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1、2022幼儿教师跟岗培训心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。体会是指将学习的东西运用到实践中去。下面是我带来的有关幼儿老师跟岗培训心得体会，希望大家喜爱，欢迎大家阅读，供大家参考幼儿老师跟岗培训心得体会1转瞬间，这次的幼儿园老师培训已经结束，很荣幸自己能够参与这次的培训学习，这次的培训充溢而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。一、 幼儿老师要培育终身学习的理念我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教化理念也在不断更新。为了适应孩子的
2、求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负责任的事。过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的学问的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?老师的业务素养很重要，现在的教化对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。二、广泛学习幼儿教化教学理论，提升教学技能县幼儿园的吴院长具体深化的为我们解读了幼儿园教化
3、指导纲要，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教化科学理论注入了源头活水，其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教化的五大领域特点，为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。三、老师应具备良好的师德和职业道德德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师要有捧着一颗心来，不带半根草走的精神。酷爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。四、老师必需具备较高的业务素养要实施创新教化理念，创新型老师必需具备以下几种业务素养:(1)有丰富的学问结构，这是老师发挥
4、创建性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的赞许以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动学生的热忱，激发学生的学习动机，学生因亲其师而信其教，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。总之，经过此次培训，我懂得了许多的道理，学到许多学问，相识了许多挚友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好挚友。幼儿老师跟岗培训心得体会2前苏联教化家娜康克鲁普斯卡娅曾经说过：“老师是太阳底下最光辉的职业”，米
5、哈伊尔伊凡诺维奇加里宁也曾提出“老师是人类灵魂的工程师”，幼儿园新老师入职培训心得体会。以前，我只是略微知晓这些名言名句。但是现在，当我真正成为一名老师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。20_年9月24日至11月5日，宁波市20_年新老师入职培训在宁波高校开班，来自老三区的新老师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过10天的培训，我对老师这个职业有了更深的相识和体会。在培训的过程中，每位老师都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话：教化是一项事业，事业的意义在于奉献;教化是一门科学，科学的质量在
