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1、员工雇佣合同模板2022范文员工雇佣合同模板2022 一甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村， 居住地：邮政编码：联系 ：手机：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和国家、本 市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵照本合同 所列条款。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确 认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、及时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳
2、务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第 二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的 劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密 主要囊括：1、技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应承 担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元月;支付时间每月日；负责人：身份证号: 年月日年月日102、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本合同终止:1、本
3、合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和 解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议 的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社 会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳 （附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否 那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十一条乙
4、方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治 疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力 与本合同条款同等。2、乙方不按时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方 有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，假设在履行 本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一 方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有
5、 过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日员工雇佣合同模板2022二立合同双方：装饰装修工程（以下简称甲方）（以下简称乙方）经双方在公正、平等 协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵照。一、聘用期限：自20一年月日起至20一年月日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入 由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的 领导和工作
6、调配，遵纪守法。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新 办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装饰装修工程代表：订立日期：年月日乙方：订立日期：年月日附：本人身份证编号：（签章乂签章）员工雇佣合同模板2022三甲方劳务派遣单位）乙方：（劳动者）乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳 动法和省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协 商一致，订立如下协议：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳务派遗内容.甲方遵照乙
7、方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。1 .甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动 合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1 .劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和 输出劳务服务费。2 .劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方遵照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。3 .结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1 .甲方要根据乙方的用工需求，天
8、内提供合适人选供乙方考核，对乙 方明确的用工对象，甲方在一天内办理好相关上岗手续。2 .甲方每月一日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承当局部 从工资中代扣）。3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。44 .乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以 配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人 员遵照国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳 务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙
9、方继续履行义务并 按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1 .乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，确定劳务内容以及 要求和工资（劳务费用）标准等。2 .乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣 人员进行平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故 （经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执 行。3 .乙方需按本合同规定按时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4 .乙方有权遵照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经 考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求 其赔偿
10、。5 .乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费 等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给 予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项L本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动 保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式 份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执 份。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日员工雇佣合同模板2022四甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法
11、） 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原 那么，订立本合同。第一条、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式明确本合同期限：有固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年月 日止。无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至 年月 日止。以完成一定工作（任务）为期限：自 年 月 日起至工作（任务）完成时终止。第二条、工作内容和工作地点1、甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。2、乙方的工作地点为 o3、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条、甲乙双方的义
12、务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承当 岗位（工种）工作。2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非常规定 的标准。3、乙方每周工作时间为 天,每天工作 小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4、乙方应经受甲方的绩效考核。5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6、甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原 单位保管缴纳。8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。第四条、劳务报酬甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：(1)月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付
13、工资。(2)日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。计件工资。计件单价约定为 o甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条、社会保险1、甲、乙双方遵照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤 保险法律法规的规定办理。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场合，切实保障乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方
14、工作过程 中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的 规定，保障乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规 定每年(年季月)安置乙方进行体检。3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可 以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方 有权要求改正并向有关部门检举、控告。第七条、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应按时 办理相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
15、3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。第八条、争议纠纷解决1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工 会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发 生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动 争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条、其他事项1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的
16、法律、法规和劳动 保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日员工雇佣合同模板2022五用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法 及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的 原那么，订立本合同。.第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位
17、明确 乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种 补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进 行劳动平安卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品 和平安保障设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保障。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安置乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并 取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权按照 有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：