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新进员工试用期转正审批表试用期考核评分汇总类型试用期考核指标考评结果企业文化与规章 制度考试1 .年月日考试岗位职责、工作流程与 管理要求考试1.年月日考试考核评估1 .综合素质指标（总分）2.岗位考核指标（总分）违规违纪情况注1 .企业文化与规章制度考试在新进员工入职满一个月进行，由人力资源部组织；2 .岗位职责、工作流程与管理要求考试在新进员工入职满40天进行，考试内容由用 人部门制定，人力资源部监督考试；3 .考核评估结果由用人部门根据新进员工试用期考核评估表的具体结果填写，其 中包括综合素质指标和岗位考核指标的评分；4,违规违纪情况若无就填“无”，如有请详细说明；5 .任一考核项目60分以下为不及格，考核项目不及格或不合格即不符合公司录用条 件，公司可解除劳动合同。部门负责人意见人力资源部意见同意转正，正常定薪定级口不符合录用条件，解除劳动合同签名：日期：签名：日期：分管领导意见签名：日期：总经理意见签名：日期：董事长意见签名：日期：