论述，把党章的基本理念和工作实际结合起来。 2、思想解放的力度不够大工作中循规蹈矩，按部就班缺乏主动性和创造性。还不能用新的思维方式去做开创性的工作。 3、坚持学习还不够自觉，往往认为学习是软指标可以往后推一推，学习效果不佳，具体表现在集中学习时，有
2、时候会因工作忙而请假。 二、问题原因及今后努力的放向 1、加强自我改造提高综合素质目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领，自觉刻苦钻研业务，热爱本职工作，干一行爱一行，干好一行，虚心好学，遇到问题对看多问多想。向周围的师傅请教 2、加强政治理论学习，不断的用党章来改造自己的世界观、人生观严格要求自己，不断总结和完善工作经验。 总之，在这次集中开展党的群众路线教育实践活动中，本人要紧紧围绕学习教育，听取意见、查摆问题、开展批评这些环节。今后努力改进，接受监督进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力出色的完成各项工作任务。 第2篇：5
3、.4个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 国网XX县供电公副总经理 XX头有所放松；节俭意识不强等问题提出整改措施，现将个人对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定面情况 （一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况 本人长期在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，拥护中国共产党党的领导，严格按党章要求履行党员义务，严格遵守党的纪律，保守党的秘密执行党的纪律，严格执行廉洁从业各项规定。在人事任免、资金使用等规定上严格遵守“三重一大”纪律，严格执行决策结果，无违反相关规定事项。在八项规定之前，没有自觉抵制一些不正之风，思想认识
4、不够，没有按照相关要求做好自警、自励，有随大流情况。 （二）贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及国网公司实施细则和办法情况 中央八项规定出台后，我能带头按照中央八项规定，切实改变工作作风。工作中做到少开会，避不开的就开短会；能电话通知、短信通知沟通的事项不开会，能通过网络传递的信息不开会；力求精简会议，提高工作实效。自觉执行公司公务用车管理制度，无公车私用情况。自觉减少公务接待和相互走访、相互宴请。到班组或施工现场就在食堂吃份餐 或盒饭，不搞铺张浪费，不比阔讲面子。严格精简会议，改进会风。每月召开一次安全生产例会，同时套开优质服务工作会，并控制会议规模和时间。过去开月度安全生产例会，
5、会借会议之名集体吃饭，现在严格控制会议活动经费，控制会议时间做到不借会议之名集体吃饭。深入施工现场解决工作中遇到的各类问题和矛盾还做得不够，到班组了解关心群众不够。 （三）参加教育实践活动情况 参加国网XX供电公司中层干部群众路线理论学习班，深刻理解群众路线是党的生命线。认真学习了中央习总书记、省委王东明书记及公司系统各级领导在群众路线教育实践活动启动会上的讲话精神，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动就是要重我们党的优良传统，是一切为了群众，一切依靠群众。参加了党支部开展“践行群众路线大家谈”大讨论活动。通过学习讨论认为，开展党的人群众路线教育实践活动，作为基层党员干部要结合工作实际，着力解
6、决党员群众反映的突出问题，而且解决问题要依理依法，不能解决一个问题，又生其它问题，影响队伍稳定，甚至产生不正之风和腐败问题。要着力解决供电服务方面最后一公里问题，就是对群众反映强烈的农村低电压问题要想方设法抓紧按轻重缓急尽快处理。回想过去工作中因个人性格急的原因，说话声音大，不等别人把话说完就打断其话语等情况。结合工作实际，我要进一步查找自身的不足，虚心接受同志们批评和建议，改进工作作风，边查边改，立行立改。 （四）个人有关情况说明 1.“三公”经费支出方面。没有违规情况。 2.职务消费方面。没有发生超标准职务消费。 3.人情况消费方面。无。 4.公务用车方面。无固定公务用车。 5.办公用房方
