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1、学生公寓管理中心?工作总结学生公?寓管理中心工作总?结不知不觉一?学期已经过去了，?从 10 月 1?5 号在学生公寓?管理中心工作到现?在兼顾各经营网点?的管理工作，从中?学到了很多，首先?要感谢领导对我大?力支持和高度的信?任，给了我这么好?的平台充分地展示?自己的能力。以下?，是我这学期的工?作总结，请领导审?阅。一?总体工作：?在整个学期的?工作当中，积极地?配合领导和同事工?作，按时按质按量?地完成，在完成任?务的过程当中，有?心试图去领悟领导?的意图，让工作能?够做到让领导满意?，让领导放心，同?时也对得起自己。?从工作当中学到了?很多，懂得了在做?好任何一项管理工?作首先需要的要
2、有?较好的群众基础，?走群众路线，深入?了解基层的心态和?心声，以便日后工?作能够做到位。其?次是要有规划、有?想法、有较强的执?行力，所谓没有规?划就没有人生，所?以在走每一步我都?想好要怎么走，要?如何走才能走得快?走得稳，同时一切?的想法都是在执行?当中体现出来的，?所以执行当中考验?一个人处事能力和?细节把握和洞察能?力，通过日积月累?的吸收让自身得到?提高，同时也带动?整个集体。最后是?为人处事的方式，?觉得这点是最难做?到的，所谓没有十?全十美的人，所以?我尽量要求自己做?到尽善尽美，在日?常工作中向前辈学?习，虚心讨教，争?取让自己更加完美?，以便胜任工作所?需。同时，在工作?中
3、，也有做得不到?位的地方，首先是?对工作的阅读面太?窄，没有深入思考?一项工作的意义在?哪，在工作中就造?成了事倍功半，做?无用功。其次是工?作中某些时候带有?个人情绪，个人情?绪会影响一个人的?工作效率，造成工?作的效果和效率不?佳。最后是对现实?环境的不适应性，?对角色转换的不适?应性，从一个学生?到管理学生工作，?从一个学生转变为?后勤工作人员，与?同学间的关系，与?老师们的关系，与?领导的关系感觉有?了转变，要学会与?同事相处，而自己?还年轻，感觉有差?距，在做事的时候?想得可能没有其他?同事周到，同时做?事还是感觉没有完?全进入角色。?二 具体工?作：?1.?学生公寓管理中?心方面：
4、?从一来到后勤开始?，就涉及管理中心?工作，在工作伊始?，有点盲目性，感?觉没什么事可以做?，到后来在领导的?指导下，在平时工?作总结的经验中得?出结论：?把握大原则（安全?、秩序），注意小?细节（违章用电、?晚归等）。抓主体?同时抓细节，从大?方面到小方面、从?大范围到小范围开?展，慢慢延伸，抓?紧抓严。同时始终?牢记：严?格管理、热情服务?，理解它的深层含?义，对于违纪现象?狠抓严抓，重在教?育。对于需要帮助?的同学热情服务，?让同学满意。在工?作期间，认为管理?中心整体还未成熟?，如管理人员的具?体工作划分、职权?范围等各方面制度?和工作程序都有待?完善，对管理工作?的分析度不够，内?部
5、人员在某些时候?的抱怨心态等等，?都造成了在工作中?无法做到尽善尽美?，虽然听过一句话?发展是进步，稳?定也是一种进步?，但稳定的同时还?是在寻求发展。而?个别心态只停留在?得过且过的状态，?是为钱而做，而不?是为了集体而努力?。本学期，管理中?心成绩显著，在各?方面都有较大突破?，打包现象南区已?得到根本性转变，?违纪现象也越来越?少，垃圾清理及时?。对同学们反映的?问题都能够尽快地?回复，做到位。宿?舍安全方面也得到?保障，在保卫处的?共同配合下，抓住?3 个小偷，这?是我们工作效果的?体现。同时，卫生?方面也做到超越新?校区，得到了大家?的认可。?膳食委员会（各?经营网点管理）接?管膳食
6、委员会已经?2 个多月，在?刚开始对于该方面?没有太多经验，凭?借自身在团委学生?会以及其他集体所?得到的经验借鉴，?开始着手具体工作?，而我在接手后的?第一项工作就是宣?传工作，从二届二?次会议的 9 条?横幅宣传到封校期?间 6 张海报及?500 份膳食?委员会简介的宣传?再到 LED 的?不定期活动宣传，?通过封校期间成员?们的优秀表现，让?全院师生都知道有?膳食委员会的存在?，让膳食委员会的?地位得到提升，影?响力得到提升；其?次，培养大家的集?体荣誉感，提升成?员整体素质，只有?成员的能力提升才?能带动集体的整体?提升；另外，注重?团队建设，通过思?想引导大家以集体?利益为重，以身为
7、?集体一员为荣，时?刻记住一句话：文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5
8、L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L
9、3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D
10、5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8
11、A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD
12、9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH
13、9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7?不要被人看?扁！最后，通过每?次活动的实战，理?论联系实际，得到?进一步的提高。在?平时工作中，定期?两周一例会，不定?期例会等，制定日?常工作规章制度、?办公室值班须知、?成员考核、奖惩制?度，定期写总结、?策划等一系列措施?