6、于勤恳;教化是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教化的真谛，更是指引了师者前进的方向。“师者，传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来阐释老;“仰之弥高，钻之弥坚”，这是从德行卓越的角度来阐释老师;“学高为师，身正为范”，这是从人格魅力的角度来阐释老师;“随风潜入夜，润物细无声”，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释老师;“桃李不言，下自成蹊”，这是从身教的角度来阐释老师作为一名老师，不仅须要广博的文化学问，更须要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教化理念以及不竭的创新意识。老师不仅要向学生传授文化学问，而且要对学生进行思想品德教化和心理教化，塑造年青一代正确的价值
7、观和美妙的心灵。古往今来，对师者的称谓数不胜数：老师最广泛流行的敬称;先生最历史悠久的尊称;夫子最古老的尊称;教员港台等地区最流行的称呼;园丁最质朴无华的褒称;慈母最真情感人的爱称;蜡烛最温馨动人的称谓;春蚕最纯挚的称谓;春雨最生动形象的默称;人梯最高评价的专称;孺子牛最具中国特色的喻称;人类灵魂工程师最富哲理的称谓这不仅体现出了师者的受人爱戴，更多的体现出的却是作为师者的重大责任和大众对师者的殷切期望。儿时的幻想通过资教之路成为了现实，我最终成为了一名真正的老师。在新老师培训结束之后，我将接着不断努力工作、主动进取，尽自己的最大力气做好一名老师，以期不负“师者”这一神圣的称谓。幼儿老师跟岗培
8、训心得体会3虽然只有短短的六天培训时间，但是培训内容方方面面都涉及到了，从老师的师德、心理、礼仪，幼儿的常见传染病、发展指南解读及幼儿园的平安、工作流程、环境布置等等都作了细致的培训。培训的第一天不仅倾听了育才幼儿园张丹妮医生对于幼儿园常见传染病及幼儿园平安问题的细致解说，而且下午赵国英园长和余老师也对保教并重及校内平安防护工作作了重要讲座，通过三位老师的细致讲解，不难发觉，平安对于幼儿园是多么的重要啊!幼儿园的平安工作，关系到全体幼儿的生命平安，牵动着家长的心，我们幼儿老师肯定要把平安工作置于首要位置，把幼儿的平安教化渗透在幼儿园的一日生活的各个环节，以我们对工作的爱心、耐性、细心、责任心赢
9、得幼儿的平安，赢得幼儿的健康成长。无规则不成方圆，因此，健康幼儿园的肖知杰园长，对制度与任职要求作了具体解说，我们要做一个以幼儿为本、师德为先、实力为重并且终身学习型的好老师。陈红梅老师解读了3-6岁儿童发展指南，印象最深刻的是那句“一日生活皆教化，一日活动皆课程”。是啊!生活中到处都是学问，活动中透显着课程，孩子们无时无刻不在学习着，他们本是一张白纸，靠家长与老师来描绘。“学高为师，身正为范”，想要做好孩子们的典范，必需要身教重于言教，因此，鲁黎老师的幼儿园文化建设修炼魅力老师的讲座对于我们是多么的重要，鲁黎老师到处散发着一种人格魅力，她激励我们加强道德修养，以自己崇高的情操和良好的思想道德
10、风范去感染幼儿和教化幼儿，为幼儿树立良好的榜样，给于幼儿正面主动的教化。在没有接触幼教行列之前，我认为幼儿园就是玩玩嬉戏、教孩子唱唱歌、跳跳舞。但是通过培训，我知道幼儿园的任务是实行保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教化。促进其身心和谐发展。同时，我们还学习了幼儿一日常规活动，幼儿园一日工作流程，幼儿园文化建设，环境创设以及老师的心理健康与调适，音乐观赏方法。我始终立志当一名老师，如今愿望实现了，我会不断完善自我。我们教化的是一群天真可爱的幼儿，对于幼儿来说，幼儿园是他们接触社会的第一步，老师对于幼儿们的心灵健康成长起着至关重要的作用，幼儿是祖国的将来、明天的希望，专心
11、、用爱托起明天的太阳，是我们每一名幼儿老师义不容辞的责任。因此，要想成为孩子的真正教化者，就要把自己的爱心奉献给他们。要想赐予爱，首先要拥有爱，用爱的眼睛去视察孩子.才能发觉每一个孩子的别出心裁;用爱的耳朵去倾听孩子，才能听到他们来自天籁的声音;用爱的心灵去感受孩子，才能体会到他们纯净、和善的心灵;只有俯下身来走进他们的世界，才能够领会其中的美妙!只有专心工作，才有收获;唯有爱，才是最好的教化。我会为成为一名合格的幼儿老师而努力的。这六天的学习，专家们给我们留下了一笔珍贵的财宝，感谢他们顶着炎炎烈日为我们传授学问，同时，感谢开发区教化局为我们供应这次学习机会，感谢_幼儿园为我们供应场地，我肯定