7、面。办公用房不超12平方米。 6.住房方面。XX市东坡区下大南街南苑小区福利房一套，建筑面积154m2，购于1999年，购房金额6.3万元，产权人XXX、张建林；XX市东坡区临江街东方首座商品房一套，建筑面积180m2，购于2008年，购房金额45万元，产权人XXX、张建林；双流县长乐镇空港十六区商品房一套，建筑面积110m2，购于2022年，购房金额60万元，产权人XXX、张建林。 7.家属子女从业方面。妻子张建林原在XX酿造厂工作，现赋闲在家；女儿在XX航空公司工作，空乘员；无经商办企业问题。 8.配备秘书情况。无。 9.私人会所会员卡持有情况。中央八项规定出台后，我没有出入私人会所，没有
8、接受和持有私人会所会员卡。本人承诺今后也绝不出入私人会所，绝不接受和持有私人会所会员卡。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 学风不正，学用脱节。业务学习上有干什么才去学什么 思想，只是满足于够用就行，凭经验干工作的情况。理论学习上按要求完成任务，对理论知识思考、理解、应用、扩展不够。对世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。例如日常忙于事务性工作，没有更多的静下心来看书和思考，休息时间更多的用于休闲。 文山会海，空话套话。基层工作总体上是干实事，自认为自己也是个做实事的人，制定的管理规定和办法主要以实用为主，有时工作会上空话套话现象也有。 弄虚作假，欺上瞒下。自认为自己干
9、事情还是实在的，从不故意弄虚作假，欺上瞒下的事情没做过，但有避重就轻的思想。 蜻蜓点水，走马观花。对工作布置后到一线检查落实情况不多，到一线检查工作表扬多批评少。了解情况不够深入，更多的是与供电所管理层交谈，与一线员工交流不够。例如到供电所有走访存在为完成任务赶时间情况，在供电所待的时间短，了解情况不够深入。 不切实际，不求实效。自认为没有。 落实不力，工作疲沓。工作落实不力，有拖延现象。工作上存在会上要求了，书面要求发了，对实际落实检查不力和工作拖延情况，管理上有松懈情况，认为一方面我已经反复作了要求，没有做到位主要是工作要求多工作量大，没有从主观能动性上查找薄弱环节。例如对上级布置的紧急工
10、作没有按时完成的情况下，没有从主观上查找原因，而是找客观原因来为自己开脱。 (二)官僚主义方面 高高在上，脱离群众。深入一线班组不是很多，有通过电话了解情况的思想，联系群众工作上有松懈。作为基层干部，本身每天工作就是与广大群众打成一片，就这样也有工作联系实际上做得不到位情况。如认为不属自己分管范围内工作有推诿现象。对个别反复强调的事项处理的态度不好，说服引导帮助不够。深入基层倾听员工心声还不够。平常工作跑施工现场抓安全生产时候多，到供电所召开座谈会，与员工交心谈心时候少。 跑官要官，任人唯亲。自己认为没有。 急功近利，好大喜功。为了改变当前的个别被动情况，加之自己性格较急，介于工作压力有时对某
11、些工作会有急于求成的思想，给员工带来了一定的压力，并没有为个人功利大肆宣传。对在工作上做得不好的事批评多，循循善诱少，正激励少，说话声音大，不考虑对方的感受，需要在今后工作中改进。 不负责任，不敢担当。从事多年专业工作，作为管理人员自认为是有责任心敢担当的人，但也有自认为工作没有完全做好有多方面的原因，没有从思想深处查找自身原因，有推诿思想。对实在完不成的工作有变通处理的想法。 吃拿卡要，与民争利。在工作中从没有门难进脸难看，办事吃拿卡要，不给好处不办事的情况。 表里不一，纪律松懈。自认为自己是一个敢说敢为的人，做人的道德观没有变，但思想上行为上有时有懈怠情况，没 有长期保持形象一个样。 （三
12、）享乐主义方面 思想空虚，精神颓废。工作多年，工作激情有些减退，思想上存在完成任务就好，没有做到精益求精思想，只要工作做完，做得好点差点问题不大，有随大流的思想。艰苦奋斗的思想不牢固。思想上受到不良思潮的影响，有时出现了懈怠情绪，对贪图安逸，及时行乐情形不仅不反对，还有想参与的想法。忘记了党员干部吃苦在前、享受在后，艰苦奋斗的作风。 庸懒松散，不思进取。工作只求过得去，在创新管理上下功夫不够，在争先创优方面没有过多的追求，工作按部就班的情况较多。工作上满足于过得去，拚搏进取心放松。平常工作生活中放松了人生观、价值观的学习，不愿多吃苦，满足于表面上看还可以的现状，放松了居安思危的紧迫感和拚搏进取
