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1、“环境是竞争力“事业是感召力：人才工作类过渡句50例1 .既大胆放手，让“揭榜英雄掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引导，让“揭榜英雄权责 对等、优胜劣汰。2 .对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业是感召力，平台是吸引力。3 .以深厚的家国情怀鼓励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神鼓舞广阔人才勇攀顶峰。4 .营造鼓励创新、宽容失败的工作气氛，修养尊重人才、见贤思齐的社会风气。5 .会有更多“悬榜与“揭榜的互动，会有更多“挂帅与“掌印的故事。6 .人才紧缺，一切的开展都成为难题；人才充裕，一切的活力都将充分涌流。7 .在人才不需要的时候“隐身幕后，在人才有需要的时候“挺身而出。8 .用
2、武之地是聚才用才的“强引擎，创业平台是聚才用才的“栖凤巢。9 .经济竞争更多的表现为人才竞争，开展优势更多的表现为人才优势。10 .人才、工程、资本“三位 一体，创业、创新、创投“三创融合。11 .以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天下之才。12 .环境好，那么人才聚、事业兴；环境不好，那么人才散、事业衰。13 .产业是人才引进的“蓄水池，人才是产业开展的“加速器。14 .在人才管理上多做“减法，在人才鼓励上要多做“加法。15 .以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。16 .破除束缚人才的“紧箍咒，畅通人才流动的“中梗阻。17,以人才优势争创开展胜势，以人才领先谋
3、求跨越赶超。18 .打造“唯才是举强磁场，成就“聚才兴业大气象。19 .经历“不飞那么已,，的蛰伏，才有“一飞冲天的成功。20 .筑牢人力资源“蓄水池，形成人才集聚“强磁场。21 .练就识人辨才的政治慧眼，擦亮开掘潜质的辩证眼。22 .抛出招揽人才的“绣球，给出吸引人才的“红利。23 .以最大的诚意集聚人才，以最好的效劳留住人才。24 .发现了一批“小诸葛25 .缩短成长成才的周期,26 .广纳天下英才的胸怀,27 . 一流人才有一流待遇28 .塑造人才链的“强29 .大胆使用“潜人才30 .奖励得让人“眼红31 .参天大树发自良种，32 .高端人才顶天立地，,收获了一批“金点子。激发干事创业
4、的潜能。广开进贤之路的气度。一流奉献得一流报酬。加码创新链的“能。放手使用“显人才。重用得让人“心动。人才之林起于苗木。根底人才铺天盖地。33 .在事业上保护人才，在生活上关心人才。也问计“臭皮匠。送上“真心实意。让人才成就事业。专心致志搞科研。开展的动力之源。肥沃土壤的滋润。心无旁鹫“创。善于搭“舞台。争当行业先锋。展才华圆梦想。不受伪才蒙蔽。兴旺人才根系。人才成就平台。34 .人才才能长袖善舞，英雄才有用武之地。35 .既善于当管理大师，更敢于当创新大师。36 .既问计“诸葛亮37 .拿出“真金白银38 .以事业鼓励人才，39 .心无旁鹫攻难关,40 .事业的进步之基,41 .阳光雨露的沐浴，42 .轻松上阵“闯43 .习惯站“后排44 .成为行家里手，45 .揽群雄共创业，46 .不让真才埋没，47 .深耕人才沃土，48 .平台集聚人才，49 .为人才喝彩，为开展赋能。50 .广开进贤路，铺宽成长路。