14、做好规范化、结构?化。日常工作中，?侧重于对食堂的监?督管理，一天分?4 个时段进行彻?底检查，定期对经?营网点进行抽查，?食堂的卫生得到了?较好的改善，各网?点老板也积极配合?膳食委员会工作，?整个衔接运转良好?，对于下发的整改?方案都能够达到预?期效果。三 个?人心得体会在此，?很感谢领导对于我?的信任、支持和关?心，让我有幸留校?工作，能够继续为?学院发展做贡献。?也很感谢大家对我?的关心和帮助。平?时除了管理中心和?膳食委员会工作之?外，积极配合领导?完成其他力所能及?的事情，在这几个?月内，感受颇深。?我深知在后勤工作?和在团委学生会工?作是两回事，所以?，我一直在寻求能?够让自己快
15、速转型?的办法，一直还无?法去融入这个社会?，面对一直人们说?的现实，觉得自己?还太年轻。但有一?点是不会改变的，?我热爱我的集体，?我会全力以赴的为?后勤工作，我很看?重自己所做的事领?导是否满意，我很?在乎别人对我的看?法，所以我一直很?努力地证明自己，?希望有自己的价值?体现，不让领导失?望，让领导能够放?心的把事情交给我?做，当领导每让我?做一件事的时候我?都很开心，因为我?总觉得这是领导对?我的信任。我也一?直和膳食委员会的?朋友们说：?选择了就要全心?全意地去投入，也?许付出和回报是不?能成正比的，但是?至少要证明自己存?在的意义和价值。?在工作当中，也许?受到个别人的议论?，但自
16、己也做到问?心无愧，我无法做?到十全十美，但求?尽善尽美。在工作?的每一刻我都告诉?自己一定要做好。?有时候会很难受，?自己的想法被人误?解，自己所做的别?人看不到，我只想?做好我自己的事，?不管别人怎么说，?完成自己该完成的?。但我很开心，因?为看到膳食委员会?在进步，对于主任?所期望的我做到了?。一直记得主任刚?开始说的，于公于?私都要留下来帮忙?，当时留下来的想?法是能够帮得到主?任很开心，确实没?想过要做多久。当?工作一阶段后，渐?渐地喜欢上了这份?工作，觉得这些工?作正是我所期待的?，我也希望能够留?下来工作，也许?未来都是未知数，?但是我会做好现在?，在这里一天，我?就好好干一天，
17、绝?对不会有其他想法?，因为这是我的责?任。以上总结也许?写得文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5
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22、8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:C
23、D9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7不是很好，也?许是太多话想说但?又无法一一道出，?只希望在下学期的?工作中我能够更好?的进入状态，步入?正轨，也希望能够?让我在未来的日子?里能够继续带领膳?食委员会前进，因?为他们真的很不错?。如果有
24、做得不好?的地方我会虚心接?受领导的批评指正?，争取做得更好，?也希望我们集体能?够更加和谐、团结?。?文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档编码:CD9L3W10P8C5 HH9D5Z6T2E4 ZH9I8A5L8T7文档
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