13、，吃苦耐劳之心。 迷恋特权，弄权贪腐。自认为没有。 计较待遇，追名逐利。自己没在这方面跟组织和领导提过分要求。在评先奖优上没有争权夺利。 玩心太重，生活腐化。没有追求高档消费，奢华生活，八小外喜欢安静的生活。生活上严格要求自己，坚持自己的道德观和道德底线。有吃喝享乐之心，认为人生不仅仅是工作还应享受好生活，出现吃一点喝一点没啥大不了的事，甚至出现过铺张浪费。 （四）奢靡之风方面 讲究排场，铺张浪费。过去工作中有铺张浪费现象。在平常公务接待中出现过铺张浪费情况，有借工作关系增进“友谊”，相互宴请情况。 大兴土木，违规建设。自己认为没有。 节庆泛滥，赛事成灾。自己认为没有。 违规配车，多头占房。自
14、己认为没有。 巧立名目，挥霍公款。自己认为没有。 三、产生问题的原因分析 （一）思想根源方面 在坚持共产党员的理想信念、宗旨意识上学习不够，思想认识不足，自我管控不严，逐步形成了吃一点，用一点不算啥的不良思想根源。 （二）学习自律方面 在党性修养、政治纪律上，有以工作任务繁重为借口，没有从思想认识上自觉的加强学习，休息时间多用在娱乐消遣，淡化了党性修养，政治纪律有所松懈。忙于日常事务工作，学习廉政从业若干准则和廉政从业若干规定深度不够，认知不到位。对反“四风”的重要性认识不足，对自身就存在一些问题认为社会风气就这样，放松了党性修养。 （三）工作成效方面 1.工作有完成任务就行，拚搏进取，吃苦耐
15、劳的精神不强心。认为要完成上级下达的工作目标任务就已经必须不断努力才能达成，要超额完成任务还得付出更多的心血，心力、体力难以为继。 2.深入基层调查研究，倾听群众的反映不多，管理上、沟通上，宣传上不够。对农电员工提出的问题和诉求，受机制体制的原因，虽然做了许多宣传，但还存在教育、引导、帮助上做得不够好，还没有真正做到是群众的贴心人，还没有做到让每一个人都改变认知，达成一致，还有待进一步加强沟通。 3.在农网维护费的使用和管理上虽然能够按相关规定严格审批程序，但仍然有资金使用存在把控不严，计划超支现象，今后还需进一步加强资金的计划管理，做到该做的事有资金保障，又不超资金总盘子。 四、今后的努力方
16、向和改进措施 （一）进一步坚定理想信念，强化宗旨意识 理想信念不坚定，精神上就可能颓废。在今后工作生活中要始终强化政治理论学习，坚定理想信念，时刻保持思想上的清醒，不断提高不治敏锐性和鉴别能力，进一步坚定中国特色社主义道路自信、理论自信、制度自信。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧地依靠人民群众，诚心诚意地为人民谋利益，实际行动践行党的群众路线。在理想信念、宗旨意识上强化学习，从意识根源上筑牢思想阵地，改变过去的不良思想根源。 （二）进一步改进工作作风和工作方式方法 进一步加强政治理论学习，树立科学的世界观、人生观和价值观，着力改进自己的工作作风和工作方式方法。正确对待权力、金钱、名利，在
17、生活上艰苦朴素， 勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众的意见，着力解决群众关心的实际问题。 工作中着力改进性子急，说话声音大的毛病，做事不急于求成，更不乱作为。更多的深入施工现场和班组，摸清工作中存在的问题，听取同志们的意见建议，采取有效措施，以规章制度为龙头，以晓之以理，动之以情为做法，做好员工思想工作，人效沟通解决实际问题，提升工作亲和力。 （三）自觉接受群众监督，做反“四风”的带头人 反复学习中央八项规定、党员干部在作风方面存在突出问题的22种表现形式、党政机关例行节约反对浪费条例、国网公司十项禁令等。通过学习，认识到作为一名普通党员干部在工作和
18、生活中的所作所为，将直接影响党员干部在人民群众中的形象，影响党在人民群众中的地位。加强日常工作的布置、落实、检查，避免形式主义。合理调配时间，从繁忙的事务性工作抽出身来静下心学习和思考，避免蜻蜓点水式的工作，提升工作效率。密切联系群众，深入基层倾听员工心声，着力群众关心的难点、焦点，防止官僚主义。工作中敢做敢担，本着对自己负责、对家庭负责、对企业负责的态度做好工作。牢固树立艰苦奋斗的思想，坚持党员干部吃苦在前、享受在后的优良传统。防范不良思潮的腐蚀，加强人生观、价值观的学习，坚持良也的道德观和道德底线，筑牢思想阵地，杜绝享乐主义和奢靡之风。不断加强理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪
