医师、护理人员对护理工作满意度调查.docx

上传人:太** 文档编号:60565946 上传时间:2022-11-16 格式:DOCX 页数:12 大小:72.84KB
返回 下载 相关 举报
医师、护理人员对护理工作满意度调查.docx_第1页
第1页 / 共12页
医师、护理人员对护理工作满意度调查.docx_第2页
第2页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《医师、护理人员对护理工作满意度调查.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医师、护理人员对护理工作满意度调查.docx(12页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、医师、护理人员对护理工作满意度调查.您的科室填空题*1 .您是医生还是护士 单项选择题*。护土(请跳至第3题)。医生(请跳至第45题)3您的职称填空题*4 .您了解护理部下发的护理人员绩效考核指导方案单项选择题*。非o4o3o2ol常不(请跳(请跳(请跳(请跳了解至第至第至第至第(请跳5题)5题)5题)5题)至第。非o7 06 o5(请跳(请跳(请跳 至第至第至第 6题)5题)5题)5题)。非 常了 o9 o8解 (请跳(请跳(请跳至第至第 至第 6题)6题) 6题).低于7分的理由填空题*5 .您了解科室的护理人员绩效考核方案吗单项选择题*。很 了解 (请跳 至第 8题)。很 了解 (请跳

2、至第 8题)o9o8o7o6o5o4(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第至第8题)8题)8题)7题)7题)7题)o3 o2(请跳(请跳 至第至第 7题)7题)。很ol 不了(请跳解 至第(请跳 7题)至第7题)6 .低于7分的理由填空题*(请跳61 至第题) 61 题)61题)61题)60题)60题)60题)60题)60题)60题)(请跳 至第 60 题)60,低于7分的理由填空题61 .您在工作中护士长与您沟通吗单项选择题*常沟o9o8o7o6通(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第6363636263题)题)题)题)。经题)o不o5o4o3o2ol(请跳(请

3、跳(请跳(请跳(请跳沟通/JI/至第至第至第至第至第(1月助匕6262626262至用题)题)题)题)题)62越)62,低于7分的理由填空题*63.您对优质护理服务工作满意程度单项选择题*。非。非常满o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不意(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳洒忌(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第656565646464646464至第65题)题)题)题)题)题)题)题)题)64题)题)64,低于7分的理由填空题*.您对科室护理工作的总体评价单项选择题*。非o9o8o7o6o5o4o3o2ol。非常满(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请

4、跳(请跳(请跳常不意至第至第至第至第至第至第至第至第至第洒忌(请跳676767666666666666(请跳至第题)题)题)题)题)题)题)题)题)至第66题)66题)67题)65 .低于7分的理由填空题*.您认为最优秀的责任护士是(只写一人)填空题*8 .绩效考核能真实反映您的工作数量和工作质量单项选择题*。完 全能 (请跳 至第10题)。完 全能 (请跳 至第10题)o9o8o7(请跳(请跳(请跳至第至第至第101010题)题)题)o6o5o4o3o2ol全不(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳能至第至第至第至第至第至第(请跳9题)9题)9题)9题)9题)9题)至第兀9题)9 .低于7分的

5、理由填空题*.绩效考核能真实反映您的工作态度和工作能力单项选择题*。非 常能 (请跳 至第12题)。非o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳能至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳121212111111111111至第题)题)题)题)题)题)题)题)题)11题)11,低于7分的理由填空题*12.您对夜班费的满意程度单项选择题*。非。非常满o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不意(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳-44- -vS- 洒忌(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第1414141313131

6、31313至第14题)题)题)题)题)题)题)题)题)13题)题)13.低于7分的理由填空题*14.您对现在的考核指标满意程度单项选择题*o 非 o9 08 o7 06 o5常满(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳o 非 o9 08 o7 06 o5常满(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳o4(请跳o3(请跳o2(请跳ol(请跳。非常不15意至第至第至第至第至第至第至第至第至第洒忌(请跳161616151515151515(请跳至第题)题)题)题)题)题)题)题)题)至第题)16题)15.低于7分的理由填空题*16.您知道自己的绩效考核结果吗单项选择题。完。完全知o9o8o7o6o5o4o3o2ol全不道

7、(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳知道(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第181818171717171717至第18题)题)题)题)题)题)题)题)题)17题)题)*17.低于7分的理由填空题*.现行的绩效考核方案对您有激励作用吗单项选择题*。完 全有 (请跳 至第 20 题)。完o9o8o7o6o5o4o3o2ol全没(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳有至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳202020191919191919至第题)题)题)题)题)题)题)题)题)19题).低于7分的理由填空题*20.您对医院给护士的单项超时补贴

8、满意程度单项选择题*。非o9o8o7o6o5o4o3o2ol。非常满(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳常不意至第至第至第至第至第至第至第至第至第洒忌(请跳222222212121212121(请跳至第题)题) 题) 题)题)22题)题)题)题)题)至第21题)21 .低于7分的理由填空题*22.您认为现行的绩效考核方案表达公平公正吗单项选择题*23.低于7分的理由填空题*。完。完全体o9o8o7o6o5o4o3o2ol全不现(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳表达(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第242424232323232323至第2

