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1、XX 一中高三年级课程教学绩效考核方法一、班级成果（1）班级教学成果的计分标准：全市划分的A、B线人数，按照市教育局公布分数线为准。（2）班级教学成果的计分方法：各类指标的基础分均为5000分,班内在各类指标的上线数与 基数相比，A类每增减1人分别增减150分；B类每增减1人分别 增减100分。班级成果=5000+ （A线人数-基数）*150+ （B线人数-基数）*100 （3）班级教学成果的分配方法：班主任先提取所在班级教学成果积分的10%,任课教师平分 剩余的30%后，再剩余局部由全体教师按以下方法进行分配：优秀数占40% （B线以上），有效数占30%, A类指标占30% （A线 以上）。
2、每位教师每班优秀得分二（本班优秀所得分数/班级各科 总优秀数*单科优秀数）*系数；有效与A类得分得分同上，成绩 以滨州市教育考试院公布为准。（语数外系数为1,其他系数为 0. 78）二、特殊奖励1 .备课组加分：（基本思想：根据AB线上线率在全市的排名，二者 平均为名次。以第10名为起点，每人加300分，第1名每人加500 分，【1,10】中间名次按区间比例加分，单班减半，备课组长为本组 名次积分的一半。2 .优生加分：（任课教师平分）（1）全市第一 1000分，全县第一 800分（重合不累加以最高记分，下同)(2)全市前50名600分，51100名500分(3)全县 210 名,500 分；
3、11-20 名 400 分，21-30 名 300 分。三、常规考核思想道德与工作表现200分。学生考评占100分，考勤100 分，请假一天扣1分，扣完为止，不坐班者总分值为60分，无故误 课和辅导每次扣5分，扣完为止；年级学校开会，不到者每次扣 5分，扣完为止。教学常规100分。主要从计划总结、集体备课、作业批改、 听评课和上课辅导等方面考核，前四个方面主要依据学校教学视 导成绩，如没有学校视导成绩，那么按年级平时检查成绩。四：说明：1 .当无法获得全市准确数字时，那么尽量依据全市提供的相对数据来进 行测算。2 .教师个人积分二班级成果分+常规考核分(其中班级成果分+特殊奖 励分二教学成果，教学成果占总积分的70%,常规考核占总积分的 30%)o假设只考核教学局部那么教学局部为100%o.非统考科目根据任课班数为最低分的80%o3 .其他不尽之处由校领导讨论决定。