19、律、 财经纪律的自查自纠，自省自警。 （四）强化廉政准则和若干规定的贯彻 认真学习廉政从业若干准则和廉政从业若干规定，带领分管范围内干部员工遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守。认真学习惩治腐败案例，吸取他人教训，严格遵守各项规章制度，严于律己，同时管好自己的亲人，算好“五笔账”。教育引导干部员工联系实际，分析清廉和腐败所产生的不同结果。深刻认识腐败的严重危害，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。牢固树立“ 干事、干净”理念，树立正确的人生观、价值观，营造清正廉洁，爱岗敬业的良好氛围，确保分管范围内不发生违反廉政准则和若干规定的事件。 （五）认真履行“一岗双责” 和“三重一大” 集体决策制 严格按
20、上级“一岗双责”要求除做好安全生产和优质服务工作外，还要做好员工的思想教育工作，经常与员工交心谈心，解决员工思想问题。对暂不能解决的问题做好耐心细致的沟通、宣传、解释工作。以心换心做好思想工作，将问题解决在萌芽状态，处置在基层。对员工反映的重要情况及时向班子报告，严格按班子研究决定执行。工作中认真执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用规定，结合工作实际对农网工程项目、营销专项费用工程项目批准计划，实施方案，安全管理，工作流程，工程进度等向班子进行专题汇报和不定期汇报。加强工程管理对工程资金、物资管理，以规章制度来堵塞漏洞。 （六）进一步加强学习，着力解决群众关心的问题 反复学
21、习中央八项规定、国网公司十项禁令等规定。不断提升思想认识，筑牢反“四风”意识阵地。自觉带头做好党的群众路线教育实践活动，深入群众了解掌握反映的突出问题，认真分析讨论制定整改措施。在对内对外解决突出问题上，对内，我认为，当前迫切需要整改落实的农村低电压问题，农村低电压问题严重影响了农民生活、农业生产，成也了困扰县级供电公司优质服务头等大事。虽然造成农村低电压有历史原因（设备陈旧，初期建设标准低），有硬件维护、改建资金不足原因等等，但通过抽丝剥茧剖析查找管理原因，技术原因，分层分级分类进行有的放矢，按轻重缓急原则加快问题解决速度。今年计划在农网维护费中列出300万元解决部分农村低电压台区，涉及到需
22、大量改造资金的农村低电压问题，及时做好规划并向上级报告，争取在2022年解决大部分农村低电压问题。让老百姓看到希望，看到我们为民办实事正在进行中。在农村低电压问题上始终坚持缺“电”不缺服务，让老百姓感受到良好的国家电网服务形象。对内，我认为，当前农电队伍反映的最大的问题就是待遇问题，个别员工要么出现得过且过的思想行为，要么偷做私活，要么私下在外兼职或做生意。这些行为有影响农电队伍稳定的可能。为加强农电管理，要想方设法提高农电员工的收入，同时强化农电安全生产、优质服务、队伍稳定等各项考核制度。怎样提高农电员工收入，就当前情况来看，抓住农网改造投资机遇改变农网低电压现状，增加售电量，增加农网维护费
23、。增加农网维护费就可能增加农电员工收入， 同时，农电员工通过农网施工，可以增加劳务费收入，提高农电员工收入水平，稳定农电队伍，提高安全生产、优质服务水平。 第3篇：争做四有合格党员党员四个合格对照检查 争做四有合格党员-党员四个合格对 照检查 合格党员要做好四种人 合格党员要做“四种人” 两学一做学习教育要求我们学党章党规，学系列讲话，做合格党员。为什么要做合格党员？党员是党的肌体的细胞，只有党员合格，党的组织才坚强有力，党的先进性和纯洁性才能充分体现出来，党的执政使命才能卓有成效的完成。开展两学一做学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，必须落实到每一名党员，要求每一名党员做合格党员。什么是合
24、格党员？党章阐明了党的性质和宗旨、党员的标准和条件，义务和权利；准则对全体党员提出了“四个必 须”的廉洁自律规范；中央两学一做实施方案提出做“四讲四有”合格党员新标准，这些理论为我们指明了方向。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，应以更高标准更严要求践行两学一做，努力做好“四种人”，增强四种意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做讲政治，有信念，讲规矩，有纪律，讲道德，有品行，讲奉献，有作为的党员。 第一，坚定理想信念，锤炼党性，做政治上的“明白人”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人