9、4题)题)题)题)题)题)题)题)题)23题)题).您知晓优质护理服务目标吗单项选择题*C 士 。兀全知o9o8晓(请跳(请跳(请跳至第至第至第262626题)题)题)o7o6o5(请跳(请跳(请跳至第至第至第262525题)题)题)C 士 。兀o4o3o2ol全不(请跳(请跳(请跳(请跳知晓至第至第至第至第(请跳25252525至第题)题)题)题)25题)24 .低于7分的理由填空题*.您知晓优质护理服务内涵吗单项选择题*。完 全知 晓 (请跳 至第 28o9o8o7o6o5o4o3o2ol(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第282828

10、272727272727题)题)题)题)题)题)题)题)题)。完 全不 知晓 (请跳 至第 27题)题)题).低于7分的理由填空题*28.您对排班模式满意程度单项选择题*29,低于7分的理由填空题*。非。非常满o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不意(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第303030292929292929至第30题)题)题)题)题)题)题)题)题)29题)题)30.您对医师支持护理工作的评价单项选择题*31 .低于7分的理由填空题*。非。非常满o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不意(请跳(请跳(请跳(请

11、跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳洒忌(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第323232313131313131至第32题)题)题)题)题)题)题)题)题)31题)题).您对支持保障系统工的评价单项选择题*。非。非题)题)常满o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不意(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳洒忌(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第343434333333333333至第34题)题)题)题)题)题)题)题)题)3332 .低于7分的理由填空题34.您对护士绩效考核方案的满意程度单项选择题*。非。非常满o9o8o7o6o5o4o3o2ol常

12、不意(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳洒忌(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第363636353535353535至第36题)题)题)题)35.低于7分的理由填空题*题)题)题)题)题)题)35题).您对各层级人员任职资格设定的满意程度单项选择题*。非 常满 意 (请跳 至第 38 题)。非o8o7o6o5o4o3o2ol常不(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳泄忌至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳3838373737373737至第题)题)题)题)题)题)题)题)37o9 (请跳 至第 38 题)题).低于7分的理由填空题*38.分层管理后

13、护士工作被认可的程度单项选择题*39,低于7分的理由填空题*。非。非常认o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不可(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳认可(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第404040393939393939至第40题)题)题)题)题)题)题)题)题)39题)题)40.您认为分层管理后有助于个人职业规划制定吗单项选择题*。非。非常认o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不为(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳认为(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第424242414141414141至第42题)题)题)题)题

14、)题)题)题)题)41题)题)41 .低于7分的理由填空题*42.您认为分层管理后护士收入分配合理吗单项选择题*。非。非常认o9o8o7o6o5o4o3o2ol常不为(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳认为(请跳至第至第至第至第至第至第至第至第至第(请跳至第444444434343434343至第44题)题)题)题)题)题)题)题)题)43题)题).低于7分的理由填空题*43 .您认为最优秀的责任护士是(只写一人)填空题*.您的职称填空题*44 .您的工作年限填空题*47.您知晓优质护理服务目标吗单项选择题*。完o9o8o7o6o5o4o3o2ol。完全知(请跳(请跳(请跳(

15、请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳全不晓至第至第至第至第至第至第至第至第至第知晓(请跳 4949494848至第题)题)题)题)题)49题)48.低于7分的理由填空题*(请跳 4949494848至第题)题)题)题)题)49题)48.低于7分的理由填空题*C 士 。兀全知o9o8o7o6o5晓(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第至第515151505051题)题)题)题)题)49.您知晓优质护理服务内涵吗单项选择题*题)48题)48题)48题)48题)(请跳 至第 48 题)o4o3o2ol。完 全不(请跳(请跳(请跳(请跳知晓至第至第至第至第(请跳50505050至第题)

16、题)题)题)50题)50,低于7分的理由填空题*51.工作中责任护士经常与您沟通吗单项选择题*常沟o9o8o7o6o5通(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第至第535353525253题)题)题)题)题)。经题)o不o4o3o2ol(请跳(请跳(请跳(请跳沟通 (请跳至第至第至第至第52525252至第题)题)题)题)52题)52,低于7分的理由填空题*53.你认为护士执行医嘱及时、准确吗单项选择题*。非o9o8o7o6o5o4o3o2ol。非常及(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳常不时、至第至第至第至第至第至第至第至第至第及准确555555545454

17、545454时、(请跳题)题)题)题)题)题)题)题)题)准确至第55题)(请跳 至第 54 题)54.低于7分的理由填空题*55.你认为护士工作认真、仔细吗单项选择题*。非 常认 真、 仔细 (请跳 至第 57 题)o9o8o7o6o5(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳至第至第至第至第至第5757575656题)题)题)题)题)。非 常吧o4o3o2ol认(请跳(请跳(请跳(请跳真、至第至第至第至第仔细56565656(请跳题)题)题)题)至第56题)56,低于7分的理由填空题*57.你认为护士能及时发现病情变化吗单项选择题*。非小Zx匕o9o8o7o6o5吊昵(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(说跳-7T至第至第至第至第至第至用595959585859题)题)题)题)题)建)o4o3o2ol常不(请跳(请跳(请跳(请跳能至第至第至第至第(请跳58585858至第题)题)题)题)58题)。非58.低于7分的理由填空题*。非o9o8o7o6o5o4o3o2ol。非常到(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳(请跳常不位至第至第至第至第至第至第至第至第至第到位59.你认为责任护士对治疗措施落实到位吗单项选择题*

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