12、不会辜负众望，在今后的职业生涯中我会专心呵护，用爱去教化，成为一名合格的幼儿老师。幼儿老师跟岗培训心得体会420_年_月_、15日我们新入职的老师经验了两天别开生面的学习培训。通过学习培训，我收益匪浅。要想当个好老师，必需要先做个好学生，对于刚刚毕业，缺乏阅历和老师专业技巧的我而言，尤其重要。这次培训真真实切地给我上了特别刚好的一课。在两天充溢的学习里，我们倾听了_x教化学院迟希新教授的关于“做最好的自己，做华蜜的自己”的精彩讲座，了解了_进修学校张荣华老师关于“现代老师心理健康与自我调适”的内容，学习了李老师关于“老师网络资源的收集与处理”和吕维智老师的“教学成果是这样炼成的”的专业化的学问
13、。其中令我印象最为深刻的是迟教授和吕老师的讲座中有关“老师反思”的问题。在此，我特殊想就“老师反思”这一问题，谈谈自己的培训学习感想和体会。古人云:“君子有九思。”“吾日三省吾身。”君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”反思，使人的思想不甘于平凡;反思，使人的大脑变得富有才智;反思，使可遇不行求的灵感倏忽而至。反思对我们的人生有重大的作用。闻名教化心理学家波斯纳提出了一个老师成长的公式:“阅历+反思=成长”。教化家叶澜也指出:“一个老师写一辈子教案不肯定成为名师，假如一个老师写三年反思可能成为名师“。在我们培训中，迟教授也指出“勤于反思是老师专业发展的路径之一。勤于反思主要包括:总结提升、
14、创新实力、独立探讨三个方面。”可见，反思能让老师的生命变得五彩缤纷，反思能让我们的教化变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个擅长反思的人，恒久拥有前进的动能;我们的教化也须要英勇的反思以不断超越再超越，一个擅长不断反思的老师，才能不断完善自己的工作，科学地施教，深受学生们的仰慕。勤于反思是我们老师成长的必由之路。那么，那些因素促使我们老师进行自我反思呢?我认为主要有以下三点。首先，老师自身的成长都是由新老师到合格老师再到优秀老师的过程。而这个过程离不开反思。我们老师反思实力的养成是确保我们不断再学习的基本条件。我们在个人反思或集体反思的过程中，可以发觉个人或他人的优缺点，从而拓宽专业视野，激发不断追求
15、、不断超越的动机。其次，“好课恒久是下一节”。现代课堂教学须要我们反思。课堂教学所以被称为“缺憾的艺术”，是因为我们每位老师都会有这样的体验:教案初成，往往难以发觉毛病，下课之后，教学设计的疏漏不找自现。再优秀的老师，再胜利的教学，也会小有不足之处。在我们培训中，吕老师曾说:“常常反思课堂缺憾既能上出好课!”所以作为老师，我们在每一堂课后，都要进行仔细的自我反思。对自已的课堂教学进行反思，思索哪些地方取得了预期的效果，哪些问题让你措手不及，哪些环节的驾驭有待改进。老师因才智而优秀，专业因发展而精彩。一个老师要常常梳理自己的教学行为，不断地反思教化教学中的得与失，才可以获得珍贵的阅历、教训，刚好
16、发觉新问题;才可以不断吸取他人的阅历和特长，内化自己的学问和水平。反思，能够激励我们把教学实践提升到新的高度，实现我们的自我超越。最终，新课程本身的发展须要教学反思。新一轮基础教化课程改革是一项任务艰难而困难的系统工程，也是一个须要在实践中逐步试验、不断完善的体系。我们老师是改革活动的详细实施者，新课程要求老师主动参加到课程的开发、实施、评价等过程中来，这就须要我们老师不断反思，提升自己的理论素养。教化不仅是一门科学，也是一门艺术。老师自身的阅历和反思是教学专业学问和实力的源泉。勤于反思是帮助老师形成自己教化志向的有效途径。我们老师不仅要有反思的意识，还要常常性地仔细总结阅历，把自己在课堂实践