25、的政治灵魂，是共产党人经受住任何 考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。没有远大理想，就不是合格党员，离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格党员。组织 部门是最讲政治的部门，组工干部要做最讲政治，党性最强的干部，必须带头坚定理想信念，增强党性修养，时刻牢记自己是一名共产党员，想问题，办事情必须坚决站在党和人民群众的立场上，自觉为党分忧，为民谋利，把理想追求转化为行动的力量，在任何情况下都拧紧信仰信念的“总开关”，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。 第二，严守党章党纪，敬畏规矩，做廉洁自律的“
26、老实人”。纪律规矩是马克思主义政党生存发展的生命线，“世间事，作于细，成于严”，严守规矩是共产党人的政治基因。衡量党员干部是否在政治上清醒，很重要的一点是看能否做到心中有戒。欲知平直则必准绳，欲知方圆则必规矩，要严格遵守党章，准则，条例中的要求，树立规矩意识，时刻上紧守纪律讲规矩的“发条”。同时还要认真学习习近平总书记系列重要讲话读本，深刻领会精神，用以武装头脑，指导实践，推进工作。组织部门承担着 管党治党，选用干部的重大责任，严守党规党纪，保持廉洁自律，是我们履职尽责，担当有为的根本保证。要始终保持对纪律规矩的敬畏，牢记组工干部“十严禁”纪律要求，把握清正廉洁的底线，不为任何风险所惧，不为任
27、何干扰所惑，不为任何利益所诱，坚 持公道正派的原则，干干净净做事，老老实实做人。干部，党建，人才工作中坚持原则，按程序办事。 第三，践行根本宗旨，勤政务实，做服务群众的“贴心人”。牢记并自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记共产党员始终是劳动人民的普通一员，把人民放在心中最高位置，把做好工作，更好地为人民服务作为最高追求。转变作风，发扬民主，不能因为自己是党员就凌驾于群众之上。密切联系群众，真心对群众负责，热心为群众服务，用实际行动赢得群众的信任和支持。党员一言一行代表党的形象，组工干部更受关注，要始终心中装着党和人民的事业， 脚踏实地开展工作。立足岗位，结合实际，探索多形式的为民服务渠道
28、。在一带四联，干部下基层日等活动中深入基层一线，倾听群众诉求，解决群众实际困难；在村民事务代理代办服务，第一书记等活动中服务群众零距离，把群众凝聚在党的周围，让群众感受到党的关怀的温暖。 第四，爱岗敬业，争当模范，做社会生活中的“带头人”。积极践行社会主义核心价值观，热爱工作，踏实干事，发扬安专迷精神，以强烈的使命感、责任感和荣誉感把工作干好。模范遵守社会公德和职业道德，同各种不良思想不良行为作斗争，以党员的先锋正气引领社会风气，以党员的模范行带动群众，在推动改革发展稳定的实践中建功立业。要充分认识到组工岗位职责特殊性，别人高看一眼，多看一眼， 自己要更严一些，越严越好，见贤思齐，见不贤则自省
29、。发扬好学善思，严谨细致，创新实干，宽人严己的部风， 结合自身不足，珍惜工作岗位，坚持干什么学什么，缺什么补什么，优化知识结构，拓宽眼界视野，练就过硬本领，积极愉快的投入到工作中；正确处理付出与收获，工作与家庭的关系，坚持“不求职务晋升最快，只求综合素质提高最快”的进步理念，做忠诚，精业，审慎，创先的优秀组工。 打铁还需自身硬。组织部门是“一双眼睛看别人，千万双眼睛在看着我们”，组工干部的一言一行，一举一动往往更会被关注，被议论，我们要求别人做到的，自己必须带头做到，而且要做得更好，做成表率。在做合格党员的实践中，坚定信仰，遵规守纪，严谨细致，脚踏实地地为实现现阶段的目标任务不懈奋斗，扎扎实实
