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1、劳动用工合同简易模板5篇范文劳动用工合同简易模板1甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业 意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方安置乙方在 部门 岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训I,如乙方培训不合格，甲方有权 对乙方做出相关的经济处分、职务调整直至辞退。3、甲方应按照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为 乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。4、假设乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本
2、人身份证、学历等相关证件，前 往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘本钱支出、人力资源计划未能按部门岗位工 作，乙方须根据落实导致的管理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方 在选择就业单位的机会本钱风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约, 并向对方支付违约金000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；劳动纪律甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩方法 等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。乙
3、方应 遵照国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。违约责任甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不 成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的 由主要责任方向对方合理赔偿。乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付 培训全部费用（附培训协议）。解约双方同意。乙方违法或严重违反劳动纪律甲方 可提出解约。甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。其他符合 解约条件的;甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。双方认为需要约定的其他事项合同鉴证部门鉴证（盖章）续约由年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签名）年月日合同鉴证部门
4、鉴证（盖章）续约由年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签名）年月日合同鉴证部门鉴证（盖章）102、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力1、本协议自双方签订之日起立即生效。2、有效期： 一年月日至 年月日止。3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签 字方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签名）日期：年月日劳动用工合同简易模板2甲方：住所：联系 ：乙方：住所：联系 ：甲方与乙方双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理 规定等法律、法规，经平等协商，订立
5、本合同。一、合同期限1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作 任务完成时止，并以完成工作任务为标志。4、双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容1、乙方的工作岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，明确乙方的工资不低于 元月。乙方试用期工资为 元月。2、甲方每月 日向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方遵照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费， 乙方依法享受相应的社会保险福利待遇
6、。五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要，明确其执行工时制度。2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方 提供符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规 章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵照并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更 本合同的相关内容或者解除本合同。2、变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。3、乙方合同期未满而按照劳动法第 条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失
7、。八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国 家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决。协商不成的，可自争议发 生之日起 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的， 按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同一式 份，双方各持
8、 份，具有同等法律效力。甲方（签字）：签订地点：年 月 日乙方（签字）：签订地点： 年 月 日劳动用工合同简易模板3职工姓名：单位：根据 省和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经 法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作内容、劳动保护及劳动条件.本厂实行八小时工作制和一周一休制。1 .铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连 转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点, 并支付合理加班费。2 .铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种， 均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。3 .除排
9、版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。4 .本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安 全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权遵照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发 布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定， 对职工进行管理和奖惩。义务：1 .对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制 度等教育。2 .对职工要进行技术业务培训，不断提升职工素质。3 .加强劳动平安与保障，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4 .尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、 创造性。三、职工
10、的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得 劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1 .努力学习政治文化技术，不断提升思想政治觉悟和技术水平。2 .热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3 .遵照国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4 .保护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇L试用期工资：级 月 元。5 .学徒工资：元。6 .转正后工资：元。7 .定级后工资：元。8 .调资晋级：o.保险福利待遇 o五、劳动纪律.遵照国家有关法律、法规。1 .遵照我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六
11、、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2 .劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3 .劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4 .以下情况企业可以解除劳动合同：(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动 能力，企业分配适当工作，本人不服从的。(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5 .以下情况企业不得
12、提出解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。6 .以下情况职工可以提出与企业解除劳动合同：经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严重危害职工人身安 全和身体健康的。企业不能遵照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三 个月以上的。企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合 法权益的。(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。7 .以下情况职工不得提出解除劳动合同：（1）由企业公费培训没有到达协
13、商规定服务期限的。（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8 .劳动合同期满后自行终止。9 .任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除 劳动合同的手续。10 .签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根 据后果和责任大小予以赔偿。七、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共年 月。八、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共年 个月九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会 进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。单位（盖章）：法定代表人（签字）：年 月 日职工（签字）：
14、年 月 日劳动用工合同简易模板4用人单位（甲方）地址（甲方）职工（甲方）使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合 同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。7二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工 （乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商明确后填写清楚;不需填写的空栏, 请打上。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类工人类）应参照国家规定的 职业分类和技能标准确定约定。变更的范畴及条件可在合同参考文本第十二条中 约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算
15、工时三种。如经劳动行政部门 批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约 定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体确定，并不得低于本市当年最低 工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充 协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、 休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人 与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约 定，可在参考文本第十二条中确定，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订 的补
16、充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单 方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方：乙方：劳动用工合同简易模板5甲方：（盖章）乙方：（签名）居民身份证号码：年 月 日单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（以下聘 用）先生女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。合同期限及试用期聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。 试用期满，甲方应按时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超 过三个月）;乙方不愿供职的，可辞职。假设试用期满时，甲方不考核，那么
17、视为合格; 乙方不申请辞职，那么视为应聘，正式聘用生效。工作任务及职位乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在 职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情 况异化需要变幻工种，须经双方协商同意方可变更。劳动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计 等级工资额等级工资额1、乙方实发工资根据我市企业工资管理试行方法及本企业经济效益状况, 视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及奉献大小来明确。 试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。2、每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的 第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。3、甲方停工应按我市企业工资管理试行方法第二十条规定发放给乙方待工 补助费。4、员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行方法有关规定执行。劳动时间甲方应按以下规定安置乙方工作：（1）每周工作小时；（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。2、乙方享受国家法定的节、假日。保险福利和劳动保护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育 等项保险金。乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。