17、中的一些想法、做法、体会、感受等用反思日记等形式刚好记录下来，渐渐积累资料便于今后对比、分析、总结。只有这样，我们才可以在反思中促进专业成长,进一步促进教学活动有效进行。作为新老师，让我们从现在起先，做一个擅长反思的老师，做一个会思索、有思想的人，爱思、勤思、会思。在不断反思与实践中吸取教训，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己快速成长起来，渐渐形成自己独特的教学风格，从而真正体会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的老师职业华蜜感，尽情地在教学中享受欢乐，享受华蜜，活出最精彩的自己!幼儿老师跟岗培训心得体会5岗前培训对我们刚刚走出校门的新老师来说就犹如是雪中送炭。我们就像是刚刚成长的
18、孩童，对于教化事业的相识还很肤浅，在教学的道路上不知从何抓起，岗前培训就是我的指路明灯!这次培训的内容非常丰富，结合了新老师的须要支配培训内容，在理论上对教学学规章制度、教学常规，新课程理念，师德等等加以讲解，让我受益匪浅!说下我的心得体会，做合格的新世纪幼儿老师。我是试验小学幼儿园的一名新幼儿老师!在参与聘请考试之前，也工作了一年，在沈阳的一家小幼儿园工作!班级的孩子不多，最多就10几个孩子，全园的音乐，舞蹈课都有我来上，以为自己很了不得，通过这次培训，听了老师的事例以后，才知道什么叫上课!什么叫做一名合格的幼儿老师!做一名合格的幼儿老师应具备的素养幼儿老师是幼儿园教化的实施者，老师的素养干
19、脆影响着幼儿教化的质量，提高老师的素养是当前幼儿教化的当务之急。幼儿老师应具备哪些教化素养?一、要有正确的教化目的观作为老师应当明确原委什么样的教化才是好的幼儿教化，才是高质量的幼儿教化。始终以来，幼儿教化都是以小学的预备阶段存在的，一些家长为了使自己的孩子不输在起跑线上，信奉“提前起先、越早越好”的教化思想，要求幼儿园大量给幼儿教识字、拼音、书写、计算等等，甚至要求将小学书本内容提前灌输给幼儿。为了迎合家长的心理，一些幼儿园过多地关注了幼儿学问、技能的学习，而忽视了幼儿情感、看法、实力、习惯、爱好的培育。这种幼儿教化剥夺了幼儿的童真童趣和嬉戏玩耍的权利，使幼儿失去了天真、烂漫的童年生活。其实
20、，孩子早期教化的目的并不是培育神童，而在于培育头脑敏捷、身体健康、性格开朗、品质优秀、人格健全的孩子。高质量的幼儿教化应当是要让每一个人的潜质都得到充分的发展，幼儿能自主地做事、自信的生活，体验到在幼儿园学习是一件华蜜的事。应让幼儿感到学习的过程是在追逐漂亮的蝴蝶，而不是追逐随时可能会蜇人的黄蜂。在我们这个中等城市地区，幼儿教化小学化倾向虽有所变更，但仍旧存在，须要老师、家长接着转变教化观念，树立正确的教化目的观，还孩子一个健康、欢乐的童年。二、选择敏捷多样的教学方式传统的教学方式是以老师讲解为主，老师缺乏教具演示，缺乏图案色调，缺乏生动的嬉戏，干巴巴的说教索然无味。课堂上，老师总会要求幼儿“
21、小手放在小腿上”“小手背后，乖乖坐好不准动”等等，幼儿只能被动地接受老师的灌输。新纲要中指出：“幼儿园应以嬉戏为基本活动”“寓教化于生活和嬉戏之中”。要变更传统的注入式教化，采纳敏捷多样的教学方式，注意在嬉戏、生活中教化幼儿，集体、小组、个别等多种教学组织形式并用，争取家庭、社区的支持与协作，使幼儿在生动、活泼的活动中得到主动地发展。应允许幼儿自主选择活动内容和活动方式，允许自由选择伙伴，允许有自己的见解，调动幼儿学习的主动性和主动性，使幼儿真正成为学习的主子。作为幼儿老师，应清晰地相识到：儿童不是一个须要填满的容器，而是一个须要点燃的火把。三、形成合作探究式的师幼关系在传统的观念中，老师总是
22、权威的化身，老师总是对的，传统的师幼关系就是：我说你听、我教你学、我讲你做。在师幼互动中，由于老师把自己更多地定位为管理者和限制者的角色上，因此，在不少时间，幼儿首先是不被允许发起互动信号的，如在进行集体教化活动中，幼儿首先要做到的是宁静，而不是和老师发生沟通和互动。又如，不少老师更为关注的是“班上是不是出事”、“有没有消极行为”，至于幼儿究竟在干什么，或幼儿心理、情感上有什么特别须要，老师并不在意;在师幼互动中，幼儿更多将自己定位为互动中的听从者，听从和遵守的成份更多，比如，要“好好和大人说话”、“想做什么必需向老师申请”等。老师没有把幼儿作为一个同等的个体，老师与幼儿之间缺乏情感的沟通与互