30、做好每一项工作，取得接力赛中我们这一棒的优异成绩。“四抓四新”争做合格党员 “四抓四新”争做合格党员 “四抓四新”争做合格党员 在“两学一做”学习教育中，边学边 做，着力在党员服务群众上下功夫，增强社区党组织的先进性。通过“四抓四新”，积极开展“争做合格党员”活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 抓基层，健全组织新格局。健全以党组织为核心、各类组织全面覆盖的服务体系。依托网格化服务管理体系，构建社区党工委、网格党支部、楼栋党小组为主的三级社区党组织体系。在非公有制企业领域，构建非公企业党支部、非公企业联合党支部。整合辖区党建资源，拓宽党建工作阵地，在不改变组织隶属关系的前提下，建
31、立由社区与辖区内单位共同组建区域性的大党建工作委员会。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博、博客、微信等平台开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地，实现党的组织工作全覆盖，努力做到凡有群众的地方，都有党的组织，都有党组织的服务。目前，社区共建立32个党支部，其中19个网格党支部、3个功能型党支 部、1个公共服务中心党支部、1个社会组织党组织和8个非公企业党组织。 抓团队，拓宽服务新路子。根据实际，积极引导、有序推进，在党员服务群众工作中与社区服务有机结合，向社区文化教育、社区体育健身、社区医疗保健等服务延伸，通过服务工作的开展，方便群众，为民解难。在全面推行“民情五步工作法”试点工作中，为满足多方
32、面服务需求，社区成立了“清洁家园、法律援助、科普惠民、创业就业、便民助民、五老行动岗、治安巡逻、文化体育、助残志愿、爱老敬老、民事调解、关爱帮扶”等十二支党员服务队，据不完全统计，今年来党员志愿服务义务为居民服务达20多人次，解决实际问题10多件。 抓重点，力解服务新难题。社区坚持每周召开一次民情工作晨会，认真收集、分析并研究解决部分区域道路破损、化粪池漫溢、家庭矛盾和邻里纠纷等居民日常生活中的问题，重点研究解决宝山新村环境治理、棚户区改造部分居民 回迁提出的问题。在解决问题中，社区党工委要求各部门要充分发挥职能作用，做到能解决的问题马上解决，不能解决的问题要如实向上级有关部门汇报，或协调有关
33、单位予以解决，同时向居民作解释，以取得居民的理解。 抓评比，创新服务新举措。在社区工作者党员中开展“党员先锋岗”活动，在社区6个窗口工作人员中开展“居民最满意的服务窗口”和“服务之星”评比，坚持每季评比一次，对居民群众评出的“党员先锋岗”和“最满意的窗口暨服务之星”，不仅通报表彰，而且还给一定的物质奖励。此举有效地促进了社区工作者整体素质和服务水平“双提高”，也赢得了社区党组织和居民群众“双满意”。 第4篇：“四个合格”专题民主生活会对照检查【个人】 精选2篇“四个合格”专题民主生活会对照检查【个人】 “四个合格”专题民主生活会对照检查【个人】 （一） 根据计划安排和专题民主生活会要求，我认真
34、学习党章党规和习主席系列讲话精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照合格党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面我从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面将个人剖析情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）政治合格方面。一是理论学习不够深入。抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。学习热情不够高，制定了很好的计划，落实起来不能持之以恒，集中学习好一点，个人自学抓得不够紧，对学习内容领会不深，存在笔记摘抄多，真正入心入脑少的问题。联系实际深入思考不够多，有
35、时单纯任务式抓学习，往往只掌握了观点，没有学会方法，只作了“上篇文章”，没有做“下篇工作”，拿不出质量高的学习成果，不能较好地用之指导工作开展。二是精神状态不够振奋。作为一名老同志，虽然时常要求自己以饱满的热情投入到工作中去，但有时还存在精神状态欠佳的问题，对如何发挥老同志作用、为支部排忧解难思谋不够、想得不远。尤其是近段时间以来，个人情绪比较急躁，感到自己有些力不从心，一度陷入比较迷茫的状态，丧失干好工作的信心。三是政治敏锐性不够强。在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力。比如对有关改革调整、干部的升迁走留、涨工资等小道消息比较好奇，对身边个别
