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1、富春中学教职工考勤制度（2014. 3. 17第六届教代会第六次会议通过）为加强效能建设，优化学校管理，严肃劳动纪律，维护正常教育教学秩序，根据有关文件精神, 结合学校实际，特制定本考勤制度。一、出勤要求1 .所有教职工均须按照学校规定的作息时间上下班，不迟到、不早退、不无故中途离校。2 .经学校审查认可的教师函授、教研活动、会议及相应考试、培训等外出，经批准视为出勤， 但须在完善相关手续后方能离校（包括课务调整、代课、代职安排等）。二、请假程序及审批权限1 .请假必须履行书面请假手续（特殊情况可 请假，回校后须补办相关手续）。中途外出向 校办公室主任请假；一天以内（含一天）向分管校长请假；一
2、天以上向校长请假。病假（两天及以 上）须出具市级及以上医院证明。2 .请假须安排好工作事务（包括课务调整、代课、代职安排）。3 .中途离校时，须在传达室填写外出登记表，返校时应注明时间。擅自离岗作旷工处理。三、检查机制1 .出勤检查由富春中学效能办牵头组织实施，每周不少于三次对教职工在岗情况进行随机检查。2 .严格传达室进出门登记制度。3 .对违反考勤制度较为严重的教师进行约谈，并依据富春中学教职工履行职责条例处理。四、请假种类及考核细那么教师考勤分为“规定假、事假、病假、迟到早退、出席会议、参加活动、旷工旷课”等七类。1 .规定假：如婚丧假、产乳假等，按正常规定办理。2 .事病假：按学期，请
3、事、病假累计5个工作日以内（含），每天扣发奖励性绩效工资各为50 元、30元；累计事假、病假计5个工作日以上，在学期绩效考核的全勤奖、工作量、教学效果奖三 项中分别按比例予以扣除。3 .迟到早退：迟到、早退依据富春中学教职工履行职责条例处理。4 .会议活动：包括业务学习，教研活动，班主任会议，体育运动会、义务劳动、文艺汇演、升 旗仪式等，以点名册、签到表为准，应参与者缺席一次扣绩效工资10元。累计缺席两次以上，依据 富春中学教职工履行职责条例处理。5 .旷课旷工：未按规定办理请假手续，不到校上课上班或无故不参加学校及各处室组织的会议、 活动等，视作旷课、旷T,依据富春中学教职工履行职责条例处理6 .考核公布：出勤检查情况由学校效能办半月汇总公布一次，并将教职工出勤情况作为年度考 核和绩效考核的重要依据之一，按学期进行考核。五、本制度自教代会通过后起执行。