23、动。新纲要中指出：“老师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”，老师与幼儿应形成“合作探究式的师幼互动”关系。因此，老师与幼儿的关系是同等的，老师应敬重幼儿、信任幼儿。老师是孩子的合作伙伴，是玩伴，是与幼儿一起学习、一起成长的人。在幼儿园一日生活中，要求老师“蹲下来说话，抱起来沟通，牵着手教化”，就是提倡师幼间民主、同等的对话关系。由于传统师道尊严思想根深蒂固，再加上本地区幼儿老师观念滞后，要真正形成合作探究式的师幼互动关系还须要肯定的时间。四、给予老师爱的魔力德国学者斯普朗格曾经将“爱”比方为教化的“根”。在儿童教化中，“教化爱”不断滋养着儿童教化这棵“大树”，为其强壮成长供应必需的各
24、种“养分”，例如：教化爱可以满意儿童爱的须要，给予老师奇妙的“魔力”，是教化才智永不枯竭的源泉等等。正是教化爱给予了老师以奇妙的魔力，使其可以“化腐朽为奇妙”、“化消极为主动”以及“化不行能为可能”。没有教化不好的孩子，有时，对孩子的爱才是最好的教化方法。孩子都非常在乎老师的看法，不管是淘气好动的孩子，还是性格内向的孩子，有时，老师的一个微笑，一个拥抱，甚至一个赞许的眼神，摸摸他的小脑袋，拉拉他的小手，和他说上几句静静话，都会让孩子兴奋不已，往往会收到意想不到的教化效果。古语道：亲其师则信其道。作为幼儿老师，千万不要吝啬自己的爱，因为你在赐予孩子爱的同时，孩子也会用同样的爱来回报你。老师要把幼
25、儿当作自己密切的挚友，容忍幼儿的缺点，敬重幼儿的话语权，限制自己的心情，做到以理服人，以情动人，始终微笑地面对每一个孩子，酷爱每一个孩子。有人说过这样段话：师爱，没有树高，没有花香，却有海的胸襟，山的脊梁，一个激励的眼神，一句赞许的话语，一个暖和的微笑，或许就可以变更一个孩子。同时，老师要对每个孩子都报有期盼，老师要信任每个孩子都有聪慧的火花，都是可造之材。每个孩子都有它的优势领域和弱势领域，幼儿园里不存在谁聪慧谁不聪慧的问题，也不存在这个孩子有多聪慧的问题，而只存在这个孩子在哪方面聪慧的问题。幼儿园里没有“笨孩子”“坏孩子”的说法，每个孩子都是独特的，也是精彩的。作为老师，就要擅长发觉孩子的
26、优点和闪光点，对他们进行激发、激励增加其自信念，使其在弱势领域也有进步。“罗森塔尔效应”就证明了期盼对人的重要作用，即“你假如把一般的学生看作天才，对待他犹如天才，他果真成了天才”。五、具备学习和反思的实力每一位老师都应有一颗求知心。现代社会日新月异，各种新学问、新技能层出入穷，获得一劳永逸学问的时代已成为过去，在学习化社会里，幼儿园老师的生存也是一个永无止境的完善和学习过程。新时代背景下，要求老师要成为探讨者、学者，而不单单是教书匠。假如我们还以陈旧落后的学问和方法去教人、管人的话，势必误人子弟。再加上，幼儿爱好爱好广泛，新奇好问，这就要求老师必需快速回应儿童的需求，刚好满意他们的新奇心，维
27、持儿童对四周事物与环境的探知爱好，引导他们正确相识四周事物。假如老师对孩子的问题一问三不知，也有损老师在孩子心目中的形象。老师要给幼儿一碗水，自己仅有一桶水是不够的，要成为涓涓的小河。因此，老师要有学问更新的紧迫感，利用点滴时间去学习。老师要学会反思。反思性教学是老师专业成长的重要途径，通过孩子在活动中的反应和表现，老师就能够分析出主题的选择是否符合幼儿的爱好与需求，所确定的教化目标、教化内容和所投放的材料是否相宜，教化的组织形式和老师的指导，是否有助于幼儿主动主动参加到活动中并获得学问阅历，全部这些都须要老师进行反思。老师反思的过程，就是老师自我学习、自我提升的过程。波斯纳曾经指出，假如一个
28、老师仅仅满意于获得阅历，不对阅历进行深化的思索，那么，即便有“20年的教学阅历，或许只是一年工作的20次重复”。他提出一个老师成长的简要公式：阅历+反思=成长。由于老师们成天埋头于组织教学、写安排、写总结、备教案等等，很少抬起头来去学习先进的教化理念与方法，因而缺乏自我学习与反思的观念与实力，不利于老师的专业成长。总之，幼儿老师要以新纲要为总旨，以促进幼儿终身发展为目标，加强自身的学习和反思，不断提高教化教学实力，使自己真正成为一名合格的幼儿老师。幼儿老师跟岗培训心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页