36、同志有时发表与官方结论不一致的“独到见解”和“内幕消息”的情况，只是付之一笑，没有坚决制止，追根溯源。四是没有把学习放在中心位置。身在基层，尤其是参加工作的时间长了、党龄长了以后，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己的工作，忽视了自身的学习提高，总是以基层千头万绪、工作繁重为由给自己找借口，殊不知磨刀不误砍柴工，加强学习，开阔了思路、提高了能力素质，才能更好更有效地开展工作。 （二）执行纪律方面。一是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。二是工作中有依赖思想。有时会想反正会
37、有人去管，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。三是不能严格按照制度约束自己。落实组织生活制度上，存在“三会一课”参加少等问题，特别是每周党团活动参加不积极。落实请销假制度上存在请假很积极、销假不及时的问题，有时归队还比较晚，超出了时间。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。四是依法从严管理有欠缺。对身边一些违反纪律的行为上，有时存在当老好人、看不见的现象，导致一些问题纠绐不及时。 （三）品德合格方面。一是艰苦奋斗意识淡化。个人自幼家
38、境贫困，自觉养成了艰苦朴素的习惯，但在人情往来方面不够节俭，朋友结婚随份子有时存在问行情跟风的现象，有时朋友来探望，有去外面酒店饭馆吃吃喝喝的想法。二是听信不良风气影响，观念上存在事不关己高高挂起的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场。三是廉洁自律不够严。由于自己片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。遇到问题时喜欢独自理解、消化，与他人交流探讨很少，这不但影响了客观认识自我的准确性，而且在一定程度上忽视了对自身世界观、价值观的长期改造。 （四）发挥作用合格方面。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少
39、亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在完成单位赋予的工作上，筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，没有以单位为家的大局意识，没有着眼于为单位的荣誉着想，考虑问题不周到。四是宗旨观念有
40、所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。五是群众观念不强。关心非党员战士不够，深入战士不够，心系战士、服务战士、培养战士的思想意识弱化，工作应付了事。 二、产生问题的思想根源 上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。经过认真反思，理性分析，产生的原因有以下几点： （一）思想认识上出现滑坡。艰苦奋斗的思想树立的还不够牢，还存在一定的思维惰性，从而造成想事不多、动脑不够，主动思维行动少的状态。在快节奏的工作步伐和持续
41、的学习工作压力面前，仅仅满足于职责的分工，认为工作少出问题就行。在取得一点点成绩后，自满情绪开始滋生，导致自我要求放松，工作标准降低。 （二）工作作风漂浮，岗位意识还不强。没有充分认识到岗位是自己立足的根本，是发挥才智的平台，由于长期处于单位中，爱岗敬业观念有所淡化，觉得在位就是爱岗，按部就班就是敬业，缺乏工作该有的主动性。工作态度容易跟着情绪走，工作重心则跟着上级走，忽视了基础的工作。有时对工作的事业心、责任感不够强。 （三）思想观念不新。虽然淡泊索取，但个人攀比心态也还是有的；虽然洁身自好，但享乐主义的思想也有所滋生；虽然力求上进，但工作方法、有待提高。在工作中，得与失、苦与乐、名与利、进
42、与退、走与留等现实问题有时想得过多，对本职范围内的工作还有想的不到位、做得不到位的地方。 （四）忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质与使命任务联系不紧，对自身工作责任作用认识不清，对当前任务的紧迫性把握得不准。随着工作时间的累积，年龄的增长，吃苦精神、创业精神、探索精神都有减弱的苗头。 三、今后的努力方向 通过以上四方面的对照检查，梳理出来自己在各方面的问题，有根源上的、有具体的、也有的问题看起来还很不起眼，但是“祸患常积于忽微”我决以此次对照检查为契机，制定下一 步整改措施及努力方向： （一）加强理论学习。学习党章党规党纪要做到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强
43、化敬畏之心。只有经常性的深入的学习了党的有关理论知识，常怀对党章党规党纪的敬畏之心，才能踏踏实实地干事业，才能干干净净地问心无愧。通过学习，进一步坚定理想信念，理论是管思想，管方向，管信念的。只有加强理论学习，才能有政治上的清醒和坚定，才能拥有政治敏锐性和鉴别力，才能不被歪理邪说所蛊惑，对其鉴别不清，才可以与之斗争！ （二）进一步对照党员承诺书，锐意进取，提高工作标准。做到慎独、慎微，严自律，正形象，做好党员样子。干工作不拖、不等、不靠，主动解决问题，在不断的总结经验中，去以更好的标准落实好学习、训练上的任务。大胆实践，发扬百折不挠的精神，敢为人先，迎难而上。 （三）摒弃“自我”观念，融入集体
44、生活。多与大家一起参与单位的生活建设。在交流中增进情谊，体会单位集体感，归属感。真正把单位当成自己的家，领导干部当成家长，培养自己的领路人。做到遇事有先考虑大局、整体，再考虑个人的“大局意识”。坚决与思想不端，自私自利的行为作斗争。 以上是我的对照检查和相应努力方向，不足之处，望同志们批评指正！ “四个合格”专题民主生活会对照检查【个人】 （二） 按照党支部民主生活会安排，根据学习教育对照检查分析要求，我对标“四个合格”，从存在问题、原因分析、改进措施三个方面作以情况汇报和对照检查。 一、个人对照检查情况 政治合格方面。一是理论学习不够深入。近段时间，通过学习党章党规、系列讲话，越学越感到自理
45、理论水平不高。在学习上大多是现用现学、急用急学的“快餐式”学习，没有真正进入头脑、进入工作，难以学深、学透、学以致用。二是面对改革患得患失。我能够坚决服从改革，但面对进退走留，还有一些恐慌，主要是个人能力素质与新体制还不能适应，对回到地方能干什么心里还没有方向。三是使命担当不足不够。自身能力素质不强，缺乏真打实备的忧患意识、危机意识和责任意识。 执行纪律合格方面。一是打折扣。在大是大非、原则性问题上，能够立场坚定，旗帜鲜明，但在具体问题上有差距。比如，作为骨干负责人，在对落实各项规定上要求别人多、要求自己少。二是不较真。对身边的一些违规违纪现象还存在睁一只眼闭一只眼的情况。对于身边有损党的威信
46、的言行，虽没有参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对。三是太随意。有时自己懒惰思想作祟就放松自己的要求，特别是在“三会一课”等党内生活制度落实上，存在有缺席参加的情况。 品德合格方面。一是形式主义。存有弄虚作假的现象，在落实工作中疏于管理，应付了事，以至于很多工作浮于表面，经不起检查。二是官僚主义。对兵态度不端正，有时候摆官架子，自己能随手做的事叫兵做。严兵不严己，要求战士的多，要求自己的少；三是享乐主义。亲历亲为不够，干工作指导战士蜻蜓点水，缺乏解剖麻雀的耐心和韧劲，面上指导的多，手把手交，解决实际问题的少。 发挥作用合格方面。一是自觉意识不够。主动工作的劲头不足，让怎么做就怎么做，
47、缺乏创新精神，缺乏迎接新使命新任务新挑战的激情、朝气和活力，积极性和主动性仍有差距。二是工作标准不高。降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，时常口头上喊得比较响，但实际上，却应付了事。三是表率作用不强。模范带头一定程度上成为喊在嘴上的口号、贴在墙上的标语、写在纸上的空话，在具体工作中先锋模范作用发挥不明显。 二、存在问题的主要原因 深挖上述问题成因，感到主要有以下三个方面：一是主动意识不强。随着工作时间的增长，以前谦虚的态度、务实的作风渐渐远了，图舒服、图省事的想法多了，以至于缺少了踏踏实实、埋头苦干的那份低调和韧劲，在一定程度上助长了工作抓而不紧、制度落而不实的惰性。二是党性修养不够纯正。宗旨意识树立的还不够牢固，中庸处事，消极求稳，当太平官、和